47位律師解答

• 

  王寶珊

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  • 你好，申請雙賠沒有問題，可以向侵權(quán)人主張人身侵權(quán)賠償，同時(shí)又構(gòu)成工傷，可以在申請工傷認(rèn)定后主張工傷保險(xiǎn)理賠，但是醫(yī)療費(fèi)不能同時(shí)主張
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    2019-11-07 10:55:43
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  • 樓主：
    麻煩幫忙看看，算的金額款項(xiàng)有沒有問題，我是準(zhǔn)備向老板談判。
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    2019-11-07 10:58:31
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    你上述列的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)你本省制定的賠付標(biāo)準(zhǔn)來確定，關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金需要撥打當(dāng)?shù)?2333或者到人社局詳細(xì)咨詢幫你計(jì)算
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    2019-11-07 11:01:05
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 您好，這個(gè)計(jì)算的話，你只要按照自己的標(biāo)準(zhǔn)就可以來工傷的話，嗯，還有一個(gè)就是醫(yī)療費(fèi)用從里面扣除掉的，這個(gè)不能算進(jìn)去，其他費(fèi)用的話你自己按照實(shí)際的工資水平來算就可以了，沒問題的
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    2019-11-07 10:57:34
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  • 樓主：
    您指的醫(yī)療費(fèi)，我沒有算進(jìn)去，是指的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金嗎
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    2019-11-07 11:00:04
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    醫(yī)療費(fèi)，住院等醫(yī)藥費(fèi)這些，不是指這個(gè)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。那么我仔細(xì)看了你的表述的，沒有簽合同的雙倍工資，那么雙倍工資的話，是要他單位主動開除你，那么才能主張的
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    2019-11-07 11:07:36
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  • 樓主：
    雙倍沒算進(jìn)去，幫忙看看計(jì)算的對不對。是想先跟老板談判。
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    2019-11-07 11:11:22
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    計(jì)算金額肯定沒問題的，但是標(biāo)準(zhǔn)的話，每個(gè)省自治區(qū)直轄市，人民政府的規(guī)定是不一樣的，那么我們杭州這邊是7個(gè)月，但我看到你是8個(gè)月的這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)和6個(gè)月的這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，跟我們是不一樣的
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    2019-11-07 11:14:51
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• 

  李曉軒

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：計(jì)算金額沒有什么問題，但是不會雙培。
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    2019-11-07 10:57:48
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• 

  李國民

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  • 19″
    自動轉(zhuǎn)換：哈你好，那么這種工傷也算得記得很正確的，那么此外，雙雙陪侍這個(gè)也是啊，第三方侵權(quán)方應(yīng)當(dāng)適用侵權(quán)責(zé)任法的生產(chǎn)規(guī)定給你給你進(jìn)行非常，而不是你所算的15萬增營養(yǎng)費(fèi)。
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    2019-11-07 10:57:55
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  • 樓主：
    這個(gè)只是算的工傷的款哦，我是準(zhǔn)備向老板談判，交通已經(jīng)找了律師
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    2019-11-07 11:01:23
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• 

  蔣巍巍

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  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：計(jì)算的是沒錯，標(biāo)準(zhǔn)是沒錯啊，但是你說的那個(gè)雙陪我們明明明白啥意思，你是既有工商啊，也工商8000也有那個(gè)商業(yè)保險(xiǎn)嗎？
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    2019-11-07 10:59:34
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  • 樓主：
    就是由由第三人侵權(quán)交通事故，造成了工傷。
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    2019-11-07 11:02:36
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  • 蔣巍巍 服務(wù)方：
    20″
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    2019-11-07 11:09:01
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• 

