26位律師解答

• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥11.66

  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好嗯，我先看一下您的描述啊，然后給你做詳細(xì)的解答。
    展開
    收起
    2020-06-21 12:26:13
    回復(fù)
  • 李新宇 服務(wù)方：
    39″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好啊，看了下您的描述啊，就是說像這種情況的話呢，是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的啊，建議先向這個(gè)人社部門兒進(jìn)行工傷認(rèn)定啊，認(rèn)識(shí)工程之后呢，就可以走這個(gè)工商程序啊，如果有這個(gè)勞動(dòng)保險(xiǎn)的話呢啊，有保險(xiǎn)的話，有保險(xiǎn)的保險(xiǎn)賠付啊，沒有保險(xiǎn)的話應(yīng)該是有單位來全額賠償好吧，現(xiàn)在可以先進(jìn)行啊，盡快建議盡快做這個(gè)工程鑒定啊，鑒定出來之后可以走這個(gè)勞動(dòng)仲裁來申請(qǐng)的工傷賠償，即使沒有簽訂勞動(dòng)合同，也可以向單位主張。
    展開
    收起
    2020-06-21 12:27:16
    回復(fù)
  • 李新宇 服務(wù)方：
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，我做這種工傷的糾紛啊，是比較多的啊，但是方面經(jīng)驗(yàn)比較豐富，您這邊可以點(diǎn)擊一下右上角的打戲啊，所以和我私聊啊，或者電話溝通都可以好吧！
    展開
    收起
    2020-06-21 12:27:35
    回復(fù)
  • 樓主：
    感謝！請(qǐng)問您說的保險(xiǎn)是指公司投保的還是我們自己投保的？
    展開
    收起
    2020-06-21 12:46:18
    回復(fù) 刪除
  • 李新宇 服務(wù)方：
    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好嗯，這個(gè)這保險(xiǎn)呢？應(yīng)該是由這個(gè)公司來個(gè)員工來投保吧好吧，您這邊可以點(diǎn)擊下右上角的塔線啊，然后可以點(diǎn)擊我的頭像和我私聊。
    展開
    收起
    2020-06-21 12:47:40
    回復(fù)
• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)你所描述的問題，工傷賠償?shù)拇鲋饕校? 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 【法律依據(jù)】 1.《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 2.《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。 (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
    展開
    收起
    2020-06-21 12:27:03
    回復(fù)
  • 韓孟揚(yáng) 服務(wù)方：
    根據(jù)你所描述的問題，工傷賠償?shù)拇鲋饕校? 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 【法律依據(jù)】 1.《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 2.《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。 (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
    展開
    收起
    2020-06-21 12:27:13
    回復(fù)
  • 韓孟揚(yáng) 服務(wù)方：
    根據(jù)你所描述的問題，工傷賠償?shù)拇鲋饕校? 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 【法律依據(jù)】 1.《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 2.《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。 (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
    展開
    收起
    2020-06-21 12:27:17
    回復(fù)
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥11.66

