48位律師解答

• 

  王海英

  律師

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  ￥2.77

  • 嗯，您好是這樣，如果說公司要是進(jìn)行一個(gè)搬家的情況下，那首先和員工需要協(xié)商，員工是否同意，如果同意去的情況下可以進(jìn)行一個(gè)變動(dòng)，如果不同意的情況下，單位需要給予員工相應(yīng)的一個(gè)補(bǔ)償
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    2020-09-17 12:23:59
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好，用人單位如果是在本行政市區(qū)內(nèi)搬遷，勞動(dòng)者不愿意隨行，那么用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)是，不需要獲得n+1的補(bǔ)償
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    2020-09-17 12:24:19
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    法律依據(jù):深圳中院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件的裁判指引》 八十、用人單位在深圳市行政區(qū)域內(nèi)搬遷，勞動(dòng)者要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模挥柚С帧? 用人單位由深圳市行政區(qū)域內(nèi)向深圳市行政區(qū)域外搬遷，勞動(dòng)者要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)予支持。
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    2020-09-17 12:28:36
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    關(guān)于你媳婦兒沒有生育保險(xiǎn)，您離職有沒有賠償?shù)膯栴}？其實(shí)這個(gè)問題是不需要再回復(fù)的，在深圳，如果不是跨市區(qū)域的搬遷，你連補(bǔ)償金都沒有，何談生育險(xiǎn)賠償?shù)膯栴}，更何況，生育險(xiǎn)只適用于女員工，男員工最多給予15天的護(hù)產(chǎn)假。
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    2020-09-17 13:47:04
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• 

  張鳳啟

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  • 答謝
    22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，這個(gè)情況我們公司隨意的改變工作環(huán)境和工作地點(diǎn)，那是違法的，并且此前還缺少一個(gè)公司這個(gè)相關(guān)的五險(xiǎn)一金，這也是違法的，那是什么的規(guī)劃是？
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    2020-09-17 12:24:19
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• 

  劉學(xué)勤

  律師

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  • 答謝
    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你好朋友，像這種情況的話，申請勞動(dòng)仲裁完全沒問題啊啊，可以申請勞動(dòng)仲裁這個(gè)公司的話肯定是違法違規(guī)的啊，那么好學(xué)問題，你可以私信我啊或者點(diǎn)擊我頭像一對一的服務(wù)。
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    2020-09-17 12:24:28
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• 

  任麗媛

  律師

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  • 答謝
    您好，下面由我為您解答 根據(jù)您的敘述您可以通過訴訟請求維權(quán)解決處理 后續(xù)有問題可以隨時(shí)通過下單等方式進(jìn)行溝通 祝您好運(yùn)
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    2020-09-17 12:24:48
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• 

