提起職務侵占罪，大家可能有點陌生，但是說起利用職務上的便利謀取個人利益，大家可能就不會陌生了，職務犯罪的原因是因為員工的自身素質不高，利用自己的職務之便謀求利益，以為不會被發(fā)現(xiàn)，但是國家和人民不會放過這樣貪污犯罪的人，所以國家的法律對此有著相應的規(guī)定。那么，什么是職務侵占罪?職務侵占罪的量刑標準是什么?

職務侵占罪的相關司法解釋

職務侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位人員，利用職務上方的便利，將本單位數(shù)額較大的財物非法占為己有的行為。本罪的主體應當為公司、企業(yè)或者其他單位的人員;主觀方面表現(xiàn)為故意，并且具有以非法占為己有為目的;侵犯的客體為公司、企業(yè)或者其他單位的財產權;客觀方面表現(xiàn)為利用職務便利，將本單位的財物非法占為己有的行為。

職務侵占罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務上的便利,侵占本單位財物,數(shù)額較大的行為,具體而言,包括以下三個方面：

1、必須是利用自己的職務上的便利。

2、必須有侵占的行為。

3、必須達到數(shù)額較大的程度。

職務侵占罪的量刑標準

依據(jù)刑法第二百七十一條規(guī)定：公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。根據(jù)最新的有關司法解釋，侵占數(shù)額在六萬元人民幣以上的屬于數(shù)額較大;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產，根據(jù)最新有關司法解釋，侵占數(shù)額一百萬元人民幣以上的屬于數(shù)額巨大。

國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

第一百八十三條第一款 保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發(fā)生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規(guī)定定罪處罰。

依據(jù)最高人民法院《關于辦理違反公司法受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》

1、構成職務侵占罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：

(1)達到數(shù)額較大起點的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內確定量刑起點。

(2)達到數(shù)額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

在量刑起點的基礎上，可以根據(jù)職務侵占數(shù)額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。

綜上所述，職務侵占罪的犯罪主體是公司、企業(yè)或其他單位的工作人員，這一點與侵占罪的犯罪主體是有很大不同的。職務侵占罪是公司工作人員利用職務之便非法占有公司財物較大的行為，對其處罰最高可以是15年有期徒刑。

以上是“什么是職務侵占罪?職務侵占罪的量刑標準是什么?”的相關信息，想了解更多職務侵占罪的相關知識請關注好律師網刑事制度法律專題欄目。