52位律師解答

• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 23″
    自動轉換：讓你好看了下一年的這個描述啊，其實呢，這第二職業(yè)呢？是啊，有笑有順便的勞動合同并且呢，從事第二職業(yè)，影響了第一，第一份職業(yè)啊，這樣的話呢，他的這個決定我第二個職業(yè)啊，你這種的這個走著的仲裁啊嗯，肯定會贏的?。?
    展開
    收起
    2022-05-17 15:10:42
    回復
  • 匿名 服務方：
    可以走勞動仲裁，經(jīng)濟補償必須給你
    展開
    收起
    2022-05-17 15:11:06
    回復
• 

  張華北

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 26″
    自動轉換：嗯你好朋友，那么根據(jù)你描述的這情況啊，如果說是與a公司簽訂的勞動合同，那么由a公司牌進入b公司啊進行工作，呃，那么呃b公司以不符合勞動條件為由而終止勞動合同，那么這種情況下是a公司需要向你支付相應的經(jīng)濟補償啊我不知道。
    展開
    收起
    2022-05-17 15:11:03
    回復
  • 匿名 服務方：
    56″
    自動轉換：那么本身的從勞動法與勞動合同法啊，并沒有并沒有禁止啊，這個勞動者同時同事啊，同時從事兩份工作啊，那么這個啊，就需要看啊，你們與a公司簽訂的勞動合同里面是否約定??？你不得啊注冊啊，不得注冊這個公司啊，不得作為公司的法人等啊，這些特殊的約定，那么如果說沒有約定啊，沒有約定，那么a公司和你終止勞動合同啊，就需要哈向你支付經(jīng)濟補償金啊，如果說屬于違法支隊啊，還需要啊，那么是應該支付賠償金的啊，我不知道。
    展開
    收起
    2022-05-17 15:12:37
    回復
  • 樓主：
    勞動合同中只說了不得從事第二職業(yè)，否則可以解除合同并且不賠錢，沒說不能當法人，就是不知道當法人會不會被認定為第二職業(yè)。
    展開
    收起
    2022-05-17 15:32:43
    回復 刪除
  • 匿名 服務方：
    42″
    自動轉換：嗯，那么如果說合同中僅約定不得不得這個啊，從事第二職業(yè)啊，那么煩人呢？并沒有限制啊，你名下不能你不能成為公司的法人，那么第二職業(yè)和成為公司的法人，他是兩個不同的概念啊，那么你成為公司的法人啊，并不影響啊，并不影響你這個按照勞動合同約定的義務啊，提供啊，勞動啊，那么這種情況啊，還是建議你啊，建議你提起啊，勞動仲裁啊，那么索要相關的賠償金啊，或者說經(jīng)濟補償金啊我不知道。
    展開
    收起
    2022-05-17 15:34:17
    回復
  • 匿名 服務方：
    兼職，從字面理解為勞動者在建立勞動關系的本職工作以外兼任其他工作，獲取額外勞動報酬。該行為發(fā)生于勞動合同履行期間。目前勞動法律并未對用人單位能否限制或禁止勞動者的兼職行為作出明確規(guī)定，關于用人單位法定解除情形，《勞動合同法》第三十九條第四款約定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：……（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。由此看，您作為法人的情形并未對原工作造成任何影響，用人單位以此為由解除勞動合同，應屬違法解除，您可以主張賠償金。
    展開
    收起
    2022-05-17 17:40:55
    回復
  • 匿名 服務方：
    依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，法定代表人不一定與公司企業(yè)建立勞動關系，如果在公司擔任具體職務的，一般與企業(yè)建立勞動關系。因此，即使是公司法定代表人，也不一定會被認定屬于兼職行為。
    展開
    收起
    2022-05-17 17:47:41
    回復
• 

  李國民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 你好，那么這種情況下，你不應當被認定為二充實，第二，職業(yè)仲裁體驗不會認定你從事第二職業(yè)的啊，這種情況下，a公司必須要給你進行經(jīng)濟補償金
    展開
    收起
    2022-05-17 15:11:35
    回復
• 

  丁輝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 12″
    自動轉換：你需要看一下你和理公司錢應該是勞動合同，還是老婆好，可以把合同發(fā)過來給你看看。
    展開
    收起
    2022-05-17 15:13:06
    回復
  • 樓主：
    勞動合同
    展開
    收起
    2022-05-17 15:48:53
    回復 刪除
• 

