好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 用人單位拖欠的工資,是否可以作為普通債務(wù)直接向人民法院提起訴訟?
聲明:
1、以上內(nèi)容來(lái)源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請(qǐng)發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。
2、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時(shí)性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái)。找律師、寫合同、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),請(qǐng)上好律師網(wǎng)www.131bbs.cn
住房公積金是單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金,是住房分配貨幣化、社會(huì)化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國(guó)家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障...
1、在法定節(jié)假日期間,用人單位安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的300%的工資報(bào)酬,并不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。2、在休息日期間,安排勞...
企業(yè)員工在試用期內(nèi)待遇過(guò)低或得不到保障往往就是因?yàn)椴磺宄韵乱?guī)定: 《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定,勞
被克扣工資了怎么辦?《工資支付暫行規(guī)定》第15條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資:(一)用人單位代扣...
勞動(dòng)者退休后被聘用的,勞動(dòng)者與用人單位的關(guān)系定性為勞務(wù)關(guān)系,而非勞動(dòng)關(guān)系,在此種情況下勞動(dòng)者不能依據(jù)勞動(dòng)
想要出國(guó)務(wù)工但交了押金后,不僅沒(méi)能出國(guó)成功,押金反而還拿不回來(lái),怎么辦?近日,樂(lè)平市人民法院妥善調(diào)解一涉民生糾紛系列案件,成功維護(hù)了王某某等...
有償合同,指合同當(dāng)事人一方享有合同規(guī)定的權(quán)益,必須向?qū)Ψ絻敻断鄳?yīng)代價(jià)的合同。 無(wú)償合同,指合同當(dāng)事
答:2020年1月24日-1月30日為春節(jié)假期,按照國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》,1
加載更多