10位律師解答

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  黃勇軍

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    2018-12-19 14:28:00
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  李新宇

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    2018-12-19 14:28:22
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  王倩一男

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    您好，您這種情況，建議您搜集證據(jù)，到人民法院起訴解決
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    2018-12-19 14:29:03
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  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥25

  • 你好，是可以收集好相關(guān)的證據(jù)，到法院起訴該員工，來主張相應(yīng)的賠償，該員工違反竟業(yè)相關(guān)規(guī)定，是可以起訴來索賠
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    2018-12-19 14:29:52
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  • 樓主：
    如果有其他客戶出面做人證可以嗎
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    2018-12-19 14:31:22
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    這是可以的 證人證言可以作為證據(jù)使用，該員工需要承擔(dān)給你造成的實際損失
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    2018-12-19 14:31:52
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• 

  南曉峰

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    屬于侵犯商業(yè)秘密，可能觸犯刑法，是可以要求賠償?shù)摹?/div>

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    2018-12-19 14:30:26

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  秦惠芳

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    該回復(fù)2018-12-19 14:34:44被作者刪除
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    2018-12-19 14:34:34
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• 

  楊康

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    2018-12-19 14:34:47
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  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    前提條件是公司需要在勞動合同當中與用人單位約定競業(yè)限制和公司保密協(xié)議。如果勞動者違反了雙方的約定，造成公司業(yè)務(wù)客源流失的損失，可以追究該員工的民事賠償責(zé)任。
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    2018-12-19 14:35:00
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  姜昆

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    2018-12-19 14:36:41
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  唐志

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    這得看你和員工是否簽訂了保密協(xié)議或者競業(yè)限制的協(xié)議～另外，還得看你們是否對公司客戶的信息采取了一定的保密措施，能否認定這些信息屬于企業(yè)的商業(yè)秘密。如果屬于商業(yè)秘密，員工泄露，可以起訴要求賠償。
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    2018-12-19 18:06:18
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