49位律師解答

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  李新宇

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• 

  王珍

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  • 你好，這個(gè)確實(shí)是要支付雙倍工資的，你即使不出庭，也可以判。你可以跟這個(gè)員工協(xié)商一下，或者庭上調(diào)解，少支付一點(diǎn)
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    2021-05-08 13:10:06
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• 

  李有峰

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  • 仲裁委或法院的訴訟文書(shū)仲裁文書(shū)，你肯定是要簽收的。不簽收也不會(huì)發(fā)生什么影響。你現(xiàn)在只能是應(yīng)對(duì)，準(zhǔn)備好應(yīng)訴或出庭。不懂的可以委托律師。
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• 

  張華北

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• 

  羅超

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  • 好的，你這個(gè)問(wèn)題我具體給你解答一下。 你好，我們?cè)?jīng)處理過(guò)類(lèi)似的案件，非常巧合，我可以告訴你，我們處理過(guò)類(lèi)似案件，根據(jù)你的描述，可以給你進(jìn)一步解答，維護(hù)你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作，謝謝。如何處理維護(hù)你最大的合法權(quán)利。
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    2021-05-08 13:10:20
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• 

  趙宴敏

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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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• 

  李曉軒

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  • 你確定已經(jīng)注銷(xiāo)個(gè)體戶(hù)了嗎？如果已經(jīng)注銷(xiāo)了就不用去。已經(jīng)注銷(xiāo)了就不存在勞動(dòng)關(guān)系了，對(duì)方要未簽合同雙倍工資賠償，勞動(dòng)仲裁也不會(huì)支持。
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• 

  范明

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• 

  呂捷

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  • 如果已經(jīng)給你發(fā)了開(kāi)庭通知啊，你接不接都是一樣的，那我建議你還是接下來(lái)，那至于你們之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系，我覺(jué)得是可以有待商榷的。
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    2021-05-08 13:12:18
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• 

  秦浩

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  • 開(kāi)庭通知單是一定要接呢，積極應(yīng)訴吧，像這樣的情況都是普遍存在的，也有相關(guān)案例經(jīng)營(yíng)支持的，所以盡量做好應(yīng)訴準(zhǔn)備，需要的也需要4
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    2021-05-08 13:13:03
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• 

  趙永利

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  • 你好，看了一下你的描述，員工申請(qǐng)仲裁，要看你是否有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，如果有，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，需要支付雙倍工資。如果沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，那你們不是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系，不需要支付其雙倍工資。
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• 

  王銀

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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 針對(duì)個(gè)體戶(hù)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議以豐富的經(jīng)驗(yàn)以及成功的案例，給您提出以下建議，根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議與仲裁法的規(guī)定，用人單位這邊要盡舉證責(zé)任，可以提出雙方并沒(méi)有存在勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系作為答辯方向。如果勞動(dòng)者沒(méi)有存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，可能會(huì)面臨敗訴。
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    2021-05-08 13:19:24
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• 

  秦曉鋒

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  • 你好，開(kāi)庭通知需要簽收，你可以去仲裁委與仲裁員溝通一下你的特殊情況，最好達(dá)成調(diào)解，否則從法律上沒(méi)有書(shū)面勞動(dòng)合同，雙倍工資是要判的。
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    2021-05-08 13:21:04
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• 

  張鳳啟

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    2021-05-08 13:22:07
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• 

  黃一洪

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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-05-08 13:23:26
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• 

  劉楊

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥0.51

  • 一般就是看看能不能算成勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系只是財(cái)產(chǎn)關(guān)系，他提供勞務(wù)，你支付報(bào)酬，比如蓋房子請(qǐng)兩天瓦匠，不可能還跟他簽勞動(dòng)合同。但是如果你找的工人，有固定的工作作息，按照正常上班時(shí)間工作，你就算說(shuō)是勞務(wù)人家法院也不一定認(rèn)。
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    2021-05-08 13:22:55
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• 

  朱小方

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  • 你好，這種情況下你可以去開(kāi)庭了，并且你準(zhǔn)備好相關(guān)的應(yīng)訴材料，就可以了吧，事實(shí)說(shuō)清楚證據(jù)都準(zhǔn)備齊全。。
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    2021-05-08 13:24:12
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• 

  陸萍

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  • 根據(jù)你的描述，開(kāi)庭通知單已經(jīng)發(fā)送給你，應(yīng)該積極去應(yīng)對(duì)抗辯，如果還沒(méi)有辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，那你屬于臨時(shí)用工，已經(jīng)通過(guò)支付寶轉(zhuǎn)賬工資記錄。如果有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，那么屬于用工關(guān)系，要支付二倍工資，但是你要證明在疫情期間開(kāi)的營(yíng)業(yè)，仲裁一般根據(jù)實(shí)際情況合理判斷。
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    2021-05-08 13:27:50
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  • 匿名 服務(wù)方：
    仲裁時(shí)效抗辯一年，從你營(yíng)業(yè)關(guān)門(mén)之日起計(jì)算
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    2021-05-08 14:30:17
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• 