  黃一洪

  律師

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  ￥2.77

  • 我是北京市煒衡律師事務(wù)所的民事訴訟主辦律師黃律師，剛看到你的問題，現(xiàn)在給你一個(gè)詳細(xì)解答，你注意看一下我給你的文字解答和音頻解答：
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    2020-09-17 12:25:24
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    40″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您這個(gè)問題啊，那個(gè)挺普遍，因?yàn)檫@兩年尤其今年啊，就一群提前，我們也處理很多這樣的那個(gè)案子，因?yàn)楹芏鄦挝淮_實(shí)要搬遷了，可能可能遇到成本問題啊，你這個(gè)出不來說的話，你應(yīng)該得到補(bǔ)償，就是說你這個(gè)以單位他單方面的一種搬遷，他改變的合同了，知道吧，因?yàn)槟銈冎暗哪莻€(gè)呃，合同上有約定，有約定工作地點(diǎn)，而且你現(xiàn)在長期在北京，那么其實(shí)呢，你現(xiàn)在大搬遷，等于說對于原來的勞動(dòng)合同的工作地點(diǎn)進(jìn)行了重大變更，但是個(gè)重大病不是個(gè)小病，更小病，更所以說。
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    2020-09-17 12:28:37
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：所以，要是單位這個(gè)他單位造成了一個(gè)讓你無法理性，這個(gè)原理合同的原因的話，那么這樣的話，你可以要求單位啊，賠償和一個(gè)補(bǔ)償我，我隨后我給你再發(fā)一個(gè)詳細(xì)的東西啊，也行，我們以前辦過這個(gè)的這個(gè)案件啊，所以說我給你發(fā)一個(gè)我們以前辦的案件啊，他這一句你就清楚了。
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    2020-09-17 12:29:47
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。工廠搬遷(通常特指異地搬遷)是對原勞動(dòng)合同的變更，因員工拒絕隨遷而終止勞動(dòng)合同，可以得到已工作期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2020-09-17 12:29:54
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：另外那個(gè)你可以點(diǎn)擊我的根頭像，然后跟我在線溝通也可以啊，因?yàn)槟憧吹轿业氖终f名字，我去北京去北京的時(shí)候就呃我們所以非常權(quán)威的對吧，我們也有我們有這個(gè)專門的一個(gè)勞動(dòng)仲裁部門，所以能夠給你一個(gè)最權(quán)威的最專業(yè)的一個(gè)一個(gè)一個(gè)一個(gè)幫助啊，在法律幫助啊，所以建議你可以咨詢我的頭像，點(diǎn)擊我頭像啊，跟我在線溝通。
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    2020-09-17 12:31:19
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知或者額外支付一個(gè)月工資解除合同，并按《勞動(dòng)《合同法》》規(guī)定，按勞動(dòng)者本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2020-09-17 12:31:26
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：另外那個(gè)你生命選這個(gè)事兒啊，嗯，給你的建議就是你生意想必也不也不也未必就用不上你你你從你現(xiàn)在這公司，你離開之后，你現(xiàn)在你現(xiàn)在繼續(xù)只要你繼續(xù)繳納的話，就還能用得上他這個(gè)生育險(xiǎn)要，只要不斷腳的話就沒問題啊沒有沒有教你不斷繳就沒有問題，所以說你盡量還是或者說你現(xiàn)在緩一緩，只要單位沒有辭退你的話，你可以先緩一緩嗯。
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    2020-09-17 12:36:52
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    我剛才用語音給你做出了一個(gè)比較詳細(xì)的回答，你注意聽一下我給你的語音解答，如果還有不明白的，你可以點(diǎn)擊我頭像跟我在線溝通，向我咨詢。
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    2020-09-17 12:37:19
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    50″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：另外，你說你說你們單位這個(gè)把人一個(gè)30多公里，這個(gè)是一個(gè)重大變更這個(gè)呢？如果解除的話，解除勞動(dòng)關(guān)系的話，這個(gè)錯(cuò)誤不在你啊，你應(yīng)該得到這個(gè)補(bǔ)償，知道吧，那個(gè)同樣是在北京這個(gè)疫情今年有像有的單位也是做出了重大的改變啊，也是有一個(gè)單位也是半價(jià)，他就是從租金貴的地方會(huì)的租金便宜，地方也是很遠(yuǎn)啊那個(gè)當(dāng)事人的話，他也是嗯，他不能履行合同的，但是那個(gè)錯(cuò)誤不在他嗯，所以你要是有這個(gè)像你所說的情況有還有不明白的或者仲裁啊，你都可以去嗯，繼續(xù)聯(lián)系我啊，因?yàn)樵蹅兛赡苁亲诒本┌。?
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    2020-09-17 13:28:22
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  • 樓主：
    謝謝您耐心的解答，祝您工作順利
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    2020-09-17 17:12:29
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，謝謝你的祝福啊，那個(gè)，你要是也在北京的話呀，你就可以這樣，你就點(diǎn)擊我頭像吧，然后提提建議你點(diǎn)擊我頭像，點(diǎn)擊我頭像，你跟我在線溝通一下，然后以以后有問題你可以通過那個(gè)我頭像點(diǎn)擊我頭像，然后在這溝通問我，因?yàn)樵蹅兌荚诒本┞?，這個(gè)方便嘛，對吧嗯，這個(gè)這個(gè)這個(gè)這個(gè)以后有簡單的問題啊，你可以直接點(diǎn)擊我頭像，然后在線溝通啊就行啊，又復(fù)雜的問題的問題的，你可以對我你對象我一對一圖文咨詢嗯嗯。
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    2020-09-17 17:20:33
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• 

