41位律師解答

• 

  李新宇

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  • 你好，建議準(zhǔn)備好證據(jù)直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，賠償金
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    2019-01-10 17:07:01
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  • 樓主：
    證據(jù)包括哪些？
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    2019-01-10 17:15:49
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• 

  劉闖

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  • 你好，該公司屬于違法辭退員工，是可以主張每工作滿一年對(duì)應(yīng)兩個(gè)月的工資來(lái)作為補(bǔ)償，那么公司如果拒絕發(fā)放補(bǔ)償，你們可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要補(bǔ)償
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    2019-01-10 17:07:08
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  • 樓主：
    已在該公司工作1年半。請(qǐng)問(wèn)仲裁需要準(zhǔn)備哪些有力證據(jù)？
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    2019-01-10 17:08:06
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    工作一年半以上是可以主張四個(gè)月的工資來(lái)作為補(bǔ)償，建議你收集好勞動(dòng)合同、公司辭退你們的書面說(shuō)明、你的工資單等作為證據(jù)提交仲裁庭
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    2019-01-10 17:09:22
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  • 樓主：
    您好，公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)有存在與離職員工談?wù)摴べY情況的證據(jù)，請(qǐng)問(wèn)這是否有一定的影響？對(duì)仲裁來(lái)講會(huì)不會(huì)不利？
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    2019-01-10 17:13:45
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  • 樓主：
    此外，公司曾簽署過(guò)保密協(xié)議，這是否也有影響呢？
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    2019-01-10 17:16:33
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    這個(gè)沒(méi)有關(guān)系你只需證明你們平日發(fā)放工資的標(biāo)準(zhǔn)證據(jù)就可以包括你們?nèi)粘９べY轉(zhuǎn)賬記錄、銀行流水、工友證言、工資條等
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    2019-01-10 17:16:39
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    保密協(xié)議不會(huì)影響違法辭退主張補(bǔ)償
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    2019-01-10 17:17:16
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  • 樓主：
    好的！非常感謝！
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    2019-01-10 17:29:27
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  • 樓主：
    請(qǐng)問(wèn)如果員工已懷孕，但并未告知公司。那賠償是不是會(huì)更多一些？
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    2019-01-11 14:56:12
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• 

  朱家明

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  • 你好，是否簽訂了勞動(dòng)合同呢，工作多長(zhǎng)時(shí)間了
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    2019-01-10 17:07:11
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  • 樓主：
    簽訂的合同是3年的，目前已在職1年半。
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    2019-01-10 17:08:40
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    你公司至少有三處違法：1。未依法足額向你們支付工資；2.沒(méi)有為你們繳納社保；3、違法開(kāi)除員工；
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    2019-01-10 17:10:06
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求單位補(bǔ)繳社保。同時(shí)也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位：1、補(bǔ)繳社保；2、支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金，你在公司一年半以上，可以主張4個(gè)月工資作為解除勞動(dòng)合同賠償金
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    2019-01-10 17:12:09
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    希望我的回答可以幫助到你
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    2019-01-10 17:12:35
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    請(qǐng)問(wèn)還有什么問(wèn)題需要咨詢嗎
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    2019-01-10 17:12:49
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  • 樓主：
    非常感謝！
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    2019-01-10 17:28:05
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• 

  錢雪冬

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  • 你好，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2019-01-10 17:07:33
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  • 錢雪冬 服務(wù)方：
    補(bǔ)償金看具體工作年限
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    2019-01-10 17:08:34
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• 

  秦宮

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  • 你好，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。
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    2019-01-10 17:07:39
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• 

  張康兄

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  • 你好，因?yàn)橛懻摴べY就開(kāi)除是沒(méi)有合法依據(jù)的，員工可以以此為由申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償金，每工作滿一年支付兩個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)賠償金。社保和公積金應(yīng)該由單位補(bǔ)交。
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    2019-01-10 17:07:43
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  • 樓主：
    若出現(xiàn)該公司拒不承認(rèn)的情況怎么辦？目前有這樣的案列，已離職的員工，公司不承認(rèn)其工資。
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    2019-01-10 17:10:04
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  • 張康兄 服務(wù)方：
    工資單，銀行流水，勞動(dòng)合同，社保啊，這些都是證據(jù)，如果沒(méi)有的話可以注意搜集此類證據(jù)，比如郵件，微信，聊天記錄，通話錄音。沒(méi)有準(zhǔn)備好證據(jù)不要貿(mào)然打官司
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    2019-01-10 17:11:24
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  • 張康兄 服務(wù)方：
    可以一對(duì)一下訂單電話詳詢。
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    2019-01-10 17:11:58
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• 

