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我的位置：好律師  ? 問律師  ? 勞動合同  ? 請問律師
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勞動合同 | 2021-01-07 09:44:41

勞動合同
你好律師，我從2012年2月和現(xiàn)單位A簽了無期限合同，主管單位B，現(xiàn)在要換主管單位C并且合同和C簽約，如果我想讓C承認我和A的工齡，需要合同里怎么寫？
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53位律師解答

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    • 18″
      自動轉(zhuǎn)換：你好，我看了一下您的這個描述啊，嗯，根據(jù)新的生肖的勞動合同法司法解釋啊，換個單位呀，原來這個工齡啊，依然可以計算啊，連續(xù)計算就沒有問題的，這合同可以重新簽，也可以不重新簽??！
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      2021-01-07 09:45:46
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    • 你好，可以直接在勞動合同中講述清楚就可以，說明已經(jīng)工作的期限，算作在該單位的工齡，只要雙方同意，就有法律效力
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      2021-01-07 09:46:51
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    • 24″
      自動轉(zhuǎn)換：如果是單位，要是你簽的話，那你應(yīng)該在這個跟飛的勞動合同中寫明承認或認可與a單位之前都在指責(zé)勞動關(guān)系，勞動期限連續(xù)計算或累計計算就顯示出這個內(nèi)容。
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      2021-01-07 09:47:02
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 問題在于b和c與a之間，是否存在在法律上的合并，分立，轉(zhuǎn)讓或者是合作關(guān)系？是否都是具有獨立的法人地位？如果具備上述條件，依據(jù)勞動合同法第33條和34條的規(guī)定，在合同當中，不需要另行備注，其勞動者的工齡還是累計計算的
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      2021-01-07 09:49:14
    • 匿名 服務(wù)方：
      第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 第三十四條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
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      2021-01-07 09:49:40
    • 匿名 服務(wù)方：
      如果在勞動合同當中必須要體現(xiàn)，您可以，與用人單位協(xié)商這樣載明：勞動者自2012年就職于A某某公司某某部門和某某崗位，由于a公司分立b公司，并于XX年與b公司訂立無固定期限勞動合同，茲B公司因為經(jīng)營需要分立或者轉(zhuǎn)讓C公司，其在B的無固定期限合同與在A公司單位就職的工齡繼續(xù)有效
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      2021-01-07 09:58:56
  • ￥0.47
    • 57″
      自動轉(zhuǎn)換：嗯，你好，根據(jù)你的描述啊，首先呢，你要考慮這個單位，a單位b安慰，所以他們的性質(zhì)軻他們之間的關(guān)系啊，那么你原單位是a主管單位是比主管單位，b是a的總公司還是子公司和分公司的關(guān)系，還是子公司和總公司的關(guān)系，或者是分公司和總公司的關(guān)系，或者單位a或者說這個單位誰呢？他是一個事業(yè)單位，有行政機關(guān)作為主管單位啊，所以你這個人，首先你要把這個描述清楚，才能更進入的啊，來幫你怎么樣來在這個合同里面約定??？希望能幫到你。
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      2021-01-07 09:51:11
  • ￥0.47
    • 你好，可以在簽訂新的生效勞動合同中，列明已經(jīng)工作的期限，算做主管單位C中的工齡中，然后雙方協(xié)商一致同意簽字就有效力。
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      2021-01-07 09:51:39
  • ￥0.47
    • 您需要在合同中寫明a合同的約定，合同無限期的約定。另外，您需要寫一下合同主體變更的具體信息，以及雙方對于工齡和無限期合同的約定。
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      2021-01-07 09:52:13
  • ￥0.47
    • 首先要確認b和c之間的關(guān)系。單純的寫在合同里法律風(fēng)險比較大，因為您的社會保險不是c給你繳納的，所以只寫在合同里沒用。
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      2021-01-07 09:53:36
  • ￥0.47
    • 32″
      自動轉(zhuǎn)換：這個需要寫清楚兩點，第一個你什么時間進入愛單位的要在這個進入c單位的協(xié)議上明確下來，那么第二個自從某個時間進入二單位之后，這個所有的在二單位的工作年限，然后這個全部帶進這單位去說單位對此與認可，然后所有的這個工資福利待遇，要維持不變，或者說要有所增加，否則的話，如果說簽了新簽勞動合同之后待遇降低了，對你也是不利的。
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      2021-01-07 09:54:34
  • ￥0.47
    • 13″
      自動轉(zhuǎn)換：你可以在活動里面寫上，因為公司要求，所以英語公司要重新簽訂勞動合同，然后就可以了。
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      2021-01-07 09:54:43