  唐雄英

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  • 首先，統(tǒng)籌地區(qū)職工上年度月平均工資有市級標(biāo)準(zhǔn)，武漢市2018年度職工月平均工資為6139元！其次，你的護(hù)理費(fèi)計(jì)算過高。通常按居民服務(wù)業(yè)收入水平主張。再次，是否有工傷認(rèn)定書？
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    2019-11-07 10:59:51
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  • 樓主：
    您好，請問統(tǒng)籌工資是算湖北的還是，武漢市的。護(hù)理費(fèi)一般是96元嗎，因?yàn)?500是我女朋友護(hù)理的，算他的工資
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    2019-11-07 11:04:09
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  • 唐雄英 服務(wù)方：
    你好，如果你是在武漢，那么按武漢市標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理費(fèi)，如果是家屬護(hù)理，需證明其月工資標(biāo)準(zhǔn)，因護(hù)理導(dǎo)致的誤工損失。
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    2019-11-07 11:07:25
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  • 樓主：
    您好，我只是想找老板談判，估計(jì)出來的金額，不知道算的對不對。按傷殘標(biāo)準(zhǔn)是九級。交通事故已出來，十級傷殘，足弓結(jié)構(gòu)破壞。如果私了10w虧不虧。
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    2019-11-07 11:10:29
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  • 唐雄英 服務(wù)方：
    如果只是談判，建議從九級開始談，至少13萬。另外還有支付時(shí)間等問題都需要綜合考慮。如果后續(xù)有需要，可以咨詢13163204578
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    2019-11-07 11:15:21
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• 

  李晶晶

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以雙賠，但醫(yī)療費(fèi)你沒有計(jì)算啊，十級傷殘勞動能力鑒定了嗎？無法工作了嗎？與單位解除合同了？否則一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么出
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    2019-11-07 11:02:09
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  • 樓主：
    沒有簽勞動合同。也沒有繳納保險(xiǎn)。工傷暗標(biāo)準(zhǔn)大概九級，與老板談判10w虧不虧。
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    2019-11-07 11:05:30
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• 

  徐范霽

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  • 你好，對于你說的這種案件，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2019-11-07 11:04:19
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• 

  金青松

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  • 根據(jù)你所陳述的，關(guān)于第三人侵權(quán)需要區(qū)分是用人單位以外的第三人以及在工作崗位或者履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生的事故，符合該條件的，受傷的勞動者可以要求雙重賠償。
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    2019-11-07 11:10:13
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 64″
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    2019-11-07 11:11:52
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  • 樓主：
    好的，謝謝您。如果沒有交社保，這三個(gè)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，是否全部由公司出，還有要求停薪工資，是否合理
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    2019-11-07 11:21:30
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    26″
    自動轉(zhuǎn)換：單位如果沒有繳納社保的情況下，那這些費(fèi)用都應(yīng)當(dāng)由單位來承擔(dān)，那那如果給你繳納了社保的情況下，你的一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘補(bǔ)助金，應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金理賠，那你的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪期間工資由單位來支付。
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    2019-11-07 11:22:50
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• 

  李杰

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  • 您好，如果第三人侵權(quán)是因?yàn)榻煌ㄊ鹿实脑?，是可以雙賠的，您可以按照人身損害標(biāo)準(zhǔn)要求侵權(quán)人賠償，但是醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用不能主張雙份，人身傷殘賠償金可以主張雙份。
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    2019-11-07 11:12:27
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• 

  顏忠軍

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  • 朋友，《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十九條規(guī)定，職工因第三人的原因?qū)е鹿?，工傷職工或者其近親屬可以按照有關(guān)規(guī)定索取民事賠償。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得以工傷職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。從上述規(guī)定可見，可以雙賠。注：醫(yī)療費(fèi)除外。其它項(xiàng)目計(jì)算正確。
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    2019-11-07 11:13:00
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• 

  徐同亮

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  • 你好，算的沒什么問題，但是需要有證據(jù)來支持你計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)是你向加害方主張的，對于未簽訂書面勞動合同得向用人單位主張雙倍工資。
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    2019-11-07 11:13:04
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• 

  張晉

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：那基本是沒有問題的，嗯，所以第三次進(jìn)去還可以在紙張上雙倍的賠償。
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    2019-11-07 11:25:35
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• 

  張帥

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  • 你好，你的工資，如果非常準(zhǔn)確的話要到社保局來查詢你的繳費(fèi)基數(shù)，這個(gè)是應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p陪的，但醫(yī)療費(fèi)除外。多謝。
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    2019-11-07 11:28:07
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• 

