42位律師解答

• 

  李曉軒

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  • 31″
    自動轉換：不知道你今年多大年齡，如果單位已經繳納了工傷險，應由社保局支付你一次性傷殘補助金。如果你不在單位繼續(xù)工作下去，社保局還需要支付你一次性傷殘醫(yī)療補助金單位需要支付你一次性傷殘就業(yè)補助金。這些都需要具體計算。
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    2019-10-15 11:07:27
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  • 李曉軒 服務方：
    12″
    自動轉換：采納獎勵后，我可以幫你計算賠償明細，按照福建省的標準。
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    2019-10-15 11:08:01
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• 

  孔繁越

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  • 這個很簡單，就是該地區(qū)上一年度平均工資，在勞動局統(tǒng)計局是有統(tǒng)一數據的，可以查閱到這個數字。你按照標準來計算就行了。
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    2019-10-15 11:07:34
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• 

  劉學勤

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  • 10″
    自動轉換：哦，那么你好啊，具體怎么計算？你可以聯系實習我我我來幫你計算啊，給你留個聯系方式。啊，你可以聯系我。
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    • 
    2019-10-15 11:08:05
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• 

  汪險峰

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  • 公司也已。已經給你投了社保，你就去。人社局申請工傷認定。工傷認定之后。具體。后續(xù)你可以。私信聯系我。知道你。索要賠償。具體數額。
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    10″
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    2019-10-15 11:08:28
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 75″
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    2019-10-15 11:09:22
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  • 劉闖 服務方：
    25″
    自動轉換：具體的數額需要根據你醫(yī)療期間的實際花銷來確定，那么包括你，你本人工資標準的18個月的工資，您可以計算一下，根據公司標準來主張傷殘補助金。那另外呢，你每個月可以按照你工資標準的70%來主張傷殘津貼發(fā)放。
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    2019-10-15 11:10:40
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• 

  李國民

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  • 16″
    自動轉換：啊您好，根據您所描述的情況，你不需要退出勞動關系，可以要求用工主體以及社保和支付相應的經濟賠償金。建議你委托律師進行處理。
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    2019-10-15 11:10:50
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• 

  張鳳啟

  律師

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  • 74″
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    2019-10-15 11:11:03
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• 

  賀圭胤

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  • 14″
    自動轉換：呃，你好。呃，你說的這個啊，就是在傷殘等級已經確認的情況下，這個工資標準，這個賠償的基數是多少的一個問題？
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    2019-10-15 11:12:09
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  • 賀圭胤 服務方：
    25″
    自動轉換：啊，根據你自己。為了這個內容是每個月的工資是7千到9千。那么，你需要提供銀行流水。轉賬憑證。或者說這個工資條等相關公司方面的證據來證明你每個月的收入在這種情況下，這個勞動局才會以這個標準來進行這個仲裁。
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    2019-10-15 11:12:44
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  • 賀圭胤 服務方：
    49″
    自動轉換：而如果。對方就是說，或者說你們當地的是有個這樣的一個勞動局是一個這樣的一個觀念的，包括我們這里有，就是說如果你自己不能取證，讓他們就按照這個這個這個工資。因為這個你的月收入標準的，因為他們認為你沒有舉證出來啊，在那么情況下就是你剛剛說的就是你那句話是什么意思？就是這個這個標準來作為這個賠償的基數。當然了，不管是怎么樣的？你肯定要爭取就是啊，即使你不能舉證，你也要按照這個行業(yè)標準，或者說你自己的這個這個標準的進行作為技術進行賠償，這個您肯定是要堅持的，是要堅持的觀點的觀點的觀點的。
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    2019-10-15 11:13:52
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  • 賀圭胤 服務方：
    26″
    自動轉換：因為根據這個勞動法及相關法律法規(guī)的一個規(guī)定，就是說這個公司的標準是由這個勞動單位來矩陣的，你們勞動人員是沒有這個矩陣的這個。呃，責任的那么在對方不能舉證的這個情況下啊，你不能按照啊，他們只是繳納社保的這個標準來進行，對于這個賠償，這個有相關的法律規(guī)定的法律規(guī)定。
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    2019-10-15 11:14:36
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• 

