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江蘇省南京市 | 辭職裁員 | 2018-08-21 14:24:01

未簽訂勞動合同一個月以上的情況下辭職流程是怎樣的

是直接去勞動監(jiān)察大隊還是先和人事溝通？現(xiàn)在是第二個月快結(jié)束了，我不想干了，人事那邊才通知簽勞動合同，我有權(quán)拒絕簽訂并索賠第二個月的雙倍工資嗎？

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17位律師解答

秦惠芳
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找Ta服務(wù) 在線溝通

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- 你好，因?yàn)闆]有簽訂勞動合同辭職，可以要求雙倍的工資還可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果協(xié)商不成，可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
  
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  2018-08-21 14:25:07
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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找Ta服務(wù) 在線溝通

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- 20″
  
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  2018-08-21 14:25:28
  
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- 劉闖服務(wù)方：
  
  13″
  
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  2018-08-21 14:25:48
  
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崔飛
律師
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找Ta服務(wù) 在線溝通

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- 可以單方解除，但仍然要通知用人單位
  
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  2018-08-21 14:25:42
  
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王寶珊
律師
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找Ta服務(wù) 在線溝通

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- 你好，你需要提前書面申請離職，在離職的同時你可以向單位索要第二個月的雙倍工資作為補(bǔ)償
  
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  2018-08-21 14:26:50
  
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苗世靜
律師
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找Ta服務(wù) 在線溝通

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- 21″
  
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  2018-08-21 14:33:15
  
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黃振波
法律執(zhí)業(yè)者
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找Ta服務(wù) 在線溝通

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- 你當(dāng)然有權(quán)按照勞動合同法第82條規(guī)定自用工之日起第二個月用人單位沒有為勞動者訂立勞動合同，到訂立勞動合同之前對這段時間，請求用人單位支付雙倍工資差額
  
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  2018-08-21 14:39:15
  
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張海圓
律師
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找Ta服務(wù) 在線溝通

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- 先和人事溝通吧。嚴(yán)格來說公司應(yīng)該第二月給你雙倍工資。
  
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  2018-08-21 14:39:46
  
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張堅
法律執(zhí)業(yè)者
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找Ta服務(wù) 在線溝通

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- 在公司已干滿一個月，未簽訂勞動合同，你可以提前向人事部門提出離職申請，向單位聲明拒絕簽訂合同，并要求單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
  
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  2018-08-21 14:41:53
  
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程才
律師
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找Ta服務(wù) 在線溝通

￥0.17
- 15″
  
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  2018-08-21 14:45:04
  
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張晶
律師
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- 直接向勞動仲裁部門申請，注意仲裁時效。
  
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  2018-08-21 14:54:20
  
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南曉峰
律師
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- 雙倍工資從第二個月算起，你打算辭職就不能索要雙倍工資了，提前三十日通知單位解除合同。
  
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  2018-08-21 14:57:38
  
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王偉政
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- 對于你所說的這種情況，你可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。你先向勞動監(jiān)查機(jī)構(gòu)投訴。
  
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  2018-08-21 14:59:05
  
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張愛清
律師
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- 你好，可以書面辭職申請，對于第二個月可以要求雙倍賠償。
  
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  2018-08-21 15:05:03
  
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郭啟蘭
律師
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- 你好，你可以提出辭職，第二個月可以要求雙倍工資。
  
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  2018-08-21 15:09:00
  
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李維方
律師
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- 你好，可以主張第二個月的雙倍工資的，可以先協(xié)商解決的
  
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  2018-08-21 15:19:25
  
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張磊
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- 要離職的話不建議再簽合同，能協(xié)調(diào)解決的協(xié)調(diào)解決，解決不了就向勞動監(jiān)察大隊投訴。
  
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  2018-08-21 15:19:39
  
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陸暢言
律師
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- 未簽訂勞動合同的，只要提前三天通知單位就可以解除的
  
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  2018-08-21 15:22:40
  
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