57位律師解答

• 

  徐銘

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：像這種情況，如果說你們所說屬實(shí)的話，你也不需要太多的證據(jù)了，直接報(bào)警處理這個(gè)事情就可以，不需要太麻煩。
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    2020-04-14 13:28:24
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  • 樓主：
    沒有簽訂勞動(dòng)合同，公司涉嫌違法，我被裁員，公司如何給我補(bǔ)貼。
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    2020-04-14 13:54:41
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• 

  李國民

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好，那么這種情況下你舉報(bào)啊，公司那么應(yīng)當(dāng)由公司的法人來才能相應(yīng)的刑事責(zé)任，那么你作為一般的普通工作者，不需要承擔(dān)任何現(xiàn)實(shí)的，而且你舉報(bào)是有紅的。
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    2020-04-14 13:28:48
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  • 樓主：
    沒有簽訂勞動(dòng)合同，公司涉嫌違法，我被裁員，公司如何給我補(bǔ)貼。
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    2020-04-14 13:54:52
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• 

  南曉峰

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  • 43″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，如果這個(gè)單位具有貸款的資質(zhì)啊，就是辦理這個(gè)貸款業(yè)務(wù)的資質(zhì)啊，那么說這是一個(gè)合合合合的單位的，不涉及到這個(gè)非法經(jīng)營期單單純的高利貸呢啊不屬于犯罪，如果說在這個(gè)淘這個(gè)過程中非法違法征收，比如可能會(huì)涉及到這個(gè)違法犯罪，這對(duì)于這個(gè)高利貸的問題，唉，你可以向中國的民航投訴舉報(bào)啊，你可以舉報(bào)這個(gè)明是無關(guān)的，你不用承擔(dān)責(zé)任，這單位行為，他主要是觸發(fā)這個(gè)單位的，這個(gè)主管主管里面還有直接責(zé)任人員。
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    2020-04-14 13:29:08
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果單位沒有經(jīng)營貸款業(yè)務(wù)的資質(zhì)，主管理員還有直接責(zé)任人員員涉嫌非法經(jīng)營罪，就是一般的員工啊，從情理從法理來說，他就是不構(gòu)成違法犯罪的。
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    2020-04-14 13:32:56
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：作為單位的一個(gè)職工，在耽誤的整體工作中做一些服務(wù)性的工作，目的呢就是我的身材，法律呢，也不能強(qiáng)人所難，嗯，因?yàn)樗@個(gè)高利貸，他應(yīng)該是有這個(gè)主管領(lǐng)域，還有直接責(zé)任，另外來承擔(dān)法律責(zé)任。
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    2020-04-14 13:33:51
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  • 樓主：
    沒有簽訂勞動(dòng)合同，公司涉嫌違法，我被裁員，公司如何給我補(bǔ)貼。
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    2020-04-14 13:55:02
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：雖然你與單位的沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是兩年形成了事實(shí)上的老公關(guān)系，沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，可以從錄制滿一個(gè)月，有47主張，最多11個(gè)月的一個(gè)月的11個(gè)月的一個(gè)月的生日月的生日月，這對(duì)于這點(diǎn)呢，你可以向勞動(dòng)局投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-04-14 13:55:54
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：在單位裁員的情況下，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個(gè)月的工資。
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    2020-04-14 13:56:23
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，單位的有些違法行為，他與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)糾紛，他是不同的兩個(gè)法律關(guān)系，嗯，可以呢，就分別主張。
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    2020-04-14 14:22:46
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• 

  王寶珊

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  • 您好，建議你先向當(dāng)?shù)厝松缇謩趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴來索要被拖欠的工資和扣的費(fèi)用，這是違反勞動(dòng)合同法的，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來索要，雖然公司涉嫌放高利貸違法，但是這并不影響您向公司索要合法工資維護(hù)自己的合法利益
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    2020-04-14 13:29:48
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  • 樓主：
    沒有簽訂勞動(dòng)合同，公司涉嫌違法，我被裁員，公司如何給我補(bǔ)貼。
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    2020-04-14 13:55:43
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    公司違法你被裁員對(duì)應(yīng)的補(bǔ)償，也可以主張辭退補(bǔ)償和被克扣的工資、加班費(fèi)
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    2020-04-14 14:03:30
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• 

