43位律師解答

• 

  李新宇

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，這個(gè)回扣呢？頂多讓他還給你，不可能按照十倍來一般返還，就是來進(jìn)行返還的肯定不可能的啊，只能是拿了多少還給多少啊？
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    2024-03-10 10:08:52
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：至于這個(gè)違約金呢啊，如果說對(duì)方這個(gè)看敬業(yè)禁止這個(gè)條款啊，你可以證明你的損失，如果能證明的話，拿肉食以損失來賠償，如果不能證明的話，喂喂喂，心夠高啊，不會(huì)吃那么多的。
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    2024-03-10 10:09:31
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• 

  丁輝

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況可以進(jìn)行組長(zhǎng)啊，可以進(jìn)行組長(zhǎng)，但是有相關(guān)的證據(jù)啊，想過的長(zhǎng)久。
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    2024-03-10 10:09:18
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，按照法律規(guī)定啊，敬業(yè)協(xié)議的話，他每個(gè)月的競(jìng)業(yè)補(bǔ)償啊，不能低于他之前工作平均12個(gè)月工資的30%，那么您這邊一年5000的話有可能是偏低的?。?
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    2024-03-10 10:09:22
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  • 匿名 服務(wù)方：
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那么對(duì)于這個(gè)要求他賠償30萬元違約金的事情啊，那么就要結(jié)合手里數(shù)和有他呃，從事相關(guān)行業(yè)相同行業(yè)的證據(jù)啊，這個(gè)是很關(guān)鍵的。
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    2024-03-10 10:09:48
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 141″
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    2024-03-10 10:10:28
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• 

  陸暢言

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看來很大型的問題，對(duì)于血脂是競(jìng)業(yè)協(xié)議競(jìng)并非是你負(fù)1b就可以了，要在一般情況下是兩年或者三年內(nèi)你每月付的什么費(fèi)，這個(gè)竟業(yè)協(xié)議才有效，所以你這個(gè)要求的，按約定賠償你30萬的很難得到支持。
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    2024-03-10 10:10:42
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• 

  王寶珊

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  • 您好，既然公司與該員工簽訂了廉潔協(xié)議 那么該協(xié)議是雙方真實(shí)意思表示的情況下就有效 如果有證據(jù)證明 該員工違反廉潔協(xié)議約定收取客戶回扣 公司是有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或起訴來主張相應(yīng)的違約賠償
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    2024-03-10 10:11:28
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• 

  袁忠

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  • 如果員工確實(shí)存在違反廉潔協(xié)議的行為，即收取回扣，并且您方有充分的證據(jù)證明這一點(diǎn)，那么您可以根據(jù)廉潔協(xié)議的約定要求該員工按照回扣金額的10倍進(jìn)行賠償。這種情況下，您可以向法院提起民事訴訟，請(qǐng)求判令該員工按照協(xié)議約定支付賠償金。
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    2024-03-10 10:11:53
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 賠不了那么多。
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    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那你就餓死去的差不多大的時(shí)候就拿出來。
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    2024-03-10 10:12:00
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• 

  蘇斌

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  • 如果勞動(dòng)者能夠證明他是因?yàn)槟悴唤o他加班費(fèi)，他辭職的，原則上應(yīng)當(dāng)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是你公司可以抗辯，加班的事實(shí)不明確，有爭(zhēng)議，所以不應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果他拿了回扣，你單位可以按照，單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，但是按照十倍賠償你們，沒有法律依據(jù)，關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的問題，對(duì)方只是起了個(gè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，是同類行業(yè)，如果沒有證據(jù)證明他銷售與你們一樣的產(chǎn)品，或者有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品，還是無法認(rèn)定他，違反競(jìng)業(yè)協(xié)議，因?yàn)闊o法證明他造成你單位的損失，而且約定的違約金過高
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    2024-03-10 10:13:51
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• 

