29位律師解答

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  李新宇

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    2021-02-28 21:32:42
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  • 匿名 服務(wù)方：
    根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由各個(gè)省確定。其中，北京市的規(guī)定為五級(jí)工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為十八個(gè)月上年度職工月平均工資；六級(jí)工傷為十五個(gè)月平均工資；七級(jí)工傷的數(shù)額為十二個(gè)月的平均工資；八級(jí)工傷的賠償數(shù)額為九個(gè)月的平均工資；九級(jí)工傷為六個(gè)月的平均工資；十級(jí)工傷為三個(gè)月的平均工資。
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    2021-02-28 21:47:47
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2021-02-28 21:32:49
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-02-28 21:33:34
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-02-28 21:38:19
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您應(yīng)當(dāng)理解錯(cuò)了，社保給你入賬的不是一次性醫(yī)療補(bǔ)助，是一次性傷殘補(bǔ)助，這個(gè)一次性醫(yī)療補(bǔ)助是在離職時(shí)與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由社保部門一次性發(fā)放
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    2021-02-28 21:34:15
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  • 樓主：
    是的
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    2021-02-28 21:36:00
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  • 匿名 服務(wù)方：
    關(guān)于第二個(gè)問題，用人單位按照當(dāng)?shù)氐纳绫Ｗ畹凸べY繳費(fèi)基數(shù)來購買工傷保險(xiǎn)，而不是按照您的每月工資6900元的實(shí)際工資繳納社保，這里邊的差額勞動(dòng)者當(dāng)然可以要求用人單位補(bǔ)足
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    2021-02-28 21:36:12
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  • 樓主：
    是的
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    2021-02-28 21:38:38
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  • 匿名 服務(wù)方：
    當(dāng)然，您可以提供與用人單位簽訂勞動(dòng)合同以及工資單，工資簽收單，轉(zhuǎn)賬記錄等證明，您每個(gè)月實(shí)際取得的勞動(dòng)報(bào)酬作為證據(jù)。如果協(xié)商不成，您只能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。九級(jí)傷殘一次性的醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，以及一次性的擅長(zhǎng)補(bǔ)助金，稍后給您作出具體的說明
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    2021-02-28 21:38:48
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  • 匿名 服務(wù)方：
    第三，對(duì)于結(jié)合您的傷殘等級(jí)以及您受傷的月平均工資可以按照以下的規(guī)定計(jì)算出具體的賠償數(shù)額：一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×2-4;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資×8;；停工留薪期一般不超過12個(gè)月。聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)
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    2021-02-28 21:41:12
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  • 匿名 服務(wù)方：
    舉個(gè)例子，假設(shè)您用人單位在社保部門是按照當(dāng)?shù)刈畹偷睦U費(fèi)基數(shù)是2200元，那么社保部門給您的一次性傷殘補(bǔ)助金為九個(gè)月。那么您的實(shí)際工資是6900，再乘以九個(gè)月，再減這2200塊錢乘以九個(gè)月的計(jì)算出來的數(shù)據(jù)。給出的數(shù)據(jù)就是用人單位應(yīng)當(dāng)給你的補(bǔ)償，其他的一次性補(bǔ)助金類同
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    2021-02-28 21:44:32
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  • 匿名 服務(wù)方：
    以上就是對(duì)您所提出疑惑的專業(yè)解答，希望能夠幫到您
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    2021-02-28 21:45:24
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  • 樓主：
    謝謝
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    2021-02-28 22:25:36
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• 

  劉萌

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  • 您現(xiàn)在收到應(yīng)該是一次性傷殘補(bǔ)助金，只有這個(gè)跟社?；鶖?shù)有關(guān)，后面兩個(gè)補(bǔ)償金即一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一般是跟社平工資掛鉤，離職的時(shí)候支付，不知道你問的是不是這個(gè)
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    2021-02-28 21:34:22
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  • 樓主：
    離職時(shí)時(shí)是按當(dāng)時(shí)工傷的社保繳納最低工資賠償，還是離職時(shí)工資賠償呢？
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    2021-02-28 21:40:59
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  • 匿名 服務(wù)方：
    你是。什么。地方的，應(yīng)該是社平工資來，跟基數(shù)沒有關(guān)系，具體看當(dāng)?shù)匾?guī)定
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    2021-02-28 21:42:03
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  • 樓主：
    南京的，是按自己實(shí)際工資，還是地區(qū)平均工資，還是合同上寫的虛假公資？
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    2021-02-28 22:28:58
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• 

  陳華明

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• 

  孔繁越

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    2021-02-28 21:34:36
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• 

  謝福金

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    2021-02-28 21:34:41
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• 