  李鑫

  律師

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  ￥2.77

  • 87″
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    2020-09-17 12:25:29
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  • 樓主：
    謝謝您耐心的解答，祝您工作順利
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    2020-09-17 17:15:36
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    不客氣！以后有啥問題可以隨時(shí)聯(lián)系我！
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    2020-09-17 17:20:10
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• 

  徐銘

  律師

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  • 答謝
    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，您好師兄，咱們首先需要看你們合同的約定，約定的方向，那約定的方向，如果說只是在北京工作，那現(xiàn)在單位進(jìn)行一個(gè)變動(dòng)的單位變動(dòng)，需要改員工進(jìn)行協(xié)商，如果員工不同意情況下進(jìn)行一個(gè)經(jīng)濟(jì)性的一個(gè)補(bǔ)償就可以了。
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    2020-09-17 12:25:33
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    52″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你現(xiàn)在不能理解啊，和你媳婦生育，以后不僅課下她生育后才能離職，你現(xiàn)在就不能進(jìn)去，只有你說正常，能不能勝訴也不好說？大學(xué)這個(gè)工作條件變化了，公司應(yīng)該先和你協(xié)商，在通往全面下周去你的意見，否則的話不能單方面改變條件，就是這個(gè)條件的比以前更差了，這是不行的，這個(gè)不全啊，那要給你補(bǔ)償?shù)木褪鞘紫饶兀瑥膩憩F(xiàn)場差你7÷1然后對方不解決，然后給你補(bǔ)償，然后地址這就是個(gè)程序。
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    2020-09-17 12:25:57
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好，如果在合同中約定了工作地址在深圳實(shí)際在北京上班工作，相當(dāng)于您和公司達(dá)成了一個(gè)口頭協(xié)議您同意給您安排在北京的工作地點(diǎn)，現(xiàn)在搬離三十多公里，沒有出北京的區(qū)域，走勞動(dòng)仲裁來委權(quán)確實(shí)很難被支持，建議協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，這樣您可以主張到每工作滿一年對應(yīng)一個(gè)月工資補(bǔ)償
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    2020-09-17 12:26:01
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 答謝
    因?yàn)槭潜本┦袃?nèi)同城搬遷如果沒有降薪，申請勞動(dòng)仲裁贏不了，要不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。生育險(xiǎn)用不了也要不到賠償。
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    2020-09-17 12:26:17
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• 

  趙宴敏

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  • 答謝
    離職是個(gè)人的事，因此影響生育險(xiǎn)報(bào)銷，除非經(jīng)過勞動(dòng)仲裁是公司的錯(cuò)，那還有可能得到賠償。 再一個(gè)，公司搬遷是經(jīng)營方面考慮，單純這個(gè)行為并不違反勞動(dòng)合同法的。 您可以和公司協(xié)商交通費(fèi)方面的補(bǔ)償。
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    2020-09-17 12:26:44
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• 