  邵偉林

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  • 你好，民間發(fā)放高利貸并不屬于違法犯罪行為，高利貸催收過程中可能會(huì)涉及違法行為。工資發(fā)放的記錄、上班打卡的記錄和聊天記錄可以作為證據(jù)使用，用于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-04-14 13:30:18
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• 

  龐帥

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  • 1、你有沒有考勤記錄； 2、有沒有工牌，和工資條之類的 3、有沒有工友證明； 4、銀行記錄顯示的打款人是你們公司的名字嗎； 5、你月工資是多少； 6、確定好后，直接去公司所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就好了。
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    2020-04-14 13:30:41
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• 

  丁輝

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  • 你的問題看過了，你參與的公司后期涉嫌高利貸非法活動(dòng)。你可以報(bào)警，屬于自首情節(jié)，在量刑時(shí)會(huì)考慮從輕或減輕刑罰。需要詳細(xì)了解可點(diǎn)擊圖文咨詢或電話咨詢給你詳細(xì)解答。
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    2020-04-14 13:31:50
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• 

  胡澤鵬

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 有你所述的聊天記錄之外，可以試著對(duì)警惕性不高的同事錄一下音。如果以上違法犯罪行為，你知情并參與，是涉嫌犯罪的，你舉報(bào)屬于立功，可以減輕或免除處罰。如不知情，存在過失的，一般不構(gòu)成犯罪。希望能幫到你
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    2020-04-14 13:34:17
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 71″
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    2020-04-14 13:34:18
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您舉報(bào)公司拖欠你工資的行為是向當(dāng)?shù)厝松缇謩趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴舉報(bào)，而不是公安局介入進(jìn)行調(diào)查，你公司的新資質(zhì)是否違法？所以說啊，你不是向公安機(jī)關(guān)進(jìn)行投訴的話，你你不必?fù)?dān)心，也就是說你向勞動(dòng)部門，勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門只能管理被你和公司之間拖欠工資和被拖欠工資的這么一個(gè)法律關(guān)系，法律事實(shí)，他不會(huì)去呃勞動(dòng)部，行政部門也無權(quán)去偵查，公司本身的實(shí)施的法律行為是否是合法的。
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    2020-04-14 13:35:30
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• 

  孔繁越

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看你參與的程度，如果你是在其中起到了主要的作用，那么可能會(huì)涉及到共犯，如果你僅僅是公司職員，沒有參與犯罪行為，或者說被強(qiáng)制要求從事因?yàn)槎鵁o法進(jìn)行拒絕，那么這種情況下，你是不構(gòu)成犯罪的。
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    2020-04-14 13:35:51
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• 

