28位律師解答

• 

  王寶珊

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    你好，單位如果拖欠你的工資已經(jīng)沒有給你繳納社保，那么屬于違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定你是可以隨時(shí)與單位解除勞動(dòng)關(guān)系。因此給單位造成的損失，應(yīng)當(dāng)由單位自行承擔(dān)，即使申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁也不會(huì)被支持，相反對(duì)于拖欠工資未繳社保的行為，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來索要
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    2019-10-28 07:44:43
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• 

  李國(guó)民

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    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好，對(duì)方拖欠你的工資啊，以及給你造成的其他損失啊，你都可以通過勞動(dòng)仲裁的途徑一并解決，那么腎虛的可能性是非常大的。
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    2019-10-28 07:45:15
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• 

  劉學(xué)勤

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    那么你好，看到你說的這個(gè)情況的話，對(duì)方?jīng)]有給你繳納社保，還拖欠工資，已經(jīng)嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定。那么像您可以提起勞動(dòng)仲裁
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    2019-10-28 07:45:26
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    像你這個(gè)情況的話，已經(jīng)走完勞動(dòng)仲裁，那么，如果您不滿意的話，可以自仲裁作出之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，以維護(hù)您的權(quán)益，按照你說的，公司不給你開，離職證明，又拖欠工資，還未補(bǔ)繳社保。是已經(jīng)嚴(yán)重違法
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    2019-10-28 07:47:14
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    那么像你這邊后續(xù)問題，都可以聯(lián)系私信我，這里回答滿意了可以給我一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)。
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    2019-10-28 07:49:09
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• 

  蘇安娜

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥35

  • 65″
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    2019-10-28 07:45:50
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  • 139****8229 服務(wù)方：
    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：又不能證明這段時(shí)間曾經(jīng)給你開過工資，那么他承擔(dān)這個(gè)舉證責(zé)任就應(yīng)該對(duì)于這個(gè)舉證不能的不利后果承擔(dān)責(zé)任啊，那這樣的話，法院是可以判決支持你的，分分清楚的。
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    2019-10-28 07:46:19
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  • 樓主：
    要起訴我這個(gè)事 工資拖欠已經(jīng)走勞動(dòng)仲裁了
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    2019-10-28 07:46:57
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  • 139****8229 服務(wù)方：
    79″
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    2019-10-28 07:48:55
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  • 樓主：
    這個(gè) 我們仲裁已經(jīng)走完了，調(diào)解的時(shí)候 他們公司一個(gè)人都沒來，也沒任何人出面啥的，仲裁直接就判了
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    2019-10-28 07:53:04
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  • 139****8229 服務(wù)方：
    38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那這樣的話，你就看他們還走不走那個(gè)法院程序吧？因?yàn)閯趧?dòng)仲裁是那個(gè)前置程序，他之后還可以到法院來起訴，你就看他走不走法院吧？不老師不走團(tuán)員的話，那這個(gè)事就這么了，如果他要是在走法院的話，然后再看看她們嗯是什么意思？但是呢，就是就是比較擔(dān)心的，這個(gè)就是說因?yàn)闆]辦交接手續(xù)，他們要起訴你這個(gè)事兒確實(shí)是沒有必要，真的是一點(diǎn)兒法律和實(shí)施依據(jù)都沒有，不用擔(dān)心。
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    2019-10-28 07:54:06
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• 

  張帥

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    就你這種情況，你本身單方面都可以解除合同的，沒有及時(shí)發(fā)工資，沒有交社保，這是法定解除條件。就算你給公司造成了損失，他們要有充足的證據(jù)才行。
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    2019-10-28 07:46:44
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• 

  徐同亮

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    你好，你不用擔(dān)心他們起訴，積極應(yīng)訴就是。你可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求對(duì)方發(fā)放拖欠你的工資。
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    2019-10-28 07:47:14
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    75″
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    2019-10-28 07:47:24
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• 

