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試用期不簽勞動(dòng)合同

試用期公司不簽勞動(dòng)合同怎么辦？職工最好保留好和工作有關(guān)系的記錄，等到離職后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，職工有幾個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同，就可以要求公司賠償幾個(gè)月的雙倍工資，最多不超11個(gè)月。試用期公司不簽勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)：會(huì)被法律認(rèn)定為企業(yè)與勞動(dòng)者之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)將會(huì)付出雙倍工資或與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限合同的風(fēng)險(xiǎn)。

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