  李新宇

  律師

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你好，我先看你的描述啊，最后給你詳細(xì)具體的解答哇。
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    2020-04-14 13:37:33
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你好啊，按按照你描述的這種情況呢，如果是你現(xiàn)在在職的話，并且是啊，有的主要在犯罪當(dāng)中主要的作用是主要的參與成員那這種事肯定會(huì)被認(rèn)定為犯罪的，如果現(xiàn)在已經(jīng)離職了，并且原來只是普通的員工的員工的員工的員工的，沒有參與到這個(gè)決策及這個(gè)組織領(lǐng)導(dǎo)的任職務(wù)，那這種情況下就不會(huì)被那個(gè)追究刑事責(zé)任。
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    2020-04-14 13:39:17
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  • 樓主：
    沒有簽訂勞動(dòng)合同，公司涉嫌違法，我被裁員，公司如何給我補(bǔ)貼。
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    2020-04-14 13:55:58
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這樣吧，你這個(gè)事還是比較復(fù)雜的啊，要不點(diǎn)一下右上角的大寫，然后隨后和我私聊，好吧啊，然后我給你出一些法律意見。
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    2020-04-14 13:56:43
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，你可以實(shí)名制舉報(bào)，也可以以匿名舉報(bào)，不一定必須說出自己在該單位就職。接受舉報(bào)單位應(yīng)該依據(jù)黨的紀(jì)律處分條例第一百二十八條第一款規(guī)定給予舉報(bào)人的信息保護(hù)。在法律層面，我國憲法賦予了公民享有提出申訴、控告或者檢舉的權(quán)利。刑事訴訟法第49條、刑法第308條，都針對(duì)舉報(bào)人、證人作了原則性保護(hù)規(guī)定。監(jiān)察法第65條規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員違法竊取、泄露調(diào)查工作信息，或者泄露舉報(bào)事項(xiàng)、舉報(bào)受理情況以及舉報(bào)人信息的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處理。因此這一點(diǎn)是不需要過多擔(dān)憂的。
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    2020-04-14 13:40:48
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    當(dāng)然，還需要看該公司是否有合法的工商注冊(cè)，是否已經(jīng)超出其經(jīng)營范圍？有沒有通過研究會(huì)及中國人民銀行的備案？如果這些都不具備，那可能會(huì)涉嫌到非法經(jīng)營的犯罪行為，作為非法經(jīng)營的違法單位，主要責(zé)任還是在經(jīng)營者以及在該單位從事指導(dǎo)管理性質(zhì)對(duì)案件起主導(dǎo)作用的負(fù)責(zé)人
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    2020-04-14 13:48:40
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    至于說公司沒有簽訂勞動(dòng)合同，如果公司有合法的工商注冊(cè)，證明該單位有用工的資質(zhì)，雙方則存在勞動(dòng)關(guān)系，并受勞動(dòng)法和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)法規(guī)約束。勞動(dòng)者可以依照《勞動(dòng)合同法》第十條以及第82條的規(guī)定想當(dāng)勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，自從入職之日起第二個(gè)月開始起算因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同為由，主張單位承擔(dān)雙倍工資差額作為賠償金。
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    2020-04-14 13:52:47
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• 

  崔巖

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  • 1、如果單位沒有經(jīng)營貸款業(yè)務(wù)的資質(zhì)，主管理員還有直接責(zé)任人員員涉嫌非法經(jīng)營罪，但你描述的情節(jié)，你還難被認(rèn)定犯罪。 2、你工資問題可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或進(jìn)行先勞動(dòng)仲裁解決。
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    2020-04-14 13:41:53
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• 

  陳華明

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  • 1.如果你沒有參與其中，那么，作為一般的工作員工，你不需要承擔(dān)刑事責(zé)任。 2.你要保存所有的證據(jù)材料，然后提起勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)合同不簽，需要支付11個(gè)月的雙倍工資，違法解除，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
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    2020-04-14 13:42:43
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• 

  崔兵

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  • 有這種可能性的，不過可以進(jìn)行運(yùn)作，可以最輕或者立功或者其他情況還是能夠爭(zhēng)取非常好的結(jié)果的，具體需要幫助請(qǐng)下單圖文或者電話向我咨詢。
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    2020-04-14 13:52:19
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• 

  李嘉健

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  • 建議不要牽涉到刑事范疇，你也是希望得到賠償，若真的涉及刑事的，相信公安調(diào)查的時(shí)候也會(huì)找你做筆錄。民事范疇的，首先確認(rèn)你是否為公司員工。證據(jù)例如勞動(dòng)合同，社保，工資發(fā)放的主體，工作證等等。即使沒有勞動(dòng)合同，通過其他證據(jù)可以證明你是公司員工的話，你可以主張因沒有簽訂勞動(dòng)合同而公司需要支付的兩倍工資差額部分，記得注意訴訟時(shí)效，也就是從應(yīng)該簽訂之日開始計(jì)算的一年，過了一年就無法支持了。另外，關(guān)于裁員一事，正規(guī)的裁員需要報(bào)勞動(dòng)局，沒有報(bào)的話，按照你所說的，應(yīng)該屬于違法解除，你可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，也就是2n的賠償。請(qǐng)采納
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    2020-04-14 13:53:40
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• 

  吳煒

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  • 沒有簽署勞動(dòng)合同是需要發(fā)你兩倍工資的，如果非法解除勞動(dòng)合同，解除時(shí)需要支付雙倍的解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金。
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    2020-04-14 13:54:33
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• 

