21位律師解答

• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    1″
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:01:44
    回復(fù)
  • 南曉峰 服務(wù)方：
    如果是經(jīng)濟(jì)性裁員是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模枰占静脝T的有關(guān)證據(jù)。
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:04:09
    回復(fù)
  • 南曉峰 服務(wù)方：
    用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:05:42
    回復(fù)
  • 南曉峰 服務(wù)方：
    根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定在試用期中，除勞動(dòng)者有本法規(guī)定的法定情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。另外，該法同樣規(guī)定勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。也就是說(shuō)，公司即使在試用期解雇勞動(dòng)者，也必須證明是勞動(dòng)者不符合錄用條件。這里就涉及到三個(gè)方面的問(wèn)題第一：錄用條件是什么？第二、公司必須有相應(yīng)的證明。第三、公司必須向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:07:00
    回復(fù)
  • 南曉峰 服務(wù)方：
    經(jīng)濟(jì)性裁員與其他裁員方式的不同點(diǎn)之一在于涉及人數(shù)眾多，《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)性裁員的人數(shù)為“二十人以上或者不足二十人但占職工總數(shù)百分之十以上的”。裁減人員不足，不能適用經(jīng)濟(jì)性裁員。
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:09:06
    回復(fù)
  • 南曉峰 服務(wù)方：
    你可以向勞動(dòng)局投訴反映
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:10:19
    回復(fù)
  • 樓主：
    那，目前公司已經(jīng)通知我了，說(shuō)明肯定要走的，公司目前還沒(méi)給一個(gè)確切的說(shuō)法，那我直接離開(kāi)是不是就不會(huì)得到相應(yīng)補(bǔ)償？公司有意一只拖著，不處理這個(gè)事情。
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:10:26
    回復(fù) 刪除
  • 南曉峰 服務(wù)方：
    只要保留好通知你的證據(jù)，比如書(shū)面的，錄音的等，就不是主動(dòng)離職。
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:11:27
    回復(fù)
• 

  葉錦音

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    1″
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:01:46
    回復(fù)
  • 葉錦音 服務(wù)方：
    公司辭退你要提供你試用期不合格的證據(jù)。如果沒(méi)有提供證據(jù)，你們就屬于試用期合格，屬于正式的員工。公司要裁員，需要有補(bǔ)償金。
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:08:13
    回復(fù)
• 

  劉學(xué)勤

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    1″
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:01:59
    回復(fù)
  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    7″
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:02:39
    回復(fù)
  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    但是公司要提供辭退你的理由
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:03:29
    回復(fù)
  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    試用期間的工資還是要發(fā)給你的
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:03:53
    回復(fù)
  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    試用期工資不少于轉(zhuǎn)正的80%
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:04:11
    回復(fù)
  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    回答滿意給個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)，謝謝
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:05:48
    回復(fù)
  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    您可以這邊爭(zhēng)取半個(gè)月的工資作為補(bǔ)償哦
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:06:19
    回復(fù)
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，公司如果解除勞動(dòng)合同的話，是需要舉證證明你不符合錄用條件的，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由公司來(lái)承擔(dān)舉證責(zé)任
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:02:43
    回復(fù)
• 

  黃浩

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    15″
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:03:31
    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    50″
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:03:43
    回復(fù)
• 

  姜昆

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    12″
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:04:12
    回復(fù)
• 

  王偉政

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    38″
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:05:09
    回復(fù)
  • 王偉政 服務(wù)方：
    已經(jīng)被裁員了嗎？
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:40:20
    回復(fù)
  • 樓主：
    已經(jīng)被通知了，我還沒(méi)離開(kāi)公司，但是我已經(jīng)找好下份工作了，那我不簽字，直接離開(kāi)，屬于主動(dòng)離職嗎？
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:49:22
    回復(fù) 刪除
  • 王偉政 服務(wù)方：
    協(xié)商處理不成，可及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁后，再離職。
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:50:58
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好，如果有證據(jù)能夠證明公司是因?yàn)椴脝T將你辭退你可以向公司索要一個(gè)月的工資來(lái)作為補(bǔ)償，拒絕發(fā)放補(bǔ)償，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要。
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:07:32
    回復(fù)
• 

