解除/終止勞動合同通知書

編號： _________________________________

被通知人： _________________________________  所屬部門： _________________________________

因下列第 _________________________________ 項原因，根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從 _________________________________ 年 _________________________________ 月 _________________________________ 日起解除\終止與您的勞動合同關(guān)系：

（一）員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

（一）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

（二）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；

（三）單位依法進行裁員；

（四）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；

（五）嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度；

（六）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；

（七）員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正；