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江蘇省連云港市 | 勞動(dòng)合同 | 2017-11-23 20:22:27

勞動(dòng)合同法

請問什么情況下公司屬于違法裁員?書面勞動(dòng)合同期到2018年5月到期,今天人事談話表示裁員并口頭讓我11.31日離職(工作期間無任何過錯(cuò)),我該怎么辦?
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9位律師解答

  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥3
    • 你好,按你所描述,你的公司屬于違法辭退員工,你可以主張雙倍賠償,建議收集好證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁或到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴維權(quán)
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      2017-11-23 20:23:59
    • 劉闖 服務(wù)方:
      公司可以提前辭退員工的法定解除勞動(dòng)關(guān)系的情節(jié) 在試用期間被證明不符合錄用條件的; 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; 因勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的; 被依法追究刑事責(zé)任的。
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      收起
      2017-11-23 20:26:45
    • 答謝
      你好,單位屬于違法解除勞動(dòng)合同,你可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁并根據(jù)你的工作年限主張賠償金
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      2017-11-23 20:28:52
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      如你所述,你們公司的行為就是違法裁員,你可以收集與公司的勞動(dòng)關(guān)系的的勞動(dòng)合同、工作服、胸牌、工資卡等證據(jù),向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)公司違法裁員的行為,或是申請勞動(dòng)仲裁。
      展開
      收起
      2017-11-23 20:30:48
    • 答謝
      你好,公司屬于違法辭退,建議收集相關(guān)證據(jù),錄音或者書面證據(jù),要求單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
      展開
      收起
      2017-11-23 20:32:35
  • 吳強(qiáng)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      單位屬于違法裁員,可以勞動(dòng)部門投訴舉報(bào)。
      展開
      收起
      2017-11-23 20:33:18
    • 答謝
      你好,這種情況,未到勞動(dòng)合同期限,公司無故辭退,很明顯屬于違法解除勞動(dòng)合同,可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
      展開
      收起
      2017-11-23 20:33:34
    • 答謝
      你好,公司屬于違法辭退員工,建議收集好勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)如勞動(dòng)合同,到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁
      展開
      收起
      2017-11-23 20:34:12
  • 崔勇強(qiáng)

    律師

    投訴
    • 答謝
      按照你陳述的情況,用人單位屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系,你可以依法要求恢復(fù)工作或者要求支付賠償金。
      展開
      收起
      2017-11-23 20:34:25
    • 答謝
      只要自己不主動(dòng)辭職,如公司正常裁員需向勞動(dòng)部門備案且需要向被裁勞動(dòng)者補(bǔ)償?shù)摹?/div>
      展開
      收起
      2017-11-23 22:26:44

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