56位律師解答

• 

  任宇飛

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  • 公司拖欠工資離職有賠償。因?yàn)橥锨饭べY屬于違法行為，由此導(dǎo)致的勞動者辭職的，可以依法要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)賠償金的數(shù)額與勞動者工作的年限有關(guān)，一般是工作一年賠償一個(gè)月工資。
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    2021-07-29 20:42:27
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• 

  李新宇

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  • 18″
    自動轉(zhuǎn)換：你好看了下你的這個(gè)描述啊，箬箬公司拖欠工資的話呢，是你提離職啊，是不會獲得n+1的賠償只能是恩恩的賠償，也也就是每工作滿一年一輩子啊優(yōu)越的工資。
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    2021-07-29 20:42:29
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• 

  劉闖

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  • 73″
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    2021-07-29 20:43:03
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• 

  李曉軒

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  • 可以直接申請勞動仲裁以單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬為由要求解除勞動關(guān)系要求單位支付拖欠的工資，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也就是N。要不到N+1。
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    2021-07-29 20:43:27
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• 

  孔繁越

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：公司按欠付工資，欠發(fā)工資，這種情況下，以這個(gè)為理由提出離職，公司要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的??！
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    2021-07-29 20:43:31
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• 

  李杰

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  • 公司未及時(shí)足額發(fā)放工資，可以以此提出離職，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金每工作一年按一個(gè)月工資補(bǔ)償。
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    2021-07-29 20:43:50
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  • 匿名 服務(wù)方：
    可以在申請變更訴訟請求
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    2021-07-29 21:33:03
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• 

  范明

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  • 103″
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    2021-07-29 20:43:51
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  • 匿名 服務(wù)方：
    15″
    自動轉(zhuǎn)換：呃，你如果增加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求的話，恐怕勞動部門不會受理啊，這是第一個(gè)第二個(gè)，如果說你真的要增加，那你就按照我剛才跟你講的方法直接操作好的，謝謝。
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    2021-07-29 21:25:15
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  • 匿名 服務(wù)方：
    70″
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    2021-07-29 21:34:38
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• 

  律師

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  • 你好，我是劉律師，根據(jù)你的描述，結(jié)合勞動合同法規(guī)定，你可以以公司拖欠你工資為由提出離職，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償n，但是沒有+1，離職之后，如果用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，你再申請勞動仲裁。申請勞動仲裁，準(zhǔn)備仲裁申請書，身份證以及復(fù)印件證明勞動關(guān)系的證據(jù)等材料。
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    2021-07-29 20:44:48
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• 

  金馬

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  • 67″
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    2021-07-29 20:45:03
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• 

  諶見平

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  • 您好 依照《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，單位未按時(shí)足額支付你勞動報(bào)酬，你主動辭職，你可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以下為你提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和工作年限的確定方法。 1．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)你在單位的工作年限來確定）： （1） 不滿六個(gè)月按照半個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付； （2） 六個(gè)月以上不滿一年按照一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付； （3） 每滿一年按照一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 注意： 若你的月工資高于單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 2．工作年限：你在本單位工作的年限，應(yīng)當(dāng)從你向單位提供勞動之日起計(jì)算，即從你入職之日開始計(jì)算。 注意： 因單位的合并、兼并、合資、單位改變性質(zhì)、法人改變名稱等原因而改變工作單位的，改變前你在單位的工作時(shí)間也計(jì)入在你在該單位的工作年限內(nèi)。
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    2021-07-29 20:46:31
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• 

  江潤凱

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  • 21″
    自動轉(zhuǎn)換：要收集證據(jù)證明，公司拖延發(fā)放工資，另外的話注意書面的形式，以公司拖研發(fā)工資為由啊，辭職這種情況呢是可以要求公司支付這個(gè)經(jīng)濟(jì)不曾經(jīng)的。
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    2021-07-29 20:46:50
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你好。你說的情況。公司拖欠工資，勞動者可以以此為由提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額是n倍。協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁。
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    2021-07-29 20:48:39
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• 

  王寶珊

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  • 您好，根據(jù)勞動合同法第38條第二款的明確規(guī)定，單位未及時(shí)足額支付勞動者報(bào)酬，勞動者有權(quán)與單位解除勞動合同 并且主張離職補(bǔ)償，協(xié)商不成 建議申請勞動仲裁來維權(quán)
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    2021-07-29 20:48:48
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• 

