27位律師解答

• 

  吳煒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    當(dāng)然可以領(lǐng)取工資，老板這樣的做法是不合法的，你可以保留證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:10:50
    回復(fù)
• 

  張華北

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    14″
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:11:00
    回復(fù)
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    21″
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:11:02
    回復(fù)
  • 152****5077 服務(wù)方：
    32″
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:11:42
    回復(fù)
  • 152****5077 服務(wù)方：
    22″
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:37:16
    回復(fù)
  • 152****5077 服務(wù)方：
    10″
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:37:52
    回復(fù)
• 

  范明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    43″
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:11:05
    回復(fù)
• 

  崔兵

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)我?guī)资甑臍v史經(jīng)驗(yàn)和法律顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)自理顯然是對(duì)你不利的，要采取正確的方法和特殊的措施才能獲得最大利益。
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:11:43
    回復(fù)
• 

  趙嚴(yán)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，根據(jù)你的問(wèn)題描述，不管是自離還是通過(guò)程序來(lái)申請(qǐng)離職，工資是必須要發(fā)放的，如果單位以自離為由，會(huì)發(fā)放，那么你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴反映，也可以向勞動(dòng)委提出仲裁申請(qǐng)，04年入職的距離，現(xiàn)在已經(jīng)有七個(gè)年頭了，因?yàn)閱挝坏脑虮黄入x職的，有賠償金和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:11:53
    回復(fù)
• 

  張鳳啟

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    48″
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:12:53
    回復(fù)
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    這個(gè)是用人單位的霸王條款，如果您與用人單位存在的是勞動(dòng)關(guān)系，不需要按照用人單位的這種霸王規(guī)定去辭職，您只需要按照勞動(dòng)合同法第37條，在試用期提前三天通知用人單位試用期以后，以書(shū)面的形式提前30天通知用人單位并保留通知到用人單位的證據(jù)，辭職屆滿之日，用人單位必須要為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，并且一次性結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:13:29
    回復(fù)
  • ziberty 服務(wù)方：
    如果您現(xiàn)在提出辭職，只能作為緊急辭職，那么用人單位為了找人接替您的崗位，需要付出相應(yīng)的成本，同時(shí)您也違反了，本勞動(dòng)合同法的第37條的規(guī)定，可能會(huì)扣你20%的用工成本費(fèi)用，但不能全部扣除。
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:15:36
    回復(fù)
  • ziberty 服務(wù)方：
    以十多年企業(yè)法律顧問(wèn)的經(jīng)驗(yàn)上來(lái)看，勞動(dòng)者借他人的身份證入職，在辭職這一塊沒(méi)有多大影響，只要證明是實(shí)際的用工主體和用工關(guān)系，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，都適用勞動(dòng)合同法的調(diào)整。最好不要讓用人單位知道您是借他人身份證入職
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:24:16
    回復(fù)
  • ziberty 服務(wù)方：
    否則到時(shí)候用人單位給您設(shè)卡，限制取得勞動(dòng)報(bào)酬，并且一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議也比較麻煩，您舉證的責(zé)任負(fù)擔(dān)比較大。現(xiàn)在最大的問(wèn)題是兩點(diǎn)，1.你需要弄清你們雙方是勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系？2.雙方約定的試用期有多長(zhǎng)？如果試用期是三個(gè)月，你可以提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。保留通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)就可以了，到時(shí)用人單位不給你結(jié)算工資，可以向勞動(dòng)部門勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:27:25
    回復(fù)
• 

  黃美溪

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，您是04年的話，現(xiàn)在的話是17歲，如果您是自己勞動(dòng)作為生活來(lái)源的話，雖然是不到18歲，但是也是可以簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)方不讓你走的話，這是違反勞動(dòng)法的，你這邊可以要求對(duì)方賠償，自離的話工資也應(yīng)該要發(fā)放的，但是離職的話要提前一個(gè)月說(shuō)，不然造成用人單位損失的話對(duì)方可以主張賠償?shù)摹?/div>

    展開(kāi)

    收起

    2021-05-09 17:14:21

    回復(fù)
• 

  楊康

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    無(wú)論是基于任何原因離職，單位都不得克扣勞動(dòng)者工資，這種情況離職后，如果在用人單位拒發(fā)工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:16:49
    回復(fù)
• 

  丁輝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    22″
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:17:28
    回復(fù)
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    80″
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:20:32
    回復(fù)
• 

  趙煒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)你的情況描述，就是說(shuō)你2004年出生的，那么現(xiàn)在算起來(lái)應(yīng)該也超過(guò)16周歲了，按照勞動(dòng)法以及相關(guān)法律規(guī)定，16周歲以上的人員是可以簽訂勞動(dòng)合同的。
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:22:42
    回復(fù)
• 

