江蘇啟東市一玩具廠老板雇傭周邊村民為他加工玩具，欠著54名村民12萬余元工錢沒發(fā)，就帶著家人棄廠溜走了。近日，南通市中級(jí)人民法院對(duì)此案作出維持一審的終審刑事裁定，被告人宋某被判處有期徒刑一年三個(gè)月，并處罰金20000元。54名村民12萬多元的工錢，并非不可承受之重;玩具廠老板即使不能東山再起，也依然可以通過其他途徑償還農(nóng)民的工錢。千方百計(jì)地想“賴賬”，明目張膽地惡意欠薪，這種嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者正當(dāng)權(quán)益的失范行為，顯然需要接受法律的規(guī)訓(xùn)與懲罰。那么在我國(guó)的法律上關(guān)于這種行為是如何認(rèn)定的呢?

我國(guó)刑法對(duì)于這種拒不支付他人的工資行為可以按照拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪來追究事責(zé)任

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。《中華人民共和國(guó)刑法》修正案(八)第46條規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪中如何才能認(rèn)定為數(shù)額較大

《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》

第三條:具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的”數(shù)額較大”:

(一)拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的;

(二)拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。

用人單位惡意欠薪(拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬)不僅侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也影響了地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)再次告誡惡意欠薪的經(jīng)營(yíng)者，要恪守法律和道德，不要懷僥幸心理以身試法。也希望被欠薪的勞動(dòng)者，通過法律途徑提出合法訴求，進(jìn)行理性維權(quán)，千萬不要以非法手段來“維權(quán)”，以免得不償失。

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