  王珍

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  • 32″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，這個(gè)是可以獲得補(bǔ)償金的啊，不是賠償金額，那么這個(gè)補(bǔ)償金是基于勞動合同法第38條以及第46條規(guī)定的用人單位未及時(shí)支付，及時(shí)足額支付額勞動者，這個(gè)報(bào)酬的話，勞動者是可以解除勞動合同，并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，那么這個(gè)補(bǔ)償金就一般是一般是一般是一般是一個(gè)，嗯嗯，這個(gè)工作年限來計(jì)算的工資就是你所列的n+1。
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    2021-07-29 20:50:14
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  • 匿名 服務(wù)方：
    35″
    自動轉(zhuǎn)換：看了一下你補(bǔ)充的提問，你說的上一次仲裁是你遞交了仲裁申請還是上一次仲裁已經(jīng)開庭開過庭了，如果是你已經(jīng)開過庭的話，那么這個(gè)你需要重新再去第一次關(guān)于這個(gè)呃，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的一個(gè)支付這個(gè)申請事情，那么如果還沒有開庭，只是你才提了一個(gè)勞動仲裁是你說的話，那么你變更啊，增加這個(gè)申請事項(xiàng)就可以了。
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    2021-07-29 20:51:10
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• 

  呂海

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  • ① 根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，如果勞動者單方提出解除勞動合同，則無權(quán)主張獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ② 但是，如果公司拖欠工資，勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。從經(jīng)驗(yàn)來看，如果勞動者采取以上維權(quán)方式，用人單位很可能會在支付拖欠的工資后與勞動者解除勞動合同。在這種情況下，因?yàn)楣締畏浇獬齽趧雍贤?，勞動者即可主張獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2021-07-29 20:51:45
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• 

  張佳偉

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  • 首先，你可以申請勞動仲裁要求原單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其次，如果你沒有提出索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的事情，一般來說你可以向勞動仲裁庭申請?jiān)黾诱埱螅ㄊ欠裢饬碚f），可以嘗試。
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    2021-07-29 20:52:36
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• 

  吳煒

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  • 你要催一下公司，如果公司沒有正當(dāng)理由繼續(xù)拖欠的話你就可以以這個(gè)理由解除勞動合同，這樣可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一年一個(gè)月
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    2021-07-29 20:54:45
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• 

  黃振波

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  • 你們雙方勞動合同約定了勞動報(bào)酬支付日期，如果有特殊情形，而且用人單位以公告的形式通知延期發(fā)放的，個(gè)人認(rèn)為還是沒有超過支付周期。
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    2021-07-29 20:58:55
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  • 匿名 服務(wù)方：
    相反如果您的企業(yè)是在深圳特區(qū)，就明顯已經(jīng)屬于違法拖欠支付勞動報(bào)酬。如果以此作為依據(jù)，勞動合同法第38條的規(guī)定提出，被迫解除勞動合同，那么依據(jù)勞動合同法實(shí)施六臺47條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但并不是n+1
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    2021-07-29 21:02:35
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  • 匿名 服務(wù)方：
    當(dāng)然還是要看你們當(dāng)?shù)赜袥]有工資支付條例另行的規(guī)定，才能決定用人單位是否屬于違法拖欠勞動報(bào)酬。對于第1次提起勞動仲裁，只要求用人單位支付拖欠的勞動報(bào)酬，沒有主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果有開庭審理了，只能另外再提起勞動仲裁。
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    2021-07-29 21:09:57
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• 

  張鳳啟

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：根據(jù)您介紹的情況，這個(gè)屬于公司拖欠員工的工資，那么按照勞動法律法規(guī)定，員工可以以這個(gè)為理由要求辭職，并且可以要求雙倍工資賠償，嗯。
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    2021-07-29 20:59:28
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• 

  陳娜

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  • 未及時(shí)發(fā)放工資屬于用人單位有過錯(cuò)，員工辭職可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果沒有簽訂勞動合同，可以要求對方支付賠償金。沒有交納社保，可以要求對方補(bǔ)繳社保?？梢粤硇猩暾堉俨?。
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    2021-07-29 21:00:05
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• 

  王銀

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：她這個(gè)公司不按時(shí)發(fā)放工資，已經(jīng)構(gòu)成簡稱勞動合同的法定理由，你可以根據(jù)勞動合同法啊，甚至勞動仲裁，并要求各相關(guān)賠償。
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    2021-07-29 21:04:31
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• 

  李鑫

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)你的描述啊，你通過這個(gè)勞動仲裁的方式就可以索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)啊，這一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)的話，怎操作呢？你把這個(gè)勞動申請撤回來，撤回來，你重新提交一下就可以了，希望能幫到你。
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    2021-07-29 21:13:40
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  • 匿名 服務(wù)方：
    15″
    自動轉(zhuǎn)換：拖欠工資啊，只要他沒有按合同的約定來發(fā)放，比如說合同，勞動合同約定是每個(gè)月十號發(fā)，那就是好吧，那你11號法，這就是這就是拖欠工資了啊，希望能幫到你。
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    2021-07-29 21:29:33
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• 

