44位律師解答

• 

  南曉峰

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，您收到這個問題，你可以去勞動局投訴，反映它屬于行政機關(guān)處理的范圍，不屬于法院的這個受理范圍。
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    2020-04-18 09:40:48
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 104″
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    2020-04-18 09:41:46
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• 

  吳煒

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  • 關(guān)于社保部分，因為他有給你繳納，不是完全沒有個你繳納，所以這個嚴(yán)格意思上不算勞動仲裁的手里范圍。你可以去社保部門舉報投訴，讓他們補交
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    2020-04-18 09:42:49
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• 

  王寶珊

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  • 您好，像您這種企業(yè)改制問題，他并不是針對您個人，而是政府當(dāng)時根據(jù)本地政策進(jìn)行的改制，因為牽扯時間較長、人數(shù)較多，您現(xiàn)在要求按照原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)來辦理退休很難被支持。如果提起行政訴訟的話，很可能會因訴訟時效已過不再被法院支持。如果當(dāng)時確實不合理，可以嘗試走信訪程序與相關(guān)政府行政部門予以協(xié)商補償
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    2020-04-18 09:44:31
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  • 樓主：
    我是深圳市文藝演出團的，老人老辦法（是否轉(zhuǎn)制當(dāng)日已經(jīng)在編的員工保留編制至退休年齡辦理退休？）全國各地院團都有應(yīng)用，只有深圳市除外沒有，我想用老人老辦法這個理由申請或者起訴回歸事業(yè)單位編制退休可以嗎？
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    2020-04-18 12:25:32
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    是可以的，應(yīng)該在全國范圍內(nèi)適用，如果在您的本地不適用可以提起行政訴訟來確認(rèn)不適用的行政行為違法，舉證責(zé)任在于政府需要本地政府舉證證明不適用合法，否則就退訂違法
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    2020-04-18 12:28:41
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• 

  呂海

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  • ①您的擔(dān)憂很有可能是不必要的。雖然您在事業(yè)單位工作期間，社保繳納金額每月僅有幾十元到幾百元，但這僅僅是您個人繳費部分。單位視同繳費部分可能會高于企業(yè)平均水平。因此，通常情況下不會影響您的退休待遇。 ②如果您現(xiàn)在不放心，您可以向您原所在事業(yè)單位的主管部門申請行政公開，即公開當(dāng)年轉(zhuǎn)企的相關(guān)文件，特別是關(guān)于轉(zhuǎn)企待遇的相關(guān)文件。在見到相關(guān)規(guī)范性文件后，即可以打消您的疑慮。
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    2020-04-18 09:44:45
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  • 樓主：
    事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改革的老人老辦法政策，是否當(dāng)時改革在編的員工可以保留編制至退休年齡辦理退休？
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    2020-04-18 12:58:33
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  • 呂海 服務(wù)方：
    通常情況下，不能按照事業(yè)單位編身份退休，因為目前通行的做法是按照退休時的身份來核定相關(guān)待遇。但是，各地政策存在一定差異，各單位也可能根據(jù)所屬行業(yè)適用不同的規(guī)范，因此建議您向當(dāng)?shù)厣绫２块T詳細(xì)咨詢。
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    2020-04-18 13:04:35
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• 

  陳華明

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  • 1.可以先向你們部門的上級機關(guān)進(jìn)行申訴，你的情況應(yīng)該不是個例，上級部門應(yīng)該走統(tǒng)一的處理辦法。 2.如果你們對方的意見你不滿意，可以提起勞動仲裁。
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    2020-04-18 09:56:07
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  • 樓主：
    事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改革的老人老辦法政策，是否當(dāng)時改革在編的員工可以保留編制至退休年齡辦理退休？
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    2020-04-18 12:59:19
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• 

