18位律師解答

• 

  秦惠芳

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    你好，法律規(guī)定是前12個(gè)月的平均工資，對于賠償數(shù)額，可以與公司協(xié)商
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    2018-10-19 08:23:00
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，需要根據(jù)上一年度平均工資來計(jì)算
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    2018-10-19 08:24:57
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• 

  王寶珊

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    你好，上一年度總工工資再除以十二個(gè)月來計(jì)算平均工資
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    2018-10-19 08:25:51
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    該回復(fù)2018-10-19 09:42:12被作者刪除
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    2018-10-19 08:26:15
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• 

  邵新林

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    18″
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    2018-10-19 08:27:30
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• 

  李新宇

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    你好，根據(jù)上一年度平均工資計(jì)算，可以詳細(xì)咨詢
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    2018-10-19 08:30:00
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• 

  張晶

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  ￥1.5

  • 可以和公司協(xié)商，如果協(xié)商不成按法定
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    2018-10-19 08:32:10
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• 

  南曉峰

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    什么原因要計(jì)算平均工資？！。。
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    2018-10-19 08:34:03
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  • 樓主：
    工傷，傷殘等級8級
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    2018-10-19 08:35:26
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    該回復(fù)2018-10-19 08:41:25被作者刪除。
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    2018-10-19 08:39:17
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    工傷事故前12個(gè)月
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    2018-10-19 08:41:51
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• 

  楊康

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    該回復(fù)2018-10-19 09:43:21被作者刪除
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    2018-10-19 08:34:45
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥1.5

  • 從17年4月到18年2月期間，都可以作為平均工資來計(jì)算。掌握一個(gè)原則，就是受傷前12個(gè)月平均工資，如果有其他收入證據(jù)證明，除了在這家公司工作以外的一樣，可以納入計(jì)算平均工資內(nèi)。
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    2018-10-19 08:34:55
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  • 樓主：
    那17年3月份那2天可以不算嗎？
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    2018-10-19 08:39:34
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    沒有滿一個(gè)月的通常不計(jì)算，如果要計(jì)算，一般是以天數(shù)計(jì)，否則，這樣對勞動(dòng)者是不公平的。
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    2018-10-19 08:44:32
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第27條，有明確的規(guī)定，你可以參考
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    2018-10-19 08:50:23
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  • 樓主：
    就是這個(gè)問題，算進(jìn)去的話太不公平了！而勞動(dòng)法沒有明確說明。那如果非要把去年3月計(jì)算進(jìn)去的話我去年在本公司上班2天，然后3月在別的地方上班工資是否也可加進(jìn)去？
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    2018-10-19 08:51:59
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    一般是按照你12個(gè)月工資規(guī)定，以就高不就低的原則。在其他單位工資高于受傷時(shí)所在公司的，可以要求計(jì)算在內(nèi)。如果沒有收入的，最低不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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    2018-10-19 08:57:09
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  • 樓主：
    嗯，明白了，也就是就算把3月計(jì)算進(jìn)去也不能只算2天，是按照所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是這樣嗎？
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    2018-10-19 09:04:54
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    你可以這樣理解
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    2018-10-19 09:09:16
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• 

  何勇

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    該回復(fù)2018-10-19 09:46:30被作者刪除
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    26″
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    2018-10-19 08:42:00
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• 

  陳恩志

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    計(jì)算受傷前12個(gè)月平均工資，不足12個(gè)月的按照實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均工資。
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    2018-10-19 08:42:34
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• 

  程才

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    2018-10-19 08:43:37
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• 

  朱小方

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    2018-10-19 08:46:49
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• 

  李洋

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    該回復(fù)2018-10-19 09:58:11被作者刪除
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    2018-10-19 08:50:23
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• 

  張堅(jiān)

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    工傷賠償?shù)钠骄べY計(jì)算有規(guī)定的計(jì)算公式，具體到你入職、出工傷的時(shí)間，可能影響你的平均工資的收入，鑒于相差數(shù)額不大，可以與公司協(xié)商解決，應(yīng)該不是很難的事。
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    2018-10-19 08:52:30
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  • 樓主：
    會(huì)相差很大，如果計(jì)算進(jìn)去月均工資相差400多，賠償總額會(huì)相差1.5萬左右
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    2018-10-19 08:55:27
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• 

  王景生

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    你好，法律規(guī)定是事發(fā)前12個(gè)月工資的平均數(shù)，往前推進(jìn)行計(jì)算就可以。
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    2018-10-19 08:55:09
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• 

  柴艷茹

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    11″
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    2018-10-19 09:08:31
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