好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動仲裁可以都到哪里去申請?
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時間予以核實(shí)和處理。
2、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺。找律師、寫合同、打官司,律師24小時提供服務(wù),請上好律師網(wǎng)www.131bbs.cn
實(shí)踐中,不少企業(yè)認(rèn)為試用期內(nèi),企業(yè)可以隨時隨意辭退員工。實(shí)際上,這種認(rèn)識是不對的,是對試用期的誤解。
孫武系北京大明公司員工,2016年3月8日孫武有事打電話跟公司請假,公司沒有批,然后孫武就不去上班了,3
根據(jù)《工傷保險條例》,在工作期間受傷,即使沒有買保險也構(gòu)成工傷。 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)
試用期是用人單位與勞動者在勞動合同中協(xié)商約定的考察期,是用來檢驗勞動者是否符合本單位特定工作崗位的制度。
實(shí)習(xí)的學(xué)生簽訂的合同就不是勞動合同了,那么企業(yè)辭退實(shí)習(xí)員工需要補(bǔ)償嗎?
最低工資,指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分...
受新型冠狀病毒肺炎疫情的影響,很多企業(yè)因停產(chǎn)停工出現(xiàn)嚴(yán)重的困難,一部分企業(yè)選擇克扣工資,變相裁員,而有些企業(yè)在疫情期間直接與勞動者解除勞動合...
來源:上海市高級人民法院網(wǎng) 員工騎車去上班,路上突遇交通事故,經(jīng)交警部門認(rèn)定,員工不承擔(dān)事
加載更多