  徐同亮

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  • 你好，根據(jù)你的描述，高利貸也談不上是違法，沒有和你簽訂書面勞動(dòng)合同，你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維權(quán)。要求支付雙倍工資。
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    2020-04-14 13:58:06
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，建議先向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，索要被拖欠的工資和扣的費(fèi)用，這是違反勞動(dòng)合同法的，可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，涉案公司涉嫌放高利貸，但是這不并不影響你向公司索要合法的工資。
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    2020-04-14 13:59:55
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• 

  許家苗

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  • 100″
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    2020-04-14 14:11:28
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，沒有簽定勞動(dòng)合同，你是可以要求雙倍工資的，只要能證明你們之間的勞動(dòng)關(guān)系，工資發(fā)放記錄，聊天記錄等等都可以作為證據(jù)使用，協(xié)商不成不成勞動(dòng)仲裁
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    2020-04-14 14:20:13
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• 

  張鳳啟

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  • 72″
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    2020-04-14 14:40:09
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• 

  李青楓

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  • 你好，這種情況單位和直接責(zé)任人員涉嫌非法經(jīng)營罪，普通員工一般不會(huì)構(gòu)成犯罪的，建議直接報(bào)警處理。至于勞務(wù)方面的糾紛，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者收集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需注意有一年的仲裁時(shí)效問題，可要求公司支付雙倍工資，節(jié)假日加班工資需提供相關(guān)證據(jù)才可以主張。如果公司屬于違法解除勞動(dòng)合同，可要求支付2個(gè)月工資作為賠償金。
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    2020-04-14 14:42:00
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• 

  陳晨曉

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  • 雖然沒有合同，但是依然保護(hù)你的勞動(dòng)關(guān)系，如果公司裁員依然有補(bǔ)償，關(guān)于公司做了一次違法行為，你們又知道的又去幫忙做的話，你可能會(huì)承擔(dān)連帶責(zé)任，如果你知道公司有違法行為，然后你要走，那是不需要承擔(dān)責(zé)任的，對(duì)于裁員的賠償一般是一年賠兩個(gè)月的工資。希望能幫到你
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    2020-04-14 14:43:56
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• 

  巴波

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  • 建議聯(lián)系當(dāng)?shù)嘏沙鏊?，?bào)警，積極配合調(diào)查辦案。錄音可以作為證據(jù)。主要處罰公司負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人。是否需要承擔(dān)刑事責(zé)任，取決于法院最終的審判。如果單位違法解除勞動(dòng)合同的，可以仲裁申請(qǐng)賠償金。您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺(tái)認(rèn)證律師，很高興為您解答。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問。
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    2020-04-14 14:46:36
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• 

  鄭磊

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  • 首先，根據(jù)您所屬情況公司不一定屬于構(gòu)成犯罪，因此，您因工作安排所做工作并不構(gòu)成犯罪。 其次，公司未按規(guī)定與您簽訂勞動(dòng)合同，違規(guī)克扣工資屬于違反勞動(dòng)合同法的行為。您可通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。 第三，你可主張的違約金包括：賠償金（因未簽勞動(dòng)合同9個(gè)月月工資的2倍計(jì)算，補(bǔ)發(fā)全部違規(guī)扣發(fā)的工資），補(bǔ)交9個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)。
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    2020-04-14 14:47:54
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• 

  侯鐵男

  律師

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  • 你好，1.正常違法解除勞動(dòng)合同、未簽勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)向你支付賠償金，勞動(dòng)爭(zhēng)議部分可以先協(xié)商，協(xié)商不成通過勞動(dòng)仲裁解決。你提到的錄音證據(jù)，可以作為證據(jù)使用。2.關(guān)于公司從事違法經(jīng)營部分，能否構(gòu)成犯罪要看犯罪情節(jié)及證據(jù)情況。不是高利貸就一定犯罪。你能否被認(rèn)定為從犯，也要看證據(jù)情況。
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    2020-04-14 14:54:33
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  • 侯鐵男 服務(wù)方：
    除了正常應(yīng)當(dāng)支付你的工資外，未簽勞動(dòng)合同的，你可以向用人單位索要8?2=16個(gè)月的工資。協(xié)商不成，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-04-14 14:56:29
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• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好！您所在公司不一定構(gòu)成犯罪，而您個(gè)人因公司而安排的工作并不構(gòu)成犯罪。 若公司未與您簽訂勞動(dòng)合同，您可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。您可主張的違約金包括：未簽勞動(dòng)合同工作期間月工資的2倍賠償金，補(bǔ)發(fā)全部違規(guī)扣發(fā)的工資，以及補(bǔ)交9個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)（需有證據(jù)證明您與公司存在勞動(dòng)關(guān)系)。
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    2020-04-14 14:55:13
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，如果公司有違法犯罪的行為，或者公司的成立就是為了違法犯罪，可以舉報(bào)，自己的行為不是主犯，沒有關(guān)系的
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    2020-04-14 14:58:04
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• 