  李林

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  • 如果單位沒(méi)有正當(dāng)理由突然辭退員工，可以要求2n+1的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位不給，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁！
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    2019-01-10 17:08:13
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  • 李林 服務(wù)方：
    討論工資不是正當(dāng)理由哈，要是勞動(dòng)法規(guī)定了可以辭退員工的情形才是正當(dāng)理由。
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    2019-01-10 17:09:14
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  • 李林 服務(wù)方：
    在職一年半，滿6個(gè)月按1年算，這里你可以要求4個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，還有1個(gè)月的代通知金，一共五個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2019-01-10 17:10:42
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者要求支付賠償金，賠償金的數(shù)額是在該單位每工作滿一年支付兩個(gè)月工資。
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    2019-01-10 17:11:15
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• 

  王寶珊

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  • 你好，可以收集證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，來(lái)索要辭退的補(bǔ)償
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    2019-01-10 17:12:17
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• 

  王景生

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  • 你好，如果公司無(wú)法提供證據(jù)來(lái)證實(shí)與你解除勞動(dòng)合同，公司就屬于違法，應(yīng)該指出兩倍的賠償金。根據(jù)你的工作期限計(jì)算得出就是的。如果還涉及其他費(fèi)用，一起計(jì)算就是的，比如加班費(fèi)、帶薪年休假等。收集證據(jù)后可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察進(jìn)行投訴舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等處理。
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    2019-01-10 17:12:55
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• 

  馬紅麗

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  • 你好，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不給可以到勞動(dòng)局投訴
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    2019-01-10 17:13:10
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• 

  王雪楠

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，公司違法辭退應(yīng)當(dāng)支付賠償金。建議您收集好證據(jù)，先去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求單位補(bǔ)繳社保，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付賠償金。
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    2019-01-10 17:13:32
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  • 王雪楠 服務(wù)方：
    首先，要收集能證明勞動(dòng)關(guān)系存在、存續(xù)時(shí)間，在職期間工資的證據(jù)。其次，公司通知你離職及原因的證據(jù)。
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    2019-01-10 17:17:00
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  • 王雪楠 服務(wù)方：
    如果您要求補(bǔ)繳保險(xiǎn)，直接去勞動(dòng)仲裁是不受理的，這點(diǎn)要注意。
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    2019-01-10 17:18:33
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• 

  梁保軍

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  • 您好，單位的這種違法解除勞動(dòng)合同行為，員工可以要求補(bǔ)償?shù)?/div>

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    2019-01-10 17:15:23

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• 

  黃振波

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  • 1.單位的這種行為不符合勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形，屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照本法第46條，47條，87條規(guī)定，給予兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，作為賠償金。即使是公司規(guī)章制度有明確規(guī)定，其內(nèi)容也是不合法的，因?yàn)楸旧砉就锨穯T工工資就違法了。
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    2019-01-10 17:15:55
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    2.如果員工根究下去，用人單位還有可能構(gòu)成惡意欠薪罪。所以先向用人單位進(jìn)行協(xié)商賠償事宜，協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察進(jìn)行舉報(bào)。也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由，要求用人單位承擔(dān)兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，作為賠償金。
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    2019-01-10 17:18:22
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，公司存在明顯的違法行為?？梢蕴崞饎趧?dòng)仲裁，申請(qǐng)公司賠償。
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    2019-01-10 17:21:31
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• 

  南曉峰

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  • 22″
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    2019-01-10 17:22:47
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• 

  吳濤

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  • 可以搜集好相關(guān)證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，公司違法解除勞動(dòng)合同，主張經(jīng)濟(jì)賠償金并要求補(bǔ)繳社保及公積金。工作滿一年，補(bǔ)償一個(gè)月的工資，超過(guò)半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月，不滿半年的補(bǔ)償半個(gè)月的工資。因未涉嫌違法解除，最后算雙倍。
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    2019-01-10 17:23:54
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• 