  陳晨曉

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  • 這個可以向勞動部門投訴或者向勞動仲裁申請仲裁，無論是事業(yè)單位還是國企勞動仲裁都要管的，然后根據(jù)你的描述建立你們的福利，這是根據(jù)法律規(guī)定是不合法的。你們可以主張這個權(quán)利的，那退休應(yīng)該是按照事業(yè)單位來退休，因為你在事業(yè)單位之前已經(jīng)購買夠15年的保險，那就按照那個來退休對于你們來說才是合理的合法的，希望能幫到你。
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    2020-04-18 09:56:35
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  • 樓主：
    我是深圳市文藝演出團的，老人老辦法（是否轉(zhuǎn)制當(dāng)日已經(jīng)在編的員工保留編制至退休年齡辦理退休？）全國各地院團都有應(yīng)用，只有深圳市除外沒有，我想用老人老辦法這個理由申請或者起訴回歸事業(yè)單位編制退休可以嗎？
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    2020-04-18 12:31:28
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• 

  宋洋

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  • 您這種情形屬于勞動爭議仲裁委員會所受理的范圍。所以你應(yīng)該到勞動部門申請勞動仲裁，如果勞動仲裁不予受理再去法院
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    2020-04-18 09:57:01
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  • 樓主：
    事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改革的老人老辦法政策，是否當(dāng)時改革在編的員工可以保留編制至退休年齡辦理退休？
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    2020-04-18 12:59:56
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• 

  董帥

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  • 你好，您的這種情況需要政策上的證據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)口頭上的講話是不具有法律強制力的，不管是法院起訴還是勞動仲裁，要有證據(jù)
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    2020-04-18 09:58:46
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• 

  諶見平

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  • 尊敬的求助人，您好 建議你向社保中心詢問下政策是否有變。 具體需要了解案件詳細(xì)情況才可能給你專業(yè)的意見，如需要法律幫助，可以直接再次進(jìn)行追問咨詢或者最好攜帶相關(guān)資料給我進(jìn)行詳細(xì)分析
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    2020-04-18 09:59:43
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• 

  鄭磊

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  • 針對您所述情況，首先，勞動部門是無權(quán)處理的。其次，法院是否受理，要看你與原審批改企的國資部門溝通情況及其答復(fù)意見。
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    2020-04-18 10:04:59
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  • 樓主：
    事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改革的老人老辦法政策，是否當(dāng)時改革在編的員工可以保留編制至退休年齡辦理退休？
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    2020-04-18 13:01:03
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  • 鄭磊 服務(wù)方：
    是存在您所稱的老人老辦法的處理方式的。當(dāng)然，也會存在中人的問題。具體要看國資委轉(zhuǎn)企的審批文件是如何規(guī)定的，以及其答復(fù)方式，才能確定法院是否會受理（即采取信訪方式還是訴訟方式）。所還有其他疑問，可選擇我的圖文一對一服務(wù)。
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    2020-04-18 13:05:06
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：哦，那么你好，您可以要求原單位給您補發(fā)之前的養(yǎng)老保險等社會保險的啊，這個可以申請勞動仲裁，這個是可以的。
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    2020-04-18 10:05:15
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• 

  張榮利

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 關(guān)鍵查一下改制時的文件，當(dāng)時在會上宣布，應(yīng)該有有當(dāng)年的文件，去當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心工商登記查詢下，看有此文件嗎 市政府當(dāng)年下發(fā)文件，去市政府查詢下。 不建議先訴訟，主要問題是歷史遺留問題，依據(jù)的是當(dāng)時的政策。想你這種情況，你的同事應(yīng)該也有類似問題吧，建議你們交流下意見，可能有知道當(dāng)時的詳細(xì)情況，對查找證據(jù)材料是有所幫助的。
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    2020-04-18 10:09:57
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• 

  趙煒

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  • 23″
    自動轉(zhuǎn)換：按照你的描述，當(dāng)時在改制的時候，你說市政府有文件，那你能找到這個文件的批號或者文件的原稿，這個就是賺關(guān)鍵的問題，因為按照現(xiàn)在你的描述了，現(xiàn)在沒有落實，那么就是這個具體行為沒有落實，那么你可以進(jìn)行政訴訟啊。
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    2020-04-18 10:22:49
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• 

