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廣東省深圳市 | 工資待遇 | 2017-11-26 20:45:16

離職后，工資不予發(fā)放

事件發(fā)生時間：8月4日起至10月1日止地點(diǎn)：廣州市白云區(qū)太和鎮(zhèn)上南村555號合昌物流園內(nèi)龔氏物流相關(guān)人物：朱某（本人），周某（車輛主駕），付某（車主，實(shí)際控制人）糾紛發(fā)生車輛：滬EP3675重型半掛牽引車牽涉金額：10368.3元事件經(jīng)過：8月初經(jīng)招聘信息了解和主駕周某取得聯(lián)系，經(jīng)過雙方協(xié)商，口頭協(xié)議工資標(biāo)準(zhǔn)為不包吃住月薪10000元人民幣。隨后本人于2017年8月4日正式入職，入職當(dāng)天即投入工作至2017年10月1日止。在職過程中，據(jù)后期了解到主駕周某與車輛所屬公司，也可以理解為與實(shí)際控制人付某之間存在類似于承包車輛運(yùn)輸性質(zhì)的合同。9月底公司單方面對主駕周某之間的合同內(nèi)容進(jìn)行變更，下調(diào)合同工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到無法承受的底線，周某考慮到實(shí)際情況和切身利益，隨即向車輛所在公司和車主提出合同終止請求。并逐一通知到車輛所屬公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和車輛的實(shí)際控制人車主付某。但公司領(lǐng)導(dǎo)與實(shí)際控制人付航均未做出對更改合同內(nèi)容的相關(guān)陳述及解釋。因10月1號至7號為我國法定節(jié)假日，10月1號當(dāng)天車輛返回廣州后即開始放假，但未到法定節(jié)假日止，車輛所屬公司在10月5日以擅自離崗為由對周某做出開除處理，并做出扣發(fā)周良斌所有工資款項(xiàng)的決定。周某得知消息隨后與實(shí)際控制人付某溝通，付某當(dāng)時承諾開除只是出于對公司管理有效性的一種體現(xiàn)，至于剩余工資款經(jīng)過核算后會支付給周某，但截止目前，工資余款多次協(xié)商一直未果。主駕周某拿不到工資余款，本人工資也遲遲不予發(fā)放。請問：我該如何進(jìn)行合法維護(hù)自生權(quán)益？

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8位律師解答

魏敬環(huán)
律師
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- 答謝
  
  你好，即便公司有曠工解除合同的章程，也不可以扣除你的工資，同樣應(yīng)當(dāng)支付工資。
  
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  2017-11-26 20:48:05
  
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- 樓主：
  但是我與車輛所屬公司及車輛實(shí)際控制人之間不存在書面形式的勞動合同，雇傭關(guān)系屬我與周某之間?，F(xiàn)在的問題點(diǎn)在，合同雙方參與者因其合同糾紛，協(xié)商未果。而導(dǎo)致我自己的工資拿不到了
  
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  2017-11-26 20:54:42
  
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- 魏敬環(huán) 服務(wù)方：
  
  合同雙方有糾紛不是拒絕支付你工資的事由，你可以通過訴訟主張。
  
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  2017-11-26 21:39:30
  
  回復(fù)
秦惠芳
律師
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- 答謝
  
  你好，你可以依據(jù)你們之間的勞動合同，如果未簽訂的話，需要有證據(jù)證明你們之間的勞動關(guān)系，以及工資標(biāo)準(zhǔn)，向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
  
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  2017-11-26 20:50:56
  
  回復(fù)
- 樓主：
  相關(guān)情況已回復(fù)至一樓，請您幫忙分析一下，如何進(jìn)行有效維權(quán)
  
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  2017-11-26 20:57:14
  
  回復(fù) 刪除
- 秦惠芳服務(wù)方：
  
  雇傭關(guān)系你直接收集相關(guān)證據(jù)到法院起訴周某，要求支付工資
  
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  2017-11-26 20:58:59
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好！按照你所描述，你和周某之間存在的是雇傭關(guān)系，雙方雖然未簽訂書面的協(xié)議，但是自你用工之日起雙方即成立勞務(wù)關(guān)系。即使公司不予發(fā)放周某的工資，也與你要回工資沒有影響。建議你收集好你和周某之間存在雇傭關(guān)系相關(guān)證據(jù)，到法院申請支付令，如果周某拒絕支付，可以直接提起勞動訴訟來主張勞動報酬。當(dāng)然，你也可以將實(shí)際用工單位車輛的所屬公司，作為共同被告，要求承擔(dān)連帶責(zé)任。
  
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  2017-11-26 20:56:51
  
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- 樓主：
  你的意見非常好，謝謝你！但現(xiàn)在我除了有周某的聯(lián)系方式以外，并無他的任何有效信息。找不到他人這種局面
  
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  2017-11-26 21:02:26
  
  回復(fù) 刪除
- 劉闖服務(wù)方：
  
  目前你這種狀況，建議你收集好你和公司之間存在實(shí)際的勞務(wù)關(guān)系，以及欠薪證據(jù)來起訴公司。公司自然會申請法院追加周某為共同被告或無獨(dú)立請求權(quán)第三人，來共同承擔(dān)償還你的勞動報酬
  
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  2017-11-26 21:07:52
  
  回復(fù)
何勇
律師
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- 答謝
  
  該回復(fù)2017-11-26 21:18:27被作者刪除
  
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  2017-11-26 21:02:22
  
  回復(fù)
- 樓主：
  謝謝你，但我除了周某的聯(lián)系方式以外，沒有其他有效信息，找不到他人。都不知道怎么辦才好了
  
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  2017-11-26 21:05:48
  
  回復(fù) 刪除
任靜欣
法律執(zhí)業(yè)者
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- 答謝
  
  你好，公司應(yīng)當(dāng)支付周某工資，如果不支付，可以提起勞動仲裁主張權(quán)利。
  
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  2017-11-26 21:06:48
  
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葉愈浦
律師
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- 答謝
  
  你們之間只是一個雇傭關(guān)系，對方不支付勞務(wù)報酬的話，可以直接起訴到法院。詳情可進(jìn)一步溝通。
  
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  2017-11-26 21:11:25
  
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- 樓主：
  正好你也在廣州片區(qū)，加微信詳聊13075299988
  
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  2017-11-26 21:24:32
  
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張堅(jiān)
法律執(zhí)業(yè)者
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- 答謝
  
  你們公司是一個什么公司，怎么工資不發(fā)，人也找不到。隨意克扣員工的工資，是違法行為。建議向勞動監(jiān)察部門舉報，以維護(hù)員工的合法權(quán)益。
  
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  2017-11-26 21:32:45
  
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