  南曉峰

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  • 答謝
    你好，這要看你們是否有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同對工作地點(diǎn)是否有約定，如果沒有約定不容易得到補(bǔ)償，如果進(jìn)行了約定，公司變更工作地點(diǎn)屬于單方變更勞動(dòng)合同，你可以拒絕并辭職，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付兩個(gè)月工資，關(guān)于生育險(xiǎn)賠償問題，法律沒有具體規(guī)定，仲裁時(shí)可以提出，由仲裁庭酌情支持。
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    2020-09-17 12:29:38
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 答謝
    需要結(jié)合合同對工作地點(diǎn)的約定和公司是否提供了交通補(bǔ)貼等情況，判斷變更工作地點(diǎn)的合理行?？梢詤f(xié)商要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2020-09-17 12:33:35
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• 

  秦惠芳

  律師

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  • 答謝
    你好，不知道你現(xiàn)在的訴求是什么？是想辭職并且要求公司支付補(bǔ)償金嗎？建議委托律師了解一下具體情況，從你的表述看，公司并沒有很大的過錯(cuò)
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    2020-09-17 12:33:46
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• 

  張榮利

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 看你的描述，合同約定的是深圳，卻一直在北京工作，實(shí)際上是你們變更了勞動(dòng)合同，且當(dāng)時(shí)你也未提出異議，視為協(xié)商一致變更合同。由于你在北京工作，約定的很寬泛，也沒有具體到哪個(gè)區(qū)縣，而現(xiàn)在工作地點(diǎn)還是在北京，屬于約定不明。勞動(dòng)仲裁庭支持你的主張也是有難度的。
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    2020-09-17 12:34:55
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• 

  陳華明

  律師

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  • 答謝
    35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：第一個(gè)啊，就是說公司工作的地址發(fā)生了重大的變化，30多公里已經(jīng)對你產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響，你呢？可以要求啊，改簽勞動(dòng)合同，或者是解除勞動(dòng)合同，并讓公司給你支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這是可以的，法律也是支持的，如果總裁的話，工資可能還是比較大的，第二個(gè)社保的問題就是在你離職之前，公司需要一直幫你交進(jìn)去，離職之后你也可以找一些公司幫你交，這是可以辦到的呃嗯。
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    2020-09-17 12:37:45
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• 

  張梓萱

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  • 答謝
    您好，公司搬遷一般屬于客觀情況發(fā)生變化的，用人單位應(yīng)當(dāng)和勞動(dòng)者協(xié)商，不成的話，提前解除或者予以賠償?shù)摹?/div>

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    2020-09-17 12:38:41

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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    10″
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    2020-09-17 12:40:28
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    如你所述，“現(xiàn)在公司在北京市內(nèi)搬遷，離現(xiàn)在的工作地點(diǎn)有30多公里，本人不想去”，因此，你不想去就應(yīng)當(dāng)提出辭職，對此公司沒有賠償金。如果申請勞動(dòng)仲裁，個(gè)人人為勝訴概率不大。
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    2020-09-17 12:50:09
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• 

  李新宇

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  • 答謝
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你好像你說的這種情況的，如果公司搬遷啊員工啊不方便，然后我就是不同意搬遷的話呢可以額外補(bǔ)償員工優(yōu)越的工資額，解除合同。
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    2020-09-17 12:52:21
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，當(dāng)然解除合同的話呢，這個(gè)公司要需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，也就是n+1的補(bǔ)償好吧呃，我做過大量的，這個(gè)勞動(dòng)就犯賤，其中也不乏有你這樣情況的，按按鍵啊，但是方面也比較豐富啊，您呢？有不懂的可以隨時(shí)問我好吧。
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    2020-09-17 12:52:49
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• 