  • 你好，如果是公司承包給小老板，你父親是屬于小老板聘請(qǐng)的，小老板沒有施工資質(zhì)，那么公司也應(yīng)當(dāng)與你父親存在勞動(dòng)關(guān)系這是可以確認(rèn)的。在工作當(dāng)中工作場(chǎng)合和工作時(shí)間內(nèi)受到的傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
    展開
    收起
    2020-06-21 12:27:14
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    所以您父親，受傷后用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)為你父親申請(qǐng)認(rèn)定工傷，如果公司沒有幫你父親購買社保，那么你父親所造成傷害的損失就應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。具體賠償項(xiàng)目如下:
    展開
    收起
    2020-06-21 12:28:56
    回復(fù)
  • 樓主：
    您好，距離事故已經(jīng)超過一個(gè)月，用人單位并沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這種情況該怎么辦？
    展開
    收起
    2020-06-21 12:31:35
    回復(fù) 刪除
  • 黃振波 服務(wù)方：
    1.停工期間正常工資。2.護(hù)理費(fèi)，3.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，4.交通費(fèi)，5.營養(yǎng)費(fèi)，6.鑒定費(fèi)，7.器具費(fèi)，8.后續(xù)治療費(fèi)，9.如果經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，構(gòu)成傷殘的，另外有一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
    展開
    收起
    2020-06-21 12:32:17
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    您好，如果用人單位在一個(gè)月內(nèi)沒有給勞動(dòng)者，申報(bào)工傷認(rèn)定。那么勞動(dòng)者可以收集與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證（就比如說工作證，工資條以及工作服，考勤記錄，入職登記表，或者在工作當(dāng)中使用的一些書那些文件）再加上最好有現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生工傷的相關(guān)固定的證據(jù)，這樣取證證據(jù)確鑿，用人單位就很難推卸責(zé)任，必須配合勞動(dòng)者認(rèn)定工傷。
    展開
    收起
    2020-06-21 12:34:39
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    工傷認(rèn)定最晚不超過一年，最好越快越好，一般是上個(gè)月左右申請(qǐng)工傷認(rèn)定，等到治療終結(jié)之后再做勞動(dòng)能力鑒定
    展開
    收起
    2020-06-21 12:35:45
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    按照您的描述，如果是肋骨骨折，骨盆骨折等兩處以上造成傷殘的看受傷程度按照醫(yī)院的醫(yī)療水平，通常情況下，根據(jù)我們的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該一個(gè)是十級(jí)，一個(gè)是九級(jí)
    展開
    收起
    2020-06-21 12:38:25
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    九級(jí)傷殘為20%，按照傷殘等級(jí)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定十級(jí)傷殘計(jì)算為1%，合計(jì)為21%。跟你們估計(jì)總共的費(fèi)用為:一年后拆除固定物所需后續(xù)治療費(fèi)大概在13000左右。如果要私了，那么整體賠償費(fèi)用在27-40萬左右。
    展開
    收起
    2020-06-21 12:44:57
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    不好意思，筆誤更正:總體費(fèi)用在37到40萬左右。以上是從專業(yè)法律的角度作出的分析及指引，如果認(rèn)為本回復(fù)能夠?qū)嵸|(zhì)性的幫您解決問題，請(qǐng)?jiān)谟疑辖屈c(diǎn)擊答謝后，有疑問歡迎繼續(xù)追問或者點(diǎn)擊頭像私信
    展開
    收起
    2020-06-21 12:46:11
    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥11.66

  • 155″
    展開
    收起
    2020-06-21 12:28:47
    回復(fù)
  • 樓主：
    謝謝！請(qǐng)問去哪里認(rèn)定工傷？人社部門是指？
    展開
    收起
    2020-06-21 12:34:15
    回復(fù) 刪除
  • 劉闖 服務(wù)方：
    90″
    展開
    收起
    2020-06-21 12:36:09
    回復(fù)
• 

  李國民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那你就這么這種情況下，已經(jīng)構(gòu)成了那么工商，建議你首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定啊，然后在進(jìn)行勞動(dòng)仲裁解決。
    展開
    收起
    2020-06-21 12:28:56
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，建議先確認(rèn)和用工公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，之后再向人社部門工傷認(rèn)定科室申請(qǐng)工傷認(rèn)定認(rèn)定后可以向公司主張工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償，主要包括醫(yī)藥費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，停工留薪期間工資、傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用。
    展開
    收起
    2020-06-21 12:30:12
    回復(fù)
• 

  龐帥

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    1、性質(zhì)應(yīng)該按工傷來賠償； 2、沒有傷殘定級(jí)和月工資水平，沒辦法計(jì)算賠償金額度； 3、醫(yī)療費(fèi)多少和住院多久，后期要修養(yǎng)多久，這些也決定能賠多少。
    展開
    收起
    2020-06-21 12:30:21
    回復(fù)
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    63″
    展開
    收起
    2020-06-21 12:34:29
    回復(fù)
• 