  趙靜

  律師

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  • 你好，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果公司是通過公司賬戶轉(zhuǎn)賬的，加上其他與勞動(dòng)有關(guān)系的證據(jù)，可以證明勞動(dòng)關(guān)系，可以以此要求未簽訂合同的雙倍工資差額，以及解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2020-04-14 15:02:27
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• 

  孫成山

  律師

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  • 11″
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    2020-04-14 15:06:29
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• 

  榮明昇

  律師

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  • 你好！按照你說的這個(gè)情況來看，你們公司涉嫌從事違法犯罪職責(zé)，你們公司遲早會(huì)被立案?jìng)刹榈?，你現(xiàn)在可以舉報(bào)公司的違法犯罪行為。你一般作為舉報(bào)的證人是不會(huì)受到刑事處罰的，也就是說你舉報(bào)公司的違法犯罪行為，你基本上不會(huì)作為共同犯罪嫌疑人處罰。 你們公司沒有與你簽訂勞動(dòng)合同的情況下，公司明顯是違反法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，你可以要求公司對(duì)你進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。現(xiàn)在，你說公司還違法裁員，你們公司更加應(yīng)該對(duì)你們進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或補(bǔ)償。你可以與公司協(xié)商經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖虑?，協(xié)商不成的話可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 你可以按照以下方式處理： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同。 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。公司沒有與你簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)然是違法的。 如果現(xiàn)在要補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，是可以的。但是你要注意一個(gè)問題，勞動(dòng)合同簽訂日期，這個(gè)很重要，你最好寫你補(bǔ)簽的時(shí)間，而不要寫你剛到公司工作的時(shí)間。簽訂日期與勞動(dòng)合同期限是兩個(gè)問題，勞動(dòng)合同期限可以往前寫幾個(gè)月都沒有關(guān)系，如果不往前寫也沒關(guān)系。 1、你的勞動(dòng)關(guān)系可以用這些資料來證：勞動(dòng)合同(是否補(bǔ)簽都可以，只要有雙方簽字蓋章)、考勤表、出入證、員工卡、工作證，工友證言等，也包括你提到的辭職報(bào)告，但這個(gè)比較難取得單位領(lǐng)導(dǎo)的簽字，而且領(lǐng)導(dǎo)簽字也比較麻煩，要證明他們的身份就很困難。你所謂的假合同反而是一份很關(guān)鍵的證據(jù)，這個(gè)可以證明勞動(dòng)關(guān)系。 2、試用期只能由雙方約定，而不能由一方來說。如果雙方?jīng)]有約定，因視為沒有試用期。即使是試用期，用人單位也應(yīng)該與你簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 法律依據(jù): 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 《勞動(dòng)合同法》第十條 如果公司因經(jīng)營不景氣裁員，公司應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付你一個(gè)月本人工資。如果沒有提前一個(gè)月通知裁員，還應(yīng)多支付一個(gè)月工資。如果通知裁員時(shí)間和辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的時(shí)間達(dá)到一個(gè)月，則公司不用額外支付一個(gè)月工資。 公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照下列的要求補(bǔ)償： 《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 法律依據(jù)： 《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 希望我的回答對(duì)你有所幫助！
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    2020-04-14 15:08:20
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• 

  施鴻偉

  律師

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  • 告知詳細(xì)過程和具體事實(shí)，律師指導(dǎo)收集相關(guān)材料，委托《本》人盡快解決具體糾紛或其他問題。（威信：一三六、〇五六〇、一七零八）
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    2020-04-14 15:13:28
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• 