  趙靜

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  • 你好，如果是第三人侵權(quán)，一般的情況下是不支持雙倍賠償?shù)?；這個(gè)賠償金額是在解除勞動關(guān)系的情況下的可能賠償額度。
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    2019-11-07 11:28:23
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• 

  何勇

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  • 38″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，你后面的兩項(xiàng)費(fèi)用那個(gè)商場，呃呃，工傷就業(yè)補(bǔ)助金跟那個(gè)一一次性醫(yī)療補(bǔ)補(bǔ)助金，這個(gè)是呃而辭職的話，解除勞動合同才有的，如果不解釋到能合作的話是沒有的，但是可以享受相應(yīng)的商商場，進(jìn)去全國都是一樣的那個(gè)工商，工商和人生人生損害的是可以同時(shí)要求賠償?shù)?，只是要扣除醫(yī)療費(fèi)部分。
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    2019-11-07 11:37:07
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  • 樓主：
    沒有簽勞動合同，這些都還有沒有，補(bǔ)助金
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    2019-11-07 11:39:03
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• 

  賀圭胤

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  • 10″
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    2019-11-07 11:39:10
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  • 樓主：
    ？
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    2019-11-07 11:40:47
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• 

  王偉政

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  • 依照你所描述的情況，你的計(jì)算方式基本是沒有問題的，你可以以此標(biāo)準(zhǔn)省公司的負(fù)責(zé)人，或者老板進(jìn)行主張權(quán)利，協(xié)商處理。
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    2019-11-07 11:39:34
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• 

  張鳳啟

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  • 58″
    自動轉(zhuǎn)換：哎，您好，如果是因?yàn)榈谌说那謾?quán)而發(fā)生的工傷，那么傷者得到工傷賠償以后是不能像債權(quán)人要求第二次賠償?shù)?，但是我國的法律?guī)定就是說這個(gè)交通事故啊，在上下班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故而導(dǎo)致的工傷是可以獲得雙倍賠償?shù)?，一般的民事侵?quán)就說工工傷賠償由單位賠償了，以后額單位可以向侵權(quán)人主張，這個(gè)追償就是要求侵權(quán)人賠償單位已經(jīng)墊付給你的相關(guān)的工傷賠償金額。
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    2019-11-07 11:40:29
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• 

  南曉峰

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：呃，你好，根據(jù)你提供的這個(gè)材料來看，這個(gè)計(jì)算方法都是對的，只要是符合你當(dāng)這個(gè)數(shù)據(jù)，這個(gè)是沒有問題。
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    2019-11-07 11:47:54
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：你這個(gè)明細(xì)應(yīng)該也是有律師的給你算了吧？你這樣你這個(gè)東西，你就是直接找你們當(dāng)?shù)氐穆蓭焷斫o你計(jì)算流行，這個(gè)應(yīng)該是沒有插座的相關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用什么的。
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    2019-11-07 12:12:46
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• 

  宋洋

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  • 侵權(quán)責(zé)任的賠償與工傷賠償競合時(shí)，可以要求雙倍賠償，但是醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，等屬于重復(fù)費(fèi)用，不能雙份
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    2019-11-07 12:14:54
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，二個(gè)問題點(diǎn)指引:1.伙食補(bǔ)助費(fèi)湖北省最低標(biāo)準(zhǔn)80元。2.三個(gè)一次性補(bǔ)助計(jì)算月份過高，十級傷殘，一般都是在受傷前十二個(gè)月平均工資。
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    2019-11-07 12:23:25
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• 

  李新宇

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  • 18″
    自動轉(zhuǎn)換：哎呦，這這這，這他媽就咽了這么多我靠。
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    2019-11-07 12:24:35
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• 

  陳鵬

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  • 算得沒問題 除了醫(yī)藥費(fèi) 其他部分還可以向侵權(quán)人主張
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    10″
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    2019-11-07 12:27:03
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• 

  陸暢言

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  • 25″
    自動轉(zhuǎn)換：工傷賠償按照社保的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，就是風(fēng)扇保險(xiǎn)條例的規(guī)定來賠償未簽勞動合同是兩個(gè)法律關(guān)系，也可以是分別來組成，可以在一個(gè)仲裁里完成。
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    2019-11-07 12:28:56
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• 