  張曉龍

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  • 54″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你們這個(gè)首先啊，你得申請(qǐng)去勞動(dòng)才就是扭動(dòng)才仲裁結(jié)果不滿意，然后你可以給你發(fā)現(xiàn)體檢體檢送這個(gè)是法定的程序，我跟你說的第一個(gè)事，第二個(gè)呢？嗯，關(guān)于這個(gè)石碑也好，還是30萬這個(gè)事也好，那么在法院在整個(gè)審理過程當(dāng)中他要什么呢？他要根據(jù)雙方提交的事實(shí)和證據(jù)去呢彩信你現(xiàn)在吧，只是大方說你有個(gè)約定，有一些這個(gè)委員警長(zhǎng)約定過高，你的對(duì)方可以總額減往下減，然后呢嗯法院呢，根據(jù)對(duì)方的請(qǐng)求呢嗯他們按鍵事件之后吧，在往下減，現(xiàn)在咱們了解你的具體那個(gè)行業(yè)和職業(yè)是什么情況他干這個(gè)活會(huì)造成你多大的損失這個(gè)事嗯嗯？因?yàn)槟闾峁┑男畔⒂邢?，不好具體判斷誰讓你這個(gè)事兒最好找那個(gè)律師去面談，這樣效果會(huì)更好再見。
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    2024-03-10 10:14:25
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條的規(guī)定，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這意味著如果員工確實(shí)收取了回扣并違反了廉潔協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制，他應(yīng)當(dāng)依照廉潔協(xié)議中的約定向您的公司支付相應(yīng)的違約金。
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    2024-03-10 10:14:32
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.加班費(fèi)和回扣是兩個(gè)定義，如果勞動(dòng)合同當(dāng)中明確，勞動(dòng)者是按固定時(shí)間工作制，而勞動(dòng)者又能夠提供出步的證據(jù)證明有實(shí)際加班，這種情況即便取得了回扣，也不能免除加班費(fèi)的支付
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    2024-03-10 10:14:35
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  • 匿名 服務(wù)方：
    2.雖然雙方簽訂了競(jìng)業(yè)以及廉潔協(xié)議，但是協(xié)議當(dāng)中沒有明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付時(shí)間，只能按照勞動(dòng)合同法23 條的規(guī)定，在競(jìng)業(yè)期限內(nèi)，應(yīng)當(dāng)是按月支付的。用人單位在發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者有該行為，再采取亡羊補(bǔ)牢的方式可能不被支持。理由是用人單位不可以只享受權(quán)益，不履行義務(wù)。
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    2024-03-10 10:21:15
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• 

  趙宴敏

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：仲裁他又說是因?yàn)闆]給加班費(fèi)的話，那你得抗病呀，抗病就是為什么沒給加班費(fèi)呀，是不是有其他的休假之類的？你不能說他要加班費(fèi)，你說他拿了回扣這個(gè)方面是不行的。
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    2024-03-10 10:15:00
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  • 匿名 服務(wù)方：
    38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：再一個(gè)就是他現(xiàn)在只是成立了企業(yè)，至于說是產(chǎn)品或者或者工作內(nèi)容的話，跟你是不是相關(guān)？你現(xiàn)在也沒有證據(jù)，不能要求他賠償違約金，也就是違約金30萬的話你你你你給的競(jìng)業(yè)競(jìng)止賠補(bǔ)償金只有5000塊錢，這二者一項(xiàng)對(duì)比的話，這個(gè)違約金要的太高了吧如果你想你，如果你想起訴說是因因?yàn)樗`反違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，要求賠償違約金的話，這個(gè)30萬有可能不到得不到法院的支持。
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    2024-03-10 10:17:07
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• 

  畢姚勝

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  • 競(jìng)業(yè)限制主要看你有沒有發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果他這個(gè)涉及到這個(gè)，種種精微的，你可以要求他賠償，這個(gè)是有依據(jù)的。如果有貪污限制等情況，可以舉報(bào)也可以維權(quán)
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    2024-03-10 10:15:27
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• 

  黃一洪

  律師

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這里是在哪個(gè)城市？還有什么證據(jù)呢？其他的對(duì)不對(duì)？
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    2024-03-10 10:15:53
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• 

  顏波

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  • 1、不可以作為申請(qǐng)執(zhí)行的依據(jù)，只有生效的法律文書才可以作為申請(qǐng)執(zhí)行的依據(jù)。2、你們可以據(jù)此作出證據(jù)提出反仲裁或反訴申請(qǐng)，要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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    2024-03-10 10:18:42
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• 