  • ￥0.47
    • 直接在合同里面予以明確就行，承認你屬于單位的連續(xù)工，這樣將來會對你有更好的保證，比如離職的時候計算補償費
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      2021-01-07 09:54:57
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位變更名稱法定代表人，主要負責(zé)人或者投資人等事項不影響勞動合同的履行，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同，由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
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      2021-01-07 09:55:00
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 15″
      自動轉(zhuǎn)換：具體的就是哪個單位多多少？那個合同期限從什么時候開始算工資了，這個需要寫明確就行了，把那個前面能夠令寫到河南西南公園河道里面。
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      2021-01-07 09:55:19
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.47
    • 68″
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      2021-01-07 09:56:37
    • 樓主：
      你好律師，之前好像咨詢過您！我現(xiàn)在再A公司，簽合同也是和A簽的無固定期，主管單位C！現(xiàn)在主管單位換成B公司，如果繼續(xù)和A.公司履行合同，是不是不用重新簽了？和A公司合同里寫著工作崗位辦公室文員，C接管后，這個工作崗位他給變了，屬不屬于違約？
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      2021-01-07 10:10:44
    • 匿名 服務(wù)方：
      48″
      自動轉(zhuǎn)換：您好，如果你和a公司之間沒有解除勞動關(guān)系，那么也就是說，雖然你的主管部門由b變成了c，但是你的這個與a簽訂的這個勞動合同沒有解除，你說a公司沒有變更的情況下是不需要重新簽訂書面勞動合同的，也就是你只是工作崗位進行了調(diào)換，你工作的單位并沒有調(diào)換，那你認定啊，你的工齡實際上是看a公司給你繳納社保的，這一段時間來認定您的工齡，也就說你可以不與c額外簽訂書面合同來約定你的工齡，也就是你光約定的情況下，沒有你社保繳費記錄的話，也不能直接認定你的工齡就是幾年。
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      2021-01-07 10:16:46
    • 樓主：
      A單位從2012年到現(xiàn)在有投保給我！現(xiàn)在我想咨詢，如果繼續(xù)和A履行合同，但是主管單位C給我調(diào)換了崗位（和A合同中工作崗位辦公室文員，我本人未同意），C單位屬不屬于違約
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      2021-01-07 10:22:17
    • 匿名 服務(wù)方：
      給你調(diào)換崗位你需要服從，更換勞動地點您可以可以申請勞動仲裁來向a單位要求繼續(xù)按原勞動合同繼續(xù)履行。不能向c單位來主張違約責(zé)任
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      2021-01-07 10:30:31
    • 樓主：
      那也就是說合同里規(guī)定工作地址或崗位沒用？
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      2021-01-07 10:33:40
    • 匿名 服務(wù)方：
      崗位可以調(diào)換，但是工作地點需要與員工協(xié)商，取得員工同意否則違法 可以申請勞動仲裁維權(quán)
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      2021-01-07 10:34:27
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    • 50″
      自動轉(zhuǎn)換：你好，你描述的情況是你本來是a單位，然后但是a單位屬于b單位管還是什么意思？因為你們單位就提了一句啊，當然這個不影響啊，你這個事情如果只要就是只要是你的原單位給你安排到了現(xiàn)在的這個c單位啊，不管是什么原因？他們變更了一些法人信息啊，或者說是企業(yè)經(jīng)營不善，給你安排的行為，這個原因一概不管啊，只要是他安排你到了新單位去簽新的合同，那么之前的這個額攻略，如果就是發(fā)生糾紛的情況下，這個功能是會自動算入啊，這個你的全部的一個功能就是說要經(jīng)濟補償金或經(jīng)濟賠償金的時候，他都會算算進去的。
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      2021-01-07 09:58:44
    • 王珍 服務(wù)方：
      50″
      自動轉(zhuǎn)換：你好，你描述的情況是你本來是a單位，然后但是a單位屬于b單位管還是什么意思？因為你們單位就提了一句啊，當然這個不影響啊，你這個事情如果只要就是只要是你的原單位給你安排到了現(xiàn)在的這個c單位啊，不管是什么原因？他們變更了一些法人信息啊，或者說是企業(yè)經(jīng)營不善，給你安排的行為，這個原因一概不管啊，只要是他安排你到了新單位去簽新的合同，那么之前的這個額攻略，如果就是發(fā)生糾紛的情況下，這個功能是會自動算入啊，這個你的全部的一個功能就是說要經(jīng)濟補償金或經(jīng)濟賠償金的時候，他都會算算進去的。
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      2021-01-07 09:58:58
    • 王珍 服務(wù)方：
      26″
      自動轉(zhuǎn)換：當然，如果你不太放心的話，你現(xiàn)在就可以向原單位啊申請這個經(jīng)濟補償金，把之前的額，你的所有公立的這個經(jīng)濟補償金先賠付給你啊之后呢，如果再和新單位有糾紛的話，那就單獨算新單位，如果現(xiàn)在不去要的話就是之后和原來單位有糾紛呢，這個是正常算的?。?
