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勞動合同 | 2019-08-17 16:20:42

簽訂勞動合同后試用期內(nèi)辭退

今年七月參加某國企入職培訓期間體檢不合格（職業(yè)禁忌癥），公司在知道我的情況后與我簽訂了勞動合同，同時給我說去了下面的單位給他們說為我分一個噪音較小的崗位。八月二分到下級單位后進行了體檢，同樣不合格，但是還是讓我去了作業(yè)區(qū)，呆了五天通知我回機關(guān)辦理離職手續(xù)，說我的情況不適合做該行業(yè)，也表示該單位沒有別的崗位適合我。3 現(xiàn)給了我一份終止勞動合同通知書，原由是崗前職業(yè)健康體檢不合格，分公司決定對試用期勞動合同進行終止，補償是發(fā)放8月工資。想請問各位大佬，當初總公司在知道我有職業(yè)禁忌的前提下簽了合同，如今分公司準備辭退我，這種做法是否合法合理？我能不能采取一些方式來讓公司補償我被浪費掉的時間和精力？

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劉學勤
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  2019-08-17 16:21:07
  
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- 劉學勤服務(wù)方：
  
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  2019-08-17 16:21:55
  
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- 樓主：
  請使用文字
  
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  2019-08-17 16:21:58
  
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- 劉學勤服務(wù)方：
  
  哦，我這邊的意思就是說，他在總公司簽訂合同的時候知道您敬業(yè)盡職啊，還和你簽訂合同，那肯定是不合理的。
  
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  2019-08-17 16:22:22
  
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- 劉學勤服務(wù)方：
  
  那么可以要求公司補償損失先協(xié)商，協(xié)商不成再去勞動局投訴一下
  
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  2019-08-17 16:23:16
  
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- 劉學勤服務(wù)方：
  
  回答滿意么給個獎勵
  
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  2019-08-17 16:23:36
  
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- 劉學勤服務(wù)方：
  
  保存相關(guān)證據(jù)，可以提勞動仲裁
  
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  2019-08-17 16:25:31
  
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黃浩
律師
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  2019-08-17 16:21:54
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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  2019-08-17 16:22:21
  
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- 樓主：
  我們是每個月10號發(fā)工資，這種情況還能索要九月份的工資么？
  
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  2019-08-17 16:28:57
  
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- 劉闖服務(wù)方：
  
  如果已經(jīng)完成九月份的工作，那么即使離職也可以索要九月份的工資
  
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  2019-08-17 16:55:22
  
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彭云霞
律師
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  2019-08-17 16:22:27
  
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常彥奎
律師
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  2019-08-17 16:24:24
  
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談俊威
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- 根據(jù)你說的情況，我看到了你可以針對公司公司對你作出辭退給予了你8月份的工資補償如果你覺得這個補償不夠，你可以提出你需要補償?shù)捻椖?，比如說你為了這份工作在那個地方租房的錢交通費等等你選擇你的，看你的支出狀況，你如果有票據(jù)更好，這樣就可以向公司主張權(quán)利
  
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  2019-08-17 16:24:42
  
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王偉政
律師
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  2019-08-17 16:27:54
  
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姜昆
律師
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  2019-08-17 16:28:25
  
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張家平
法律執(zhí)業(yè)者
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  你好，你的描述比較簡單，單從你目前的情況來說，公司默認你的體檢結(jié)果后，又以同樣的理由終止合同，做法不符合勞動法。
  
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  2019-08-17 16:29:34
  
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何勇
律師
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  2019-08-17 16:30:10
  
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李曉軒
律師
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  2019-08-17 16:30:22
  
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朱家明
律師
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  2019-08-17 16:33:29
  
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徐同亮
律師
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￥2.5
- 你好，按照規(guī)定如果體檢不合格就不應(yīng)該錄取?，F(xiàn)在用人單位錄取了，又以提檢不合格為由辭退不是很妥當。你可以去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，但是你得舉證證明是用人單位存在違法行為。
  
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  2019-08-17 16:35:43
  
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徐范霽
律師
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  2019-08-17 16:37:06
  
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王寶珊
律師
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  你好，在試用期內(nèi)，公司也不能隨意解除員工的勞動關(guān)系，試用期解除勞動合同，應(yīng)證明員工不符合錄用條件，若無法證明，則是違法解除勞動合同，應(yīng)支付員工一個月的工資
  
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  2019-08-17 16:41:51
  
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李洪秀
律師
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  個人認為公司在你體檢不合格的情況下錄用了你，并答應(yīng)給你安排適合你身體的工作崗位。實際情況是由于你個人身體的原因確實無法找到合適的崗位，因而對你作出了辭退的決定，這種做法也是合理合法的，既是對公司負責，也是對你的身體負責。由于你上班時間極短，賠償你8月份的工資，這本身就是公司承擔責任的一種表現(xiàn)。
  
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  2019-08-17 18:42:33
  
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許家苗
法律執(zhí)業(yè)者
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  2019-08-17 19:35:30
  
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郭利寶
律師
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  如果你的身體情況。不符合。勞動崗位的要求那么在試用期內(nèi)單位是可以與你解除合同的。但是畢竟你們已經(jīng)簽署了勞動合同，因此。企業(yè)解除勞動合同你可以要求其向你支付半個月的經(jīng)濟補償金
  
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  2019-08-17 19:42:06
  
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王宇
法律執(zhí)業(yè)者
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  2019-08-17 21:51:56
  
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