  張瑞賓

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 若合同里明確約定了競(jìng)業(yè)協(xié)議，并且規(guī)定了違約時(shí)需要支付30萬的違約金，那么當(dāng)對(duì)方違反了這一協(xié)議時(shí)，確實(shí)有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。但具體能否成功申請(qǐng)要求承擔(dān)這30萬元的違約金，還需考慮以下幾點(diǎn)： 違約行為的證明：除了協(xié)議內(nèi)容外，還需要有充分的證據(jù)證明對(duì)方確實(shí)存在違約行為。如果對(duì)方只是開了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，但并沒有實(shí)際從事與協(xié)議相沖突的業(yè)務(wù)，那么可能需要進(jìn)一步收集證據(jù)，如銷售記錄、宣傳資料等，以證明其確實(shí)違反了競(jìng)業(yè)協(xié)議。 違約金的合理性：雖然協(xié)議中規(guī)定了30萬元的違約金，但在實(shí)際申請(qǐng)時(shí)，還需要考慮這一金額是否合理。法院在判斷違約金金額時(shí)，通常會(huì)考慮違約行為的性質(zhì)、損失程度、協(xié)議雙方的實(shí)際情況等因素。如果認(rèn)為30萬元違約金過高或不合理，法院可能會(huì)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。目前對(duì)方僅是申請(qǐng)了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，沒有賣貨，沒有給你實(shí)際經(jīng)營(yíng)，也就是對(duì)咱公司沒有實(shí)際影響及損失，這樣法官有自由裁量權(quán)，認(rèn)定違約金。不一定支持三十萬。
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    2024-03-10 10:18:50
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• 

  張佳偉

  律師

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  • 首先，根據(jù)我們國(guó)家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定:員工可以在離職后的一年申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，同樣作為企業(yè)也有權(quán)力進(jìn)行反仲裁或者另行提起訴訟。
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    2024-03-10 10:22:32
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 45″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：競(jìng)業(yè)限制條款呀，一個(gè)勁要下學(xué)期再一個(gè)就是違約金，你那個(gè)5000塊錢還沒有打給他，然后現(xiàn)在沒有5000塊錢，這應(yīng)該當(dāng)時(shí)約定的時(shí)候就是5000塊錢呀，你現(xiàn)在打開的是什么意思呢？拿回出來30萬，這種就是造成損失，也不能超過36%，就是給你造成精液限制條款，這種就是一也是作為一種一般合同不能超過你違反決定30萬，那么超過你損失的30%，所以不存在你這種約定就是過分高于非常損失了。
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    2024-03-10 10:25:00
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  • 匿名 服務(wù)方：
    50″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：就業(yè)限制條款和廉潔保證金，這是可以約定的，但是約定的前期是不能違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，也不能超過30%，如果沒有粉絲的話，法院會(huì)根據(jù)你們的證據(jù)來酌情判判斷你們的損失，如果約定了違約金，那么按照這個(gè)違約金就是不能過分地高于賠償損失的30%，你這個(gè)是一種協(xié)議，這個(gè)協(xié)議不是申請(qǐng)執(zhí)行的，是上法院起訴，我又反應(yīng)來判斷是不符合法律的強(qiáng)制性規(guī)定，而不是你直接搶申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)，這些甚至強(qiáng)制執(zhí)行是必須法院的判決。
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    2024-03-10 10:26:02
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• 

  楊亮

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  • 你好，你們有簽署合同得，應(yīng)當(dāng)受合同得約定，你們之前有沒有依約履行給付對(duì)方相關(guān)費(fèi)用，如果沒有的話，對(duì)方就沒有義務(wù)履行相關(guān)競(jìng)業(yè)限制的約定，你們違約在前的。
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    2024-03-10 10:27:57
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況。顯然要求對(duì)方按照30萬違約金，10倍賠償，不符合法律的規(guī)定。也不能夠直接申請(qǐng)執(zhí)行，只能夠通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，察覺你方勝訴之后才可以申請(qǐng)執(zhí)行。
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    2024-03-10 10:28:59
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• 