  陸暢言

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  • 53″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看了你咨詢的問題，你設(shè)計(jì)工作地是在北京，現(xiàn)在公司在北京市內(nèi)搬遷是離現(xiàn)在的工作只有30多公里，那么你可以不去的是你這個(gè)情況呢？是也可以跟公司協(xié)商，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，是協(xié)商解除勞動(dòng)合同，公司給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果不行的，協(xié)商不了的，那么只能通過勞動(dòng)仲裁，如果你現(xiàn)在辭職了，你的深入精肯定是生育保險(xiǎn)肯定是用不上的，這個(gè)也沒法賠的。
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    2020-09-17 12:53:54
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 答謝
    您好，如果單位搬遷與您解除勞動(dòng)關(guān)系您可以向單位主張補(bǔ)償或賠償，但如果您主動(dòng)提出是不能主張補(bǔ)償或賠償?shù)?，而且解除勞?dòng)關(guān)系后，雖然生育保險(xiǎn)不再繼續(xù)繳納，但未超過一年以上仍可以享有對應(yīng)的待遇
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    2020-09-17 13:00:48
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• 

  崔兵

  律師

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  • 答謝
    這種情況可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁或者其他的維權(quán)處理，也可以幫你發(fā)律師函，具體需要幫助，請直接下單的專家律師電話咨詢一兩句是說不清楚的。
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    2020-09-17 13:03:33
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• 

  楊力

  律師

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  • 38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，這種情況啊，如果就是說因?yàn)榇蟾胚@個(gè)搬遷嘛，然后搬遷的地點(diǎn)比較遠(yuǎn)啊，你不想去的話也不要自己提出離職，我自己提出離職了的話，就沒有這個(gè)進(jìn)行不長進(jìn)了啊，建議啊，和公司線上，然后把自己這個(gè)實(shí)際情況跟公司講明好，這個(gè)線上我之后啊啊，一個(gè)人就是說能不能就是說把這個(gè)工作地點(diǎn)啊給你方便一點(diǎn)的地方？如果實(shí)在沒有，那么就是雙方欣賞街上也是，也可以要好具體不上映的。
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    2020-09-17 13:07:42
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  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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    根據(jù)你所描述的問題，首先你這個(gè)情況，雙方的合同有無相關(guān)的約定？另外如果公司沒有提前通知，可能構(gòu)成違反合同約定，建議及時(shí)保留證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決。
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    2020-09-17 13:08:52
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  孫成山

  律師

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    34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，這個(gè)要看你們當(dāng)初的這個(gè)勞動(dòng)合同有沒有約定工作地點(diǎn)？而如果有約定工作地點(diǎn)的話，相當(dāng)于這個(gè)用工單位擅自變更這個(gè)合同內(nèi)容內(nèi)容啊，如果說你不同意的話，我這邊是可以啊，要求解讀活動(dòng)支付進(jìn)行賠償金的啊，然后社保部分來說呢啊，你這邊如果說確實(shí)導(dǎo)致斷交啊，不怕享受這個(gè)生育津貼那你這個(gè)數(shù)據(jù)其實(shí)辭職后的行為，那這邊一般都會(huì)不差。
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    2020-09-17 13:09:25
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  崔常山

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    這種情況屬于改變勞動(dòng)合同，可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金。至于生育險(xiǎn)的問題，支持的可能性不大，畢竟是你提出辭職。
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    2020-09-17 13:16:11
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  吳煒

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    可以申請勞動(dòng)仲裁，理由是公司私自改變勞動(dòng)合同的內(nèi)容，因?yàn)檫@個(gè)搬遷與現(xiàn)在都地方相聚甚遠(yuǎn)，不一定合理，所以可以試試
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    2020-09-17 13:30:46
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  侯鐵男

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    你好，辦公地點(diǎn)沒有進(jìn)行明確的約定，也沒有對變更工作地點(diǎn)如何解決進(jìn)行約定，因此辭職的話一般是不會(huì)支持你索要賠償?shù)闹鲝垺ｋx職對你的影響較大，建議你謹(jǐn)慎處理。
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    2020-09-17 13:43:57
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  郭靖

