44位律師解答

• 

  屈偉

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 像你們這種單位的性質一般在辭職之后有一個批準程序，只有在批準之后才能辭職。
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    2019-06-27 18:38:35
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• 

  李國民

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  • 答謝
    該回復2019-06-27 18:38:54被作者刪除
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    15″
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    2019-06-27 18:38:41
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  • 李國民 服務方：
    11″
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    2019-06-27 18:39:12
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• 

  張晶

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  • 可以提前30書面申請離職。。。
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    2019-06-27 18:38:50
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• 

  南曉峰

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  • 24″
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    2019-06-27 18:39:13
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  • 南曉峰 服務方：
    18″
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    2019-06-27 19:02:24
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• 

  曹強

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  • 你好，根據我們國家關于事業(yè)單位職工的管理辦法現(xiàn)在已經按照勞動法和勞動合同法進行管理，可以按照勞動法和勞動合同法的相關規(guī)定在試用期過后提前30天書面通知單位辭職，并且期間可以請假。
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    2019-06-27 18:39:19
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  • 樓主：
    那單位不出具離職的書面材料，如何調動檔案?
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    2019-06-27 18:42:10
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  • 曹強 服務方：
    單位不出書面材料屬于違法，你可以向勞動仲裁部門申請仲裁。
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    2019-06-27 18:43:04
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  • 樓主：
    有人又說事業(yè)單位不適用勞動合同法
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    2019-06-27 18:54:28
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  • 曹強 服務方：
    我國有事業(yè)單位人事管理條例你可以搜一下
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    2019-06-27 18:55:13
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• 

  王寶珊

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  • 你好，根據勞動合同法相關規(guī)定你有權提前30日書面申請離職，單位應當與你解除勞動關系并解除勞動關系之日起15日內給你辦理檔案和勞動關系轉移手續(xù)。
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    2019-06-27 18:39:52
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• 

  孔繁越

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  • 18″
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    2019-06-27 18:40:58
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  • 孔繁越 服務方：
    19″
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    2019-06-27 18:41:23
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• 

  李歡歡

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  • 你好，可以提前三十日書面遞交辭職報告。
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    2019-06-27 18:42:29
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• 

  朱曼

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  • 向單位書面提前30天提出離職報告，30天后就可以離職了。單位在你離職后，必須配合辦理離職手續(xù)。
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    2019-06-27 18:45:39
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• 

  陳光文

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  • 16″
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    2019-06-27 18:46:41
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• 

  陸暢言

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  • 18″
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    2019-06-27 18:46:44
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• 

  彭云霞

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  • 看您是與哪一個單位簽署的勞動合同就把離職報告寄到哪一方。
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    2019-06-27 18:48:26
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  • 樓主：
    好的，謝謝
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    2019-06-27 18:53:30
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  • 彭云霞 服務方：
    您目前還沒有編制，所以還不算公務員，適用勞動法提前一個月告知單位就可以。覺得我的回答很有效，可以點擊我獨享紅包
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    2019-06-27 18:55:50
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  • 彭云霞 服務方：
    您如果需要幫忙起草離職報告以及最有效的郵件留證，可以聯(lián)系我。
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    2019-06-27 19:00:06
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，按照勞動法規(guī)定提前30天書面通知就可以離職
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    2019-06-27 18:48:50
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• 

  賀圭胤

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  • 11″
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    2019-06-27 18:58:04
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• 

  朱家明

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  • 7″
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    2019-06-27 18:58:45
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• 

  張通

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  • 54″
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    2019-06-27 19:01:32
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  • 張通 服務方：
    19″
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    2019-06-27 19:02:12
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  賈志紅

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  • 可以提出辭職，教育部門不批準可要求說明理由，還可以向人事部1 8 74門反映。
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    2019-06-27 19:02:10
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  徐范霽

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  • 你好，這主要要看你掌握的證據以及詳細的案情。建議你當面咨詢律師，詳聊案情。
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    2019-06-27 19:05:39
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• 

  胡悅

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  • 你好，提前一個月書面提交辭職報告是可以離職的。
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    2019-06-27 19:07:31
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• 