  袁忠

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  ￥0.51

  • 根據(jù)你這種情況，開(kāi)庭通知單已經(jīng)發(fā)送給你，應(yīng)該積極去應(yīng)對(duì)抗辯，如果還沒(méi)有辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，那屬于臨時(shí)用工，已經(jīng)通過(guò)支付寶轉(zhuǎn)賬工資記錄，如果有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，屬于用工關(guān)系，要支付二雙倍工資，但是你要證明在疫情期間營(yíng)業(yè)，開(kāi)了5月關(guān)門(mén)了，仲裁一般根據(jù)實(shí)際情況合理判斷。
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    2021-05-08 13:34:49
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-05-08 16:22:07
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• 

  李彩娥

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  • 按勞動(dòng)關(guān)系來(lái)說(shuō)，你聘請(qǐng)他是應(yīng)當(dāng)跟他簽勞動(dòng)合同的，不簽就可能面臨補(bǔ)雙倍工資差額的風(fēng)險(xiǎn)。 既然他已經(jīng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，你肯定要積極應(yīng)訴，不接材料或者不開(kāi)庭，不代表你就可以躲避相應(yīng)的責(zé)任，反而容易被動(dòng)。 你可以積極應(yīng)訴，主張是請(qǐng)的臨時(shí)幫工，不是勞動(dòng)關(guān)系。 如果對(duì)您有幫助，歡迎采納和點(diǎn)贊。
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    2021-05-08 13:37:16
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• 

  張佳偉

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  • 這個(gè)是一般個(gè)體工商戶(hù)的常見(jiàn)問(wèn)題，不給員工簽訂勞動(dòng)合同導(dǎo)致員工要求支付雙倍工資的事情，如果你收到勞動(dòng)仲裁的開(kāi)庭通知那么你肯定是要去應(yīng)訴的，但是對(duì)方需要證明和你時(shí)間存在勞動(dòng)關(guān)系，你需要證明你們之間只是勞務(wù)關(guān)系，不存在支付雙倍工資的事情。
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    2021-05-08 13:47:12
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好，根據(jù)你的問(wèn)題描述，你最好要接一下開(kāi)庭通知單，不接的話(huà)也不影響勞動(dòng)仲裁的審理，如果你不去，可能對(duì)你影響會(huì)更大，要積極的進(jìn)行應(yīng)訴，并將實(shí)際情況告知仲裁員，在仲裁員的調(diào)解下，可以與員工調(diào)解處理糾紛。
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    2021-05-08 13:47:47
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• 

  黃美溪

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  ￥0.51

  • 您好，既然對(duì)方申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了，您這邊要積極應(yīng)訴，個(gè)體工商戶(hù)是可以簽訂勞動(dòng)合同的，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，是要支付雙倍工資的，但要看是否已經(jīng)過(guò)了仲裁時(shí)效，對(duì)方什么時(shí)候來(lái)工作的？還有雙方可以協(xié)商減少賠償。
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    2021-05-08 13:48:36
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• 

  楊康

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  • 個(gè)體工商戶(hù)，也屬于用工主體，這種情況建議積極應(yīng)訴，或委托律師審核案件材料，是否屬于雇傭關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系
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    2021-05-08 13:50:48
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• 

  崔兵

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  ￥0.51

  • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)和法律顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)該接的，否則的話(huà)就很被動(dòng)了，如果不揭開(kāi)聽(tīng)會(huì)很吃虧的，當(dāng)然也可以采取特殊措施努力應(yīng)對(duì)，減少損失。
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    2021-05-08 13:52:55
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• 

  南曉峰

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    2021-05-08 13:55:04
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  • 匿名 服務(wù)方：
    應(yīng)當(dāng)接受，并搜集支付工資的證據(jù)，《中華人民共和國(guó)仲裁法》第四十二條第二款規(guī)定：“被申請(qǐng)人經(jīng)書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，可以缺席裁決?！??
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    2021-05-08 13:59:05
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說(shuō)的情況，需要去應(yīng)訴，否則很可能敗訴。沒(méi)簽勞動(dòng)合同，是需要支付二倍工資?？梢酝瑢?duì)方協(xié)商減少。超過(guò)一年的仲裁時(shí)效，可以提出時(shí)效抗辯。
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    2021-05-08 13:56:42
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  • 樓主：
    2020年5月份開(kāi)業(yè)，10月份結(jié)束
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    2021-05-08 13:58:18
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果超過(guò)了一年的勞動(dòng)仲裁時(shí)效，可以提出時(shí)效抗辯，對(duì)方喪失勝訴權(quán)。
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    2021-05-08 13:59:32
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  • 樓主：
    時(shí)效是開(kāi)業(yè)算起還是關(guān)門(mén)算起
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    2021-05-08 14:00:58
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• 

