好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議如何解除?
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2020年兩會(huì)期間“陪產(chǎn)假”再次被提及。在中國(guó),至少已有29個(gè)省份明確了陪產(chǎn)假的期限,其中,最短的有7天,最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久。然而陪產(chǎn)假的...
生活中的每個(gè)人都想擁有健康的身體,由此,現(xiàn)在城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)越發(fā)完善和我們的生活可是息息相關(guān)的。一、南京市2021年城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1.老年...
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條明確規(guī)定:"勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。
一、人力資源規(guī)劃不實(shí),或者根本沒(méi)有規(guī)劃,所有的工作都是響應(yīng)式的,公司需要做什么就去做什么,無(wú)計(jì)劃
工傷怎么辦?最近接到很多工傷事故的法律咨詢,但是當(dāng)事人不能區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系而找不到正確的司法救濟(jì)途徑。我們知道勞動(dòng)關(guān)系適用法律為《勞
問(wèn):我父親是一名軋膠工人,工作地方很臟,通常是下班后要洗澡清潔,才能回家。他幾天前下班后,照例到公司的澡
律師 答:目前,很大一部分用人單位和勞動(dòng)者誤以為用人單位違法解除勞動(dòng)合同、裁員、倒閉、破產(chǎn)
根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于調(diào)入合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函,判斷一書(shū)面協(xié)議是否是勞動(dòng)合同,應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、第十
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