  宋洋

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您這種屬于勞務(wù)關(guān)系，但是有違法分包的單位承擔(dān)連帶的賠償責(zé)任，賠償項(xiàng)目主要包括醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，交通費(fèi)，殘疾賠償金，精神損害賠償金，后續(xù)治療費(fèi)
    展開
    收起
    2020-06-21 12:37:06
    回復(fù)
• 

  崔兵

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    這種情況屬于混合過錯(cuò)比較困難，有可能走勞動(dòng)關(guān)系，也許要走勞務(wù)關(guān)系，所以不同的情況收益率是不一樣的，具體需要幫助，請(qǐng)直接下單電話咨詢26名資深律師。
    展開
    收起
    2020-06-21 12:37:53
    回復(fù)
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，等傷情穩(wěn)定后還要做傷殘等級(jí)鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算賠償，如果失去工傷認(rèn)定機(jī)會(huì)，單獨(dú)談賠償，會(huì)很被動(dòng)，一旦單位拒絕賠償，回頭再申請(qǐng)工傷認(rèn)定比較麻煩，可能時(shí)效也會(huì)過去，申請(qǐng)工傷認(rèn)定后也不影響私了。
    展開
    收起
    2020-06-21 12:39:31
    回復(fù)
  • 南曉峰 服務(wù)方：
    賠償項(xiàng)目 （1）賠償標(biāo)準(zhǔn)：診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)金額＋康復(fù)性治療費(fèi)。賠付主體：保險(xiǎn)基金 （2）賠付主體：一般為100元/天。賠付主體：保險(xiǎn)基金 （3）誤工費(fèi)：原工資福利待遇不變，一般不超過12個(gè)月，特殊經(jīng)延長(zhǎng)后不超過24個(gè)月。賠付主體：用人單位 （4）定殘前護(hù)理費(fèi)：不低于全市上年度職工月平均工資除以21日后的50%計(jì)發(fā)，所在單位派員護(hù)理的除外。賠付主體：用人單位 （5）定殘后護(hù)理費(fèi)：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的５０％（生活完全不能自理）、４０％（生活大部分不能自理）或者３０％（生活部分不能自理）。賠付主體：保險(xiǎn)基金 （6）輔助器具費(fèi)用：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。賠付主體：保險(xiǎn)基金 （7）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)：合理的費(fèi)用支出，要求票據(jù)時(shí)間和事故發(fā)生對(duì)應(yīng)。 賠付主體：保險(xiǎn)基金 （8）一次性傷殘補(bǔ)助金 一級(jí)傷殘：27個(gè)月的本人工資 二級(jí)傷殘：25個(gè)月的本人工資 三級(jí)傷殘：23個(gè)月的本人工資 四級(jí)傷殘：21個(gè)月的本人工資 五級(jí)傷殘：18個(gè)月的本人工資 六級(jí)傷殘：16個(gè)月的本人工資 七級(jí)傷殘：13個(gè)月的本人工資 八級(jí)傷殘：11個(gè)月的本人工資 九級(jí)傷殘：9個(gè)月的本人工資 十級(jí)傷殘：7個(gè)月的本人工資 賠付主體：保險(xiǎn)基金 （9）傷殘津貼（保留勞動(dòng)關(guān)系為前提） 一級(jí)傷殘津貼＝本人工資（元/月）×90％ 二級(jí)傷殘津貼＝本人工資（元/月）×85％ 三級(jí)傷殘津貼＝本人工資（元/月）×80％ 四級(jí)傷殘津貼＝本人工資（元/月）×75％ 賠付主體：保險(xiǎn)基金 五級(jí)傷殘津貼＝本人工資（元/月）×70％ 六級(jí)傷殘津貼＝本人工資（元/月）×60％ 賠付主體：用人單位 （10）一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（解除勞動(dòng)關(guān)系為前提） （統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命－解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡）×統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×傷殘系數(shù) 賠付主體：保險(xiǎn)基金 （11）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（解除勞動(dòng)關(guān)系為前提） （統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命－解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡）×統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×傷殘系數(shù) 傷殘系數(shù)：1級(jí)1；2級(jí)0.9；3級(jí)0.8；4級(jí)：0.7；５級(jí)0.6；６級(jí)0.5；７級(jí)0.4；８級(jí)0.3；９級(jí)0.2；１０級(jí)0.1（不滿一年按一年計(jì)算） 賠付主體：用人單位
    展開
    收起
    2020-06-21 12:43:43
    回復(fù)
• 

