12位律師解答

• 

  秦惠芳

  律師

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  • 你好，員工在執(zhí)行職務行為時，只有重大過失或者是故意才承擔賠償責任，如果無法協(xié)商，建議還是通過法院判決
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    2018-07-27 14:00:30
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  • 樓主：
    該回復2018-07-27 14:02:36被作者刪除。
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    2018-07-27 14:01:49
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  • 樓主：
    律師你好。重大過失的標準。是什么呢。估計我肯定不是故意。因為對方先動手打人。法院判決，一般是偏向于什么呢。
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    2018-07-27 14:05:31
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  • 秦惠芳 服務方：
    你需要看一下對方提供的證據(jù)，讓你賠償?shù)囊罁?jù)，然后你要提出合理的抗辯理由
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    2018-07-27 14:09:13
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  • 樓主：
    保安提供的證據(jù)。法官說沒有證據(jù)證明他的傷是我造成的。派出所也給不出證據(jù)。但是是判決公司賠償。所以我的公司現(xiàn)在要求我承擔部分責任。
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    2018-07-27 14:12:15
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• 

  張晶

  律師

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  • 您在執(zhí)行職務行為，法律規(guī)定除非您有故意或重大過失才需要承擔責任。與公司協(xié)商，如果不成還是讓法院判決。
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    2018-07-27 14:01:23
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，你的公司不應賠償相應責任。如果沒有證據(jù)能夠證明對方的傷情與你有關，即使對方起訴到法院也不會被'支持
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    2018-07-27 14:06:19
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  • 樓主：
    律師你好。公司不是我的。我是員工。公司現(xiàn)已賠償給保安藥費殘疾費了，派出所對我處以500元行政處罰并保留案底。給保安隊長處以500元行政處罰。保留案底。對，流管打斷的保安。沒做處罰，上一次保安起訴我和公司。法官雖不能判定，對方的傷是我造成的。但是，判決讓公司賠償給，保安。
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    2018-07-27 14:10:35
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  • 劉闖 服務方：
    你好，公司是可以作為上訴方提起上訴，也可以直接向你進行追償。
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    2018-07-27 14:13:30
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  • 樓主：
    律師你好。所以公司現(xiàn)在已經上訴。這幾天判決下來。公司在知法犯法的情況下，讓員工去發(fā)傳單。導致員工，受到傷害。導致了對方受到傷害。從這個方面來說，公司是不是應該承擔全部責任呢？因為我并不是故意去傷害別人。而是自衛(wèi)，只是防衛(wèi)過當。造成十級傷殘。傷殘不構成輕傷。
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    2018-07-27 14:17:01
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• 

  王寶珊

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  • 你好，你的行為屬于侵權行為，同時可能涉嫌違法犯罪。在此過程中造成的他人損失，公司不應當承擔賠償責任。按你描述，雙方都有身體的侵權行為，對方如果證據(jù)不足起訴你是不會得到法院支持同時你也可以收集好證據(jù)，向對方主張賠償
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    2018-07-27 14:12:14
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  • 樓主：
    律師你好，沒有證據(jù)證明，傷是我造成的。公司違反廣告法在先。讓員工違法進行工作。難道公司不應該承擔責任嗎？
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    2018-07-27 14:14:32
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  • 樓主：
    律師你好。法院已判決公司賠償保安醫(yī)藥費，殘疾補償，那這也是證據(jù)不足，也判決了呀？
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    2018-07-27 14:19:21
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• 

  朱小方

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  • 14″
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    2018-07-27 14:14:45
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  • 樓主：
    律師您好。我并沒有重大過錯。派出所法院也沒有這么說。我承認防衛(wèi)過當。但是無法證明這個傷就是我造成的。而且我也不認為這傷是我造成的。公司在知法犯法的情況下，仍然讓員工去小區(qū)發(fā)傳單。從這個方面來講，導致了這一系列事情的發(fā)生，難道公司不應該承擔全部責任嘛？我盡到工作義務。但是受到了暴力傷害。這是防衛(wèi)過當?，F(xiàn)在公司起訴我。要求我承擔部分責任。部分賠償。而且公司到現(xiàn)在沒有賠償我的醫(yī)藥費。也沒有對我進行工傷賠償。
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    1″
    2018-07-27 14:25:05
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• 

  何勇

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  • 29″
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    2018-07-27 14:20:36
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  • 樓主：
    謝謝您
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    2018-07-27 14:29:26
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• 