  李曉軒

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  • 你這種情況屬于歷史遺留問題，勞動局和勞動部門是不會管的。雖然可以去法院起訴，。但是估計你也很難贏。。
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    2020-04-18 10:23:10
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• 

  趙靜

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  • 你好，如果確有相關(guān)文件，建議找到相關(guān)文件進(jìn)行維權(quán)，否則，按照現(xiàn)有法律和規(guī)章制度，只會按照繳納的社保計算退休工資。因為還沒有辦理離職手續(xù)，退休的相關(guān)工資還沒出臺，起訴的事實還沒有成立，社保的相關(guān)事宜由勞動部門處理。
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    2020-04-18 10:25:47
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• 

  巴波

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  • 涉及相關(guān)政策問題，可考慮信訪渠道申訴。法院訴訟較為困難。您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗，平臺認(rèn)證律師，很高興為您解答。 希望我的答案能對您有所幫助。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問。
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    2020-04-18 10:29:36
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  • 樓主：
    我是深圳市文藝演出團的，老人老辦法（轉(zhuǎn)制當(dāng)日已經(jīng)在編的員工保留編制至退休年齡辦理退休）全國各地院團都有應(yīng)用，只有深圳市除外沒有，我想用老人老辦法這個理由申請或者起訴回歸事業(yè)單位編制退休可以嗎？
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    2020-04-18 11:59:40
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  • 巴波 服務(wù)方：
    可以嘗試，不過不能保證一定奏效。您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗，平臺認(rèn)證律師，很高興為您解答。 希望我的答案能對您有所幫助。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問。
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    2020-04-18 12:18:52
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• 

  黃振波

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  • 你好，個人認(rèn)為。如果按照老人老辦法，在事業(yè)單位期間根據(jù)當(dāng)時的經(jīng)濟狀況以及事業(yè)單位的待遇來確定養(yǎng)老保險繳納的基數(shù)，但這并不影響日后養(yǎng)老金依據(jù)社保部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，因此，勞動者存在一個誤區(qū)。
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    2020-04-18 10:35:44
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    但是，直接影響退休后養(yǎng)老金的多少？取決于本人個人賬戶的養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金，如果用人單位沒有按照職工當(dāng)月平均工資的實際繳費，而是按照社保部門規(guī)定的最低工資繳費基數(shù)，這種情形養(yǎng)老金顯然是偏低的。但是勞動者應(yīng)當(dāng)舉證在事業(yè)單位工作時對平均工資收入證明，這樣可才可以要求原事業(yè)單位因為沒有按照員工的實際收入繳納社保規(guī)費，造成勞動者的損失應(yīng)當(dāng)獲得補償，如果有了上述的證據(jù)，可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。以下為養(yǎng)老金的計算公式參考:
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    2020-04-18 10:41:13
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    養(yǎng)老金的計算公式是：老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中： 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% 【注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)】 2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
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    2020-04-18 10:41:25
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• 

  賀曉飛

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  • 你好，這樣的爭議找新聞媒體相對好解決，起訴的話，你的證據(jù)方面也是大問題。存在證據(jù)不足以支持你的訴求的問題。
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    2020-04-18 10:36:51
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• 

  周明明

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  • 您好，請詳細(xì)說說情況及目前遇到的問題，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答，維護您的權(quán)益，提供解決方案。
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    2020-04-18 10:37:33
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• 

  蔚松芬

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  • 你好，勞動爭議糾紛是需要先通過勞動仲裁部門進(jìn)行解決，對裁決不服的才可以去法院起訴。如果你們當(dāng)?shù)卮_實有相應(yīng)關(guān)于國企改制的文件的話，是可以使這個文件，去當(dāng)?shù)氐倪@個勞動仲裁部門起訴。
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    2020-04-18 10:42:16
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  • 樓主：
    我是深圳市文藝演出團的，老人老辦法（是否轉(zhuǎn)制當(dāng)日已經(jīng)在編的員工保留編制至退休年齡辦理退休？）全國各地院團都有應(yīng)用，只有深圳市除外沒有，我想用老人老辦法這個理由申請或者起訴回歸事業(yè)單位編制退休可以嗎？
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    2020-04-18 12:30:12
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• 