  任金芳

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  • 嗯，你好，這種情況下還有交通費(fèi)，交通費(fèi)以實(shí)際票據(jù)為準(zhǔn)，現(xiàn)在有一點(diǎn)沒看明白，就是住院17天，護(hù)理費(fèi)兩個(gè)月，這個(gè)護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，4500是從哪里來的？兩個(gè)月是如何計(jì)算的？其他方面，計(jì)算還是比較準(zhǔn)確的。
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    2019-11-07 12:32:27
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• 

  劉威

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  • 11″
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    2019-11-07 12:39:51
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• 

  劉銳

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  • 第三人侵權(quán)十級傷殘還要有精神損害撫慰金。根據(jù)你的描述，只要你的數(shù)額查詢正確，算的就正確。可以要求兩方賠償。
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    2019-11-07 12:42:11
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• 

  秦曉鋒

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  • 您好，可以用以下軟件進(jìn)行計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金的內(nèi)容，以下截圖可以作為參考。
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    • 
    2019-11-07 12:49:50
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  • 樓主：
    這個(gè)是什么軟件
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    2019-11-07 13:26:10
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• 

  董彥良

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  • 首先你的案子要關(guān)注的是因?yàn)榈?人損害造成的工傷案件，是否可以雙賠才是你這個(gè)案件的關(guān)鍵點(diǎn)，根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身傷害案件的司法解釋明確規(guī)定在施害人導(dǎo)致第3人受傷的案件中，除了第3人支付的民事賠償之外，傷者是可以另行提起工傷訴訟，要求用人單位進(jìn)行賠償?shù)摹? 但這兩起事件的案由不一樣，起訴的地點(diǎn)也不一樣，人身損害賠償案件是由人民法院直接受理的，而工傷案件則是先要到用人單位所在地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁才能夠確定賠償?shù)慕痤~
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    2019-11-07 13:03:05
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• 

  孫成山

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：就是你。
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    2019-11-07 13:13:39
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• 

  張建松

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：可以可以，沒有多大問題是可以的，好吧，沒問題，網(wǎng)上哪兒都有這些數(shù)據(jù)?。坑?jì)算方式啊，都是公開的東西。
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    2019-11-07 13:17:26
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• 

  張超

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  • 護(hù)理費(fèi)在住院期間是由單位解決，定殘后經(jīng)勞動鑒定委員會評定確需護(hù)理，按照三個(gè)級別完全不能，大部分不能，部分不能三個(gè)級別確定護(hù)理費(fèi)，按照上年度職工平均工資的百分之五十，四十，三十確定?？茨阌?jì)算的護(hù)理費(fèi)可能有問題。
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    2019-11-07 13:19:08
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• 

  徐歡

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  • 如你所述，工傷賠償和人身損害賠償，因分屬不同的法律關(guān)系，可以雙賠。但其中的醫(yī)療費(fèi)不能重復(fù)，只能在一處賠償。
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    2019-11-07 13:28:57
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• 

  賈志紅

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  • 15″
    自動轉(zhuǎn)換：既然是第三人侵權(quán)，應(yīng)當(dāng)不屬于工傷計(jì)算方式是對的，當(dāng)時(shí)你沒有明確到底是侵權(quán)責(zé)任還是工傷保險(xiǎn)賠償。
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    2019-11-07 13:34:56
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• 

  施鴻偉

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  • 1、關(guān)于工傷賠償，建議直接委托律師根據(jù)手頭證據(jù)材料，鑒定結(jié)果，幫忙計(jì)算具體數(shù)額；2、可以聯(lián)系本人幫忙直接代為解決索賠事宜。（威信：一三六、〇五六〇、一七零八）
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    2019-11-07 13:54:23
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• 

  張堅(jiān)

