13位律師解答

• 

  吳強

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 這個雇主，也應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的，如果員工有重大過失過失，可以減輕責(zé)任
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    2018-01-03 12:37:26
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• 

  劉繼者

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  • 該員工對第三人的侵權(quán)行為應(yīng)歸于職務(wù)行為，由物流公司向路人承擔(dān)賠償，公司可向員工追償
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    2018-01-03 12:38:33
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，員工在履行職務(wù)行為造成的第三方損害，應(yīng)該由托運站來承擔(dān)賠償責(zé)任，如果員工有重大過錯，事后托運站可以向員工追償?？梢再r償對方的醫(yī)藥費、營養(yǎng)費護理費，誤工費，交通費等，以及后續(xù)的傷殘鑒定費用，根據(jù)傷殘鑒定的等級來支付傷殘賠償金
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    2018-01-03 12:44:38
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• 

  程才

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  • 工人在履行職務(wù)過程中對他人造成的傷害，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，如果工人因為故意或者重大過失，單位承擔(dān)賠償責(zé)任后可以向工人追究部分責(zé)任，另外，路人也是有過錯的，也應(yīng)承擔(dān)一部分責(zé)任。
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    2018-01-03 12:46:39
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• 

  于淑君

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  • 你好，工人下貨的行為屬于職務(wù)行為，法律后果應(yīng)由物流公司承擔(dān)，如果工人有故意或重大過失，物流公司賠償后可以向工人追償。具體的賠償數(shù)額需要等到進行傷殘鑒定后才能計算出來
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    2018-01-03 12:50:20
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• 

  趙小雷

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  • 員工是在履行職務(wù)行為，需要單位對外承擔(dān)賠償責(zé)任，如果員工在操作過程中存在故意或重大過錯，單位事后可以向員工進行追償
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    2018-01-03 12:53:52
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• 

  王寶珊

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  • 員工在履行職務(wù)過程中造成第三方的侵權(quán)，應(yīng)該由單位來承擔(dān)賠償責(zé)任，事后可以向有重大過錯的員工進行追償，路人如果存在過錯，可以減輕單位的賠償責(zé)任
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    2018-01-03 12:57:10
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• 

  柴艷茹

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  • 你好，工人在履行職務(wù)行為時造成第三人損失的，應(yīng)當由雇主承擔(dān)責(zé)任，如果工人有重大過失的，雇主在承擔(dān)完責(zé)任后可以向工人追償。
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    2018-01-03 12:59:32
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• 

  艾圍利

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  • 你好，這個屬于雇主責(zé)任，員工履行職務(wù)過程中完成第三人損害的由雇主承擔(dān)責(zé)任
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    2018-01-03 13:00:15
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• 

  張堅

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  • 如你所述，物流公司的員工在工作期間，因疏忽而導(dǎo)致路人受傷?，F(xiàn)對方要求賠償，理當由公司對外承擔(dān)賠償責(zé)任，然后根據(jù)員工的過錯責(zé)任，向其進行追償。
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    2018-01-03 13:07:12
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• 

  任麗麗

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  • 你好 如果員工在履行職務(wù)過程當中對第三人造成損害 該責(zé)任應(yīng)當由單位承擔(dān)賠償責(zé)任 如果員工存在 故意或者重大過失 單位在承擔(dān)責(zé)任之后可以向員工進行追償
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    2018-01-03 13:14:01
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• 

  曹曉東

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  • 你好，員工的行為屬于職務(wù)行為，主要向雇主索賠，員工重大過失也需要承擔(dān)部分
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    2018-01-03 13:19:24
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，員工屬于職務(wù)行為，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
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    2018-01-03 13:27:46
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