55位律師解答

• 

  李新宇

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  • 你好，建議申請勞動仲裁，具體可以詳細(xì)咨詢
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    2019-06-24 15:36:52
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• 

  余煬

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  • 以沒有簽訂勞動合同要求雙倍工資
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    2019-06-24 15:37:09
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• 

  孔繁越

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  • 5″
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    2019-06-24 15:37:10
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  • 孔繁越 服務(wù)方：
    10″
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    2019-06-24 15:37:35
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• 

  曹強

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  • 你好，首先你可以問他要雙倍工資的補償
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    2019-06-24 15:37:15
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  • 曹強 服務(wù)方：
    算了，你可以問他要加班費，加班費的計算方式是工作日的加班費是1.5倍，休息日是兩倍，節(jié)假日是3倍
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    2019-06-24 15:37:42
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  • 曹強 服務(wù)方：
    你要收集一些打卡記錄，工資流水，還有一些工作記錄，工作證明等作為證據(jù)去勞動仲裁部門進行仲裁
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    2019-06-24 15:38:21
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  • 曹強 服務(wù)方：
    必須在你離職后的一年之內(nèi)生效仲裁，否則可能不會得到仲裁委的支持或者沒有辦法主張兩倍工資
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    2019-06-24 15:39:16
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• 

  李雅楠

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  • 您好，您可以有多項請求，未簽合同二倍工資等等
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    2019-06-24 15:37:59
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• 

  錢雪冬

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  • 你好，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，需要支付雙倍工資，法定節(jié)假日工作需要支付加班費，可以申請勞動仲裁維護權(quán)益，具體可一對一咨詢
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    2019-06-24 15:38:14
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• 

  王寶珊

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  • 你好，沒與你簽訂書面合同，單位違反勞動合同法相關(guān)規(guī)定你是可以向單位主張對應(yīng)每個月雙倍的工資作為補償，最多可以主張11個月。建議你盡快的申請勞動仲裁，以免過了一年的時效
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    2019-06-24 15:38:16
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    另外關(guān)于單位拖欠你工資的違法行為建議到單位所在地的人力資源和社會保障局下屬的勞動監(jiān)察大隊進行投訴舉報，也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁來索要拖欠工資
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    2019-06-24 15:38:51
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• 

  王世東

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  • 你好，可以提起勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴
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    2019-06-24 15:38:20
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• 

  南曉峰

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  • 18″
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    2019-06-24 15:38:57
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    14″
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• 

  吳換換

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  • 你這事估計得勞動仲裁了，請求方面，可以解除勞動合同，支付經(jīng)濟補償金，支付沒簽合同的雙倍工資，支付加班費。你么說社保的情況，如果沒有交社保，可以要求補交社保。
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    2019-06-24 15:41:11
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• 

  朱川

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  • 可申請勞動仲裁，要求賠償沒簽訂合同的兩倍工資，補繳社保，相比于未簽勞動合同的雙倍工資，經(jīng)濟補償金倒是沒多少錢，只有一個月工資，但這些都得當(dāng)時談的是勞動合同還是勞務(wù)用工協(xié)議
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    2019-06-24 15:42:09
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• 

  馬紅麗

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  • 你好，沒有勞動合同可以要求雙倍工資。
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    2019-06-24 15:42:55
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• 

  張通

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  • 53″
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    2019-06-24 15:45:26
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  • 張通 服務(wù)方：
    7″
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    2019-06-24 15:46:32
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• 

  王宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 直接申請勞動仲裁要求支付雙倍工資以及經(jīng)濟補償
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    2019-06-24 15:45:40
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  • 王宇 服務(wù)方：
    1″
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    2019-06-24 15:56:29
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• 

  王路波

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  • 可申請勞動仲裁要求未簽訂勞動合同的雙倍工資
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    2019-06-24 15:47:47
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 您好，一般假日可要求雙倍工資，沒有繳納社保，單位違法，如果需要仲裁可以聯(lián)系我
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    2019-06-24 15:52:53
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以收集工作證，考勤表，工資條等證據(jù)，申請勞動仲裁，或向勞動監(jiān)察投訴。
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    2019-06-24 16:00:35
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• 

  陸暢言

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  • 13″
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    2019-06-24 16:01:58
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• 

  張鳳啟

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  • 21″
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    2019-06-24 16:10:08
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，可以以沒有簽訂勞動合同為由主張經(jīng)濟賠償。
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    2019-06-24 16:11:31
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• 

  李國民

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  • 17″
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    2019-06-24 16:11:56
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 沒簽勞動合同，你可以要求向你支付二倍工資。沒交社?？梢匀ネ对V，要求補繳。沒有加班費也是可以要求加班費的。建議你先去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
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    2019-06-24 16:16:32
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• 

  劉銳

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  • 你可要求公司給你工資的雙倍賠償，課時費按照約定支付?？上葏f(xié)商，不行，可申請仲裁
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    2019-06-24 16:16:34
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• 

  鞠曉亮

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  • 你可以收集好相關(guān)證據(jù)向勞動監(jiān)察部門投訴，可以申請11個月工資作為補償（強制性罰款）
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    2019-06-24 16:21:35
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• 