  孔繁越

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    公司的起訴是不成立的，他們要證明你沒有進(jìn)行交接是非常困難的，而你不需要證明自己已經(jīng)完成了交接，因?yàn)槟阍陔x職后已經(jīng)過去了這么久，如果對(duì)公司有損失的話，不可能在這么長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)沒有任何的爆發(fā)和影響，所以基本上公司的訴求是不會(huì)被法院支持的，而你自己對(duì)于公司拖欠你的工傷款或者是其他費(fèi)用，都可以一并主張。
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    2019-10-28 07:49:25
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• 

  吳彥亮

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    沒有交接工作不是拖欠工資的理由。不要怕，保留好你現(xiàn)在他們公司相關(guān)所有證據(jù)，到時(shí)候向法院提起反訴，要求對(duì)方支付拖欠工資。
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    2019-10-28 07:52:49
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• 

  范月東

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    1.公司要舉證沒有交接的證據(jù)，你準(zhǔn)備好交接的證據(jù)。二，你交接的情況電腦都是有記錄的，除非公司把電腦重裝系統(tǒng)。三，你的情況這種離職可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2019-10-28 07:54:15
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• 

  汪險(xiǎn)峰

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    單位如果拖欠你的工資已經(jīng)。沒有給你交納社保，那么屬于違法勞動(dòng)合同法規(guī)定。你是可以隨時(shí)與用工單位解除關(guān)系。因此給單位造成的損失應(yīng)當(dāng)由單位自行承擔(dān)。即使申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也不會(huì)給支持。相反，對(duì)于拖欠工資，未交納社保行為可以到。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)。投訴。
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    2019-10-28 07:57:09
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• 

  王煒華

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    具體要看，呃，關(guān)于離職時(shí)你工作沒有交接完畢的證據(jù)，是否存在相應(yīng)的過錯(cuò)。然后才能起訴相應(yīng)的賠償。這也是比較關(guān)鍵的
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    2019-10-28 08:00:04
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• 

  范羲

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    你就正常應(yīng)訴，先看一下你的勞動(dòng)合同中有沒有關(guān)于提前離職的約定，其次，你也可以以公司沒有給你辦理社保和拖欠工資為由提出被迫離職，辦理手續(xù)不是勞動(dòng)關(guān)系解除的唯一和法定條件，你被迫離職以后你們雙方的勞動(dòng)關(guān)系就終止了，公司起訴你沒有辦理交接手續(xù)也要有請(qǐng)求賠償，你可以反過來請(qǐng)求公司賠償沒有辦理交接手續(xù)給你造成了損失，這樣一來，其實(shí)公司自己就會(huì)衡量到底值不值得起訴。
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    2019-10-28 08:00:13
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• 

  王偉政

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    對(duì)于你所講的這種情況，用人單位已經(jīng)為你開具離職證明，這證明雙方已經(jīng)辦理交接手續(xù)。因?yàn)殡x職證明是解除勞動(dòng)關(guān)系的最后一個(gè)程序。況且如果對(duì)方提出爭(zhēng)議的話，也不能向法院起訴，也同樣屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁決。但根據(jù)你所描述的這種情況，也不必?fù)?dān)心，對(duì)方的申請(qǐng)是不會(huì)得到支持的。 如有其他不清楚的法律問題，可及時(shí)與我電話聯(lián)系，為你進(jìn)行詳細(xì)咨詢。
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    2019-10-28 08:00:35
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• 

  趙靜

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    你好，沒有交接工作，你已經(jīng)離職一年了，超過了仲裁時(shí)效，他們起訴你，你可以以此進(jìn)行抗辯。沒有交接工作，需要證明給公司造成了損失，如果沒有這方面的證明，他們勝訴的概率也低。
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    2019-10-28 08:08:52
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• 