  李曉軒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 如果a公司的勞動合同中已經(jīng)明確寫明不得兼職，屬于違反公司規(guī)章制度，那么申請勞動仲裁，想得到經(jīng)濟補償金的可能性不大。
    展開
    收起
    2022-05-17 15:13:27
    回復
  • 樓主：
    勞動合同中寫明不得從事第二職業(yè)。否則可以隨時解除勞動合同不賠錢
    展開
    收起
    2022-05-17 15:49:32
    回復 刪除
  • 匿名 服務方：
    那你申請勞動仲裁意義就不大了，勝訴的幾率不大。
    展開
    收起
    2022-05-17 15:50:04
    回復
• 

  陳娜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 你這個勞動合同明確約定不得從事第二職業(yè)，你的行為確實存在從事第二職業(yè)，你屬于違約方，申請勞動仲裁對你不利。
    展開
    收起
    2022-05-17 15:13:52
    回復
• 

  李鑫

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 48″
    自動轉換：嗯，你好，根據(jù)你的描述啊這個從事第二職業(yè)，一般就是兼職啊，你不能進行兼職對吧？那你就是說成立了另一家公司，你是法定代表人的這種情況下一般是不會被認定為第二職業(yè)的，但是有一種情況就是說如果說你是嗯a公司的這個高管啊那你同時又自己成立的公司成為了令另一家公司的法定代表人，這個涉及到一個經(jīng)驗，經(jīng)驗限制的問題啊，在這種情況之下，你勞動仲裁的話就不在一個市了，所以要看你這個a公司的職務是啥啊你的具體職務還有就是a公司和你這個你自己的這個公司有沒有關鍵性的交易的交易??？希望能幫到你。
    展開
    收起
    2022-05-17 15:15:38
    回復
  • 樓主：
    只是一個底層員工，沒有競業(yè)禁止，我開的公司是藥店和A公司沒有關系。
    展開
    收起
    2022-05-17 15:52:22
    回復 刪除
  • 匿名 服務方：
    那就可以，不影響
    展開
    收起
    2022-05-17 16:02:14
    回復
• 

  張佳偉

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 首先，根據(jù)我們國家勞動法，勞動合同法的相關規(guī)定：不得同時在兩家單位工作，其次，你這種情況不屬于勞動法上的第二職業(yè)，最后，你可以申請勞動仲裁。
    展開
    收起
    2022-05-17 15:15:43
    回復
• 

  趙永利

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 你好，個人覺得你的這個掛靠法人不會影響你仲裁結果，畢竟你是全職在B公司從事工作。你可以進行勞動仲裁。
    展開
    收起
    2022-05-17 15:16:33
    回復
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 您好，公司a以此辭退您不給您補償和賠償金是違法的，可以申請勞動仲裁來維權，可以被支持。如您所稱雖然法定代表人是您，但并不是您來經(jīng)營并沒有對工作有任何影響。所以也不屬于法定辭退情節(jié)，所以建議盡快收集證據(jù)申請勞動仲裁來主張離職補償或賠償
    展開
    收起
    2022-05-17 15:22:59
    回復
• 

  吳煒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 你這個他們的意思是以你違反了競業(yè)限制為由不給你補償，這個是沒有法律依據(jù)的，除非你們的勞動合同或者規(guī)章制度有約定
    展開
    收起
    2022-05-17 15:25:30
    回復
  • 樓主：
    勞動合同中是說了不得從事第二職業(yè)，不知道我這種情況屬不屬于第二職業(yè)。
    展開
    收起
    2022-05-17 15:54:32
    回復 刪除
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 您好，如果能夠證明藥店并不是您本人在經(jīng)營而是您的女朋友在經(jīng)營，那么是可以申請勞動仲裁來主張補償或賠償
    展開
    收起
    2022-05-17 15:30:33
    回復
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 26″
    自動轉換：你說那個境要禁止人啊，竟然禁止必須得勞動合同法中約定勞動合同中沒有約定的，這就不疼愛經(jīng)驗進行，所以看你們當時畢工資工作的時候是不是影響工作了然后和a公司簽訂勞動合同？合同內容當中有沒有敬業(yè)敬職？否則的話就不太愿意說什么情況？
    展開
    收起
    2022-05-17 15:37:09
    回復
• 

  張鳳啟

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 26″
    自動轉換：你好，這個兩家公司的時候把顯然是不可能的，因為您雖然從事第二職業(yè)，但是從新的考勤，工作績效和這個行業(yè)的競業(yè)規(guī)定來說，都沒有任何的沖突，所以兩家公司相互推卸責任，侵害你的勞動權益，您可以申請勞動仲裁。
    展開
    收起
    2022-05-17 15:38:09
    回復
• 

