11位律師解答

• 

  張愛清

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  • 你好，該員工屬于敬業(yè)禁止行為。
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    2018-07-23 18:11:09
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2018-07-23 18:11:10
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，通過你的描述該員工侵犯了公司的知識產(chǎn)權(quán)，可以要求其賠償損失
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    2018-07-23 18:12:16
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• 

  王景生

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  • 74″
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    2018-07-23 18:13:29
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• 

  張晶

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  • 侵犯了公司的知識產(chǎn)權(quán)，且違反競業(yè)禁止的相關(guān)規(guī)定，可追究民事責(zé)任。
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    2018-07-23 18:14:34
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• 

  王寶珊

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  • 你好，該員工的行為屬于侵權(quán)行為。你可以委托律師發(fā)函告知其立即停止違法行為。就其侵權(quán)賠償?shù)牟糠诌_不成協(xié)議，可以收集好證據(jù)，到對方所在地法院提起訴訟來主張賠償
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    2018-07-23 18:14:36
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• 

  李永波

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  • 是否簽署了競業(yè)禁止協(xié)議，是否有相關(guān)的證據(jù)可以證明；如果滿足這兩項，可以直接起訴，追究其民事責(zé)任，要求相應(yīng)的賠償。
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    2018-07-23 18:21:37
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• 

  何勇

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  • 72″
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    2018-07-23 18:28:30
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好，該員工的行為違反了競業(yè)禁止，是否簽定競業(yè)禁止協(xié)議，可以要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。
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    2018-07-23 18:35:04
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• 

  王偉政

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  • 按照你所說的這種情況，該員工的行為損害了公司的知識產(chǎn)權(quán)，可，收集相關(guān)證據(jù)，犧牲不成，可向法院訴訟，要求其賠償損失。
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    2018-07-23 18:38:39
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• 

  張堅

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  • 如你所述，這位前員工可能涉嫌知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)，你可以收集好證據(jù)向有關(guān)部門舉報。
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    2018-07-23 19:03:28
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