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      2021-01-07 09:59:41
    • 樓主：
      按照您說的我先和現(xiàn)在的A單位要賠償是不是只能單倍？
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      2021-01-07 10:02:26
  • ￥0.47
    • 可以讓C在合同里注明你的實際工齡是多長時間。而且你不能跟a要經(jīng)濟補償金。也就是不能買斷工齡。C愿意寫嗎？
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      2021-01-07 10:09:48
  • ￥0.47
    • 25″
      自動轉(zhuǎn)換：您好像你這種情況可以在您和c的那個勞動合同加上一條cccc那你的工齡是從今晚而已，三位是由計算機系繼承了a的對你的一個相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，這樣寫都是可以的。
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      2021-01-07 10:10:51
  • ￥0.47
    • 你好，就把就職時間和單位、調(diào)轉(zhuǎn)時間寫清楚，確認工齡延續(xù)就可以。沒有那么復(fù)雜，如果能說明幾家單位關(guān)系，且是由于非個人原因調(diào)動更好。
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      2021-01-07 10:11:39
  • ￥0.47
    • 您好，根據(jù)我?guī)资甑臍v史經(jīng)驗，這個就要實事求是的寫，所有的權(quán)利一項也不能少，全部包括進去，這樣才是最好的。
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      2021-01-07 10:17:20
  • ￥0.47
    • 您好，可以直接與單位c在勞動合同中簽訂明確約定您在a公司工作的時間工齡，讓單位c加蓋公章來進行確定。
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      2021-01-07 10:22:52
  • ￥0.47
    • 你好，根據(jù)你的問題描述，你目前是換工作單位，還是說是并無更換工作單位，這種情況是不一樣的，如果原用人單位變更名稱，法定代表人，主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行，也就是用人單位發(fā)生合并或者分立等情形，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由繼承其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行，如果因為非本人原因，從原用人單位被安排到新用人單位工作，那么原用人單位未支付經(jīng)濟補償金，請勞動者可以請求原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位工作年限，另外，勞動者的工作年限是從勞動者最后一次入職公司起連續(xù)計算的。
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      2021-01-07 10:22:54
  • ￥0.47
    • 可以在合同中補充一條內(nèi)容。因單位A與勞動者簽訂了無固定期勞動合同，單位C與單位A系XxX關(guān)系，現(xiàn)單位A因XX需要將員工委派至單位C，要求保證員工的工作年限連續(xù)計算?；蛘吆炗喨胶炗?。
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      2021-01-07 10:29:09
  • ￥0.47
    • 可以在合同中確定這幾個單位為關(guān)聯(lián)單位，寫明最開始入職時間，寫明工齡連續(xù)計算等。建議委托專業(yè)律師起草合同條款。
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      2021-01-07 10:29:17
  • ￥0.47
    • 16″
      自動轉(zhuǎn)換：既然c單位是a單位的主管單位，那你原來和a單位形成合同關(guān)系的，這個工齡肯定肯定是延續(xù)計算的。
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      2021-01-07 10:34:12
  • ￥0.47
    • 您好，根據(jù)您的描述，您的主管單位c與單位A可能處于被管理者與管理者地位，可能是分公司或者子公司關(guān)系。需要提醒您的是，一般認工齡問題不僅需要工作單位承認，還需要社保部門(比如相關(guān)勞動保障部門)認定。所以聯(lián)系您了解一下各單位之間的關(guān)系，如符合管理關(guān)系，那么不需要添加合同條款也是可以認定的。
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      2021-01-07 10:49:06
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    • 建議上述三家公司在關(guān)于工作年限連續(xù)計算的協(xié)議上共同蓋章確認。您好，我是北京京都(上海)律師事務(wù)所的律師，平臺認證律師，10年律師經(jīng)驗，很高興能回答您的問題，希望我的答案能對您有所幫助。如果還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問。
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      2021-01-07 10:52:33
  • ￥0.47
    • 勞動合同單位都有自己的范本，直接提現(xiàn)就是薪資待遇，可以要求漲薪。再一個，子公司之間都是獨立的法人主體，獨立核算人員成本。
