8位律師解答

• 

  徐亞軍

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  • 未簽訂書面勞動(dòng)合同，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司給付雙倍工資賠償。
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    2018-07-02 23:40:40
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  • 樓主：
    請(qǐng)問我具體應(yīng)該如何操作，現(xiàn)在已經(jīng)離職了。
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    2018-07-02 23:43:51
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  • 徐亞軍 服務(wù)方：
    到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)告公司啊
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    2018-07-02 23:51:19
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• 

  楊青松

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  • 18″
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    2018-07-02 23:41:26
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  • 樓主：
    請(qǐng)問我具體應(yīng)該如何操作，現(xiàn)在已經(jīng)離職了。
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    2018-07-02 23:43:18
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• 

  王偉政

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  • 依照你所描述的情況，公司沒有與你訂立勞動(dòng)合同，按照規(guī)定，你可以向公司主張雙倍工資。協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。
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    2018-07-02 23:50:01
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• 

  張磊

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  • 沒簽勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2018-07-02 23:54:47
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• 

  張也

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  • 現(xiàn)在還沒有過時(shí)效，抓緊時(shí)間申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2018-07-02 23:58:31
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• 

  張堅(jiān)

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  • 如你所述，公司與你未簽訂勞動(dòng)合同，那怎么繳納社保的呢？因?yàn)楣緵]有簽訂勞動(dòng)合同，屬于違法用工，你收集好證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，
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    2018-07-03 00:01:09
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  • 樓主：
    你好，現(xiàn)已離職了，公司繳納的社保，但未與本人簽訂書面勞動(dòng)合同，也從未提及要與本人簽訂合同，社保是入職三個(gè)月之后，公司直接買的，不清楚是如何操作的。
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    2018-07-03 00:03:04
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    繳納社會(huì)保險(xiǎn)，必須要提供勞動(dòng)合同，很奇怪沒有合同如何繳納社保。
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    2018-07-03 00:05:25
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  • 樓主：
    但是確實(shí)從入職到離職期間公司從未與我簽訂書面勞動(dòng)合同，不知道是如何買到社保的。這種情況我應(yīng)該如何主張雙倍工資維權(quán)呢？
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    2018-07-03 00:08:52
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    收集好證據(jù)，證明你在公司服務(wù)時(shí)間，比如銀行工資流水、考勤表、胸牌，然后向仲裁委員會(huì)生氣仲裁。
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    2018-07-03 00:18:11
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• 

  袁友軍

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  • 可以主張11個(gè)月的雙倍工資，建議離職前收集證據(jù)，避免請(qǐng)求無證據(jù)支持
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    2018-07-03 00:01:15
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  • 樓主：
    現(xiàn)已離職，有每月工資發(fā)放記錄，社保繳納記錄。
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    2018-07-03 00:05:42
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  • 袁友軍 服務(wù)方：
    嗯，你工作地點(diǎn)在哪？可以申請(qǐng)仲裁解決
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    2018-07-03 00:06:51
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  • 樓主：
    四川成都，沒有勞動(dòng)合同公司是如何為我買到社保的呢？
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    2018-07-03 00:16:12
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• 

  何勇

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  • 16″
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    2018-07-03 00:21:40
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