  張超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 第一要看單位規(guī)章制度里有沒有規(guī)定不得從事第二職業(yè)，第二要看第二職業(yè)有沒有影響本職工作?？梢灾俨迷囋?，反正不收費。
    展開
    收起
    2022-05-17 15:38:56
    回復
• 

  王珍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 28″
    自動轉換：你好像這個情況要看一下你的本職工作和這個藥店是否有一個沖沖突，或者說看看這個藥店站你吃雞有沒有嗯？建立勞動關系，如果像你說的只是一個掛名法人的話，那么是不會存在，因為這個藥店而不給你經(jīng)濟補償金的，所以你正常該勞動仲裁，你90年兒童總裁沒什么大的問題。
    展開
    收起
    2022-05-17 15:40:50
    回復
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 你好，這種情況下雖然屬于第2級，但是呢與隊員工作沒有沖突，并且不影響愛，就是你園工作的這個利益，即使是你擔任法人，這種情況下公司呢，不能以此為由對你進行辭退，并且你離職的時候應該是給你用這個經(jīng)濟補償
    展開
    收起
    2022-05-17 15:47:36
    回復
• 

  陳鳳翔

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 通常不會，因為兩份工作沒有相關性。 但不排除兩份工作有相關性的可能，這種情況下就會被認定了。 建議先協(xié)商，再應訴。
    展開
    收起
    2022-05-17 15:51:01
    回復
• 

  范麗艷

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 如果僅僅法人掛靠，并不參與公司的實際經(jīng)營管理，又沒有從事任何職位，很難被認定為第二職業(yè)，公司以此為由主張不支付辭退補償，沒有勞動法上的根據(jù)，可以申請勞動仲裁，主張自己的合法權益。
    展開
    收起
    2022-05-17 15:53:03
    回復
• 

  巴波

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 還需要結合勞動合同的具體約定，是否約定從事第二職業(yè)是單位可以單方解除勞動合同的觸發(fā)條件，以及該職業(yè)對于本職工作的影響。您好，我是平臺認證律師，北京京都（上海）律師事務所巴波律師，11年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗，很高興能回答您的問題，希望我的回答能對您有所幫助，歡迎繼續(xù)提問。
    展開
    收起
    2022-05-17 15:57:11
    回復
  • 樓主：
    只是在勞動合作規(guī)定了不得從事第二職業(yè)，現(xiàn)在唯一一個點就是我作為公司的法人這個事情會不會被認定為第二職業(yè)，我的公司和A公司沒有利益往來和沖突，我也從來沒有因為我公司的事影響A公司的工作內容，況且我公司本來就沒有什么事需要我做。
    展開
    收起
    • 
    2022-05-17 16:20:25
    回復 刪除
  • 巴波 服務方：
    我覺得要看所謂第二職業(yè)有沒有具體的、實質性的內容，以及對于本公司工作、業(yè)務、利益的影響，如果沒有，那么仲裁也未必會支持公司的說法。
    展開
    收起
    2022-05-17 16:30:30
    回復
  • 樓主：
    只是說不得從事第二職業(yè)，并沒有展開什么第二職業(yè)的認定什么什么的。
    展開
    收起
    2022-05-17 17:15:29
    回復 刪除
• 

  趙宴敏

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 20″
    自動轉換：支付離職補償金的理由并沒有有沒有第二職業(yè)的是沒關系的，嗯，根據(jù)法律規(guī)定的話，他就是如果你勞動者有過錯，那公司可以不支付補償金，只有這個原因。
    展開
    收起
    2022-05-17 16:09:34
    回復
• 

  許夏子

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 如果你的勞動合同明確規(guī)定，你不能從事其他工作，而你又成立了公司，你是法人，那么，確實是你違約，公司有權利接除勞動合同，不需要給你補償。
    展開
    收起
    2022-05-17 16:19:58
    回復
• 

  王群英

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 你好，根據(jù)你的描述，這種情況是有爭議的，你作為法定代表人不排除你這是第二職業(yè)，公司的做法也有依據(jù)。建議你委托律師代理，你自己搞不定。
    展開
    收起
    2022-05-17 16:27:21
    回復
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 你好，對于第二職業(yè)這個概念，你可以據(jù)理力爭，首先你是注冊的公司法人代表，也并不代表你有具體的業(yè)務工作，可以讓用人單位來舉證你從事所謂的第二職業(yè)，影響了你的工作
    展開
    收起
    2022-05-17 16:28:27
    回復
• 