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    隨著經(jīng)濟(jì)形勢的變化以及企業(yè)整體戰(zhàn)略的部署，如今越來越多的企業(yè)將辦公場所從高成本地區(qū)遷往低成本地區(qū)。 這其中既涉及員工是否跟隨企業(yè)搬遷的問題，也涉及員工跟隨企業(yè)搬遷后的實(shí)際工作問題，比如上下班在途時(shí)間明顯增加。 企業(yè)搬遷，員工不愿隨遷是否能夠獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需要看企業(yè)的搬遷是否屬于“客觀情況發(fā)生重大變化”。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款規(guī)定：“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，?未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同?！? 企業(yè)搬遷是否屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化呢？ 《勞動(dòng)部關(guān)于<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干條文的說明》第二十六條對“客觀情況發(fā)生重大變化”的定義是，“客觀情況指：發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等?！? 但是實(shí)踐中企業(yè)搬遷的情況紛繁復(fù)雜，不能一概而論。有的企業(yè)只是將工廠在區(qū)內(nèi)進(jìn)行搬遷，新舊工廠的距離只有幾公里。 雖然也是企業(yè)搬遷，但屬于“客觀情況發(fā)生重大變化”嗎？顯然不屬于。 因此，?企業(yè)搬遷是否屬于“客觀情況發(fā)生重大變化”還是得看是否對于勞動(dòng)合同的履行產(chǎn)生了實(shí)質(zhì)性變化。 至于隨遷員工上下班在途時(shí)間明顯增加的問題， 實(shí)踐中比較常見的是提供通勤車、將在途時(shí)間部分計(jì)入工作時(shí)間、提供員工宿舍、支付交通補(bǔ)貼等。
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    2020-09-17 13:46:47
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• 

  牛振平

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    如果是跨區(qū)調(diào)動(dòng)工作崗位，則可以以公司原因?qū)е潞贤瑹o法履行為由，要求解除勞動(dòng)合同并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2020-09-17 13:54:26
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• 

  巴波

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  • 建議不要自己主動(dòng)去向用人單位提出解除勞動(dòng)合同，這樣的話，通常極難主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。如果用人單位沒有通知你和你解除勞動(dòng)關(guān)系，那你還是需要繼續(xù)工作。當(dāng)然，如果變動(dòng)工作地點(diǎn)，對于勞動(dòng)者來說有較大影響的，還是應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，無法繼續(xù)履行的，可以協(xié)商變更或解除。您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺認(rèn)證律師，很高興為您解答。 希望我的答案能對您有所幫助。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問。
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    2020-09-17 14:08:07
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• 

  桂方芳

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    這種情況屬于勞動(dòng)地點(diǎn)的變更，要看是否合理。如果新工作地點(diǎn)跟你家的距離不是很遠(yuǎn)，或者公司提供住宿班車之類的補(bǔ)貼，按勞動(dòng)法是合理的。
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    2020-09-17 14:11:41
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  張瑞

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    你好，根據(jù)你描述，公司在本行政區(qū)域內(nèi)搬遷的，如果勞動(dòng)者不愿意隨行導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同的，公司是不用給勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?/div>

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    2020-09-17 14:31:35

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  • 張瑞 服務(wù)方：
    你好，根據(jù)你描述，公司在本行政區(qū)域內(nèi)搬遷的，如果勞動(dòng)者不愿意隨行導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同的，公司是不用給勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?/div>

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    2020-09-17 14:31:40

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• 

  徐范霽

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    你好，對于你說的這種案件，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2020-09-17 14:49:49
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• 

  趙嚴(yán)

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    你好，根據(jù)你的問題描述，如果用人單位的規(guī)章制度符合以下三個(gè)條件：第一、規(guī)章制度的內(nèi)容須具合法性；第二、制定和通過要經(jīng)過民主程序；第三、要向勞動(dòng)者公示，并且用人單位的規(guī)章制度中有規(guī)定勞動(dòng)者不符合錄用條件的條款，用人單位也有證據(jù)證明勞動(dòng)者確實(shí)不符合錄用條件的，用人單位辭退勞動(dòng)者，是無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金；如果用人單位沒有證據(jù)證明勞動(dòng)者不服從用人單位工作安排，將勞動(dòng)者辭退的，用人單位是需要向勞動(dòng)者支付賠償金的。 如果公司行為不符合以上三個(gè)方面的要求，那么是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 公司不繳納社保，可以去人社局投訴，要求補(bǔ)繳拖欠的社保。
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    2020-09-17 15:19:52
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• 

