19位律師解答

• 

  劉闖

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  • 你好，如果雙方在勞動(dòng)合同中沒有明確約定，必須要求員工有中專的資質(zhì)，那么屬于違法辭退員工，你有權(quán)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-03-21 11:50:07
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• 

  李新剛

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  • 可以起訴，先搜集證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，回頭，可以請(qǐng)律師或自助打官司
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    2018-03-21 11:50:27
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• 

  蘇建秋

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以到勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁，要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或者要求公司承擔(dān)非法解除的賠償
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    2018-03-21 12:01:36
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，公司違法解除勞動(dòng)合同，可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-03-21 12:04:53
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• 

  趙小雷

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門去投訴
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    2018-03-21 12:09:43
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• 

  陳金蘭

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  • 您好，如果在合同期內(nèi)公司解除合同，可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若不賠可以向仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。
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    2018-03-21 12:10:34
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• 

  程才

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  • 你好，這不是辭退員工，是調(diào)整崗位吧？勞動(dòng)合同中有約定崗位的，單位就不得隨意調(diào)整崗位，員工有權(quán)拒絕。
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    2018-03-21 12:16:05
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• 

  尹遜偉

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  • 你好，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)仲裁
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    2018-03-21 12:17:27
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• 

  張堅(jiān)

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  • 入職時(shí)，公司對(duì)你的學(xué)歷有限制要求嗎？合同中有約定嗎？如果沒有，公司的行為顯然違法，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司雙倍經(jīng)濟(jì)賠償。
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    2018-03-21 12:17:43
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• 

  于淑君

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  • 你好，如果合同中未約定單位可以隨意調(diào)換員工崗位，單位的這一做法是不合理的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2018-03-21 12:19:39
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• 

  何勇

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  • 勞動(dòng)合同當(dāng)中對(duì)學(xué)歷沒有做出約定的，單位不能隨意調(diào)整工作崗位！可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁！
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    2018-03-21 12:25:00
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 你好，合同有沒有具體約定工作崗位？沒有的話公司可以調(diào)動(dòng)
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    2018-03-21 12:28:28
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• 

  謝勇

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  • 公司沒有正當(dāng)理由 ，不得擅自對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗。
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    2018-03-21 12:29:23
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，該員工愿意還是不愿意變更崗位？沒有大專學(xué)歷如何處理？
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    2018-03-21 12:33:53
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• 

  王寶珊

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  • 如果雙方在合同中沒有明確約定，那么公司隨意調(diào)動(dòng)員工職位的行為屬于違反合同約定。你是有權(quán)繼續(xù)要求按照原合同約定來履行。
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    2018-03-21 12:34:00
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• 

  柴艷茹

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  • 你好，建議你收集好證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-03-21 12:40:28
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• 

  葉麗亞

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  • 如果原先簽訂的勞動(dòng)合同中沒有特別的約定，那么公司可以重新安排崗位。
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    2018-03-21 12:47:47
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