  徐歡

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  • 如你所述，“單位原來是事業(yè)編制的，于2006年改制為國有企業(yè)單位”，即你退休時你是國有企業(yè)單位工作人員身份，應(yīng)按企業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)退休。
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    2020-04-18 10:42:56
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• 

  李國民

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：好你好，那么建議你如果不服當(dāng)年的決定，你可以通過訴訟途徑到人民法院起訴，要求單位按照事業(yè)單位編制給你解決。
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    2020-04-18 10:48:50
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• 

  項檢

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  • 17″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像您這種情況的話是要到法院去提出來，但是你的這個訴訟請求呢？不一定能夠得到法院的支持。
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    2020-04-18 10:52:38
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• 

  許家苗

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  • 26″
    自動轉(zhuǎn)換：關(guān)于社會保障的，這個是多多為勞動合同法的時候呢？結(jié)婚只能到社保部門去投訴，從勞動人社局去投訴法院起訴一般不會受理的，那你如果說是你作為你可以作為行政訴訟清楚自動去的啊，訴訟勞勞保事業(yè)啊老婆社區(qū)。
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    2020-04-18 10:59:02
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  • 樓主：
    事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改革的老人老辦法政策，是否當(dāng)時改革在編的員工可以保留編制至退休年齡辦理退休？
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    2020-04-18 13:29:38
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• 

  徐范霽

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  • 你好，對于你說的這種案件，是需要綜合考慮當(dāng)時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2020-04-18 11:05:02
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• 

  榮明昇

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  • 您好！ 訂閱 在一些特殊的崗位和一些特殊的工種下，勞動者是可以提前退休的，那么事業(yè)單位內(nèi)退2017年新政策有哪些，接下來為您介紹一些關(guān)于這方面的知識，提前退休是指員工在沒有達(dá)到國家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來的，以提高企業(yè)的運營效率。這是當(dāng)今許多企業(yè)在面臨市場激烈競爭時，使自身重現(xiàn)活力而采取的用于管理員工流出的一種很流行的方法。 一、事業(yè)單位提前退休條件 1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。 2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。 3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。 二、正常退休的年齡和條件 1、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，男年滿60周歲，女 年滿55周歲，工作年限滿10年的應(yīng)當(dāng)退休。 2、在事業(yè)單位工勤崗位工作的人員，男年滿60周歲，女年滿50周歲，工作年限滿10年的應(yīng)當(dāng)退休。 3、事業(yè)單位中各級地方黨委管理的干部達(dá)到以上規(guī)定的退休年齡，除另有任職年齡界限規(guī)定，或按干部管理權(quán)限，經(jīng)組織 批準(zhǔn)延長退休年齡或留任者外，應(yīng)當(dāng)退休。 4、事業(yè)單位中擔(dān)任人大常委會委員、專門委員會委員以上職務(wù)或政協(xié)委員的干部，退休年齡按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，因工作需要 按干部管理權(quán)限作出退休決定的除外。事業(yè)單位中擔(dān)任縣(處) 級以上職務(wù)的女干部，退休年齡按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 5、事業(yè)單位工作人員因工致殘，經(jīng)同級勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定，完全喪失工作(勞動)能力的，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級政府人事部門批準(zhǔn)，可以退休。各級地方黨委管理的干部按干部管理權(quán)限審批。 三、事業(yè)單位提前退休待遇 1、1993年工資制度改革后我區(qū)按照國家規(guī)定將退職人員的退職生活補助費提高到50%。對區(qū)機關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作(勞動)能力辦理退職手續(xù)的退職生活費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下： ①工作年限滿10年以上的比照同工作年限退休人員的退休費計發(fā)比例，對退休人員規(guī)定的退休費計發(fā)比例)計發(fā)退職生活費。 ②工作年限不滿10年的仍按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)退職生活費。 2、根據(jù)規(guī)定，對機關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作(勞動)能力辦理退職手續(xù)的退職生活費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下： ①事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿20年以上的，按70%計發(fā);工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發(fā);工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。 ②機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退職后的退職生活費分別按本人退職前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿20年以上的，按70%計發(fā);工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發(fā);工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。
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    2020-04-18 11:09:34
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• 