  王曉寧

  律師

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  • 第一這種情況兩種解決方式，一是向銀監(jiān)會(huì)或者金融辦公室進(jìn)行舉報(bào)，舉報(bào)公司存在違法行為，并且涉嫌犯罪，通過這種方式獲得賠償?shù)诙?，你所擁有的證據(jù)都可以證實(shí)公司違法解除勞動(dòng)合同，公司違法之處在于一沒有簽訂書面的勞動(dòng)合同，你可以要求在職期間雙倍工資，第二公司違法解除應(yīng)該給予你賠償，賠償金額是補(bǔ)償?shù)膬杀?，補(bǔ)償金額按照一年，第1個(gè)月工資計(jì)算，未滿一年支付一個(gè)月工資第三公司未安排帶薪年假，應(yīng)按天數(shù)支付三倍工資
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    2020-04-14 15:30:54
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• 

  劉學(xué)勤

  律師

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  • 您好，按照您說的情況，公司不簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)法律規(guī)定，肯定要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的，您這邊可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，后續(xù)問題可以聯(lián)系私信給我
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    2020-04-14 15:34:14
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 12″
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    2020-04-14 15:35:47
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• 

  蔚松芬

  律師

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  • 你好像這種情況關(guān)于勞動(dòng)合同爭(zhēng)議糾紛的問題，建議通過勞動(dòng)仲裁的方式解決，即使從他的行為也并不一定構(gòu)成犯罪行為，所以你去報(bào)案，可能并沒有什么效果。
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    2020-04-14 15:39:18
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• 

  趙煒

  律師

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  • 30″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：按照您這個(gè)描述來看，就是說您認(rèn)為您所在的公司在涉嫌有關(guān)違法的經(jīng)營活動(dòng)是不是如果說涉嫌的話？那么警方現(xiàn)在立案了，沒有那么如果說警方立案并且已經(jīng)判斷你們是涉嫌相關(guān)的犯罪行為的話，那么就要看您是不是在這個(gè)行為當(dāng)中有沒有一個(gè)共同犯罪的行為？是不是一個(gè)共謀？
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    2020-04-14 15:44:24
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• 

  宋洋

  律師

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  • 您這種情況，如果單位犯罪的話，你有可能構(gòu)成從犯，如果是通過電信網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行詐騙的話，有可能會(huì)被定義為團(tuán)伙
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    2020-04-14 15:47:19
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• 

  徐范霽

  律師

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  • 你好，對(duì)于你說的這種案件，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2020-04-14 15:52:19
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• 

  楊康

  律師

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  • 公司存在違法行為，如果員工向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，報(bào)案人雖然也屬于違法犯罪，但是可以構(gòu)成自首。即使不被認(rèn)定為刑事犯罪，也可以通過勞動(dòng)仲裁索要工資報(bào)酬
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    2020-04-14 15:52:27
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• 

  任金芳

  律師

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  • 53″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像這種小貸公司呀，這種網(wǎng)絡(luò)貸款公司啊，很多都是涉嫌違法的，嗯，在沒有嗯嗯，違法取締之前這個(gè)嗯，沒有大問題啊，所以你就走一個(gè)正常的嗯，被辭退的一個(gè)手續(xù)吧，現(xiàn)在公司構(gòu)成違法辭退你，你可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求呃，沒有支付，沒有簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資的差額還可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金嗯，因?yàn)楣揪褪沁`法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金就是每工作滿一年支付二個(gè)月的本人的本人工資也就是說再給你兩個(gè)月的本人工資嗯，還有這個(gè)加班費(fèi)啊什么的這個(gè)也可以要，這是您的權(quán)利。
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    2020-04-14 16:28:49
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• 

  張超

  律師

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  • 如果公司涉嫌刑事犯罪，你應(yīng)該屬于從犯，舉報(bào)后屬于自首，可以從輕處罰。都是犯罪行為，應(yīng)該不存在什么補(bǔ)償。
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    2020-04-14 16:31:00
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• 

  周明明

  律師

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  ￥0.44

  • 您好，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說說情況及目前遇到的問題，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答，維護(hù)您的權(quán)益，提供解決方案。
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    2020-04-14 16:32:27
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• 

