18位律師解答

• 

  李新宇

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你好，我看了下你的這個(gè)描述啊的公司，如果找你賠償?shù)脑?，那只能證明你工作存在五一或者重大過失啊，才能找你賠償。
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    2022-01-04 23:53:06
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  • 樓主：
    你好，我不是故意的，公司也沒有跟我說不能這樣做，但是事情已經(jīng)發(fā)生了，如果賠償?shù)脑捨以撛趺崔k？
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    2022-01-04 23:54:38
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  • 匿名 服務(wù)方：
    可以積極抗辯，如果公司沒有明確提示，或者你按照固定流程操作的，是不用賠償?shù)?，具體可以詳細(xì)咨詢
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    2022-01-04 23:55:58
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好，你描述的比較簡單啊，建議詳細(xì)溝通啊，可以點(diǎn)擊頭像，在線溝通啊，具體給你詳細(xì)的法律意見，希望能幫到你。
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    2022-01-04 23:53:32
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• 

  張華北

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  ￥7.5

  • 43″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯你好朋友，那么如果說你描述的這種情況啊，如果說你的誤操作啊，像你描述的這種情況已經(jīng)是導(dǎo)致啊公司倒閉這種嚴(yán)重的后果，那么看你的這種操作是否是一般人能夠避免的，如果是的話，那么這屬于是你的個(gè)人食物嚴(yán)重食物，那么肯定是要需要啊，那么承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任的啊，如果說啊，你的這種操作啊，一般人是不能夠避免的，那么這種情況啊，并非是把你的責(zé)任??！
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    2022-01-04 23:53:41
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  • 樓主：
    你好，這件事情也能避免。但是公司沒跟我講，我不知情公司沒有跟我講不能這樣操作，這樣子是要負(fù)什么責(zé)任呀
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    2022-01-04 23:57:10
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  • 匿名 服務(wù)方：
    36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯啊，你好那么如果說是常識(shí)性的哦，這個(gè)事情啊，公司呢？肯定是不需要額外的再重新和你講這個(gè)事情的啊，舉個(gè)例子，比如說這個(gè)嗯，這個(gè)啊，不能夠這個(gè)在公司工作不能夠有這個(gè)呃違法犯罪的活動(dòng)啊等等這些啊，嘗試性的東西啊啊，你能夠明白什么意思了，我不知道。
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    2022-01-04 23:59:18
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• 

  趙靜

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  • 答謝
    你好，你和公司簽訂了勞動(dòng)合同，一般按照勞動(dòng)合同的約定進(jìn)行，如果因?yàn)槟愕倪^失或者重大過錯(cuò)導(dǎo)致公司損失的，公司可能會(huì)像你追償，要求賠償損失。具體看你的過程程度，是否能夠預(yù)料可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。
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    2022-01-04 23:57:12
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• 

  郭軍營

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你是員工，還是股東？員工的話，原單位對(duì)重大損失是否有約定，無約定就不需要承擔(dān)什么責(zé)任。這方面的取證，可以從單位的規(guī)章制度入手，看看有沒有規(guī)定
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    2022-01-04 23:57:41
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• 

  王珍

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  • 67″
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    2022-01-04 23:59:52
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  • 匿名 服務(wù)方：
    28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：除非是員工故意的一些行為導(dǎo)致了公司有相應(yīng)的損失，那么公司才會(huì)才可以才有權(quán)向員工追究這個(gè)賠償責(zé)任啊，他在你這個(gè)事情里面就是如果你是故意的，做了一些事情是公司啊，最重面臨倒閉破產(chǎn)，那么公司是可以向你追償?shù)?，所以具體還得看你到底做了些什么。
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    2022-01-05 00:03:02
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• 

  鄒春

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  • 答謝
    你好，這個(gè)問題具體要分什么情況吧，有限責(zé)任公司與股份有限公司是以其財(cái)產(chǎn)對(duì)外承擔(dān)民事責(zé)任，但是公司股東不對(duì)公司事情承擔(dān)責(zé)任，但是損害公司利益的，可能要承擔(dān)責(zé)任
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    2022-01-05 00:01:06
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• 

  李曉軒

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    如果你是公司員工，那你需要承擔(dān)一部分賠償責(zé)任。因?yàn)楣緵]有對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)管，公司也需要自己承擔(dān)一部分責(zé)任。如果你不是員工是股東，那你需要對(duì)其他股東承擔(dān)賠償責(zé)任。
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    2022-01-05 00:17:24
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• 

  李鑫

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    57″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哎，你好，這個(gè)個(gè)人操作問題導(dǎo)致公司可能倒閉，也就是說你在工作過程當(dāng)中，哦，你的這個(gè)由于這個(gè)工作失誤造成公司的損失的話，那肯定要對(duì)這個(gè)損失要進(jìn)行備份，那如果說你這個(gè)不屬于啊，這個(gè)操作實(shí)務(wù)啊，或者說這就是你的一個(gè)正常操作導(dǎo)致的，這個(gè)公司倒閉的話，你是不需要承擔(dān)，所以這個(gè)要明確你這個(gè)操作具體是哪方面的操作，或者是什么類型的操作啊要對(duì)你這個(gè)操作進(jìn)行一個(gè)定性啊，是你的過失，過錯(cuò)了還是就是一個(gè)正常的操作啊，就是即使是正常操作，也無法避免公司的這種損失，那這種情況的話，你是不需要負(fù)責(zé)的，希望能幫到你。
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    2022-01-05 00:18:02
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    57″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哎，你好，這個(gè)個(gè)人操作問題導(dǎo)致公司可能倒閉，也就是說你在工作過程當(dāng)中，哦，你的這個(gè)由于這個(gè)工作失誤造成公司的損失的話，那肯定要對(duì)這個(gè)損失要進(jìn)行備份，那如果說你這個(gè)不屬于啊，這個(gè)操作實(shí)務(wù)啊，或者說這就是你的一個(gè)正常操作導(dǎo)致的，這個(gè)公司倒閉的話，你是不需要承擔(dān)，所以這個(gè)要明確你這個(gè)操作具體是哪方面的操作，或者是什么類型的操作啊要對(duì)你這個(gè)操作進(jìn)行一個(gè)定性啊，是你的過失，過錯(cuò)了還是就是一個(gè)正常的操作啊，就是即使是正常操作，也無法避免公司的這種損失，那這種情況的話，你是不需要負(fù)責(zé)的，希望能幫到你。
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    2022-01-05 00:18:09
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• 