  宋成海

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 申請勞動仲裁，需要帶著本人的身份證及復印件，被申請人的工商登記信息，勞動仲裁申請書，相關的證據(jù)到勞動仲裁委員會立案。
    展開
    收起
    2022-05-17 16:33:03
    回復
• 

  樓紅鋒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 根據(jù)您的陳述以及你提供的材料來看，你存在較高的違約風險。 因為在您戀人的公司里，你作為法定代表人。您需要在仲裁案件里舉證證明你沒有在這家公司從事工作。如果只是您戀人這家公司提供證明的話，那么這個證明的效力是很低的。
    展開
    收起
    2022-05-17 16:36:45
    回復
• 

  胡春景

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 55″
    自動轉換：你好，這要從兩方面來看第一點，您作為一家公司的起，那個法定代表人，那么一家公司什么什么職位才能擔當反對吧人呢擔任反正那個人呢？也就是一個公司的經(jīng)理，一個公司的經(jīng)理或者是執(zhí)行董事，董事長才能擔任這個公司的，反正代表人那么臨時這個公司的經(jīng)理，總經(jīng)理或者是執(zhí)行董事，那么你自然而然就適合這個公司產(chǎn)生的這種密切的，這種不可分割的這種關系所以呢呃，你現(xiàn)在的企業(yè)認定你從事第二職業(yè)，我認為是沒有沒有什么問題的。
    展開
    收起
    2022-05-17 16:53:08
    回復
  • 樓主：
    主要是起因是B公司以我無法適應新的工作內容為由開除了我，然后A公司就拿這個第二職業(yè)來說事不給我補償。因為這個公司我是創(chuàng)始人，我去工商注冊的信息，所以我是法人，但我實際上并沒有為這家公司付出過什么實際勞動，就是一個掛名，平時都是我愛人在經(jīng)營，更別提窩會影響到在B公司的本職工作了。
    展開
    收起
    2022-05-17 17:02:50
    回復 刪除
  • 匿名 服務方：
    57″
    自動轉換：您好，這個呢？我相信您說的是都是事實，都是真實情況，但是呢，從法律上來講，從形式上來講，你畢竟是這家公司的法定代表人，盡管你可能什么都沒干，您說您嗯什么都沒干，為這個公司沒付出任何勞動也好，但是從形式的量上來講，您畢竟是這家公司的法定代表人，那么法律他是重形式，他是非常重這個形式的啊，因為你對外公式對外公示公告，工商登記都是你，你是法人，甚至您可能還是這個公司的經(jīng)理，執(zhí)行董事或者是董事長，所以從這一點上來講，從公示公告的形式上來講，嗯，您這屬于第二職業(yè)是沒有任何問題的。
    展開
    收起
    2022-05-17 17:06:35
    回復
• 

  范明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 62″
    展開
    收起
    2022-05-17 17:05:39
    回復
  • 樓主：
    并沒有，我工作的B公司領導跟我說過，開要的藥店可以，只要別影響工作就好，我也跟他解釋過，這個藥店沒有什么我要做的事，無非就是打打貨款，就幾分鐘，更別提對工作造成影響了，根據(jù)勞動法規(guī)定來我肯定是沒有違反的，主要是我和A公司簽訂的勞動合同上寫了不允許從事第二職業(yè)否則解除勞動關系不賠錢。我就不知道去仲裁的話，仲裁庭會不會認定我這個屬于第二職業(yè)，并且支持企業(yè)不給我補償。
    展開
    收起
    • 
    2022-05-17 17:14:25
    回復 刪除
  • 匿名 服務方：
    36″
    自動轉換：呃，這個從我的多年的這個經(jīng)驗角度出發(fā)的話，應該沒有問題，也就是說，中財肯定認識你啊，這個對工作其實沒有實質影響的啊，不影響的啊，不應當認為從事業(yè)的第二職業(yè)，那么職業(yè)的職業(yè)的話應該來講就是說有付出勞動啊，這個勞動至少要占到了這個比如說一天幾個小時對吧兩個小時三個小時吧至少然后第二個月要有報紙對吧如果說僅僅是賬戶這個出這個處，這個處理一下這個處理一下這個處理一下這個事就可以搞定，而且沒有其他事實的東西，這個時候應當不能認定為也有第二職業(yè)的好的，謝謝嗯。
    展開
    收起
    2022-05-17 18:36:27
    回復
  • 匿名 服務方：
    50″
    自動轉換：而b公司的這個說法，如果不勝任工作，那么這個時候把你推給了a公司的話，a公司同樣的也不是人工作，那就需要給你補償金了，所以說呢，我認為說a公司和b公司之間，他們究竟是什么樣的一個關系其實呢？你是名為外包，實為派遣啊，所以說呢，他們之間這個肯定有利益糾紛啊，所以說呢a，公司不愿意給你補償金啊，所以說呢，他故意這個不說你工作不能確認的情況，因為工作不能生產(chǎn)，是需要給經(jīng)濟補償金的，所以一個說你只要第二職業(yè)啊，第二職業(yè)呢？其實對于b公司的工作又沒有任何影響，對吧？所以說我覺得你勞動仲裁沒有問題啊，可以放心大膽的維權啊，要你的進行補償性好的，謝謝謝。
    展開
    收起
    2022-05-17 19:16:56
    回復
• 