  時蔓利

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  • 您好，工傷賠償項目比較細致，建議你可以委托律師處理。你最后提出的問題，跟工傷賠償沒有太大關系，賠償項目是與自己的工資水平和上年度職工月平均工資掛鉤的。 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一） 治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二） 住院伙食補助費； （三） 到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四） 安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五） 生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六） 一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七） 終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金； （八） 因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九） 勞動能力鑒定費。 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一） 治療工傷期間的工資福利； （二） 五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三） 終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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    2019-10-15 11:14:12
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• 

  彭云霞

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  • 如果有投保工傷險的話，先做傷殘等級鑒定。賠償費在32萬左右，不包含后期的傷殘津貼和護理費.wxkaixinjiuhao1234這是我的微信
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    2019-10-15 11:15:43
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• 

  南曉峰

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  • 13″
    自動轉換：啊，就是用這個預期壽命減剪去嗯，你這個離職時的年齡。這個拿來計算的，計算這個賠償沿線。
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    2019-10-15 11:15:45
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• 

  王寶珊

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  • 你好，根據你本人的工資標準，5級傷殘對應的賠償費用大概在30多萬。每月還可以主張傷殘津貼發(fā)放，標準為你本人工資的70%。其中傷殘鑒定的費用以及停工留薪的工資應由公司給付，其余的費用應當由工傷保險基金理賠。如果公司沒有給你繳納工傷保險，這些費用應該由公司全部承擔
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    2019-10-15 11:16:33
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況，如果鑒定構成5級傷殘，應當享有1.一次性傷殘補助金為18個月本人工資標準。 2.傷殘津貼，本人70%的工資標準，按月享受。 3.10個月本人工資標準的，一次性工傷醫(yī)療補助金。 4.如果與用人單位解除勞動關系，享受50個月本人工資標準的，一次性傷殘就業(yè)補助金。 5.大約40%左右，社會平均工資的護理費。 如果有其他不清楚的問題，可以與我電話聯系，為你進行詳細咨詢，溝通效果更好。
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    2019-10-15 11:18:27
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• 

  趙靜

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  • 除了醫(yī)療費，護理費等費用外，工傷五級傷殘的賠償標準：《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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    2019-10-15 11:19:49
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• 

  劉銳

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  • 單位如果為你繳納有社保，則你此次工傷賠償項目均由保險基金支付。具體賠償項目你可以查詢《 工傷保險條例》，五級傷殘的賠償項目非常清楚。
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    2019-10-15 11:22:20
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• 

  許家苗

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  • 42″
    自動轉換：單位繳社保按照社保那個標準賠??！你五級傷殘，按照你的實際工作收入的20年計算，而不是按照這個福建當地的平均工資，福建當地的平均工資收入的上年度的那個。啊老總之中，平均工資收入肯定是低于你這個7千到78千，那么就按照你的實際收入收入超過12倍的，按照12倍計算，你這個人就是。額，剛剛超過就按著你的實際工資估計商場三二十年嗯，單位的就不需要陪了，她繼續(xù)就在工商保險條例這個范圍內內存卡。
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    2019-10-15 11:23:03
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• 

  徐范霽

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  • 你好，對于你說的這種案件，是需要綜合考慮當時的具體情況以及相關的證據的，建議你最好還是當面咨詢律師。
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    2019-10-15 11:31:06
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• 

  陳軻

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  • 23″
    自動轉換：哎，你好啊，這種情況下構成輕傷五級的話。公司。不能再解除了用合同，然后賠償你的金額，按照工傷保險條例，一般是三個一次性。這個數是按照你的工資來的，就是多少個月的工資？
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    2019-10-15 11:48:04
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• 

  何勇

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  • 16″
    自動轉換：呃，你好，那個年齡差，就是拼接送免剪貼那個一直是一直是那個那個那個那個年齡。這個差額，這個差額，另外那個那個平均工資就是是當地的那個社保平均工資。
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    2019-10-15 11:55:02
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• 

  李新宇

  律師

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  • 17″
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    2019-10-15 11:56:31
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• 