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      2021-01-07 10:54:14
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    • 30″
      自動轉(zhuǎn)換：你好，那么根據(jù)你描述的電影情況呢？如果說你需要和系重新簽，這個勞動合同的話，那么你的要求可以直接體現(xiàn)在合同里邊，也就是說直接在合同里邊兒聽清楚，你已經(jīng)在a公司工作多少年?。磕敲醇毤毤毠灸?？對這段時間的工齡與認可啊啊，這個要求在合同里明確就可以了啊！
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      2021-01-07 11:20:33
  • ￥0.47
    • 合同里面寫明： 1）重新簽合同的原因，比如因主管單位更換等等，表明是公司原因要求重新簽定勞動合同； 2）A單位和B單位之間的關(guān)系，表明兩家單位有內(nèi)部管理與被管理關(guān)系，便于認定其實就是原勞動合同的延續(xù)； 3）明確寫明工齡連續(xù)計算。
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      2021-01-07 11:30:48
  • ￥0.47
    • 11″
      自動轉(zhuǎn)換：所以其實也不是啊，他說企業(yè)的業(yè)業(yè)務(wù)員。
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      2021-01-07 11:33:43
  • ￥0.47
    • 這個只要寫清楚換單位是因為公司的原因，不是你的個人原因?qū)е碌木涂梢粤耍宑公司認可并承接這個義務(wù)就可以了
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      2021-01-07 11:49:36
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    • 凡經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作、安排下崗者，調(diào)動、下崗(與企業(yè)保持勞動關(guān)系)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算。
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      2021-01-07 11:56:26
  • ￥0.47
    • 當事人，您好?，F(xiàn)對您提出的問題答復(fù)如下。 ① 因為與您簽訂勞動合同的新老用人單位間存在隸屬關(guān)系，所以推定您在原單位的工齡應(yīng)當與您在新單位的工齡合并計算，通常情況下無需在新勞動合同中做出特別約定。 ② 盡管如此，為避免道德風(fēng)險，建議您在新勞動合同中要求C單位明確承認您在A單位的工齡可以連續(xù)計算。對此，以文字表述清楚即可。 ③ 建議您保存好在A單位繳納社會保險的憑證，并在可能的情況下注意保存A單位與C單位之間存在隸屬關(guān)系的證據(jù)。
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      2021-01-07 12:04:12
  • ￥0.47
    • 你已經(jīng)與原單位簽訂無固定期限的勞動合同，現(xiàn)在變更合同主體，對于你工齡的認定前提是和新主體簽訂勞動合同依然是要簽訂無固定期限勞動合同。
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      2021-01-07 12:15:57
  • 韓孟揚

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 根據(jù)你所描述的問題，首先你這個情況，是你自己主動提出換還是單位給你換的？單位換的沒問題，自動就可以累計了，合同中有相關(guān)約定就行。
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      2021-01-07 12:26:15
  • ￥0.47
    • 如果我想讓C承認我和A的工齡，？就是解除合同時，在前單位的年限可以合并計算為新單位年限，經(jīng)濟補償?shù)瓤梢赃B續(xù)計算。你看你投保單位。和C簽約可以在合同里約定在A或B工作視為在新單位年限，
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      2021-01-07 12:34:38
  • ￥0.47
    • 這個合同是自動延續(xù)的，如果要無風(fēng)險，那么在合同中約定你在a當然工齡c認可。另外，你自己千萬不要寫辭職轉(zhuǎn)換勞動關(guān)系，就要單位解聘。
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      2021-01-07 12:34:50
  • ￥0.47
    • 39″
      自動轉(zhuǎn)換：你好，這種情況要在跟昕之間的勞動合同里面寫明，之前跟a的勞動合同關(guān)系，并把在a公司的相關(guān)工齡記錄錫公司的相關(guān)功能里面系公司丞承諾承認你在a公司之間工作的相關(guān)功能令如果辭退需要按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的支付經(jīng)濟補償金的責(zé)任。
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      2021-01-07 12:40:29
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    • 12″
      自動轉(zhuǎn)換：像這種情況，相當于離職啊，需要進行補償，需要進行補償，補償之后進行重新簽訂合同。