  高晉晨

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    174″
    展開
    收起
    2020-06-21 12:42:04
    回復(fù)
• 

  鄭磊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)你所述情況，如果你們準(zhǔn)備私了，根據(jù)民法總則規(guī)定，雙方和解的，沒有具體標(biāo)準(zhǔn)要求。 因此，建議你先詢問醫(yī)生后續(xù)治療費(fèi)大概需要多少，后續(xù)勞動(dòng)能力恢復(fù)情況，再綜合確定賠償金額。 在此，對(duì)工傷及損害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行表述：1.醫(yī)療費(fèi)，手術(shù)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi)，家屬合理交通費(fèi)。2.殘疾賠償金。
    展開
    收起
    2020-06-21 12:45:02
    回復(fù)
• 

  孫杭林 贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    這個(gè)屬于工傷，可以在一年內(nèi)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)傷殘級(jí)別，要求賠償工傷待遇。包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等等。協(xié)商不成，可以去公司注冊(cè)地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    展開
    收起
    2020-06-21 12:47:27
    回復(fù)
• 

  丁輝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    10″
    展開
    收起
    2020-06-21 12:49:33
    回復(fù)
• 

  陳華明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    1.沒有簽訂勞動(dòng)合同，先要去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)，然后去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確認(rèn)工傷的等級(jí)。 2.具體對(duì)方要向你賠償，如果沒有構(gòu)成傷殘，那么需要賠付醫(yī)療費(fèi)用，康復(fù)性醫(yī)療費(fèi)用，輔助具費(fèi)用，如果構(gòu)成傷殘，那么需要再賠償一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼，生活護(hù)理費(fèi)。
    展開
    收起
    2020-06-21 12:50:29
    回復(fù)
• 

  吳煒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    工傷的最終賠償金額還是要等傷情想對(duì)穩(wěn)定了之后做一個(gè)傷情鑒定 看能達(dá)到幾級(jí)的傷殘，傷殘等級(jí)確定后才能確定最終的賠償金額
    展開
    收起
    2020-06-21 13:01:04
    回復(fù)
• 

  令秀

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    37″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯你好你父親的這種情況呢？他和這個(gè)老板之間應(yīng)該是屬于雇傭法律關(guān)系啊，不屬于工傷，嗯嗯，在這種法律關(guān)系中呢，他對(duì)于損害后果的承擔(dān)還是要看當(dāng)時(shí)雙方的過錯(cuò)的啊，要看這個(gè)雇主也要看這個(gè)，提供勞務(wù)這一方，他對(duì)這種損害后果啊，有沒有這個(gè)過錯(cuò)？按照過錯(cuò)這個(gè)責(zé)任過錯(cuò)比例來分擔(dān)這個(gè)賠償責(zé)任。
    展開
    收起
    2020-06-21 13:01:16
    回復(fù)
• 

  呂海

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    ①首先，對(duì)您父親在工作中不幸摔傷表示慰問，祝早日康復(fù)。根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，你方有權(quán)要求相關(guān)責(zé)任方賠償醫(yī)藥費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，交通費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。 ②前述各項(xiàng)費(fèi)用均須有相應(yīng)票據(jù)直接或者間接證明，故提示你方務(wù)必保存好相關(guān)證據(jù)。 ③如您父親被認(rèn)定構(gòu)成工傷，還可以享受工傷待遇。
    展開
    收起
    2020-06-21 13:02:14
    回復(fù)
• 

  陳晨曉

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    這個(gè)肯定屬于工傷。但需要去認(rèn)定工傷，做勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)估傷殘等級(jí)才可以評(píng)估要賠多少。比如按照九級(jí)來計(jì)算就十五六萬，再加上醫(yī)藥費(fèi)誤工費(fèi)精神損失撫慰金等等就可以算出來
    展開
    收起
    2020-06-21 13:06:48
    回復(fù)
• 