  丁輝

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  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：啊，工資工資的支付周期一般的情況下都是一個(gè)月，但如果超過了就屬于違法事啊，那么你有勞動合同嗎？工作多少年了？
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    2021-07-29 21:31:05
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• 

  臧家參

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  • 上次的提交仲裁沒有索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果想加上經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴求的話，可以撤訴后再重新起訴。拖欠工資多久算的上拖欠，各地法院可能在差別。公司每月10號發(fā)放工資。 6月份的工資，公司到現(xiàn)在還沒有發(fā)放，，可能算不上拖欠
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    2021-07-29 21:34:14
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• 

  何勇

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  • 28″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，如果勞動仲裁了，你還沒有開心的話，在急診期間里也是可以增加動態(tài)請求的，也就是你增加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這個(gè)仲裁請求，因?yàn)槟兀锨饭べY的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是超過原定的發(fā)放公司，而行每一天都是很多錢。
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    2021-07-29 21:35:43
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• 

  朱久興

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  • 你好，根據(jù)你說的情況和問題，不一定能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這個(gè)看開庭如何答辯和單位如何應(yīng)訴了，有一定的不確定因素?？茨阌袥]有能力打贏了。
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    2021-07-29 21:38:18
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，主動提離職的話，不能獲得賠償金（n+1）。已經(jīng)提交過一次勞動仲裁，應(yīng)該等待仲裁結(jié)果。上次的提交沒有索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么你還可以就此項(xiàng)另行申請仲裁。
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    2021-07-29 21:46:45
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• 

  鄭磊

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  • 1.因公司違約導(dǎo)致的離職，員工有權(quán)要求賠償。 2.在庭審終結(jié)前，可以提出增加請求（直接口頭提出即可） 3.只要晚于合同約定的支付日，即算拖欠。
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    2021-07-29 22:05:05
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• 

  陳舒婷

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  • 單位本身有過錯(cuò)，也就是符合《勞動合同法》第38條的規(guī)定，比如說拖欠勞動者工資的等情形，勞動者主動辭職的就可以獲得一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2021-07-29 22:09:21
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• 

  宋洋

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：您好，您這種情況呢，是可以要求解除合同，并要求對方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體呢？需要到你們當(dāng)?shù)氐狞h中央部門申請勞動仲裁。
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    2021-07-29 22:11:57
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• 

  韓孟揚(yáng)

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  • 根據(jù)你所描述的問題，首先你這個(gè)情況，建議你先不要離職，可以及時(shí)收集證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁進(jìn)行解決。
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    2021-07-29 22:12:22
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• 

  賈增橋

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  • 你好，這種情況公司拖欠工資拖欠兩個(gè)月，就算拖欠拖欠一個(gè)月也是拖欠。如果想加上經(jīng)濟(jì)賠償金的訴訟請求，可以直接提交勞動仲裁
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    2021-07-29 22:13:43
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• 

  黃美溪

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  • 你好，公司拖欠工資導(dǎo)致員工離職的可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金，您已經(jīng)提交的話建議聯(lián)系仲裁員增加仲裁請求。拖欠工資最好拖欠一個(gè)月以上才好認(rèn)定為拖欠工資。
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    2021-07-29 22:24:46
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• 

  張華北

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：你好朋友，向你描述的這情況呢？因?yàn)榘?，由于公司未主動發(fā)放未主動及時(shí)發(fā)放這個(gè)勞動報(bào)酬啊，那么導(dǎo)致的你辭職這種情況下呢，是可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌。?
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    2021-07-29 22:26:32
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• 

  劉銳

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  • 主動離職的是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。規(guī)定每月10號發(fā)工資，晚一天就是拖欠，若主張就應(yīng)得到支持。如要增加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可直接要求變更申請?jiān)黾咏?jīng)濟(jì)補(bǔ)償一項(xiàng)就行。
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    2021-07-29 22:42:29
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• 

  謝福金

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  • 26″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，你所說這種情況如果自己的動力，這使得不得賠償?shù)?？但是你可以以公司沒有人及時(shí)足額發(fā)放工資為由申請辭職的老將就可以不得這個(gè)添加一個(gè)好一個(gè)經(jīng)濟(jì)，我也不想進(jìn)。
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    2021-07-29 23:02:51
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  趙嚴(yán)

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  • 你好，根據(jù)你的問題描述，你的這種情況下是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，每滿一年支付一個(gè)月，不滿一年六月以上，按照一個(gè)月支付，拖欠工資，一般來說，當(dāng)月應(yīng)當(dāng)發(fā)的如果本月不發(fā)，那么就算拖欠，至于增加仲裁請求那么在勞動仲裁開庭時(shí)，你可以變更增加，這個(gè)是可以的。
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    2021-07-29 23:06:37
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• 