  南曉峰

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    2021-02-28 21:35:04
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  • 樓主：
    為什么有的律師說不影響，我該怎么做好呢，謝謝
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    2021-03-01 07:46:52
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-03-01 07:49:36
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• 

  李曉軒

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  • 如果你繼續(xù)在公司工作下去，會(huì)影響一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的發(fā)放，等你若干年再離職就已經(jīng)過了時(shí)效了，要不到。一次性傷殘補(bǔ)助金只能按照社保繳費(fèi)基數(shù)發(fā)放。想維權(quán)維不了，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁基本都不會(huì)勝訴。
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    2021-02-28 21:35:54
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  • 樓主：
    謝謝了，多個(gè)律師回答都說不影響，我不知道該聽誰的了。
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    2021-02-28 21:44:59
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  • 匿名 服務(wù)方：
    你愿聽誰的就聽誰的唄。
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    2021-02-28 21:45:37
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  • 匿名 服務(wù)方：
    我在企業(yè)里做了10年的法律顧問。對(duì)勞動(dòng)法非常精通。
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    2021-02-28 21:46:24
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  • 樓主：
    退休前5年會(huì)逐年減少，別的時(shí)間段不會(huì)是不是啊。
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    2021-02-28 21:57:33
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  • 樓主：
    再請(qǐng)教一下，像我這情況，我現(xiàn)在應(yīng)該怎么做好呢，感謝。
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    2021-03-01 07:24:31
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  • 樓主：
    這是我們南京官方網(wǎng)站查詢到的，跟你的不一樣。
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    • 
    2021-03-01 21:18:02
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，根據(jù)你的描述，離職的時(shí)候不影響主張兩個(gè)一次性賠償包括一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第2個(gè)問題呢，就是你需要收集好單位發(fā)放工資的證據(jù)，根據(jù)發(fā)放工資的標(biāo)準(zhǔn)，主張兩個(gè)一次性賠償。
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    2021-02-28 21:35:57
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  • 郭淑嬌 服務(wù)方：
    可以給你計(jì)算一下賠償數(shù)額。。。
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    2021-02-28 21:36:25
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• 

  楊康

  律師

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  • 這種情況離職后可以申請(qǐng)一次性就業(yè)補(bǔ)助及一次性傷殘補(bǔ)助，如果以現(xiàn)金發(fā)放工資，保存好聊天記錄，或者電話錄音證明工資標(biāo)準(zhǔn)。
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    2021-02-28 21:36:36
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• 

  律師

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  • 你好，我是劉律師，根據(jù)你的描述，9級(jí)傷殘還可以主張一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這兩項(xiàng)需要你離職后才能支付，什么時(shí)間離職不影響，若干年后再離職，仍然可以主張這兩個(gè)一次性賠償。公司為你繳了社保，但是繳的社保標(biāo)準(zhǔn)，不是你上一年度的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，可以到勞動(dòng)局社保監(jiān)察科投訴。
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    2021-02-28 21:37:41
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• 

  張佳偉

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  • 首先，你在公司工作期間受傷公司應(yīng)當(dāng)給你申報(bào)工傷 ，單位也是給你申報(bào)了工傷，其次，工傷的二個(gè)一次性補(bǔ)助是等你離職后一次性給予的，最后你問的社保按照最低繳納的事情可以向勞動(dòng)保障部門投訴。
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    2021-02-28 21:38:43
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• 

  黃文香

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  • 您好，您這個(gè)問題現(xiàn)在不用擔(dān)心，等您想離職的時(shí)候，可以跟企業(yè)協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以勞動(dòng)仲裁。最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保也不違法，這個(gè)都是雙向選擇。
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    2021-02-28 21:38:46
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• 

  吳煒

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  • 你是工傷九級(jí)，如果保留了勞動(dòng)關(guān)系，其他賠償都已經(jīng)賠償好了，到時(shí)離職看你是自動(dòng)離職還是被解除，根據(jù)這個(gè)來定
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    2021-02-28 21:39:15
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• 

  王珍

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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-02-28 21:43:19
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-02-28 21:44:02
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-02-28 21:46:34
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-02-28 21:47:24
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  • 樓主：
    那公司不是違法嗎，本來不止這么多，他違規(guī)交社保導(dǎo)致賠償降低，這個(gè)責(zé)任應(yīng)該公司負(fù)，您覺得呢
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    2021-02-28 21:50:00
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-02-28 22:01:16
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  • 樓主：
    謝謝
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    2021-03-01 07:08:24
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• 

  范明

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  • 105″
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    2021-02-28 21:44:06
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  • 樓主：
    謝謝
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    2021-02-28 21:52:45
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  • 樓主：
    證明不了自己實(shí)際工資，不好維權(quán)。
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    2021-02-28 21:53:46
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-02-28 21:59:04
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  • 樓主：
    是的，工資條也不給我們
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    2021-02-28 22:02:44
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• 