  趙嚴(yán)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    未簽訂勞動(dòng)活動(dòng)，不屬于勞動(dòng)合同關(guān)系，而屬于提供勞務(wù)致人損害關(guān)系，發(fā)生事故后大老板，小老板都要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，大老板是違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任，小老板是承包需要承擔(dān)員工遭受損害的責(zé)任。您父親本身也有過錯(cuò)，未系安全帶，未佩戴安全帽屬于違規(guī)操作，適當(dāng)可以減輕大老板，小老板的賠償責(zé)任。 目前你可以要求賠償，資料費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，護(hù)工費(fèi)，誤工費(fèi)，如果構(gòu)成傷殘的，還可以要求支付傷殘賠償金，精神損害撫慰金，有未成年人扶養(yǎng)和老人需要贍養(yǎng)的，還有撫養(yǎng)撫育費(fèi)。
    展開
    收起
    2020-06-21 13:15:18
    回復(fù)
• 

  朱久興

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    關(guān)于你說的賠償金額多少的問題，需要先做鑒定，由醫(yī)學(xué)專家評(píng)判你受傷的后果程度，根據(jù)專家鑒定結(jié)論進(jìn)行計(jì)算。
    展開
    收起
    2020-06-21 13:36:36
    回復(fù)
• 

  魏敬環(huán)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，根據(jù)你父親的傷情，至少構(gòu)成9級(jí)工傷。具體的工傷等級(jí)需要鑒定部門來進(jìn)行鑒定。9級(jí)工傷，按照當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)，也就是說你所處的省份，有相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。
    展開
    收起
    2020-06-21 13:51:32
    回復(fù)
• 

  孫健

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，人身損害賠償除了必須的治療費(fèi)用外，還應(yīng)該包含傷殘補(bǔ)助金，誤工費(fèi)，被撫養(yǎng)人撫養(yǎng)費(fèi)，被贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)等多種部分組成，具體需要參照當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)以及受傷的情況來確定
    展開
    收起
    2020-06-21 14:06:16
    回復(fù)
• 

  李漢林

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，建議先去做傷殘等級(jí)鑒定，然后按照鑒定對(duì)應(yīng)的等級(jí)協(xié)商賠償事宜，正常來說的情況如果低于二十萬私聊的話可以再認(rèn)真考慮。
    展開
    收起
    2020-06-21 14:40:07
    回復(fù)
• 

  鐘波

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    跟公司談賠償之前，建議你先做幾個(gè)事情： 第一、取得勞動(dòng)關(guān)系證明。如取得工作證、工牌、發(fā)放工資證明等。若賠償、補(bǔ)償金未達(dá)成一致意見，這一項(xiàng)就是你權(quán)利保護(hù)的最后依靠。 如果能夠?qū)τ诠M(jìn)行認(rèn)定，那么勞動(dòng)關(guān)系確定程度就已經(jīng)到了絕大部分了。 第二、關(guān)于傷殘賠償金，需要根據(jù)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定來確定，但是你可以先去咨詢一下可能的傷殘等級(jí)及勞動(dòng)能力的問題。傷殘賠償金標(biāo)準(zhǔn)為工資的7-27個(gè)月。 第三、關(guān)于醫(yī)療補(bǔ)助與就業(yè)補(bǔ)助，也是根據(jù)傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)來確定的。此外，不同的省市補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)不一樣。 第四、停工留薪期工資，根據(jù)住院期間、診斷證明書、司法鑒定來確定。所以，你需要保存好醫(yī)院的出入院記錄、診斷證明書、醫(yī)療交費(fèi)票據(jù)等所有醫(yī)院的票據(jù)。 第五、營養(yǎng)費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)。此費(fèi)用也得根據(jù)醫(yī)院證明、司法鑒定結(jié)論來確定。 所以，你去司法鑒定中心咨詢一下傷情是必然事件。
    展開
    收起
    2020-06-21 17:44:36
    回復(fù)