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| 勞動(dòng)合同 | 2018-01-22 18:04:30

公司不續(xù)簽合同

律師，你好：我在國(guó)企連續(xù)工作已滿(mǎn)29年，距正退不足5年，屬于不能終止合同也不能解除勞動(dòng)合同的人員。我17年合同期滿(mǎn)(當(dāng)時(shí)已滿(mǎn)45周歲)，至今已快一年未和我續(xù)簽勞動(dòng)合同(一直在打卡上班)，如果公司還不和我續(xù)簽合同，又不讓我內(nèi)退，該怎么辦。我這種情況，公司要終于勞動(dòng)合同我會(huì)收到書(shū)面通知嗎？如果只是口頭通知合法嗎？

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請(qǐng)問(wèn)問(wèn)律師:

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2018-01-25 07:32:07

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勞動(dòng)合同法當(dāng)中的第45條規(guī)定，對(duì)我適用嗎？為什么？

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2018-01-25 07:33:05

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10位律師解答

秦惠芳
律師
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- 你好，未簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍的工資，公司是不能違法解除勞動(dòng)合同，否則你也可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益
  
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  2018-01-22 18:06:55
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好，單位的行為可以視為與你簽訂無(wú)固定期限合同，如果單位將書(shū)面你辭退，你可以向單位主張沒(méi)工作滿(mǎn)一年兩個(gè)月的工資來(lái)作為賠償，最多可以主張12年。也就是24個(gè)月的工資
  
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  2018-01-22 18:06:59
  
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趙小雷
律師
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- 由于雙方未簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，是可以向單位主張雙倍工資作為補(bǔ)償?shù)荒艹^(guò)11個(gè)月。同時(shí)如果公司違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系，還可以向單位主張相應(yīng)賠償
  
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  2018-01-22 18:12:34
  
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宋成海
律師
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- 您好，如果不跟你簽訂勞動(dòng)合同，你可以從第二個(gè)月起要求雙倍工資支付。
  
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  2018-01-22 18:12:38
  
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王寶珊
律師
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- 你好，建議你到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，來(lái)維護(hù)你的合法權(quán)益
  
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  2018-01-22 18:13:01
  
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柴艷茹
律師
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- 你好，根據(jù)你的描述，你和單位之間視為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，你可以向單位主張不超過(guò)11個(gè)月的雙倍工資，對(duì)于單位違法解除勞動(dòng)合同的，可以向單位主張相應(yīng)賠償
  
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  2018-01-22 18:25:13
  
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程才
律師
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￥0.3
- 你現(xiàn)在其實(shí)已視為簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了，公司無(wú)權(quán)要求你內(nèi)退
  
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  2018-01-22 18:28:28
  
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張堅(jiān)
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你的社會(huì)保險(xiǎn)是否仍然在正常交納？所有的福利待遇是否一直如同往常一樣享受呢？凡事不一定要往不利于自己的方面考慮。
  
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  2018-01-22 18:41:52
  
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于淑君
律師
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￥0.3
- 你好，你與單位之間視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，單位不得解除勞動(dòng)合同，否則違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定屬于違法解除勞動(dòng)合同，你可以要求賠償金，如果單位拒絕支付你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
  
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  2018-01-22 18:44:41
  
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何勇
律師
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- 口頭通知不符合法律規(guī)定！建議及時(shí)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁！
  
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  2018-01-22 18:48:35
  
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