  李曉軒

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  • 比較困難，如果你有證據(jù)證明他給你公司造成了損失而且知道損失是多大，可以去法院起訴他，要求他賠償你們。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金才5000塊錢，你還好意思說出口，人家憑什么要你這5000塊錢？
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    2024-03-10 10:33:35
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• 

  孔繁越

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  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：首先要指導(dǎo)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議啊，是在離職后支付的，那里有支付之后，他就必須要遵守我們之前如果沒支付了，他如果遵守了，就不用給我們?nèi)チ?，如果他違反了約定，就要承擔(dān)違約責(zé)任，所以說你們?cè)谥Ц吨螅€要等著看他如何來處理。
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    2024-03-10 10:35:39
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• 

  崔兵

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  • 如果事后那基本是沒什么用的，那有可能你違約在先，這種事情實(shí)際不是這么簡(jiǎn)單的事情，還是侵占的問題，如果搞得好的話，措施得當(dāng)，又有強(qiáng)大的司法能力，像我們這樣作為后盾，才能真正的懲治犯罪，取得最大利益具體。勝利
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    2024-03-10 10:39:52
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• 

  韓冰

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  • 廉潔協(xié)議雙方自愿簽訂可以要求對(duì)方按照協(xié)議約定進(jìn)行賠償。但是競(jìng)業(yè)協(xié)議約定的金額較低不符合規(guī)定，并且你也未實(shí)際履行。
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    2024-03-10 10:48:35
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果你們的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議有效的話，雙方是應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議履行義務(wù)的。對(duì)方違約的話，如果你們有證據(jù)，可以要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。
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    2024-03-10 10:53:37
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• 

  張揚(yáng)智

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況你們有相關(guān)的證據(jù)材料，那你們可以準(zhǔn)備仲裁申請(qǐng)材料，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求對(duì)方賠償。
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    2024-03-10 11:03:48
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：對(duì)方有沒有敬業(yè)？獲得不正當(dāng)利可以請(qǐng)律師進(jìn)行調(diào)查，沒有證據(jù)是不會(huì)得到法院支持。
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    2024-03-10 11:10:14
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• 

  呂捷

  律師

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  • 像你這種情況呢是可以的，在員工提起的仲裁申請(qǐng)當(dāng)中，提起一個(gè)反仲裁可以合并審理。但是根據(jù)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)來說，競(jìng)業(yè)協(xié)議違反要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任，金額如果約定過高的話，可能是會(huì)適當(dāng)降低的。
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    2024-03-10 11:43:29
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• 

  李鑫

  律師

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  • 40″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，你好，根據(jù)你的描述啊，你們這個(gè)錢的這個(gè)連接協(xié)議啊，這個(gè)不能直接來申請(qǐng)執(zhí)行啊，這個(gè)不存在，它必須是經(jīng)過嗯，勞動(dòng)仲裁，或者是人民法院啊，審判裁決之后就具有了法律效力之后才可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行性，你這個(gè)既然有證據(jù)證明他拿了回扣，對(duì)你們?cè)斐蓳p失了，這個(gè)是可以要求員工進(jìn)行賠償?shù)慕ㄗh了，拿這些證據(jù)直接到人民起訴啊，起訴就可以了，或者是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候嗯，可以提起這個(gè)發(fā)發(fā)發(fā)請(qǐng)求啊，希望能幫到你。
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    2024-03-10 11:48:13
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• 

  呂海

  律師

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  • ① 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十五條之規(guī)定，僅從您提供的圖片的內(nèi)容來看，你方與對(duì)方訂立的《廉潔自律協(xié)議書》有效；如果對(duì)方違反該協(xié)議約定，需依約向你方給付賠償金。 ② 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十五條第二款以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條、第二十四條之規(guī)定，結(jié)合您介紹的基本情況來看，如果對(duì)方收取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后未履行競(jìng)業(yè)限制約定，你方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任；但是，如果對(duì)方主張30萬元違約金過分高于因違約給你方造成的損失的，有權(quán)請(qǐng)求法院予以適當(dāng)減少。
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    2024-03-10 11:49:24
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• 