  任金芳

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    51″
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    2019-10-28 08:12:29
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  • 任金芳 服務(wù)方：
    你好，剛發(fā)語音說了一段兒，可能聽不到。是這樣，如果拖欠工資的事情已經(jīng)走仲裁裁決了，那拖欠保險(xiǎn)有沒有一起裁決呢？如果沒有建議你再次提起保險(xiǎn)讓公司補(bǔ)繳?，F(xiàn)在公司提出你沒有辦理工作交接這個(gè)，可能只是一種報(bào)復(fù)性的行為，但是公司為你出具了離職證明，這個(gè)直接就打破了沒有工作交接的這個(gè)這個(gè)理由，我認(rèn)為他沒有勝訴的可能性的，他只是報(bào)復(fù)的行為可能來給你制造一些麻煩，但是我認(rèn)為并沒有，對(duì)你來說并沒有什么影響。
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    2019-10-28 08:14:56
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• 

  楊開元

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    24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：起訴你的話，你就正常應(yīng)訴就行了，這個(gè)沒有什么好擔(dān)心的，你把你是真心喜歡跟法官說一下，然后你需要調(diào)正的話，就比如說那個(gè)微信，然后你就刪了然后如果反正是重要證據(jù)的話，可以可以可以去申請(qǐng)去調(diào)取那個(gè)同學(xué)呢，然后就掉到這個(gè)記錄。
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    2019-10-28 08:12:55
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• 

  孫仁杰

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    您好！根據(jù)您介紹的情況，公司更可能在您提起的勞動(dòng)仲裁程序中就拿工作交接的事情抗辯。您只需要將當(dāng)時(shí)交接的事實(shí)盡量還原，而且公司之前不正規(guī)的經(jīng)營(yíng)也會(huì)對(duì)他們主張工作交接帶來的損失產(chǎn)生不利。
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    2019-10-28 08:14:34
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• 

  南曉峰

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    18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：愛你好嗯，勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)者提前30通知單位也可以理智，在沒有通知的情況下啊，勞動(dòng)法也沒有規(guī)定相應(yīng)的法律后果，如果說沒有規(guī)章，違章東西吃的話就是你不用承擔(dān)保證責(zé)任。
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    2019-10-28 08:15:04
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• 

  張鳳啟

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  • 答謝
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：誒您好，您雖然以這個(gè)軟件公司形成了勞動(dòng)合同關(guān)系帶上。
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    2019-10-28 08:22:27
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    91″
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    2019-10-28 08:24:05
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• 

  潘統(tǒng)武

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    從你的描述來看:你雖有違約，但對(duì)方未履行義務(wù)在先，即使有一定的責(zé)任也足以抵銷，但對(duì)方未支付工資和繳納社保導(dǎo)致你的損失是事實(shí)，完全有權(quán)主張！建議你盡快啟動(dòng)維權(quán)計(jì)劃，也可找我136-8578-3869
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    2019-10-28 08:30:22
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• 

  陳慧玲

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  • 答謝
    你好，如果單位起訴您，如果您無法證明已經(jīng)完成工作交接，并且單位能夠證明存在損失的情況下，你這邊是要賠償?shù)?。因?yàn)槟@邊之前交接沒有留任何的書面證據(jù)，并且微信記錄目前也已經(jīng)不在了，在沒辦法恢復(fù)之前記錄的情況下，建議您盡量搜集證據(jù)您之前完成過交接，比如您通過和對(duì)方溝通過程中的錄音錄像，讓對(duì)方承認(rèn)你之前確實(shí)交接過，或者是有同事能夠?yàn)槟阕髯C等等。
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    2019-10-28 08:32:23
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• 

  張超

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    很可能會(huì)認(rèn)定由你承擔(dān)舉證責(zé)任。建議進(jìn)一步查找相關(guān)證據(jù)，如果實(shí)在沒有，就用推定式反駁，即在這次起訴前 ，單位從未向你主張過交接問題，可見你已經(jīng)辦理交接。
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    2019-10-28 08:32:25
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• 

  許家苗

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    67″
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    2019-10-28 08:48:37
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• 