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  • 如你所述，經(jīng)申請工傷認(rèn)定后已經(jīng)確認(rèn)為工傷，除享受工傷保險(xiǎn)賠償待遇，還可以向加害人追償，這個(gè)事沒問題的，但是，醫(yī)療費(fèi)是不可以重復(fù)要求賠償?shù)?。至于具體賠償金額，你可以攜帶所有資料到當(dāng)?shù)氐姆稍行?，請求援助律師根?jù)當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核定和計(jì)算，因?yàn)楦魇?、自治區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)不同而無法核算。還有，工傷賠付是由工傷保險(xiǎn)基金和單位分別承擔(dān)賠償責(zé)任，你和老板談不能全部解決問題。而工傷保險(xiǎn)管理部門是按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行賠償，不存在可以“談判”的問題?；蛘吣阋部梢栽谄脚_發(fā)布委托當(dāng)?shù)芈蓭煷淼挠唵危赡愕穆蓭熃槿肓私饩唧w情況，為你制定與單位、侵權(quán)人談判的方案可能更好。
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    2019-11-07 13:59:04
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• 

  孔繁越

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  • 你計(jì)算的方式發(fā)放都沒什么問題，但是其中后面兩個(gè)一次性是要解除勞動關(guān)系才能主張的，這一點(diǎn)你要注意，這種情況工資是不雙倍賠償?shù)摹?/div>

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    2019-11-07 14:12:00

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• 

  梁保軍

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  • 您好，就你提供的資料來看，計(jì)算是沒問題的，如果是由于第三人侵權(quán)，是可以要求雙賠的.因?yàn)樗鼈兪遣煌姆申P(guān)系醫(yī)療費(fèi)不可以重復(fù)賠償
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    2019-11-07 14:21:46
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• 

  劉超

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  • 可以的，不過具體需要結(jié)合實(shí)際情況來解決，可以找我詳細(xì)詢問，幫你計(jì)算一下，另外就是操作步驟具體給你說說
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    2019-11-07 15:20:15
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• 

  楊康

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  • 如果單位繳納了工傷保險(xiǎn)，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，未簽勞動合同雙倍工資，和工傷賠償不屬于同一法律關(guān)系，需要另行主張
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    2019-11-07 15:42:35
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• 

  常彥奎

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：這個(gè)人啊，都十幾公分，非常的多，人比較那個(gè)工作的交易。
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    2019-11-07 16:11:23
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• 

  張家平

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  • 你好，首先賠付的傷殘賠付資金是不需要繳納個(gè)人所得稅的。也沒有傷殘賠付按照雙倍工資支付的標(biāo)準(zhǔn)，建議你委托律師仔細(xì)核算。
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    2019-11-07 16:28:33
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• 

  陳光文

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  • 36″
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    2019-11-07 16:43:02
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• 

  許家苗

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  • 答謝
    58″
    自動轉(zhuǎn)換：這個(gè)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額與法定退休年齡五年以上的，應(yīng)當(dāng)享受全額的補(bǔ)助金，你的應(yīng)該是全額的法定退休年齡不足五年的美加上一年不至今七點(diǎn)20%，就是法定退休年齡不足一年的相處，10%都不著急，你這個(gè)算法是比較還是比較緊缺的，但是你那個(gè)雙倍的補(bǔ)償啊，工資駕駛另外一個(gè)部分應(yīng)該獲得雙倍的工資補(bǔ)償，因?yàn)槟莻€(gè)沒有簽訂勞動合同，這個(gè)是令另外的一種補(bǔ)償，那個(gè)那個(gè)差辦法，其他的應(yīng)該是沒問題，司機(jī)傷殘就是七個(gè)月，這是國家統(tǒng)一規(guī)定湖北省的這個(gè)醫(yī)療補(bǔ)助是六個(gè)月，這個(gè)也是沒問題，個(gè)個(gè)個(gè)地市是不一樣。
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    2019-11-07 19:06:41
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  • 許家苗 服務(wù)方：
    27″
    自動轉(zhuǎn)換：另外還有一個(gè)問題，你這個(gè)是集團(tuán)讓人導(dǎo)致的賠償，那么你這個(gè)出了工商那個(gè)保險(xiǎn)待遇，其他的這個(gè)集團(tuán)嗯嗯，如果能找到的話，也他對你的賠償也應(yīng)該是有的，這個(gè)是雙倍的，這個(gè)也是他他應(yīng)該是負(fù)負(fù)負(fù)責(zé)任對你賠償?shù)模銊e忘了向他追償。
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    2019-11-07 19:07:23
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