16位律師解答

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  王景生

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    2018-07-30 20:41:42
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  劉闖

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  • 你好，一般女員工在懷孕期間，沒(méi)有法定辭退情節(jié)，單位是不得解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系。否則女員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，來(lái)要求單位繼續(xù)履行合同。也可以解除合同，額外支付每工作滿一年對(duì)應(yīng)兩個(gè)月的工資作為賠償
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    2018-07-30 20:41:49
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  • 樓主：
    公司就是想逼我去勞動(dòng)仲裁賠2個(gè)月，但是我不想，我想繼續(xù)留在公司，或者主張6個(gè)月賠償。
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    2018-07-30 21:42:36
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  陳玉朋

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    2018-07-30 20:44:02
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  秦惠芳

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  • 你好，女職工懷孕期間，一般情況用人單位不能解除勞動(dòng)合同的，否則屬于非法解除，需要賠償雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為兩個(gè)月的工資，你還可以要求對(duì)方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同
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    2018-07-30 20:44:08
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  張愛清

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  • 你好，公司在員工沒(méi)有明顯過(guò)錯(cuò)的不得辭退該員工。
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    2018-07-30 20:45:19
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  王寶珊

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  • 你好，公司違法與你解除勞動(dòng)關(guān)系，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，還要求繼續(xù)履行合同或者按照法律規(guī)定給予相應(yīng)的賠償
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    2018-07-30 20:46:04
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• 

  何勇

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  • 可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁！懷孕期間沒(méi)有法定理由的，不能解除勞動(dòng)合同！
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    2018-07-30 20:48:55
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  • 樓主：
    謝謝，已經(jīng)到勞動(dòng)局投訴，過(guò)兩天會(huì)有人上門調(diào)解。
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    2018-07-30 21:40:00
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所說(shuō)的情況，按照規(guī)定，女職工在懷孕期間和哺乳期內(nèi)，用人單位不得，解除勞動(dòng)關(guān)系。因此，如果公司違反法律的規(guī)定，你可以及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
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    2018-07-30 20:50:33
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• 

  陳景軍

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  • 可以就公司違法解除勞動(dòng)合同，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-07-30 20:55:08
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  陸暢言

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    2018-07-30 20:58:47
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  劉佳偉

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  • 你可以到勞動(dòng)檢察大隊(duì)舉報(bào)也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-07-30 20:59:42
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  苗世靜

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    2018-07-30 21:01:39
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  張磊

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  • 懷孕期間不得解除勞動(dòng)關(guān)系，不建議離職，離職只能要求兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不離職可以享受產(chǎn)假待遇。
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    2018-07-30 21:15:15
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  • 樓主：
    你好，我是想繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，又或者賠償6個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償，因?yàn)槲业墓ぷ魇杖朊吭?萬(wàn)。沒(méi)有產(chǎn)假待遇，損失很大。
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    2018-07-30 21:46:24
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  • 張磊 服務(wù)方：
    你要求繼續(xù)履行合同就可以。
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    2018-07-30 21:47:17
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• 

  賈志紅

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  • 如果想繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴
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    2018-07-30 21:18:47
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好，女職工在懷孕期間沒(méi)有過(guò)錯(cuò)是不能解除勞動(dòng)關(guān)系的，如果單位違法解除，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2018-07-30 21:26:00
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• 

  程才

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  • 女職工在三期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，現(xiàn)在用人單位“辭退”你，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作年限每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，要求賠償你六個(gè)月沒(méi)有依據(jù)，因?yàn)槔^續(xù)履行，是需要你繼續(xù)上班的，所以，如果能夠協(xié)商一致的可以按協(xié)商一致的結(jié)果執(zhí)行，否則還是要求繼續(xù)履行吧
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    2018-07-30 21:37:46
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  • 樓主：
    好的，我明白了！
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    2018-07-30 21:49:55
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