  張晶

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  • 建議你收集好相關(guān)的證據(jù)能證實勞動關(guān)系的，然后申請勞動仲裁。
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    2019-06-24 16:21:58
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，沒有簽訂勞動合同可以要求雙倍的工資，沒有交納社保，會銷社保部門投訴
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    2019-06-24 16:26:16
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• 

  胡悅

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  • 你好，這種情況建議搜集證據(jù)先申請勞動仲裁。
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    2019-06-24 16:29:55
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• 

  楊力

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  • 你好，建議你申請勞動仲裁，索要沒簽勞動合同的雙倍工資補償
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    2019-06-24 16:33:19
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• 

  徐范霽

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  • 你好，這主要要看你掌握的證據(jù)以及詳細(xì)的案情。建議你當(dāng)面咨詢律師，詳聊案情。
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    2019-06-24 16:40:31
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• 

  陶東平

  律師

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  • 可以主張未簽勞動合同雙倍工資。注意仲裁仲裁時效一年
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    2019-06-24 16:52:26
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• 

  彭桂江

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  • 鑒于你有這些證據(jù)能夠證明你們之間存在勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁主張自己的權(quán)利。
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    2019-06-24 16:56:05
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• 

  馬曉鵬

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  • 可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，也可以提起勞動仲裁
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    2019-06-24 17:01:07
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• 

  張堅

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  • 如你所述，向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門、教育主管部門舉報培訓(xùn)機構(gòu)的違法行為；收集好證據(jù)申請勞動仲裁。
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    2019-06-24 17:03:55
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• 

  陳景軍

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  • 可以投訴，或者申請勞動仲裁，可以主張雙倍工資。
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    2019-06-24 17:05:09
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• 

  何勇

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  • 45″
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    2019-06-24 17:12:02
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• 

  張馨元

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  • 先向勞動監(jiān)察大隊投訴，將投訴記錄也一并作為證據(jù)向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，要求對方支付11個月未簽訂勞動合同的雙倍工資以及加班工資。
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    2019-06-24 17:22:46
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• 

  李小苑

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  • 31″
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    2019-06-24 17:23:36
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• 

  朱曼

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  • 建議你提起勞動仲裁，按照勞動法規(guī)定:未簽勞動合同需要給付雙倍工資，繳納社保是單位法定義務(wù)，你可以主張，勞動監(jiān)察大隊和社保處都會接待處理的。
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    2019-06-24 17:37:30
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• 

  彭云霞

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  • 提勞動仲裁，這種情況勝算很大的。
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    2019-06-24 17:44:38
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• 

  常彥奎

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  • 1″
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    2019-06-24 17:47:11
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• 

  陳瑤

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  • 沒有簽訂勞動合同，可以要求雙倍工資，申請勞動仲裁。
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    2019-06-24 17:50:08
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• 

  李洋

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  • 你好，沒簽書面勞動合同可以要求單位支付雙倍工資作為賠償金，你可以以此為理由辭職。
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    2019-06-24 17:59:26
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• 

  霍朋杰

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  • 你好，你可以申請勞動仲裁，未簽訂勞動合同，可以主張不超過十二個月的雙倍工資，公司拖欠工資、未為你繳納社保，你可以要求解除合同，并主張經(jīng)濟補償金。你需要提供雙方存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)，包括學(xué)生簽的課時條、名片、聊天記錄、工資發(fā)放流水等。
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    2019-06-24 18:00:25
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• 

  崔勇強

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  • 離職的時候可以要求用人單位支付沒有簽訂勞動合同的雙倍工資，并要求支付經(jīng)濟補償金
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    2019-06-24 18:31:37
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• 

  王景生

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  • 27″
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    2019-06-24 18:34:34
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• 

  劉小山

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  • 您好，建議先通過勞動仲裁予以處理。
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    2019-06-24 19:08:09
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• 

  劉闖

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  • 可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁來要求發(fā)放工資和補繳保險
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    2019-06-24 19:28:22
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• 

  董帥

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  • 你好，用人單位未簽合同期間雙倍工資，最多11月
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    2019-06-24 19:28:34
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• 

  陳光文

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  • 你好這種情況建議你直接去申請勞動仲裁
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    2019-06-24 19:31:26
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• 

  徐同亮

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  • 你好，你可以申請勞動仲裁，主張未簽訂書面勞動合同的賠償。對于社保問題可以向社保局投訴舉報，讓其補繳。
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    2019-06-24 19:57:57
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• 

  魯強

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  • 你好，申請仲裁，主張雙倍工資等賠償
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    2019-06-24 20:03:57
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• 

  周明明

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  • 建議協(xié)商處理，協(xié)商不成的話，可以去勞動保障監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，
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    2019-06-24 20:25:39
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• 

  苗世靜

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  • 20″
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    2019-06-24 20:54:28
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• 

  馬冬梅

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  • 工資條或者工資流水也可以作為勞動關(guān)系證明，
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    2019-06-24 21:06:17
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  • 馬冬梅 服務(wù)方：
    您的訴求可以包括：要求用人單位自2018年10月5日至今，每月支付雙倍工資；要求用人單位給您補繳社保；要求用人單位支付法定節(jié)假日的加班工資。
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    2019-06-24 21:08:03
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• 

  秦曉鋒

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  • 你這種情況，可以維權(quán)，工資，雙倍工資差額部分，經(jīng)濟補償金，社保問題可以去社保部門舉報。
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    2019-06-24 21:36:28
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