  崔兵

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  • 事業(yè)編涉及的政策問題比較復(fù)雜，老人老情況新人新情況，但是要有具體的事實和證據(jù)，具體需要幫忙請下單電話咨詢，。
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    2020-04-18 11:28:27
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  • 樓主：
    我是深圳市文藝演出團的，老人老辦法全國院團都有應(yīng)用，只有深圳市除外沒有，我想用老人老辦法這個理由申請回歸事業(yè)單位編制退休可以嗎？
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    2020-04-18 11:41:53
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• 

  陸暢言

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  • 24″
    自動轉(zhuǎn)換：看來你咨詢的問題像你所說的這種情況，退休以后退休金分兩段計算，呃，事業(yè)編制的，按照事業(yè)編制的這一段來計算退休金企業(yè)編制的，按照企業(yè)編制的年薪來計算，是退休金，這個你不用擔(dān)心的。
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    2020-04-18 11:30:07
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  • 樓主：
    事業(yè)單位體制改革轉(zhuǎn)企，老人老辦法，這個政策是否指當(dāng)年改革在編的員工可以保留時編制至退休年齡辦理退休？
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    2020-04-18 12:51:14
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• 

  李小苑

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  • 45″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，關(guān)于社保待遇以及標(biāo)準(zhǔn)問題的話，他不是屬于仲裁和訴訟的范圍，你這會去找勞動局，可能也沒有多大用，找法院同樣的法院對這個事宜不予采納，那對于社保標(biāo)準(zhǔn)的問題的話，這邊需要結(jié)合你們當(dāng)時公司事業(yè)單位轉(zhuǎn)企業(yè)的時候的文件，以及跟社保局之間的溝通確定的文件來找社保局去協(xié)助處理這個事宜，如果不行的話，這邊要走的是行政復(fù)議或者是行政訴訟。
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    2020-04-18 12:14:16
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  • 樓主：
    我是深圳市文藝演出團的，老人老辦法（轉(zhuǎn)制當(dāng)日已經(jīng)在編的員工保留編制至退休年齡辦理退休）全國各地院團都有應(yīng)用，只有深圳市除外沒有，我想用老人老辦法這個理由申請或者起訴回歸事業(yè)單位編制退休可以嗎？（行政訴訟是哪個部門處理？）
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    2020-04-18 12:18:51
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• 

  李新宇

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：啊，你好像你這種啊，需要那個向勞動仲裁委員會提起仲裁啊來主張你們這的這個相關(guān)的這個權(quán)利。
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    2020-04-18 12:36:52
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• 

  施鴻偉

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  • 1、社保購買的額度，可去社保局投訴了解社保情況；2、需要找本人幫助，可以致電一三六、〇五六〇、一七零八
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    2020-04-18 12:36:53
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• 

  孔繁越

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  • 15″
    自動轉(zhuǎn)換：關(guān)于退出的問題，法院說這個問題，第一張你需要去當(dāng)?shù)氐膭趧泳趾蜕绫＞忠灿幸粋€她的資源作品，如果他們會為了話，為什么上一次奇觀都不意思？
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    2020-04-18 12:44:59
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就您所說的情況，對于事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)后，退休工資是沒有很大差別的，因為對于職工本身，參工時間、退休時間等不是事業(yè)單位還是企業(yè)決定的，改革以后需要看本人身份的信息，如果本人身份跟著單位一起改革，以后如果交到企業(yè)養(yǎng)老就在企業(yè)退，如果繼續(xù)交機關(guān)事業(yè)就在機關(guān)事業(yè)退，這個就看各地的政策了。如果認(rèn)為得到的待遇不合理，可以到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行咨詢，解決問題。
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    2020-04-18 13:10:27
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  • 樓主：
    事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改革的老人老辦法政策，是否當(dāng)時改革在編的員工可以保留編制至退休年齡辦理退休？
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    2020-04-18 13:13:30
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• 

