8位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果在哺乳期內(nèi)，公司是不能解除合同的，如果違法解除可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償
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    2017-10-05 21:03:56
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• 

  王寶珊

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  • 你好，一般哺乳期間，公司是不可以，辭退員工，該公司的行為涉嫌違反勞動(dòng)合同法，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-10-05 21:04:00
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 哺乳期間，公司是不能將員工違法辭退的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴
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    2017-10-05 21:05:05
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• 

  張駿

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  • 不要主動(dòng)辭職，公司也不會(huì)因此辭退你，否則涉嫌違法解除勞動(dòng)關(guān)系，是要支付賠償金的。
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    2017-10-05 21:17:29
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你在哺乳期，依照有關(guān)規(guī)定公司不能辭退你。但是你也須想辦法解決孩子生病，你不能上班的情況。
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    2017-10-05 21:27:18
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    孩子生病需要照顧，但你也不能一直請(qǐng)事假，這個(gè)問(wèn)題你需要解決。
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    2017-10-05 21:29:07
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    你必須想辦法解決照顧孩子的問(wèn)題，否則一年哺乳期期滿，你真的得選擇是上班，還是辭職，或是被辭退了，因?yàn)閯趧?dòng)法等有關(guān)法律法規(guī)不支持職工常年事假不工作。
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    2017-10-05 21:37:25
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• 

  劉方剛

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  • 你好，用人單位有法定理由辭退員工，是可以的。
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    2017-10-05 21:39:32
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• 

  何勇

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  • 雖然你現(xiàn)在處于哺乳期間，但是你請(qǐng)的是事假！單位可以辭退或者開除你！
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    2017-10-05 23:53:34
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• 

  孫小柱

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  • 你好。很同情你的遭遇。根據(jù)你的描述，公司是無(wú)權(quán)辭退你的！建議你收集證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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    2017-10-06 00:23:32
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