15位律師解答

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  張晶

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    2018-09-28 09:55:37
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  劉闖

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  • 你好，因?yàn)槟銈冸p方簽訂的勞動(dòng)合同已經(jīng)到期，不需要寫(xiě)離職報(bào)告，直接向人事部門要求辦理離職手續(xù)即可
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    2018-09-28 09:56:10
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  南曉峰

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  • 合同到期后，你可以根據(jù)合同約定辦理，無(wú)約定的，可以單方離職，但要辦理好交接。
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    2018-09-28 09:57:11
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 你可以提前30天通知公司辭職，或者同單位協(xié)商一致離職時(shí)間。另外單位需要向你支付兩個(gè)月未簽勞動(dòng)合同二倍工資（有的地方只支持一個(gè)月）。
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    2018-09-28 09:57:35
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  李新宇

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  • 我可以幫你起草離職報(bào)告，單位應(yīng)該給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可以詳細(xì)咨詢
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    2018-09-28 09:58:51
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你只要提前30天書(shū)面通知單位就可以，并且可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和雙倍的工資
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    2018-09-28 09:59:19
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  王伶丹

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  • 無(wú)論是什么合同到期還是沒(méi)到期，都可以正常提離職流程的，如果合同到期了，你可以直接和人事部門溝通，直接離職，不用離職報(bào)告的，不續(xù)簽合同就行，但是其中涉及到你的檔案和社保等需要注意
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    2018-09-28 10:02:42
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  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況，如果雙方的勞動(dòng)合同期限屆滿，嗯直接辦理離職手續(xù)，進(jìn)行交接就可以了。
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    2018-09-28 10:03:06
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  王寶珊

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  • 你好，如果公司不愿繼續(xù)與你續(xù)約，你是可以向公司主張每工作滿一年一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，之后你需要辦理交接手續(xù)，退還公司物品，核算考勤計(jì)算工資，獎(jiǎng)金，績(jī)效等，然后由人事部門出具離職證明，你可以憑借離職證明和勞動(dòng)合同到當(dāng)?shù)厝松绮块T領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
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    2018-09-28 10:03:37
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  張堅(jiān)

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  • 勞動(dòng)合同到期，單位未續(xù)簽合同，你可以選擇繼續(xù)工作，也可以選擇離職。超過(guò)一個(gè)月未與你續(xù)簽勞動(dòng)合同，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求雙倍工資。
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    2018-09-28 10:05:06
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  柴艷茹

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    2018-09-28 10:19:55
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  尹遜偉

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  • 你好，提前告知公司，辦理好交接手續(xù)
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    2018-09-28 10:28:34
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  張愛(ài)清

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  • 你好，你可以提前30日通知公司辭職就可以。
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  陳金蘭

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  • 你好，提前告知公司即可，另你可向公司要求未簽訂勞動(dòng)合同這兩個(gè)月中其中一個(gè)月的雙倍工資。
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    2018-09-28 10:44:25
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  黃振波

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  • 兩個(gè)方案：1.從8月份開(kāi)始，可以要求用人單位按照勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定支付雙倍的工資差額。2.如果不想為難公司，依照勞動(dòng)合同法第37條，提前30天以書(shū)面通知用人單位，屆時(shí)即可解除勞動(dòng)合同。
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