  吳瑤

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    首先要看你和公司是何關(guān)系。如果是勞動(dòng)或者勞務(wù)關(guān)系，則你不需要承擔(dān)任何責(zé)任。如果是委托關(guān)系，則需要根據(jù)你的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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    2022-01-05 00:18:16
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  • 吳瑤 服務(wù)方：
    首先要看你和公司是何關(guān)系。如果是勞動(dòng)或者勞務(wù)關(guān)系，則你不需要承擔(dān)任何責(zé)任。如果是委托關(guān)系，則需要根據(jù)你的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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    2022-01-05 00:18:34
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• 

  鄭磊

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    根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，核心要看你與該公司的關(guān)系是什么。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則你不需要承擔(dān)任何法律責(zé)任。如果是委托或者代辦關(guān)系，則需要按照過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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    2022-01-05 00:25:07
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  • 鄭磊 服務(wù)方：
    根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，核心要看你與該公司的關(guān)系是什么。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則你不需要承擔(dān)任何法律責(zé)任。如果是委托或者代辦關(guān)系，則需要按照過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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    2022-01-05 00:25:28
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• 

  張馨元

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    具體看是什么個(gè)人過錯(cuò)以及該過失是否為員工職位中明顯不能這樣做的過錯(cuò)。另外，該過錯(cuò)是否與公司倒閉有必然關(guān)系。
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    2022-01-05 00:26:23
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• 

  許家苗

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    35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你是什么樣的身份非常重要？假如你是一個(gè)普通員工，公司沒有告訴你怎么不能這么做，那么就不是你的責(zé)任，但是如果你是一個(gè)高管高級(jí)管理人員，關(guān)鍵口味，那么你就應(yīng)該知道這是自責(zé)與身份決定了你必須知道，所以還是有創(chuàng)造性。
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    2022-01-05 05:59:08
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• 

  崔兵

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    根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)和法律總顧問經(jīng)驗(yàn)來看。關(guān)鍵是什么樣的這要做具體的分析，泛泛而談是沒有用的，所以要采取特殊和強(qiáng)有力的辦法。
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    2022-01-05 08:16:00
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• 

  王群英

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    你好，你的描述不是很清晰，你和公司是什么關(guān)系？是股東還是員工，個(gè)人操作是指什么操作，可能倒閉是自己認(rèn)為的還是公司說的？這些都需要詳細(xì)了解后才能給給出準(zhǔn)確的分析。我是北京王律師，有需要的話，可以點(diǎn)我頭像一對(duì)一咨詢。
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    2022-01-05 08:59:44
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• 

  王裕好

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  • 答謝
    129″
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    2022-01-06 22:37:57
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• 

  羅超

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  • 答謝
    沒有告知權(quán)?？梢云鹪V。我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述，可以給你進(jìn)一步解答，維護(hù)你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作，謝謝。
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    2022-01-08 14:30:27
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• 

  劉震

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  • 答謝
    從勞動(dòng)法層面解答你的問題。 個(gè)人操作問題，給公司造成巨大損失，使得公司面臨倒閉風(fēng)險(xiǎn)。 用人單位可依據(jù)勞動(dòng)合同法39條第3項(xiàng)之規(guī)定，與你解除勞動(dòng)關(guān)系，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 此外，勞動(dòng)者給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，勞動(dòng)者應(yīng)給予用人單位適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償，每月從工資中扣除一定的金額，但扣除后的金額不應(yīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)目前是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁普遍的認(rèn)知，但。成文的法律依據(jù)，目前只有《廣東省工資支付規(guī)定》15條。 我對(duì)這個(gè)問題也有研究過，有自己的一些看法。 首先經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)主要的承擔(dān)主體應(yīng)當(dāng)是用人單位而非勞動(dòng)者。以營利性法人用工主體為例，法人正常運(yùn)行。實(shí)際上就是一個(gè)購買勞動(dòng)力由勞動(dòng)力創(chuàng)造生產(chǎn)價(jià)值的過程。法人對(duì)勞動(dòng)力所產(chǎn)生的生產(chǎn)價(jià)值，是一種可期待利益，此種可期待利益是否能夠轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)利潤，取決于法人對(duì)勞動(dòng)力的管理、使用、監(jiān)督、保護(hù)，體現(xiàn)為法人內(nèi)部的行政管理行為。據(jù)此，勞動(dòng)者出賣了勞動(dòng)力，法人購買了勞動(dòng)力，在勞動(dòng)力產(chǎn)生生產(chǎn)價(jià)值的過程中產(chǎn)生的期待利益不能順利轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)利潤的風(fēng)險(xiǎn)，原則上應(yīng)當(dāng)由法人承擔(dān)。但勞動(dòng)者出于故意或重大過失情況下，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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    2022-02-15 15:19:59
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