好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 擅自頂替同事上班受傷致死屬于工傷嗎?
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工作地點(diǎn)從中關(guān)村調(diào)到回龍觀,能不能向公司要離職補(bǔ)償? 北京海淀法院 不少人可能都有這樣的遭遇
[案情介紹]2018年5月,寶山區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接到投訴,反映上海某貿(mào)易有限公司(以下簡(jiǎn)稱“貿(mào)易公司”)存在拖欠王某2018年3月份工資的...
某公司法定代表人曾某將廠房維修工程承包給自然人劉某,雙方簽訂了廠房維修承包協(xié)議。廠房維修工程完工后,公司與劉某口頭約定,由劉某幫忙組織人員到...
來源:上海人力資源和社會(huì)保障 魯某于2015年6月28日進(jìn)入上海某船舶工程有限公司工作,從事電焊崗
隨著國(guó)家生育政策的開放,越來越多的職工從一胎逐漸步入了二胎時(shí)代,參保了生育保險(xiǎn)的女職工在生育寶寶后,可享受生育保險(xiǎn)的待遇,領(lǐng)取生育津貼。生育...
最近,本人首個(gè)代理勞動(dòng)者一方的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議糾紛塵埃落定,用人單位也按照約定一次性全額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng),得到了一個(gè)大團(tuán)圓結(jié)局。至此,我反思了
勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符
有下列十三種情形之一的,依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序,勞動(dòng)者可以與用人單位解除固定期限勞動(dòng)合同、無固定
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