13位律師解答

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  程才

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    2018-06-26 16:28:35
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• 

  章特

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    2018-06-26 16:31:10
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• 

  陳建權(quán)

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  • 你的問題比較復(fù)雜，需要詳細(xì)情況，律師才能幫你分析解決問題。
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    2018-06-26 16:31:18
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2018-06-26 16:33:01
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• 

  王寶珊

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  • 你好，可以和單位協(xié)商補(bǔ)償，由于未簽訂書面的勞動(dòng)合同，在離職時(shí)可以向單位主張，最多11個(gè)月的雙倍工資作為補(bǔ)償。
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    2018-06-26 16:34:26
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 不知道你媽媽究竟是跟用人單位是勞務(wù)關(guān)系，還是勞動(dòng)關(guān)系？如果你媽與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，那么你媽剩下的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，應(yīng)該是還有13個(gè)月的平均工資補(bǔ)償?shù)轿?，其?shí)你媽按照勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定提前30天通知用人單位，屆時(shí)辦理這兩項(xiàng)補(bǔ)償金，以及期間的勞動(dòng)報(bào)酬，支付手續(xù)就好了。
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    2018-06-26 16:39:29
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果用人單位沒有足額支付，你媽辭職時(shí)這兩個(gè)一次性補(bǔ)償金和勞動(dòng)報(bào)酬，那么你媽可以憑相關(guān)的證據(jù)申請勞動(dòng)仲裁，并且因?yàn)槿ツ?1月入職公司用人單位沒有跟你媽訂立勞動(dòng)合同，可以從12月份開始到現(xiàn)在為止要求用人單位支付雙倍的工資差額。
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    2018-06-26 16:41:49
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  • 樓主：
    律師，您好，這個(gè)廠是小作坊的那種，比較不正規(guī)，所以也就沒有簽什么勞動(dòng)合同，但是工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果都有，所以我想問一下，想拿到剩下的補(bǔ)助，是要提前和老板寫申請書嗎？然后再去勞動(dòng)部門那邊簽署三方協(xié)議嗎（我媽媽手好后今年3月份又回去上班了，現(xiàn)在也還在那個(gè)廠里）
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    2018-06-27 13:35:04
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好，除了你已經(jīng)得到的一次性傷殘補(bǔ)助金如果解除合同的話還可以要求一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
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    2018-06-26 16:42:08
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，可以簽訂好協(xié)議約定好賠償數(shù)額賠償時(shí)間，以及違約責(zé)任
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    2018-06-26 16:50:00
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于這種情況，可以及時(shí)的申請于，公司解除勞動(dòng)合同，享受相關(guān)工傷待遇，即可。建議委托律師協(xié)助辦理。
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    2018-06-26 16:51:48
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• 

  李洋

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  • 你好，你還可以要求一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
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    2018-06-26 16:59:58
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 由于你母親未和單位簽訂勞動(dòng)合同，單位應(yīng)該也沒有交納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)你母親工傷保險(xiǎn)賠付的全部責(zé)任。
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    2018-06-26 17:02:17
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    建議你母親向當(dāng)?shù)氐姆稍行纳暾埛稍煞稍行闹概晒媛蓭煄椭隳赣H處理工傷賠付、解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)比較好。
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    2018-06-26 17:05:44
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• 

  張磊

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  • 廠里賠償?shù)脑捯话銜?huì)簽一次性賠償協(xié)議，需要將賠償項(xiàng)目、數(shù)額列清楚。
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    2018-06-26 17:03:16
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