  黃浩

  律師

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  • 12″
    自動轉換：你好，你現在是想繼續(xù)保留工作關系還是辭職走人?。咳绻o職的話，這個賠償的話要高出很多??！
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    2019-10-15 11:58:12
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  • 樓主：
    辭職
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    2019-10-15 12:03:42
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  • 黃浩 服務方：
    11″
    自動轉換：哦，您好，按照你的這個工資的話，如果是五級傷殘啊，大概能賠70萬左右啊，70多萬。
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    2019-10-15 12:05:20
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• 

  楊政

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  • 你好，根據你所描述的情況，五級傷殘建議聘請律師幫你，五級傷殘一次性傷殘補助金18個月本人工資，一次性工商醫(yī)療補助金12個月本市上年度職工月平均工資，一次性傷殘就業(yè)補助金為60個月上年度職工月平均工資。
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    2019-10-15 12:06:45
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• 

  顏忠軍

  律師

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  • 朋友，福建省2018年在崗職工的人平均工資一個月是6193元。5級傷殘，一次性傷殘補助金的計算方式是全國統(tǒng)一的。但一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，福建省的計算方式與其他省份不一樣。
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    2019-10-15 12:13:06
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• 

  賈志紅

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  • 22″
    自動轉換：可以要求公司啟動工傷保險。為程序。先由工傷保險基金賠償。不足部分由公司進行補償?？梢园l(fā)布定檔，為你詳細分析和解答。
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    2019-10-15 12:29:52
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• 

  龐帥

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  • 你這個要列出賠償項目和清單，還需要你提供下，在這家公司多久了，工傷前12月的平均工資是多少。另外你有提出離職嗎。
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    2019-10-15 12:31:36
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  • 龐帥 服務方：
    如果有什么不理解的地方可以再問，目前難以確定是精神損失費是可以談來定的，工傷期間待遇是根據你的實際情況確定的。
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    • 
    2019-10-15 13:45:49
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• 

  李晶晶

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  • 這個詳細清單需要很多數據包括住院時間，陪護人員，建議工傷鑒定后進行工作能力鑒定評殘，之后申請仲裁，要求工傷賠償，建議聘請律師
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    2019-10-15 12:33:52
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• 

  陳宇峰

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  • 第一，安心養(yǎng)傷，別操心。 第二，工傷保險待遇確認無誤。 第三，詳細幫你算出各項賠償，應收費1000到1500元，還是少的。
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    2019-10-15 12:34:14
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• 

  楊康

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  • 依據《工傷保險條例》 1、一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付; 2、一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付; 上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標準，具體標準授權各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?？梢栽诟魇〉墓ｋU條例或工傷保險辦法中查閱。此外，還包括停工留薪期工資、醫(yī)療費、工傷康復費、輔助器具費等項目。
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    2019-10-15 13:11:08
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• 

  朱家明

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  • 16″
    自動轉換：哦，你好，你這個既然已經在這個公司就已經想要5000課程當中，等于那么硬，當然這就要看你是否要跟功夫起床的關系了，如果不起的話的話，那么可以向公司申請了一次，現在那么。
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    2019-10-15 13:21:53
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• 

  徐歡

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  • 工傷五級，可以向用人單位主張下列損害賠償項目： 1、住院伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 2、醫(yī)療費：按實際支出的費用計算。 3、停工工資：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。 4、護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由用人單位繼續(xù)支付。 5、傷殘補助金及傷殘津貼：職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的：一次性傷殘補助金，五級傷殘為18個月的本人工資。標準為：五級傷殘為本人工資的70%。 6、工傷醫(yī)療補助金：按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當地職工平均工資;六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當地職工平均工資;七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當地職工平均工資;八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當地職工平均工資;九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當地職工平均工資;十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。 7、傷殘就業(yè)補助金：以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，發(fā)給35個月上一年度職工月平均工資。
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    2019-10-15 13:35:18
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• 

  王景生

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  • 你好，根據鑒定結論和當地的規(guī)定計算就是，主要就是一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金，還有其他費用。根據工資和當地的社平工資計算就是。
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    2019-10-15 13:37:49
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 您好，就您所述情況，已經鑒定了傷殘等級了，那么工傷賠償項目是用保險基金來支付的，包括但不限于一次性傷殘補助金，津貼，一次性醫(yī)療補助金，護理費等
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    2019-10-15 13:41:30
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• 