  王煒華

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  • 退休， 傷殘五級(jí)至十級(jí)工傷人員，經(jīng)本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金遞減20％，但屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。 圖片 因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
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    2021-02-28 21:47:33
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  • 匿名 服務(wù)方：
    社保差額， 且依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。 可見，僅公司未為員工辦理社保繳納手續(xù)而導(dǎo)致其無法享受社保待遇的，方才屬于人民法院受案范圍，而公司為員工了社保繳納，僅因?yàn)榛鶖?shù)導(dǎo)致的待遇差額，人民法院不應(yīng)受理。 以上兩種觀點(diǎn)均有司法案例支持。據(jù)案例研究發(fā)現(xiàn)，觀點(diǎn)一主要存在于2016年之前，目前裁審機(jī)關(guān)多傾向于采納觀點(diǎn)二。
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    2021-02-28 21:50:40
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• 

  王寶珊

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  • 您好，可以在離職的時(shí)候另行主張一次性就業(yè)補(bǔ)助金，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)以實(shí)際發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)來計(jì)算主張。具體數(shù)額需要根據(jù)本地的發(fā)放規(guī)定來確定
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    2021-02-28 21:48:42
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• 

  張華北

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  • 答謝
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    2021-02-28 22:22:43
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• 

  江潤(rùn)凱

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  • 答謝
    社保局支付的補(bǔ)償金比實(shí)際的補(bǔ)償金要低的，你可以向公司追償差額，有些補(bǔ)助金是按月支付的，如果說你離職之后還沒有支付完的，還是可以要求社?；鹉沁吔o的。你要維權(quán)的話，你要收集證據(jù)證明你實(shí)際的工資是多少，證據(jù)包括但不限于工資條，簽收表，微信聊天記錄等等，公司不提供原件給你的，你可以拍照，就是每個(gè)月簽收工資的時(shí)候拍照工資表。
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    2021-02-28 22:24:23
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• 

  張鳳啟

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  • 答謝
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    2021-02-28 22:38:06
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  • 樓主：
    年限是多久呢，多少年內(nèi)有效呢？
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    2021-03-01 07:11:10
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)和法律顧問經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)必須依法堅(jiān)決地予以處理，各地都是略有不同的，所以要采取很多技術(shù)措施。
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    2021-02-28 22:39:25
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• 

  黃美溪

  律師

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    你好，根據(jù)你的描述，工傷發(fā)生之后，您的一次性工傷補(bǔ)助是跟你的工資有關(guān)，如果公司按照最低標(biāo)準(zhǔn)給你交的話，你這個(gè)最低一次性工傷賠償會(huì)比較少，但是一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性就業(yè)補(bǔ)助是跟當(dāng)?shù)鼐用袷杖胗嘘P(guān)這個(gè)，跟繳納標(biāo)準(zhǔn)沒有關(guān)系的。
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    2021-02-28 23:10:15
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• 

  趙府

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    問題時(shí)間久遠(yuǎn)，所需材料可能有部分遺失了。建議帶著你的材料到當(dāng)?shù)芈蓭熓聞?wù)所和律師面談，如需幫忙，可查看本人電話，詳談
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    2021-02-28 23:13:20
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• 

  巴波

  律師

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    在勞動(dòng)關(guān)系沒有終止的時(shí)候，工傷人員可以分別向社保和單位主張一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，并無期限限制。如果公司沒有按照實(shí)際收入繳納社保的，可以向社保部門投訴，并要求依法予以補(bǔ)交，并要求單位承擔(dān)差額損失。 您好，我是平臺(tái)認(rèn)證律師，北京京都（上海）律師事務(wù)所巴波律師，10年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗(yàn)，很高興能回答您的問題，希望我的回答能對(duì)您有所幫助，歡迎繼續(xù)提問。
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    2021-02-28 23:23:14
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    36″
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    2021-03-01 06:24:34
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• 

  臧家參

  律師

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    1、現(xiàn)在還在公司做，如果干多年后，不會(huì)影響離職以后的二個(gè)一次性賠償，沒有期限約束，但合同要一直存續(xù)。2、證明實(shí)際工資發(fā)放數(shù)額，補(bǔ)繳。3、19個(gè)月的社保工資，根據(jù)投保工資數(shù)額
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    2021-03-01 07:36:59
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• 

  陳紅旭

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    9級(jí)工傷的一次性傷殘補(bǔ)助為9個(gè)月本人工資，離職后工傷保險(xiǎn)基金再支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助，長(zhǎng)期在職的，不用擔(dān)心會(huì)過時(shí)效的問題。
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    2021-03-02 09:27:23
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