  張鳳啟

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  • 18″
    自動轉(zhuǎn)換：哎，您好，您這情況首先要收集和固定相關(guān)的證據(jù)，也就是證明當(dāng)年單位承諾給你的福利待遇的這個相關(guān)的是這個正確有了這些證據(jù)，如果單位不兌現(xiàn)的話，那您可以申請勞動仲裁。
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    2020-04-18 13:10:58
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• 

  黃浩

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  • 21″
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    2020-04-18 13:42:10
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• 

  張超

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  • 現(xiàn)在還沒退休，沒法起訴過仲裁。只能在退休時向社保部門提出你的要求和證據(jù)，如果對核定退休待遇不服的，才可以起訴社保部門。
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    2020-04-18 13:45:29
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  • 樓主：
    事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改革的老人老辦法政策，是否當(dāng)時改革在編的員工可以保留編制至退休年齡辦理退休？
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    2020-04-18 13:47:27
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  • 張超 服務(wù)方：
    看地方政策具體條文內(nèi)容，最好咨詢當(dāng)?shù)卣卟块T，特別是社保機構(gòu)。 看地方政策具體條文內(nèi)容，最好咨詢當(dāng)?shù)卣卟块T，特別是社保機構(gòu)。
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    2020-04-18 13:50:14
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• 

  李歡歡

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  • 24″
    自動轉(zhuǎn)換：啊，這種情況呢？首先我個人建議您先去當(dāng)?shù)氐哪莻€社會保障局進(jìn)行一個詢問，看看你們這個標(biāo)準(zhǔn)是否合理，呃呃呃，企業(yè)這種做法是否是真的存在，如果存在違法行為的，那么肯定是可以通過勞動仲裁的方式法要求企業(yè)進(jìn)行不交。
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    2020-04-18 14:37:37
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• 

  常彥奎

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：不管事業(yè)編制還是那個網(wǎng)絡(luò)合同都可以到當(dāng)?shù)貏趧硬迷悍e極仲裁。
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    2020-04-18 14:50:52
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• 

  王偉政

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  • 遇到您所描述的這種情況，如果政府部門有，您所描述的承諾是什情況，就應(yīng)當(dāng)誠信遵守，按照當(dāng)初承諾的條件辦理退休手續(xù)。協(xié)商處理不成，您可以及時向上一級政府行政機構(gòu)申請復(fù)議，也可以向法院提出行政訴訟。
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    2020-04-18 15:03:16
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• 

  陳光文

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  • 你好，根據(jù)你說的情況，你可以向原單位的上級主管部門提出訴求，如果得不到解決的話，再向勞動部門申請仲裁。
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    2020-04-18 15:14:59
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• 

  何勇

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  • 17″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，退休手機應(yīng)當(dāng)有勞動部門辦理那個勞動部門不愿按照規(guī)定盡職心的話，你可以到法院起訴勞動部門主管部門。
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    2020-04-18 15:21:34
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• 

  崔勇強

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  • 你說這個情況，改制當(dāng)時是有權(quán)要求支付經(jīng)濟補償金的，但是現(xiàn)在已經(jīng)過去了很長時間，你的訴求很難達(dá)到目的的，只能建議通過反映的方式來處理。
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    2020-04-18 15:24:26
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• 

  王煥

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  • 答謝
    你這種情況直接向法院起訴，你可以依據(jù)當(dāng)時的政策，你去法院起訴，因為你這個不是勞動糾紛。你可以單位協(xié)商，讓單位給你補繳。
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    2020-05-22 22:03:49
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