  崔兵

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 的律師經(jīng)驗和法律總工做經(jīng)驗以及疑難法律問題處理經(jīng)驗來看，這個要解決的不是形式的練習還是實質上的聯(lián)系，是如果搞不好和措施不利，是有可能被認定的。
    展開
    收起
    2022-05-17 17:22:00
    回復
• 

  令秀

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 84″
    展開
    收起
    2022-05-17 17:22:59
    回復
• 

  孫杭林 贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 違法解除勞動合同的認定以當時的理由為準，即不能勝任工作。解除勞動合同后，又以從事第二職業(yè)作為理由，是得不到支持的。協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁索要賠償金。
    展開
    收起
    2022-05-17 17:25:55
    回復
• 

  呂海

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • ① 從您介紹的基本情況來看，前述情形一般不應認定為“從事第二職業(yè)”。 ② 在勞動合同中，當事人雙方并未對何為“第二職業(yè)”做出明確約定。結合勞動法和一般經(jīng)驗，第二職業(yè)應指勞動者“兼職”，即受雇于第三方用人單位；不應包括勞動者投資、雇傭他人經(jīng)營實體等以生產(chǎn)資料獲得工資外收入的情形。于此情形下，前述A公司的主張于法無據(jù)，不應予以支持。 ③ 此外，前述勞動合同中的“天條”為企業(yè)管理規(guī)范之組成部分，如未經(jīng)民主程序制定，則應認定為無效，即對你方無拘束力。
    展開
    收起
    2022-05-17 17:35:22
    回復
• 

  陸暢言

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 25″
    自動轉換：看了你咨詢的問題，你自己開始的公司是在跟AI公司也好，比公司也好，是在勞動合同期呢，那你這個被仲裁認定是第二次也是第一年工作一點問題都沒有的，所以對你來說是相當大的不利。
    展開
    收起
    2022-05-17 17:39:45
    回復
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 您可以要求公司，按照勞動合同法第46條，47條，給予一年一個月的經(jīng)濟補償，再加一個月代通知金。理由如下，第一，你們雙方合同當中，已經(jīng)明確不可以調崗第二個崗位工作。第二，其實是因為用人單位的需要可以調崗，但是只有在如果勞動者，不能勝任工作，通過培訓教育，依然還是不能勝任的，這種情況才可以協(xié)商解除勞動合同，這是按照勞動合同法第39條的規(guī)定
    展開
    收起
    2022-05-17 17:41:01
    回復
• 

  董慶璽

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 并不會當然認定為第二職業(yè)，而且勞動法也并不是完全排斥雙重勞動關系，而且聽你的描述，你類似于勞務派遣的關系。
    展開
    收起
    2022-05-17 18:02:42
    回復
• 

  孔繁越

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 24″
    自動轉換：這個是不應該的啊，在公司，但是法定代表人人代表在這個公司工作，這個這個必須要有證據(jù)證明才可以，如果單純的就是你的反應，這個人就是認為你是工作，那么把你開除，可以去勞動仲裁，基本上100%能夠獲得賠償金都屬于違法解除。
    展開
    收起
    2022-05-17 18:12:56
    回復
• 

  楊力

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 19″
    自動轉換：你是不是本人是個呆公司？確定了當當當如果在癌痛死人就是報告好，那么就算你的第一次現(xiàn)在呢？你在本職工作之外呢？又是開了一家公司，人家人家把人這個聲音是第二季的嗯。
    展開
    收起
    2022-05-17 18:19:34
    回復
• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 你好，建議嘗試著去協(xié)商的處理，也就是做出一些讓步，如果協(xié)商不了，可以去申請仲裁，因為第二職業(yè)如果不影響第一職業(yè)的話，這個規(guī)定不一定合理。
    展開
    收起
    2022-05-17 18:20:56
    回復
• 

