13位律師解答

• 

  李新宇

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  • 你好，你可以直接去勞動仲裁，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2018-09-21 21:35:05
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    補(bǔ)發(fā)工資，十一個月的雙倍工資，補(bǔ)交保險等
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    2018-09-21 21:38:52
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果違法解除勞動合同，可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年為兩個月的工資補(bǔ)償，你也可以申請勞動仲裁要求繼續(xù)履行勞動合同
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    2018-09-21 21:35:12
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  • 樓主：
    請問我要到那里查詢廠里是合法 和不合法的
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    2018-09-21 22:39:12
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• 

  劉闖

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  • 你好，單位法定辭退你，是可以向單位主張每工作滿一年兩個月的工資來作為賠償，未滿半年按一個月的工資作為賠償，也就是說你可以向單位主張三個月的工資作為賠償
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    2018-09-21 21:35:13
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  • 樓主：
    請問我要到那里查詢廠里是合法 和不合法的
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    2018-09-21 22:39:43
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    這要根據(jù)單位依據(jù)什么將你辭退？是裁員還是其他？裁員程序是否合理
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    2018-09-21 22:40:39
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• 

  南曉峰

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  • 經(jīng)濟(jì)性裁員不存在2倍賠償，單位補(bǔ)償金是符合規(guī)定的，生育保險可以跟單位協(xié)商一下，照顧一下。
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    2018-09-21 21:39:14
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• 

  陸暢言

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  • 建議你向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁……要求補(bǔ)償及賠償損失
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    2018-09-21 21:42:31
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• 

  王寶珊

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  • 你好，工廠是否與你簽訂書面合同？如果已簽訂書面合同的話的話是不能主張11個月的額外工資發(fā)放。因工廠效益問題，經(jīng)濟(jì)性裁員是可以向工廠主張工作滿一年，一個月的工資來作為補(bǔ)償。也就是就是一個半月的工資。如果工廠對你違法辭退，你是可以主張雙倍的賠償，也就是三個月的工資
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    2018-09-21 21:47:37
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• 

  楊康

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  • 你好，可以申請勞動仲裁，按照違法解除勞動合同，要雙倍賠償金
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    2018-09-21 21:48:45
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• 

  何勇

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  • 54″
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    2018-09-21 21:52:27
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  • 樓主：
    請問我要到那里查詢廠里是合法 和不合法的
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    2018-09-21 22:40:19
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• 

  程才

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  • 37″
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    2018-09-21 21:53:09
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    2018-09-21 22:41:12
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• 

  黃振波

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  • 如果用人單位依照勞動合同法第四十一條規(guī)定，因為經(jīng)營困難，需要裁員減負(fù)荷裁員程序的可以按照勞動合同法第四十六條規(guī)定，N+1的形式，對勞動者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說，出了一年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，另外再加一個月的待通知金
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    2018-09-21 21:54:48
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  • 樓主：
    請問我要到那里查詢廠里是合法 和不合法的
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    2018-09-21 22:41:34
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• 

  張愛清

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  • 你好，你可以申請勞動仲裁的。。
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    2018-09-21 21:58:55
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• 

  柴艷茹

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  • 39″
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    2018-09-21 22:03:05
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  • 樓主：
    我要到那里查詢廠里是合法 和不合法的
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    2018-09-21 22:38:40
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• 

  胡華梅

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  • 你好可以去勞動仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，獲取相應(yīng)的工資賠償
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    2018-09-21 22:09:49
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  • 樓主：
    請問我要到那里查詢廠里是合法 和不合法的
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    2018-09-21 22:40:38
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