  張森

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  • 該解除合同行為違法，可以申請(qǐng)仲裁，要求支付補(bǔ)償金
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    2019-01-10 17:27:05
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• 

  李國(guó)民

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  • 18″
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    2019-01-10 17:30:34
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• 

  陶東平

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  • 公司屬于違法解除合同，直接提起勞動(dòng)仲裁，要求支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金，工作年限x2個(gè)月工資。欠繳社保部分向人社局投訴。
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    2019-01-10 17:33:56
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• 

  楊康

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  • 公司屬于違法解除勞動(dòng)合同，可以申請(qǐng)仲裁，要求違法解除勞動(dòng)賠償金
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    2019-01-10 17:49:51
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• 

  李洋

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  • 你好，單位屬于違法辭退，你可以要求補(bǔ)償金，社?？梢缘絼趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，要求單位補(bǔ)繳。
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    2019-01-10 17:50:53
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• 

  趙俊峰

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  • 用人單位存在違法行為，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金
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    2019-01-10 17:52:32
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• 

  焦汝秋

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  • 40″
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    2019-01-10 17:59:20
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• 

  張晶

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  • 25″
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    2019-01-10 17:59:54
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• 

  肖成見(jiàn)

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  • 你好，據(jù)您描述的情況，公司涉嫌違法解除勞動(dòng)關(guān)系，你可以要求公司支付加倍賠償（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍）并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)！若協(xié)商不成你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-01-10 18:01:50
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，這種屬于違法解除勞動(dòng)合同，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或者要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2019-01-10 18:02:42
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• 

  何勇

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  • 19″
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    2019-01-10 18:15:05
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• 

  朱曼

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  • 收集證據(jù)，直接向勞動(dòng)仲裁庭申請(qǐng)仲裁，屬于無(wú)過(guò)錯(cuò)開(kāi)除的話，要求單位給予經(jīng)濟(jì)賠償金，工作每滿一年給付2個(gè)月的工資賠償。一定會(huì)贏的！
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    2019-01-10 18:27:37
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• 

  邵新林

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  • 可以向公司索要補(bǔ)償。公司屬于違法解雇，要給你雙倍的補(bǔ)償。工作沒(méi)滿一年補(bǔ)償兩個(gè)月的工資
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    2019-01-10 18:29:34
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所說(shuō)的這種情況，可以及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-01-10 18:34:49
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  呂江華

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  • 可以要求補(bǔ)交社保，公司違法解除合同，可以要求賠償4個(gè)月的工資。
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    2019-01-10 18:47:38
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  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 員工正常工作，單位理當(dāng)按月足額發(fā)放工資。員工聊天中談及工資收入也不違反法律規(guī)定。單位沒(méi)有為員工按時(shí)交納社保、合同期內(nèi)單方面解除勞動(dòng)合同均屬違法用工行為，你們可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，也可以收集好證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-01-10 18:53:36
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  苗世靜

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    2019-01-10 19:46:24
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  陸暢言

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    2019-01-10 20:08:23
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  馮碩

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 建議向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門反應(yīng)情況。
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    2019-01-10 20:29:30
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  郭啟蘭

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  • 你好，這個(gè)情況可以主張向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)
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    2019-01-10 20:33:02
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  王倩一男

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  • 您好，您這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決
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    2019-01-10 20:50:13
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  張秀麗 贊 投訴

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  • 你好，根據(jù)你簡(jiǎn)單的描述，如果原先用工單位沒(méi)有給你們發(fā)放工資的話，你們可以直接走勞動(dòng)仲裁程序，直接要求公司發(fā)放工資。如果公司，開(kāi)除你們的話，你們可以要求補(bǔ)發(fā)工資并要單位，賠償支付經(jīng)濟(jì)賠償金
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    2019-01-10 21:23:19
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  柴艷茹

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    2019-01-10 22:17:53
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  張也

  律師

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  • 如果公司出具了書面的解除勞動(dòng)關(guān)系通知，而又沒(méi)有合法理由。你可以申請(qǐng)仲裁，要求違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金。
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    2019-01-10 22:19:08
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