  孫成山

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 10″
    自動轉換：啊，我不知道你說。
    展開
    收起
    2022-05-17 18:39:54
    回復
• 

  謝福金

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 24″
    自動轉換：你好像您所說這種情況，因為你沒有在要在用具體的植物說這個是不影響的，所以公司只是以這個借口，我也不想給你那個經(jīng)紀人的補償金額，也可以向勞動的身體勞動仲裁，要求對方支付你那個違法解除勞動合同的一個呃經(jīng)濟賠償金。
    展開
    收起
    2022-05-17 19:09:54
    回復
• 

  畢姚勝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 你的描述這個a公司跟b公司具有關聯(lián)性，應當將a公司和b公司一并提起勞動仲裁。因為他們兩個相互舉證證明存在勞動關系，這樣的話，就可以確定這個賠償主體
    展開
    收起
    2022-05-17 19:25:43
    回復
• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 你好，可以申請勞動仲裁依法維權。
    展開
    收起
    11″
    展開
    收起
    2022-05-17 19:35:34
    回復
• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 如你所述，“通過后與A公司簽訂勞動合同”，之后“A公司以我從事第二職業(yè)為由不支付離職補償”，那么你可以對A公司申請勞動仲裁，要求依法對你支付離職經(jīng)濟補償。
    展開
    收起
    2022-05-17 19:37:49
    回復
• 

  韓孟揚

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 根據(jù)你所描述的問題，首先你這個情況如果對于公司決定不服的，建議你向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁進行解決。
    展開
    收起
    2022-05-17 19:53:19
    回復
• 

  陳光文

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 17″
    自動轉換：你好，如果雙方?jīng)]有約定的情況下a公司，他辭退你啊，而且也沒有相關的根據(jù)，那這個就是不合法的啊，你可以跟他協(xié)商協(xié)商不了的話就申請仲裁。
    展開
    收起
    2022-05-17 20:36:24
    回復
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 69″
    展開
    收起
    2022-05-17 20:40:45
    回復
• 

  趙煒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 根據(jù)您的情況描述，現(xiàn)在的問題就是你們雙方對所謂的第二職業(yè)有不同的意見，那原來合同當中第二職業(yè)有沒有做過界定？如果沒有界定話，那現(xiàn)在要公司提出舉證意見，你可以提出抗辯意見。
    展開
    收起
    2022-05-17 20:43:44
    回復
• 

  黃一洪

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 15″
    自動轉換：我覺得這個關系說的這個問題補充問題和我問題，我有的問題都已經(jīng)看到了吧？我覺得關于你這個問題啊，我建議在百度上搜搜搜索一下，其實以前在百在這個問題已經(jīng)在百度上說的很清楚了。
    展開
    收起
    2022-05-17 21:02:28
    回復
  • 匿名 服務方：
    5″
    自動轉換：而且關于你說的補充問題呢？就是說補償款的問題，我認為還是應該有的。
    展開
    收起
    2022-05-17 21:02:51
    回復
• 

  王景生

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 你好，你這種情況很明顯的不屬于第二職業(yè)，另外的話呢，就說你這個法定代表人只是一個掛名或者點名，根本不會對你的工作造成影響。
    展開
    收起
    2022-05-17 21:02:45
    回復
• 

  崔常山

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.6

  • 應該申請勞動仲裁維權要求支付違法解除勞動關系的賠償金。你開公司是否影響你的工作，應該由公司來舉證，如果不能舉證因為你開公司影響工作，公司就要承擔賠償責任，支付違法解除勞動關系的賠償金。
    展開
    收起
    2022-05-17 21:03:40
    回復
• 

  洪曉麗

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    你與B公司沒有直接勞動合同關系，你在B公司有點像勞務派遣，關于第二職業(yè)的問題，你是法人，可能會被判定為第二職業(yè)，股東是不算的
    展開
    收起
    2022-05-18 09:36:44
    回復
• 

  羅超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述，可以給你進一步解答，維護你的合法權利，告知你如何具體操作，謝謝。你好，我們曾經(jīng)處理過類似的案件，非常巧合，我可以告訴你如何處理維護你最大的合法權利。
    展開
    收起
    2022-05-18 15:58:50
    回復