  張家平

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  • 您好，根據您的描述。公司已經給您投保了工傷保險，通過社保局支付您一次性傷殘補助。具體金額可以打賞后電話咨詢幫你計算。
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    2019-10-15 14:11:58
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• 

  任金芳

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  • 你好，5級傷殘可以與公司解除勞動關系，也可以保留勞動關系，如果保留勞動關系，退出工作崗位可以享受本人平均工資70%的待遇。如果解除勞動關系，需要支付一次性傷殘補助金為18個月的本人工資，如果按照本人工資8000計算，約是14萬多。解除勞動關系，還需要支付一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，約為60個月的統(tǒng)籌地區(qū)平均工資，莆田地區(qū)2018年平均工資為5421，可以這樣籠統(tǒng)計算一下，同時，傷殘鑒定時是否鑒定停工留薪期，停工留薪期應該享受本人的原有的工資福利待遇。同時還有住院期間的護理費，伙食補助費，交通費，營養(yǎng)費，等很多費用，具體計算，建議咨詢當地律師。
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    2019-10-15 14:19:31
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• 

  律師

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  • 你好，我是劉律師，根據你的描述，結合工傷保險條例相關規(guī)定，首先你這屬于工傷事故，應該到勞動社保部門認定工傷，帶治療穩(wěn)定后，具備勞動能力鑒定條件的，可以申請做勞動能力鑒定，確定傷殘等級，在這期間，所有的治療費用應該由工傷保險基金支付，如果你沒有繳納工傷保險，則全部由用人單位支付，用人單位還需要支付護理費，鑒定傷殘等級后，根據傷殘等級主張一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，這個具體需要根據你的工資收入水平以及你的所在地進行計算，建議可以詳細咨詢本律師
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    2019-10-15 14:25:02
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• 

  秦曉鋒

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  • 28″
    自動轉換：您好，根據您所說的這個情況啊，通過這個軟件的計算，然后上面有一些明細啊，你可以看一下大概的這些賠償的費用。然后你當地的那個，嗯，視頻公司的這些都可以在網上搜一下這個當地這個統(tǒng)計局的公布的這個這個視頻的工資。?。?
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    • 
    2019-10-15 14:25:14
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  申迎杰

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  • 賠償項目包括:醫(yī)療費，康復費（以后治療必然會發(fā)生的費用），伙食補助費，交通費，護理費，停工期間的工資，傷殘輔助器具費，一次性傷殘補助金（本人工資×18個月），傷殘津貼（本人工資×70%） 解除合同時賠償項目:一次性工傷醫(yī)療補助金（五級16個月本人平均工資） 一次性傷殘就業(yè)補助金
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    2019-10-15 15:41:11
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  周明明

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  • 您好，請詳細說說情況及目前遇到的問題，委托律師進一步了解分析，以便詳細為您解答，維護您的權益，提供解決方案。
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    2019-10-15 15:51:45
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  陳景軍

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  • 你的問題應該進行工傷鑒定，隨后如果屬于工傷，可以進行勞動功能障礙鑒定，據此進行各項指標的計算，得出具體賠償數額
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    2019-10-15 16:09:40
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  常彥奎

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  • 29″
    自動轉換：你這個竟然是五級單，這個應該一次性支付你18個月的本人工資。而且如果你這個所在單位如果沒給你，就算按照工作的話，每個月給你發(fā)放就是你本人，按照那個本人本人工資版的祈使給你發(fā)放這個經期。所以主要是這兩項就是賠償。
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    2019-10-15 16:11:48
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  程才

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  • 28″
    自動轉換：你好，你問的工傷待遇問題，嗯，具體實現很多要需要具體計算，再次是無法給你結合你的具體情況來具體計算的。建議向特定律師進行一對一咨詢，他們得到更針對性的回復，嗯，你可以大致看一下工傷保險條例的規(guī)定，堅持到心中有數。
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    2019-10-15 16:15:22
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  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，根據你的描述，你的工傷為5級傷殘，可以獲得一次性傷殘補助金和傷殘津貼。如果離職的話還可以獲得一次性醫(yī)療補助和一次性就業(yè)補助。
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    2019-10-15 16:37:47
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