  李曉軒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你走了公司肯定不會(huì)給你發(fā)工資的。你想要工資只能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁但是你用你表哥的身份證入的職，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁也贏不了。
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:24:07
    回復(fù)
  • 樓主：
    那也就是拿不了工資了嘛...
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:27:53
    回復(fù) 刪除
  • 136****8524 服務(wù)方：
    比較麻煩，因?yàn)椴皇悄愕纳矸菪畔⒌怯浀淖叻赏緩交径稼A不了。
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:29:59
    回復(fù)
  • 136****8524 服務(wù)方：
    報(bào)警試試吧。讓警察協(xié)調(diào)一下。
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:30:25
    回復(fù)
  • 樓主：
    白白干了一個(gè)月09天。
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:30:38
    回復(fù) 刪除
  • 136****8524 服務(wù)方：
    誰(shuí)讓你不用自己的身份證的。你雖然未成年，但是你已經(jīng)超過(guò)16周歲了呀，那你出去干活，你應(yīng)該用自己的身份證登記。
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:31:22
    回復(fù)
  • 樓主：
    她說(shuō)我年齡不夠，讓我用人家的身份證入職。
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:34:51
    回復(fù) 刪除
  • 136****8524 服務(wù)方：
    只要滿了16周歲都可以出來(lái)打工。但是一定要用自己的身份證登記。你先報(bào)警試試吧，看看警察愿不愿意管。
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:37:24
    回復(fù)
  • 136****8524 服務(wù)方：
    kao!
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 19:34:57
    回復(fù)
  • 136****8524 服務(wù)方：
    一派胡言。
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 19:35:50
    回復(fù)
• 

  張佳偉

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    首先，你可以離職，單位不得扣發(fā)工資，扣發(fā)工資是違法行為，其次，如果你需要向單位遞交正式的離職申請(qǐng)后離職后如果用人單位依然扣發(fā)工資，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門去投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，最后，無(wú)論你用誰(shuí)的身份入職工資不得扣發(fā)，用人單位需要正常支付勞動(dòng)報(bào)酬。
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:32:15
    回復(fù)
• 

  黃浩

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    17″
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:34:08
    回復(fù)
• 

  劉楊

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    簽了合同沒(méi)有，有沒(méi)有試用期？有試用期提前三天書(shū)面通知，沒(méi)有試用期提前一個(gè)月書(shū)面通知，然后走就是了，不給你錢你就仲裁。自己記得把考勤表之類的復(fù)印帶走，一個(gè)月上幾天班一天上幾個(gè)小時(shí)班，都很重要。沒(méi)簽合同可以試試要雙倍工資，但你用你哥身份證填信息，老板招未成年人做工，你自己也有責(zé)任。
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 17:57:13
    回復(fù)
• 

  王珍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    13″
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 18:01:00
    回復(fù)
• 

  鄭磊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)你所述情況，單位負(fù)責(zé)人的說(shuō)法是違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的。你可以選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴的方式進(jìn)行維權(quán)。
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 18:02:34
    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    62″
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 18:09:03
    回復(fù)
• 

  任宇飛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    辭職后單位不給發(fā)工資是不合理的，對(duì)于用人單位無(wú)故拖欠其工資的行為勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴單位；或者可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 18:10:15
    回復(fù)
• 

  李鑫

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    38″
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 18:12:21
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    您好，建議直接到你現(xiàn)在單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要工資并確認(rèn)解除勞動(dòng)關(guān)系，單位以扣發(fā)工資來(lái)限制你離職是違法的，你現(xiàn)在已滿十六周歲的情況下不再屬于童工
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 18:17:48
    回復(fù)
• 

  崔常山

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    對(duì)方如果不給你支付工資，你可以找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)反映訴求要求支付拖欠你的工資，也可以打市長(zhǎng)熱線反映問(wèn)題。
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 18:32:15
    回復(fù)
• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥25

  • 21″
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 18:39:04
    回復(fù)
• 

  羅超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    04年的意思是2004年，對(duì)吧？這個(gè)時(shí)間我們可以告訴你如何操作。當(dāng)時(shí)沒(méi)有夠成年人，對(duì)吧？ 有辦法，我給你幾個(gè)好的建議，能夠讓你最大化你的權(quán)利。
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 19:38:03
    回復(fù)
• 

  謝福金

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    32″
    展開(kāi)
    收起
    2021-05-09 20:17:28
    回復(fù)