拿到錄用通知后入職卻遭拒，怎么辦？

時間：2020-07-23 來源：法律投稿

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夏小姐求職面試時過五關(guān)斬六將終于拿到樂淘淘公司的錄用通知，夏小姐當天即郵件回復(fù)接受了錄用通知，后持體檢報告前往公司準備辦理入職手續(xù)，卻被公司告知該崗位已經(jīng)錄用了別人，讓她另謀高就。夏小姐很氣憤，將公司訴至法院。

北京市海淀區(qū)法院經(jīng)審理認為，本案中，夏小姐與樂淘淘公司尚未建立勞動關(guān)系，但樂淘淘公司向夏小姐發(fā)出的錄用通知函中，載明職務(wù)、工資標準、工作內(nèi)容、入職時間等具體確定的內(nèi)容，并表明如夏小姐同意入職需當天回復(fù)。在夏小姐回復(fù)后，雙方即形成勞動關(guān)系預(yù)約合同，夏小姐基于對樂淘淘公司的合理信賴與原單位辦理了離職手續(xù)。樂淘淘公司后期不予建立勞動關(guān)系的行為，侵害了夏小姐的信賴利益，有違誠實信用原則，給夏小姐造成了損失，應(yīng)承擔締約過失責任。最終在法院主持下雙方達成調(diào)解，樂淘淘公司支付了夏小姐體檢費及部分損失等共計3000元。

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