  宋成海

  律師

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  • 如果員工確實(shí)存在違反用人單位規(guī)章制度收取回扣的話，用的單位是有權(quán)利要求職工進(jìn)行賠償，但這個(gè)和加班費(fèi)是兩碼事，加班費(fèi)沒有支付的話也是需要進(jìn)行支付的
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    2024-03-10 12:14:27
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說的情況?？梢蕴崞鹬俨梅瓷暾?qǐng)。如果對(duì)方違反了廉潔協(xié)議和禁止競(jìng)業(yè)協(xié)議，可以追究對(duì)方的違約責(zé)任，違約金過高，對(duì)方可以要求調(diào)低。
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    2024-03-10 12:43:59
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• 

  楊力

  律師

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃，約定的vam過高發(fā)現(xiàn)是可以調(diào)整的，但是你們是可以入賬的，對(duì)方因?yàn)闉H坊經(jīng)驗(yàn)證限制條款可以組長(zhǎng)為小三呢。
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    2024-03-10 12:52:49
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.要求員工賠償其給用人單位所造成的損失必須先仲裁，單位主張的10倍損失賠償?shù)貌坏街С帧?.競(jìng)業(yè)禁止，可以要求其賠償實(shí)際損失，這得舉證。而不是直接適用約定的30萬條款。
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    2024-03-10 12:55:10
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• 

  何勇

  律師

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  • 63″
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    2024-03-10 13:16:32
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• 

  吳煒

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  • 這個(gè)協(xié)議不可以直接申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，需要公司這邊先起訴至法院，等法院的判決生效后如果他不履行的話就可以申請(qǐng)執(zhí)行了 ，我是上海的律師，有需要可以聯(lián)系一三六零一八一四七四三
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    2024-03-10 13:21:55
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就您描述的情況，既然雙方簽訂了競(jìng)業(yè)協(xié)議和廉潔協(xié)議，那就按照協(xié)議約定的內(nèi)容來執(zhí)行即可。如果雙方能夠達(dá)成一致最好，否則，走法律程序解決。
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    2024-03-10 13:52:46
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• 

  張鳳啟

  律師

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  • 40″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：既然我們雙方簽了這個(gè)協(xié)議，并且現(xiàn)在是員工一方違約的話，那我們就可以按照協(xié)議來追究員工的法律責(zé)任，當(dāng)然，我們這個(gè)5000元的這個(gè)職業(yè)保證金是不需要的，不需要打開對(duì)方的，因?yàn)閷?duì)方已經(jīng)構(gòu)成了違約，從外面來干嘛呢？我也不知道，我也不知道。
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    2024-03-10 14:06:07
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• 

  張超

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  • 執(zhí)行必須有生效的司法裁決，光有合同不行。你公司可以在法定期限內(nèi)向勞動(dòng)仲裁提出反請(qǐng)求。沒有支付競(jìng)業(yè)協(xié)議補(bǔ)償，協(xié)議沒有效力?，F(xiàn)在再打，明顯是為了仲裁目的，不一定被認(rèn)可。
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    2024-03-10 14:37:46
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• 

  劉玉艷

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  • 1·有廉潔協(xié)議需要訴訟后有生效判決才能執(zhí)行。 2.有有效的約定可以要求他按約定賠償違約金。 3以上這些除非你們協(xié)商解決，否則需要訴訟解決，有生效判決后才可申請(qǐng)執(zhí)行。
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    2024-03-10 14:45:14
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• 

  崔常山

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  • 根據(jù)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議和公司的廉潔協(xié)議約定規(guī)定，該員工已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的廉潔協(xié)議約定和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定，你公司當(dāng)然可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)或者去法院起訴對(duì)方要求按照協(xié)議約定賠償。法院會(huì)支持你公司的。
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    2024-03-10 14:50:44
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• 

  韓帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    第一，雙方法律關(guān)系是勞動(dòng)合同糾紛。第二，違反敬業(yè)限制和廉潔協(xié)議的行為構(gòu)成合同違約，可以解除合同，賠償損失。第三，通過勞動(dòng)仲裁前置處理。
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    2024-03-11 22:25:36
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