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      2021-01-07 12:50:36
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    • 11″
      自動轉(zhuǎn)換：也就是說，在合同里明確約定就是承認以前的功能啊，就是給你主要功能呢，享受單位的情況下也可以。
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      2021-01-07 13:02:55
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 如你所述，你和C簽訂勞動合同，并不影響之前你在單位A的工齡，兩個單位的工齡是連續(xù)計算的，當然你要特別約定也是可以的。
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      2021-01-07 13:05:34
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    • 您好，一般非自己的原因，關(guān)聯(lián)公司之間交叉簽訂勞動合同，是可以合并計算工齡的，但是舉證是關(guān)鍵。所以您能夠在合同中注明：A\B\C為關(guān)聯(lián)公司，非你個人原因，變更合同主體，連續(xù)計算工齡，這樣你會少了舉證的麻煩，對你有利，可以寫上。
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      2021-01-07 13:12:33
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      自動轉(zhuǎn)換：呃，你現(xiàn)在和這個誰啊？錢有那么就應(yīng)該從你們錢用的時候想用這個事件，客人來算這個這個老婆勞動合同的事件好，然后你是這個梗挨餓紀念前的那個合同，那個時間是你跟孩子建立這種勞動關(guān)系。
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      2021-01-07 13:12:53
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    • 對于您所講的這種情況，可以由單位C在合同條款中直接明確是單位a的主管單位，原單位see的工齡應(yīng)當一并計算在內(nèi)即可。
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      2021-01-07 13:41:02
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    • 承認業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)關(guān)系，認可你之前在a公司的勞動關(guān)系和工齡。c不一定能同意。只要能證明它們之間的關(guān)系，不寫也可以。屬于法定。
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      2021-01-07 14:07:08
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    • 20″
      自動轉(zhuǎn)換：啊你好，那么如果要想讓c承認你和a之間的功能，需要在合同里面另行約定啊，約定認可和和a的功能，用戶系統(tǒng)打通c簽訂的約定。
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      2021-01-07 14:14:03
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    • 你好，關(guān)于你說的這個情況是還需要綜合了解具體的情況，以及一些細節(jié)性的問題的，建議你可以直接委托專業(yè)的律師幫你起草合同。
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      2021-01-07 14:24:57
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    • 一般情況下計算工齡與勞動合同簽訂無關(guān)，按照社保繳費年限計算。在簽訂新的勞動合同時，對于之前勞動合同以及履行情況作特別約定
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      2021-01-07 14:35:26
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    • 你這個是不是屬于集團內(nèi)部的人員調(diào)動？如果是的話，那就比較好談，簽的合同里面就明確要c單位承認你的工齡就行。
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      2021-01-07 14:42:21
  • 劉學(xué)勤

    律師

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    • 14″
      自動轉(zhuǎn)換：你好朋友，我是劉累死了，那么像你這個情況下，肯定要注明一下啊，這幾幾年幾幾月啊？在a單位工作啊，這個要注意一下的。
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      2021-01-07 15:11:50
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    • 在與新單位簽訂合同的時候，在合同中注明工作年限，新單位認可就可以了。雙方協(xié)商一致一起表示就沒問題了的。
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      2021-01-07 15:16:40
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