  張鳳啟

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  • 28″
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    2019-06-27 19:10:52
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況，如果辭職用人單位不予批準，可以及時向勞動人事仲裁機構申請裁決。
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    2019-06-27 19:16:39
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• 

  劉銳

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  • 可以自動離職，并能正常調動人事檔案。勞動合同法均有規(guī)定
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    2019-06-27 19:21:10
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• 

  馬曉鵬

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  • 事業(yè)單位也參照勞動法等法律法規(guī)來執(zhí)行
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    2019-06-27 19:23:51
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• 

  彭桂江

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  • 可以通過書面方式向主管部門反應，從而更快捷的解決問題。
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    2019-06-27 19:30:59
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• 

  唐雄英

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  • 你好，事業(yè)單位有編制人員不適用勞動法，辭職應當經過批準。事業(yè)編制職工辭職適用《事業(yè)單位人事管理條例》第十七條 事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
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    2019-06-27 19:34:16
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• 

  楊力

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  • 可以提前一個月向單位提出書面辭職報告，一個月后你和單位的勞動關關系解除，自勞動關系解除之日起，單位應當在15日內給你辦理檔案的移交手續(xù)。
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    2019-06-27 19:52:53
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• 

  李新宇

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  • 你好你可以提前三十天申請辭職，具體可以詳細咨詢
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    2019-06-27 19:53:39
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• 

  趙靜

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  • 你好，沒有入編，可以按照勞動關系處理，要求離職，并辦理相關手續(xù)，否則可以進行勞動仲裁。
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    2019-06-27 19:56:10
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• 

  鞠曉亮

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  • 像你這種情況，你可以找單位的負責人具體去闡述一下你要辭職的理由，基本上是不會有什么阻攔的，建議你協(xié)商解決
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    2019-06-27 19:58:15
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• 

  何勇

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  • 24″
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    2019-06-27 20:01:10
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• 

  王宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 10″
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    2019-06-27 20:02:55
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  • 王宇 服務方：
    20″
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    2019-06-27 20:03:21
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• 

  張馨元

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  • 如果是事業(yè)編建議按照事業(yè)編的辭職流程。如果是合同工，可以提前一個月通知即解除。
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    2019-06-27 20:06:12
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• 

  周明明

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  • 你好，根據你的描述情況提前30日打辭職報告就可以。
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    2019-06-27 20:28:21
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 也是適用勞動法和勞動合同法的提前三十日書面申請即可與單位解除勞動關系
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    2019-06-27 20:52:30
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• 

  常彥奎

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  • 2″
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    2019-06-27 21:00:36
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你好，根據《事業(yè)單位人事管理條例》 第十七條 事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。 第三十七條 事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生人事爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等有關規(guī)定處理。
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    2019-06-27 21:01:43
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• 

  苗世靜

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  • 16″
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    2019-06-27 21:30:08
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 在無法判定是否適用勞動 合同法時，給你列出勞動合同法第二條的規(guī)定，你就知道是否適用。第二條 中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。 國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。
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    2019-06-27 22:07:17
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• 

  崔勇強

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  • 這些方面主要是政策和文件規(guī)定，建議協(xié)商解決。
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    2019-06-27 22:14:21
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• 

  馬紅麗

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  • 你好，提前三十天通知就可以離職。
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    2019-06-27 22:35:11
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• 

  于淑君

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  • 你好，沒有入編制你與單位屬于勞動關系，可以提前三十日書面通知用人單位辭職，這符合法律規(guī)定
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    2019-06-27 22:46:55
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• 

  華盛

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  • 你好，如果你沒有入編按照合同法走，可以提前三十日提出辭職，后面不同意走訴訟
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    2019-06-27 23:58:07
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，建議你還是先去協(xié)商，實在不行再走訴訟的方式。
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    2019-06-28 00:10:20
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• 

  邵新林

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  • 您好，如果你是合同工的話，提前一個月離職是可以的，單位不移交檔案，你可以告對方侵權，要求賠償損失
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    2019-06-28 00:13:57
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