  王建勛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    18″
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:09:23
    回復(fù)
• 

  趙駿峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    44″
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:09:45
    回復(fù)
• 

  甄理

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    你好。你這個(gè)情況比較特殊，如果你主動(dòng)離開(kāi)也是提前三天通知單位。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定和勞動(dòng)法合同法的規(guī)定，試用期單位有權(quán)解除這個(gè)合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:10:46
    回復(fù)
  • 樓主：
    我收到單位的通知，沒(méi)有簽字，公司有意向拖著不處理此事，那我直接去下一家公司，是不是就得相應(yīng)補(bǔ)償，屬于主動(dòng)離職？
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:13:46
    回復(fù) 刪除
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    166″
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:13:05
    回復(fù)
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    38″
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:13:33
    回復(fù)
• 

  朱家明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    9″
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:14:25
    回復(fù)
• 

  談俊威

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    補(bǔ)償肯定是得有，應(yīng)該是補(bǔ)償一個(gè)月工資，這個(gè)應(yīng)該是肯定的，這個(gè)時(shí)效不用擔(dān)心，肯定能要，我建議你去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)一下，不行可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:14:33
    回復(fù)
• 

  李歡歡

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，公司在員工試用期的時(shí)候辭退員工，是不用補(bǔ)償?shù)模? 但是如果你能搜集一些證據(jù)證明公司違法辭退你的話，是可以要求公司對(duì)你進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?/div>

    展開(kāi)

    收起

    2019-08-18 17:14:56

    回復(fù)
• 

  張鳳啟

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    47″
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:15:00
    回復(fù)
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥25

  • 你好！是否可以得到公司的補(bǔ)償？需要看用人單位是以哪一種理由來(lái)解除雙方勞動(dòng)合同？從你的描述上看，公司實(shí)質(zhì)是因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善，但還是以勞動(dòng)者試用期未通過(guò)為由解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，表面上符合《勞動(dòng)合同法》第42條試用期不符合錄用條件而解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系的規(guī)定。但是實(shí)質(zhì)上，用人單位需要證明試用期不符合用工條件的證據(jù)，而并不是用人單位所說(shuō)不具備某種專(zhuān)業(yè)知識(shí)，i否則也是屬于違法解除勞動(dòng)合同。
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:16:52
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    另外用人單位還需要提供考核的依據(jù)，并且考核依據(jù)上需要由勞動(dòng)者認(rèn)可的相關(guān)考核依據(jù)。否則勞動(dòng)者一旦提起勞動(dòng)仲裁，用人單位將面臨比較被動(dòng)的局面。
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:18:21
    回復(fù)
  • 黃振波 服務(wù)方：
    也就是說(shuō)，如果用人單位沒(méi)有證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不符合錄用條件的。將依照《勞動(dòng)合同法》第46條以及第87條的規(guī)定。需要承擔(dān)合計(jì)一個(gè)月的賠償。
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:19:28
    回復(fù)
  • 樓主：
    目前，我已經(jīng)找到了新工作，那我直接離開(kāi)，后續(xù)跟公司要求補(bǔ)償，屬于我直接離開(kāi)嗎？這樣是否可以得到補(bǔ)償？
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:21:08
    回復(fù) 刪除
  • 黃振波 服務(wù)方：
    你好，謝謝你的采納。如果你能拿到公司與你解除勞動(dòng)合同的通知，并且工通知上明確了你所描述的因?yàn)槟撤N專(zhuān)業(yè)不符。比如說(shuō)這個(gè)條件，你可以一邊在新給用人單位工作一邊提起勞動(dòng)仲裁。
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 17:44:00
    回復(fù)
• 

  郭利寶

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    如果你有單位故意認(rèn)定你試用期不合格，并以此為理由解除合同的相關(guān)證據(jù)。。你可以到仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求繼續(xù)履行合同?；蛘咭蠼獬贤r償賠償金。
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 18:46:23
    回復(fù)
• 

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)你的情況 如果用人單位侵犯權(quán)益可以提起勞動(dòng)仲裁
    展開(kāi)
    收起
    5″
    展開(kāi)
    收起
    2019-08-18 19:26:52
    回復(fù)