  賀圭胤

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：是不是不是我的同學(xué)知道嗎？88嗯嗯那什么，我這個(gè)問題。
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    2020-09-17 15:30:04
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• 

  王偉政

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    對于您所講的這種情況，如果是因?yàn)橛萌藛挝坏脑蜃兏鼊趧?dòng)合同的條款，導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系解除。用人單位就應(yīng)當(dāng)依法對解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。完全可以勝訴的。協(xié)商處理。不成及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請裁決。
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    2020-09-17 15:47:23
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• 

  鄭磊

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    根據(jù)你所述情況，如果明確規(guī)定的工作地為深圳，且單位沒有自行變更工作地點(diǎn)的條款，仲裁是可以勝訴的。但是，生育險(xiǎn)的問題，公司無賠償責(zé)任。
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    2020-09-17 15:49:34
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• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您好！根據(jù)您所述情況，如果合同明確規(guī)定的工作地為深圳，且合同沒有規(guī)定可自行變更工作地點(diǎn)的條款，仲裁是可以勝訴的。但生育險(xiǎn)的問題，公司無賠償責(zé)任。
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    2020-09-17 15:57:24
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• 

  黃浩

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    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：從平時(shí)的這個(gè)叛逆的角度來講啊，再結(jié)合你的勞動(dòng)合同的約定，如果說你工作崗位在一個(gè)城市之內(nèi)啊，這個(gè)變動(dòng)，這個(gè)不是說是變更勞動(dòng)合同啊這種情況你以為你你這這個(gè)個(gè)工作遠(yuǎn)，這個(gè)理由去辭職的話，就得不到補(bǔ)償?shù)摹?
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    2020-09-17 15:59:21
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• 

  楊康

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    變更工作地點(diǎn)需要與員工協(xié)商一致，這種情況，可以向單位要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。至于生育險(xiǎn)失效，不能要求單位賠償。
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    2020-09-17 16:15:25
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• 

  李歡歡

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  • 可以要求單位給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 單位地址發(fā)生變化屬于勞動(dòng)條件變更，勞動(dòng)者有權(quán)利選擇是否跟去。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，因勞動(dòng)者解除勞動(dòng)用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形為勞動(dòng)者按《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定提出解除合同的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同的情形為：用人單位未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位不給你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者去勞動(dòng)仲裁委申請仲裁。
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    2020-09-17 16:17:19
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• 

  王煥

  律師

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    2020-09-17 16:23:19
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• 

  趙煒

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    根據(jù)您的情況描述，因?yàn)槟鷮懙牟惶靼?，一?huì)兒說這個(gè)工作地址是深圳，一會(huì)兒說實(shí)際工作的地點(diǎn)是在北京，那您要看一下這個(gè)勞動(dòng)合同規(guī)定的這個(gè)工作地址是什么地方，因?yàn)檫@是勞動(dòng)合同的一個(gè)必備條款，如果說實(shí)際上是在北京工作的話，能舉證嗎，或者說你們雙方是否有一個(gè)補(bǔ)充的協(xié)議呢，所以說您要進(jìn)行勞動(dòng)爭議仲裁的話，那您要把這些事情進(jìn)行舉證。
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    2020-09-17 16:29:30
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• 

  劉銳

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    變更工作地點(diǎn)屬于對勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更，所以需要協(xié)商一致，如協(xié)商不一致，而單位單方面變更，則需支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2020-09-17 16:51:32
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• 

  郭淑嬌

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    2020-09-17 16:52:36
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