  王寶珊

  律師

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  ￥0.51

  • 您好，建議你按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下發(fā)的開(kāi)庭通知積極的出庭 可以在庭前與仲裁員溝通 找員工進(jìn)行協(xié)商解決。
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    2021-05-08 14:03:00
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• 

  吳煒

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  • 這個(gè)你去領(lǐng)取就好了，畢竟已經(jīng)通知你了還是要去的，如果證明是存在勞動(dòng)關(guān)系，那你這個(gè)責(zé)任還是逃不了的，可以協(xié)商一下
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    2021-05-08 14:10:43
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• 

  丁輝

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    2021-05-08 14:11:25
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• 

  呂海

  律師

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  ￥0.51

  • ① 如果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)已經(jīng)通知您領(lǐng)取開(kāi)庭通知，您需及時(shí)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。即使您不領(lǐng)取相關(guān)通知，仲裁委員會(huì)也可以通過(guò)其他方式送達(dá)。您拒不領(lǐng)取相關(guān)通知的做法沒(méi)有實(shí)際意義，反而對(duì)您提前準(zhǔn)備應(yīng)訴不利。 ② 從您介紹的基本情況來(lái)看，建議您從你方的用工主體資格等方面入手，證明你方與對(duì)方并未形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)而免除你方在勞動(dòng)法上的相關(guān)責(zé)任。
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    2021-05-08 14:18:55
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  • 樓主：
    要什么材料證明不是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系
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    2021-05-08 14:19:47
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  • 匿名 服務(wù)方：
    這個(gè)問(wèn)題非常復(fù)雜，而且存在一定的不確定性，但是建議您從你方是否具有用工主體資格入手舉證。
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    2021-05-08 14:21:13
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• 

  李鑫

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    2021-05-08 14:20:29
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-05-08 14:41:21
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• 

  謝福金

  律師

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  • 29″
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    2021-05-08 14:30:56
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• 

  邵偉林

  律師

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  • 你好，個(gè)體戶(hù)屬于個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)，有雇傭勞動(dòng)者的，那是需要簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，未簽訂勞動(dòng)合同的，按照法律規(guī)定是要從用工起第二個(gè)月給雙倍工資差的，建議雙方和解。
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    2021-05-08 15:08:39
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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• 

  張聚超

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  • 開(kāi)庭傳票，建議你還是要簽收的，否則會(huì)缺席審理。這樣的話(huà)就會(huì)喪失辯解的權(quán)利，視為對(duì)方說(shuō)的都是事實(shí)，這樣的結(jié)果就會(huì)導(dǎo)致敗訴。如何處理應(yīng)對(duì)，建議你聘請(qǐng)律師，然后介入案件，降低你的損失。
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    2021-05-08 15:53:57
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• 

  崔常山

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  • 如果你有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，屬于用工單位，應(yīng)該給員工簽訂勞動(dòng)合同繳納社保，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付雙倍工資補(bǔ)償。如果你想應(yīng)對(duì)，可以說(shuō)因?yàn)橐咔橛绊?，沒(méi)有正常開(kāi)工，可以少支付一點(diǎn)?；蛘邉趧?dòng)仲裁以后你提起訴訟，拖時(shí)間，讓員工疲于應(yīng)對(duì)，因?yàn)閷?duì)方需要聘請(qǐng)律師應(yīng)訴。
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    2021-05-08 16:11:24
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• 

  蔣巍巍

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• 

  何勇

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• 

  黃文香

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  • 不管您的用工形式是什么樣的，從您的描述上看，他確實(shí)可以證明是您的員工，您確實(shí)也沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，依法依規(guī)確實(shí)應(yīng)該給予雙倍補(bǔ)償。
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    2021-05-08 16:50:55
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• 

  李小苑

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  陳光文

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• 

  任宇飛

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  金群霞

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  韓孟揚(yáng)

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  • 根據(jù)你所描述的問(wèn)題，首先你這個(gè)情況，你可以說(shuō)沒(méi)有形成勞動(dòng)關(guān)系，雙方是雇傭關(guān)系，這個(gè)就不屬于勞動(dòng)仲裁的范疇，就不必向?qū)Ψ桨凑談趧?dòng)法支付雙倍。
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于您所講的這種情況，按照本專(zhuān)業(yè)律師的經(jīng)驗(yàn)?？梢韵蛑俨脵C(jī)構(gòu)說(shuō)明與對(duì)方不存在勞動(dòng)關(guān)系。而是一種臨時(shí)性的勞務(wù)關(guān)系。因?yàn)橹挥袆趧?dòng)關(guān)系，如果沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，才涉及雙倍工資的問(wèn)題。
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• 

  楊力

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