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勞動仲裁 | 2018-01-02 10:18:40

節(jié)假日從沒讓我們休息過

我在這個國企單位上班十多年,節(jié)假日從沒讓我們休息過,節(jié)假日發(fā)的工資和以前一樣,只要歇班就扣錢本市的人我在國企上班十多年節(jié)假日沒休息過,本市人就歇節(jié)假日,我們歇班就扣錢
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16位律師解答

  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.18
    • 你好,根據(jù)勞動法相關規(guī)定,員工每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過44小時。每周至少休息一日。因特殊原因需要延長工作時間,每日最長不能延長3小時,每月不得超過36小時。加班需支付員工加班費不低于150%的工資報酬;休息日安排加班又不能補休,支付的標準為工資的200%;法定休假日安排員工工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬,作為加班費。如果單位拒絕發(fā)放,可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴或者到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會,申請勞動仲裁來維護自己的合法權(quán)益
      展開
      收起
      2018-01-02 10:19:14
  • 秦惠芳

    律師

    投訴
    ¥0.18
    • 你好,單位的做法是違法的,你可以收集加班的證據(jù),要求支付加班費,協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2018-01-02 10:19:41
  • ¥0.18
    • 你好,可以申請仲裁,補發(fā)加班工資,并返還不當扣除的工資。
      展開
      收起
      2018-01-02 10:20:09
  • 王寶珊

    律師

    投訴
    ¥0.18
    • 你好,單位違法加班行為是可以通過勞動仲裁或者投訴來主張加班費用
      展開
      收起
      2018-01-02 10:21:32
  • 張堅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.18
    • 單位的行為涉嫌違法用工,你可以收集證據(jù),向勞動監(jiān)察部門舉報,或者申請勞動仲裁,要求單位補發(fā)加班工資,和違法克扣的工資收入。
      展開
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      2018-01-02 10:24:08
  • 柴艷茹

    律師

    投訴
    ¥0.18
    • 你好,勞動者有休息權(quán),根據(jù)你的描述,單位的做法明顯是違反勞動法的,建議你先協(xié)商,協(xié)商不成可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2018-01-02 10:24:39
  • ¥0.18
    • 這個國企單位存在多處違法勞動法的地方,比如嚴重違反法律規(guī)定的工時制度隨意加班侵犯了勞動者的休息權(quán)和健康權(quán)、違反了同工同酬的規(guī)定、沒有依法支付加班費等,你可以就此向勞動監(jiān)察部門投訴,也可以就加班費的問題,向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁解決,如果你不想在該單位干了,可以以單位存在以上違法行為為由,提出解除勞動合同,要書面通知單位,這樣你還可以要求經(jīng)濟補償。
      展開
      收起
      2018-01-02 10:26:41
  • 劉繼者

    律師

    投訴
    ¥0.18
    • 侵害了勞動者的休息權(quán),可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁來維護自身合法權(quán)益
      展開
      收起
      2018-01-02 10:26:52
  • 趙小雷

    律師

    投訴
    ¥0.18
    • 首先單位違法加班,以及扣發(fā)員工工資的行為,都屬于違反勞動法相關規(guī)定,可以收集好相關證據(jù)到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2018-01-02 10:28:49
  • 于淑君

    律師

    投訴
    ¥0.18
    • 你好,該單位的做法嚴重違反了勞動合同法關于休息休假以及工資報酬支付的規(guī)定,你可以搜集加班的證據(jù),例如單位有打卡記錄,證人證言,錄音錄像等到勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁主張加班工資
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      2018-01-02 10:30:05
  • 艾圍利

    律師

    投訴
    ¥0.18
    • 首先要看節(jié)假日上班后是否安排了調(diào)休,如果沒有安排調(diào)休的,也沒有發(fā)放加班工資的,則單位違法,可以申請勞動仲裁。
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      收起
      2018-01-02 10:34:18
  • 李世杰

    律師

    投訴
    ¥0.18
    • 你好,單位的行為違反勞動法的相關規(guī)定,建議搜集相關證據(jù)到勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。
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      收起
      2018-01-02 10:42:52
  • ¥0.18
    • 你好,單位的做法違反法律規(guī)定,你們可以要求單位支付加班費,協(xié)商不成的,搜集加班證據(jù),申請勞動爭議仲裁
      展開
      收起
      2018-01-02 10:44:52
  • 朱原心

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.18
    • 加班應安排調(diào)休或者發(fā)放加班工資。單位違法,建議向勞動監(jiān)察大隊投訴。
      展開
      收起
      2018-01-02 10:45:05
  • 曹曉東

    律師

    投訴
    ¥0.18
    • 你好,加班需要補發(fā)加班費,要緊的是取得加班的證據(jù),如打卡記錄、與高管的通話記錄,加班通知等。拿證據(jù)在勞動監(jiān)察大隊投訴,要求調(diào)解,要求付錢
      展開
      收起
      2018-01-02 10:54:16
  • 苗世靜

    律師

    投訴
    ¥0.18
    • 你好,根據(jù)你的描述,單位的做法是違法的,你可以收集加班的證據(jù),要求支付加班費,協(xié)商不成可以到勞動大隊投訴或者申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2018-01-02 10:59:05
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