13位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，你可以向單位主張11個月的雙倍工資來作為補(bǔ)償，要求公司給你補(bǔ)交保險，以及補(bǔ)發(fā)加班費用
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    2017-10-16 15:05:08
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    如果單位拒絕補(bǔ)償你的工資及保險等費用可以收集好你與單位的勞動關(guān)系證據(jù)如工作證、工資單、員工的證人證言等到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-10-16 15:07:38
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• 

  秦惠芳

  律師

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  • 如果未簽訂合同，可以要求雙倍的工資補(bǔ)償，沒買社保也可以要求公司補(bǔ)交社保，辭職的話可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2017-10-16 15:05:26
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• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以要求單位給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁
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    2017-10-16 15:10:33
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你可以申請勞動仲裁，要求解決補(bǔ)辦社保、補(bǔ)發(fā)加班費等問題。
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    2017-10-16 15:23:10
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• 

  吳強(qiáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 未簽勞動合同，可獲得11月的雙倍工資，加班費根據(jù)工資來計算
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    2017-10-16 15:26:32
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• 

  苗世靜

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  • 您說的不是很清楚，如果入職時沒簽訂勞動合同可以要求公司支付雙倍的工資，最長不超過11個月。如果入職時已經(jīng)簽訂只是到期后沒續(xù)簽就不能主張雙倍賠償了。至于加班費和社保問題，可以通過勞動仲裁解決
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    2017-10-16 15:34:38
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• 

  何勇

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  • 你5可以申請勞動仲裁，要求公司給予你22個月的工資賠償，并且要補(bǔ)繳社保和支付加班工資！
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    2017-10-16 15:56:13
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• 

  王寶珊

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  • 你好，可以向單位主張未簽訂了勞動合同的補(bǔ)償，以及補(bǔ)繳保險及加班費用，可以收集相關(guān)證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，或者申請勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益
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    2017-10-16 16:16:38
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• 

  馬紅麗

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  • 補(bǔ)交社保，給加班工資，沒有合同可以要求11個月雙倍工資。
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    2017-10-16 16:18:10
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• 

  朱原心

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 未簽訂書面勞動合同，可以要求11個工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。社保須補(bǔ)交。
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    2017-10-16 17:31:50
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• 

  葉愈浦

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  • 你自己申請辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>

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    2017-10-16 18:09:27

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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，公司的行為是違法的，你可以向公司主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2017-10-16 18:58:10
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• 

  陳志豪

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  • 答謝
    1，加班費向勞動仲裁提前仲裁；2，社保向勞動監(jiān)察局投訴。
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    2017-10-16 22:38:02
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