22位律師解答

• 

  李國(guó)民

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    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好，那么這種情況下，你有權(quán)要求公司承擔(dān)事業(yè)的經(jīng)濟(jì)賠償金以及補(bǔ)繳社保本。
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    2020-03-28 18:40:17
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  • 樓主：
    可以具體點(diǎn)嗎
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    2020-03-28 18:41:14
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  • 李國(guó)民 服務(wù)方：
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，因?yàn)槟銢]有簽訂勞動(dòng)合同，公司已經(jīng)嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法，所以說你可以根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。
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    2020-03-28 18:41:55
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• 

  王寶珊

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    你好，因?yàn)槟銈冸p方?jīng)]有簽訂書面的勞動(dòng)合同，你可以在知道或應(yīng)當(dāng)知道之日起一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，來主張最多11個(gè)月的額外工資補(bǔ)償。
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    2020-03-28 18:40:32
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• 

  尤譽(yù)穎

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    沒簽勞動(dòng)合同，公司是違反勞動(dòng)法的，您可以以對(duì)方未與您簽訂勞動(dòng)法要求對(duì)方支付賠償金，可以協(xié)商，也可以直接投訴。
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    2020-03-28 18:41:05
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• 

  蔣巍巍

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    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：沒有簽訂勞動(dòng)合同，那么應(yīng)該是雙面機(jī)有個(gè)湯姆，然后呃，離職的話，然后應(yīng)該再補(bǔ)償一個(gè)月還有你的社保的人之類的。
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    2020-03-28 18:41:06
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• 

  陳華明

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    1.沒有簽訂合同，那么，從第二個(gè)月到第十二個(gè)月，可以拿雙倍工資。 2.你可以跟對(duì)方協(xié)商，要求對(duì)方提高待遇，畢竟公司搬地方，對(duì)你產(chǎn)生影響，或者要求公司解除合同，給你2個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2020-03-28 18:41:32
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  • 樓主：
    你好，按照勞動(dòng)法不是 n加一的補(bǔ)償嘛
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    2020-03-28 18:43:00
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• 

  鄒飛紅

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    首先你要有證據(jù)能證明你在單位做了兩年，你們是發(fā)的銀行流水還是發(fā)的現(xiàn)金，或者有其他的工作服，打卡能證明你的工作，然后你可以主張，未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資，還有就是一個(gè)解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2020-03-28 18:42:04
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• 

  劉闖

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  ￥25

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    2020-03-28 18:42:10
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• 

  楊康

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    如果公司搬遷地址，屬于變更勞動(dòng)合同工作地點(diǎn)，如果雙方不能達(dá)成一致，勞動(dòng)者可以提出離職，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2020-03-28 18:42:26
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• 

  陸暢言

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    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定是，每個(gè)月做滿一年可以要求要求支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)金融，如果說是不滿一年超過半年的，按一年計(jì)算不足半年的，半年的半年的。
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    2020-03-28 18:44:08
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• 

  鄭磊

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    公司的作法已違反勞動(dòng)合同法的明確規(guī)定，您可通過勞動(dòng)仲裁要求其承擔(dān)未按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的雙倍工資，并按規(guī)定為您補(bǔ)交社保。
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    2020-03-28 18:45:28
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• 

  余芳

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    您好，未簽書面勞動(dòng)合同，可以主張雙倍工資。 計(jì)算周期為：“自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日”，即期限最長(zhǎng)為11個(gè)月。 您可以看看是否買保險(xiǎn)？若沒有，可以要公司給您補(bǔ)交。 僅供參考
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    2020-03-28 18:47:58
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• 

  吳瑤

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    公司未按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，已違反了勞動(dòng)合同法的明確規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)您2年來應(yīng)發(fā)工資的2倍作為賠償金，并按規(guī)定為您補(bǔ)交社保。 您可向勞動(dòng)仲裁委直接提交申請(qǐng)即可。
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    2020-03-28 18:49:29
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• 

  李華永

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    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果你和公司解除合同，你可以向公司主張11個(gè)月的雙倍工資，外加兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2020-03-28 18:57:52
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• 

  穆晶璐

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    可以通過勞動(dòng)仲裁主張用人單位支付雙倍工資和補(bǔ)償金，但要注意保留好存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工作的證明和發(fā)工資的證明。沒交社?？梢砸笱a(bǔ)繳或者補(bǔ)償。
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    2020-03-28 19:24:18
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• 

  榮明昇

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    你說的這個(gè)事情屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，按照你說的這個(gè)情況來看，你如果不想做了可以與公司協(xié)商辭職的事情。東莞與深圳那邊的公司一般還是比較正規(guī)的，簽訂有勞動(dòng)合同也有社保金。因此，除非公司把你開除了或辭退了，否則公司沒有補(bǔ)償金。 一般員工主動(dòng)提出辭職是沒有補(bǔ)償?shù)?，但被迫辭職的除外。 如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時(shí)足額發(fā)放工資的、未提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定
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    2020-03-28 19:26:02
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• 

  許家苗

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    51″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你就是不簽合同啊，就是刷了工資兩年了，那就是最多是11個(gè)月的裝備的工資就這一條就就是以后簽訂勞動(dòng)合同的超過11個(gè)月以后，那就是無固定期限合同，你現(xiàn)在哪有提前通知不能吃能看對(duì)面有離開單位？應(yīng)該是集團(tuán)通知，然后就可以再離開了這個(gè)工作兩年了然后因?yàn)榫褪窃蹅兒灪贤鞘鞘鞘?，畢竟我們呱呱呱近期間合同可以要求兩個(gè)工資補(bǔ)償?shù)?1個(gè)月，然后再多拿一個(gè)月工資也就是十個(gè)月工資。
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    2020-03-28 19:31:41
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• 

  高明

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    像你這種情況的話，你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，拿到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的話是做滿一年按一個(gè)月工資支付，所以說你做了兩年，支付兩個(gè)月的工資
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    2020-03-28 19:38:48
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• 

  丁輝

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    工作兩年未簽訂勞動(dòng)合同 ，公司又進(jìn)行搬遷，不想繼續(xù)，打算離職。～...可以主張補(bǔ)償。具體可點(diǎn)擊圖文咨詢或電話咨詢給你詳細(xì)解答。
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    2020-03-28 19:48:55
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• 

  夏慶雷

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    公司未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求，雙倍工資的差額，解除勞動(dòng)合同，每滿一年，賠償兩個(gè)月的工資 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2020-03-28 20:04:03
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• 

  巴波

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    沒簽書面勞動(dòng)合同，可主張雙倍工資差額，但是仲裁時(shí)效只有一年，很可能已經(jīng)超過了。此外，如果自己提出離職，很難獲得補(bǔ)償金。如單位提出解除勞動(dòng)合同，則可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（某些情況下還有代通金）或賠償金（視乎合法解除或是違法解除）。您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺(tái)認(rèn)證律師，很高興為您解答。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問。
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    2020-03-28 20:56:57
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• 

  王聰

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    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：就是工資自己走的話，怎么又補(bǔ)償呢？沒有書面合同的話是可以要賠償。
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    2020-03-28 23:24:45
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• 

  劉寧

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    因?yàn)闆]有簽勞動(dòng)合同，所以可以要求11個(gè)月的未簽勞動(dòng)合同的補(bǔ)償，也就是11個(gè)月的雙倍工資。 另外，辭職的話，需要提前一個(gè)月向公司提出
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    3″
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    2020-03-29 12:06:22
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