  金青松

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    根據(jù)你所陳述的，你可以在勞動(dòng)仲裁中要求對(duì)方支付拖欠的工資，補(bǔ)交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)于交接工作，你可以提交相關(guān)證據(jù)，證明之前已經(jīng)完成工作交接。
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    2019-10-28 10:12:48
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• 

  李青楓

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    你好，若公司起訴你未辦理交接工作，那么公司需要提供相應(yīng)的證據(jù)證明交接的事項(xiàng)和內(nèi)容、以及實(shí)際造成的損失，這個(gè)的證明難度非常大。微信記錄可以嘗試技術(shù)性恢復(fù)。
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    2019-10-28 10:57:43
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• 

  譚曉艷

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    你好，建議你盡快，把你當(dāng)時(shí)掌握的所有工作的證據(jù)，以及所有的欠發(fā)給你的工資的所有的證明，都準(zhǔn)備充分，然后請(qǐng)一個(gè)律師幫你維權(quán)，雖然你很多的證據(jù)都不充分，你像你說的很多那個(gè)微信，都已經(jīng)刪除或者是沒有保存，但是如果你有其他的一些證據(jù)材料，這些材料比較多的話，如果能夠形成一個(gè)證據(jù)鏈，并且還有其他的員工一起作證，你們沒有收到工資的所有的人都可以向這家公司提起集體訴訟，就是比如說假設(shè)有10個(gè)人被他們拖欠工資，這10個(gè)人可以一起委托一個(gè)律師，幫他們維權(quán)，向法院提起訴訟，當(dāng)然，在提起訴訟之前必須要經(jīng)過仲裁程序，只有你們對(duì)仲裁勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不滿意，才能向法院提起訴訟。律師也是可以參與仲裁程序的。
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    2019-10-28 19:44:29
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• 

  李曌

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    53″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，這個(gè)你這個(gè)雖然說是對(duì)方是有很大的問題，但是未為什么會(huì)起訴您，因?yàn)槟@個(gè)流程是出現(xiàn)問題的，如果對(duì)方起訴您，那個(gè)沒有做好交接工作的話，您您是需需要去應(yīng)該因?yàn)橥ㄟ^您提供的這些證證據(jù)呢，尤其軟件工作是一個(gè)有有比較重要的工作，可能跟您的那個(gè)合同上按照您的勞動(dòng)合同，可能是要承擔(dān)違約責(zé)任的，但是這個(gè)承擔(dān)違約責(zé)任，跟您去主張對(duì)方對(duì)方的違約是無關(guān)的，然后另外你也沒有辦法充分的就是說充分的離職手續(xù)，你就跑到下一家公司了，所以你現(xiàn)在的就是說，訴訟雖然說。
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    2019-10-30 23:58:47
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  • 樓主：
    我們是集體離職的，交接工作也是一起交接的
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    2019-10-31 07:08:36
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  • 樓主：
    應(yīng)該可以作人證吧
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    2019-10-31 07:09:05
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  • 李曌 服務(wù)方：
    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你好，那這個(gè)問題的話是可以有人證的話就可以了然后這個(gè)流程的問題上，應(yīng)該是公司的規(guī)定吧？那您可以拿這個(gè)進(jìn)行抗辯的。
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    2019-10-31 07:09:35
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  • 李曌 服務(wù)方：
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：可以的，如果是大家一起走，勵(lì)志的話，嗯，大家的程序都不合法，然后可能公司的要求本身就不好，還是可以進(jìn)行抗辯。
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    2019-10-31 07:10:06
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  • 李曌 服務(wù)方：
    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)情況我還是沒太看清楚，你這個(gè)怎么起訴的？最好的話是把他對(duì)方起訴狀給我看一下，然后給您組織一個(gè)比較晚上的，那么個(gè)大變裝，不知道對(duì)方是怎么要求你承擔(dān)責(zé)任。
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    2019-10-31 07:19:25
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