  張愛清

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  • 你好，你的行為為職務行為，由公司承擔責任。
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    2018-07-27 14:22:26
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你在小區(qū)散發(fā)小廣告本身是違法行為，如何申請認定工傷呢？
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    2018-07-27 14:27:12
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  • 樓主：
    在這次事件之后。就已經向勞動仲裁申請。我是屬于公司的員工。公司派出40多人出去發(fā)傳單。向四個小區(qū)發(fā)傳單。事先我并不知道這是違法行為。能不能對我判定工傷，我現(xiàn)在已經不在乎。只是希望公司，不要對我追責。我認為公司在知法犯法的情況下，讓員工出去，遭受暴力傷害。應當，承擔全部責任。
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    2018-07-27 14:31:20
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  • 張堅 服務方：
    不知道散發(fā)小廣告是違法行為，可能是你的托詞而已。公司派發(fā)業(yè)務時也會告訴你們如躲規(guī)避城管、物業(yè)的管理，甚至是驅趕，只是這份不合法的工作也是你維系生存的一份職業(yè)，不得已而為之罷了。吧
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    2018-07-27 14:37:52
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  • 樓主：
    律師您好。到小區(qū)發(fā)傳單我確實不知道，是違反廣告法。事后打完架，我查百度才知道。請您換位的想一下。如果您是公司員工。在您知道或者不知道是否違反廣告法的情況下，您愿意去違反公司的決定，制止發(fā)傳單嗎？我是屬于公司的員工。公司派遣四個隊伍。由四個部門組成。出去發(fā)傳單。并未告知我們這是違反廣告法。公司也未告訴我們如何規(guī)避和物業(yè)管理。這是告訴我們不要發(fā)生沖突。作為我一個小職工，我愿意去和別人打架嗎？您可能不知道，當時視頻顯示，對方保安直接上來，就揪我脖子，掐我脖子。請您作為一個律師?，F(xiàn)在是向您提問。您是在維護公司的權力，還是在維護我的權利呢？難道你們在法律答辯的過程中，也要向法官說，您剛才是說的話嗎？您是不是在失職的立場上？
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    2018-07-27 14:43:23
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  • 樓主：
    公司屬于上市公司。公司當日派遣40多人。你所說的不合法工作。是我在休息日前一天被公司指派，要求去發(fā)傳單。帶領我部門去發(fā)傳單。后我部門被保安攔截。我上去遞煙。但是。保安就直接，掐住我的衣領。隨后便發(fā)生了，雙方互毆事件。我的合法工作是，公司員工。我所從事的職業(yè)是為這是完全合法的，每天的工作量是八個小時。那么您說的這份不合法的工作，那也是公司強加到我頭上。而且我從來沒發(fā)過傳單。也不知道發(fā)傳單是違反廣告法。我第一次發(fā)傳單。
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    2018-07-27 14:49:11
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好，這種情況下由公司對外承擔責任，如果你有重大過失的話，公司是可以向你追償一部分的。
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    2018-07-27 14:31:11
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  • 樓主：
    律師您好。應該沒有無重大過失。我還是沒有搞懂什么叫重大過失。這個重大過失的標準是什么呢？對方，淚流管已經連接上。屬于十級傷殘，不算輕傷。在不能夠證明，傷是我造成的情況下。只能能證明是我和對面四五個保安用身體抗拒。怎么法院還是能夠判決公司對保安進行賠償呢？
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    2018-07-27 14:34:37
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• 

  朱原心

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  • 除非故意或重大過失造成公司損失才需要賠償給公司。
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    2018-07-27 14:35:18
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  • 樓主：
    公司賠償?shù)氖?萬塊給保安。這算重大過失嗎？
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    2018-07-27 14:36:05
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• 

  李永波

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  • 根據(jù)你的表述建議在答辯中從兩個方方面入手，一是證明你是合理的職務行為，二證明你是正當防衛(wèi)
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    2018-07-27 14:35:54
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  • 樓主：
    謝謝，現(xiàn)在已經。打了兩場官司。一場是保安起訴我和公司。判決公司賠償保安，7萬多?，F(xiàn)在公司起訴我，要求我承擔，部分責任。判決這幾天下來。
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    2018-07-27 14:38:46
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• 

  張磊

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  • 你跟保安打架肯定有過錯，但主要責任在公司。
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    2018-07-27 14:42:50
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  • 樓主：
    您好，我承認我是有錯誤的。我也吸取了教訓。是我，不認為，我應該去承擔，這個，賠償。我覺得國家的法律已經規(guī)定得很清楚了。
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    2018-07-27 14:44:14
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  • 張磊 服務方：
    你可以要求公司承擔全部責任，畢竟是公司安排你去的
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    2018-07-27 14:45:31
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  • 樓主：
    謝謝您
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    2018-07-27 15:06:39
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