  袁影

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 需要看具體職位，職能來判斷是否刑事犯罪，如果未簽勞動(dòng)合同，上班九個(gè)月，可以請(qǐng)求八個(gè)月的雙倍工資，及違法解除勞動(dòng)合同賠償金
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    2020-04-14 16:47:43
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• 

  賀圭胤

  律師

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  • 10″
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    2020-04-14 16:51:40
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• 

  王溥欣

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  • 您好，您的描述涉及兩個(gè)問題，其一是您是否能追回勞動(dòng)報(bào)酬，您為公司提供勞動(dòng)服務(wù)，是可以按照勞動(dòng)法追回報(bào)酬; 其二是公司涉嫌犯罪，您是否也涉嫌犯罪，這取決于您從事的是什么崗位、是否從中獲得利益，是否是股東或者高管等。
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    2020-04-14 16:53:34
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• 

  劉銳

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  • 根據(jù)你的描述，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍賠償，單位違法解除勞動(dòng)合同的，你還可以要求違法解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍賠償。
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    2020-04-14 17:13:14
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所說的這種情況，如果你本人沒有參與也不知情公司的違法犯罪或者或者其他詐騙行為。你本人不承擔(dān)法律責(zé)任。公司如果對(duì)你這種情況解除合同。應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司沒有與你訂立書面勞動(dòng)合同，可以主張雙倍工資。
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    2020-04-14 17:44:26
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 這種情況下，你可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司向你支付工資，并且支付未簽勞動(dòng)合同二倍工資差額。
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    2020-04-14 17:45:35
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• 

  張晉

  律師

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你現(xiàn)在是要直接你這一個(gè)勞動(dòng)合同，并經(jīng)常有想舉報(bào)這些公司呢？嗯，如果勞動(dòng)問題的話，現(xiàn)在可以到單位檢查部門經(jīng)驗(yàn)，通過勞動(dòng)檢查部門，我也忘了。
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    2020-04-14 18:11:51
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• 

  華東旭

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  • 如果是公司犯罪，你作為公司的員工，現(xiàn)在的刑事政策是需要員工將所有的工資收入全部退還，可能會(huì)不判刑或者判緩刑，因?yàn)檫@樣的都是共同犯罪的
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    2020-04-14 18:21:25
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• 

  苗世靜

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  • 26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，按照法律規(guī)定來說，員工入職從這個(gè)月起，單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂書面的勞動(dòng)活動(dòng)，好多從第二頁起應(yīng)該支付員工雙倍的經(jīng)濟(jì)和商業(yè)的工資哦，一年也就是說，最長支持持持一個(gè)月的雙倍工資了，一年之后就視為簽訂了無固定期勞動(dòng)合同，是語音解說，勞動(dòng)合同的話，沒有合理理由的話，就需要支付你支付你補(bǔ)償費(fèi)你回來賠償。
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    2020-04-14 18:24:25
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• 

  劉威

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  • 您好，您說的這種情況的話，雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是如果有證據(jù)能夠證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系的話，是可以要求勞動(dòng)仲裁的，賠付雙倍的工資，這都是可以的，有其他問題可以補(bǔ)充之后再幫您解答
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    2020-04-14 18:26:51
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• 

  陳光文

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  • 14″
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    2020-04-14 18:44:12
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  • 陳光文 服務(wù)方：
    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像像這種情況，你舉報(bào)的話，那么這個(gè)公司的主管領(lǐng)導(dǎo)包括老板，法定代表人，那么這個(gè)要被追究刑事責(zé)任，那么普通員工的話一般是不需要承擔(dān)的。
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    2020-04-14 18:45:13
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• 

  何勇

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這種情況建議你不要主動(dòng)去舉報(bào)那個(gè)單單位，同時(shí)違法犯罪，你可以就勞動(dòng)仲裁這一塊兒向勞動(dòng)局提出仲裁，勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)啊。
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    2020-04-14 19:17:00
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• 

  梁保軍

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  • 答謝
    你好，就你所述情況，如果你在不知道公司是屬于違法公司的前提下，可能會(huì)被不會(huì)被追究形式責(zé)任。因此可以不用太擔(dān)心。
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    2020-04-14 19:29:19
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