  王群英

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  • 工資最晚可以到次月的12號發(fā)。6月份的工資現(xiàn)在沒發(fā)，時(shí)間太長了。如果沒有特殊情況的話，公司的做法違法了。之前沒有提，現(xiàn)在需要變更訴訟請求，但是舉證期限已經(jīng)過了，就不會讓你變更了。
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    2021-07-29 23:09:53
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  楊康

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  • 如果主動離職，并不支持n+1支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果已經(jīng)提出勞動仲裁申請，可以向仲裁委遞交增加仲裁請求申請書，并對仲裁事項(xiàng)一并審理
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    2021-07-29 23:16:26
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• 

  束扣生

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：如果單位存在拖欠工資的情形的話，是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，這個(gè)周期的話至少要一個(gè)周期，所以時(shí)間長一點(diǎn)可能更好一點(diǎn)。
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    2021-07-29 23:28:50
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• 

  梁文彥

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  • 職工主動向單位提出辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果是用人單位向職工提出辭職是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。拖欠工資可以先走勞動仲裁程序。
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    2021-07-29 23:28:56
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• 

  董慶璽

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  • 首先，如果你單純想要工資，你可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)拖欠工資。其次，如果想要離職，你可以和單位協(xié)商，協(xié)商不成的，提交仲裁
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    2021-07-29 23:29:26
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果用人單位簽發(fā)工資，你因此辭職的話，是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，每工作一年為一個(gè)月的工資補(bǔ)償?？梢匝a(bǔ)充訴求
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    2021-07-29 23:32:21
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• 

  邱寶良

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  • 工資是按月支付，不按月支付就是拖欠。提交一次仲裁申請你需要跟仲裁員談?wù)勗黾又俨谜埱?，是有程序的，不是隨便增加。
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    2021-07-29 23:34:54
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• 

  張超

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  • 可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。操作方式一個(gè)是協(xié)商，一個(gè)是勞動仲裁。要看你這次的勞動仲裁是什么訴求，如果是補(bǔ)發(fā)工資，就不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。通常超過一個(gè)周期，就可以視為拖欠。
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    2021-07-29 23:37:21
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• 

  南曉峰

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  • 19″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，如果單位了，沒有足額的，按時(shí)發(fā)放工資，唉，可以歷史在理智的時(shí)候，他可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)本來就是說每個(gè)工作滿一年可以要求支付兩個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2021-07-29 23:42:52
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• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好！根據(jù)您所述情況，只要合同約定的工資支付日未支付，就算拖欠；因公司違約導(dǎo)致員工離職，員工有權(quán)要求賠償。在庭審終結(jié)前，提出增加訴求即可（書面、口頭均可）。
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    2021-07-29 23:48:54
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• 

  楊力

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：就想去把它流露出來了，這么多錢一年，還是基礎(chǔ)都過去了，那是不是代表這個(gè)機(jī)會就在他們老規(guī)矩先生？
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    2021-07-29 23:51:34
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 11″
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    2021-07-29 23:53:28
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就您描述的情況，如果單位拖欠員工的工資，員工可以隨時(shí)離職，并且可以得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁。
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    2021-07-29 23:54:52
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• 

  錢金婷

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  • 77″
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    2021-07-30 01:22:41
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    38″
    自動轉(zhuǎn)換：只要是挨著發(fā)放的行了，工資啊，現(xiàn)在沒有很明確，拖延到多么久，但是必須是按月發(fā)放，而不是按照你發(fā)發(fā)，就是按照你這個(gè)上一個(gè)，說完成了，然后這個(gè)月開始只要是在就是下一個(gè)月份的工作在七月份在居然說發(fā)送就行。
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    2021-07-30 06:02:44
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• 

  羅超

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  • 答謝
    根據(jù)你的描述，拖欠工資一天也算拖欠是要等上一個(gè)月的，不是的。 你好，我們曾經(jīng)處理過類似的案件，非常巧合，我可以告訴你如何處理維護(hù)你最大的合法權(quán)利。
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    2021-07-30 06:47:10
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    主動離職陷阱很多，根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)和法律總顧問經(jīng)驗(yàn)以及你的問題法律處理經(jīng)驗(yàn)來看，可以采取特殊措施保護(hù)你的權(quán)益。
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    2021-07-30 07:31:52
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• 

  徐霞

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  • 答謝
    一般超過一個(gè)月就算拖延如果主動提出辭職，辭職報(bào)告必須說清楚，因拖欠工資辭職，否則是沒有補(bǔ)償金的。如果符合支付補(bǔ)償金條件，即便申請勞動仲裁，也可以追加補(bǔ)償金請求。
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    2021-07-30 11:22:05
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• 

  周雨

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  • 答謝
    在寄給公司離職通知上寫明是由于公司拖欠工資，不交社保而被迫離職，公司的文件都不要簽署。然后可以帶著證據(jù)去勞動仲裁了
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    2021-08-05 09:27:52
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