40位律師解答

• 

  劉學(xué)勤

  律師

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  • 答謝
    31″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，你好像你母親這個情況啊，肯定屬于公司的，因?yàn)楣具溃@個沒有給你母親強(qiáng)大，相應(yīng)的保險(xiǎn)，那么這個沒問題的，只要通過這個證據(jù)證明存在勞動關(guān)系啊，有勞動合同的話，那么就是勞動合同，沒有的話就通過證人證言，工資流水等證明勞動關(guān)系，然后再去向老勞動局申請這個工傷鑒定。
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    2020-07-06 14:33:20
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    22″
    自動轉(zhuǎn)換：那么像你說的這個情況啊，只要工商鑒定能申請下來的話，那么再去找單位主張賠償，因?yàn)闆]有給你母親交代，這個相應(yīng)的社保，那么只能找單位索賠單位，如果不賠的話再拿著相應(yīng)的這個鑒定結(jié)果申請勞動裁，要求單位賠償相應(yīng)的這個工傷賠償金。
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    2020-07-06 14:33:52
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    這里回答滿意可以給個獎勵，后續(xù)問題您可以聯(lián)系我，我有豐富的工傷處理經(jīng)驗(yàn)
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    2020-07-06 14:34:26
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• 

  丁輝

  律師

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    24″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，你的問題看過了，像您這種情況，如果沒有勞動合同的話，首先進(jìn)行勞動關(guān)系認(rèn)定，然后進(jìn)行工傷申請啊，最后進(jìn)行啊，工傷索賠的這個程序如果需要詳細(xì)解答呢，可以與我聯(lián)系。
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    2020-07-06 14:33:24
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• 

  王偉政

  律師

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    對于您所講的這種情況，如果用人單位沒有申報(bào)工傷認(rèn)定，自己一定要及時申報(bào)，至遲在一年之內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ瞎芾砭稚陥?bào)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷之后，積極進(jìn)行治療，治療終結(jié)之后，再進(jìn)行傷殘等級評定，按照評定的傷殘等級，計(jì)算賠償金額，協(xié)商處理不成，向勞動爭議仲裁委員會申請裁決。 如果自己對相關(guān)的法律知識不熟悉，可以委托專業(yè)律師代理處理。
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    2020-07-06 14:34:14
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• 

  崔兵

  律師

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    可以要求工傷傷殘鑒定等級，然后按等級劃分和不同的地方有不同的標(biāo)準(zhǔn)，具體一兩句是講不清楚和完整的，需要幫助，請直接下單電話咨詢，祝您順利。
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    2020-07-06 14:34:18
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    87″
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    2020-07-06 14:34:19
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• 

  蔣巍巍

  律師

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    21″
    自動轉(zhuǎn)換：首先去勞動仲裁委申請勞動關(guān)系認(rèn)定，那你完了以后再申請這個這個工傷認(rèn)定，最后是各種各樣的經(jīng)濟(jì)不上傳傳不上基因單單之類的在計(jì)算。
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    2020-07-06 14:34:42
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• 

  陳華明

  律師

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    1.你們需要先到勞動行政部門確認(rèn)勞動關(guān)系。 2.等你母親治療結(jié)束后，可以去做工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級。 3.傷殘等級確認(rèn)后，提起勞動仲裁，要求11個月的雙倍工資，工傷賠償，自己經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 建議委托律師幫你辦理。
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    2020-07-06 14:35:11
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  • 樓主：
    你好律師，現(xiàn)在母親在治療中。目前治療的費(fèi)用自己難以承擔(dān)，工廠方面如果現(xiàn)在暫時或者拖著不給治療費(fèi)，那該怎么辦？申請勞動仲裁也需要時間。
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    2020-07-06 14:54:39
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• 

  張贛

  律師

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    如果沒有勞動合同以及其他勞動關(guān)系的證據(jù)，可能需要先確認(rèn)老公關(guān)系，然后申請認(rèn)定工傷，最后才是申請勞動節(jié)仲裁請求單位賠償。細(xì)節(jié)你可以私聊我。
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    2020-07-06 14:35:20
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  • 張贛 服務(wù)方：
    不好意思，剛才打錯字了，不是老公關(guān)系，是勞動關(guān)系。請你諒解，因?yàn)榇蜃痔焖圆排e了個別字，建議你早點(diǎn)請律師介入維權(quán)。
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    2020-07-06 14:38:23
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.先保留證據(jù)。該證據(jù)包括:1.受傷是現(xiàn)場的視頻證據(jù)或者是，拍攝的圖片。2.與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，工作證，工資條，工作服，以及在工作當(dāng)中用人單位蓋章涉及到與你母親的相關(guān)文件的證據(jù)。
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    2020-07-06 14:36:04
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    2.工傷認(rèn)定。按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定在勞動者受傷之日起一個月內(nèi)。一年單位應(yīng)當(dāng)為勞動者進(jìn)行工傷認(rèn)定，盡管用人單位沒有給勞動者購買社會保險(xiǎn)，因此，勞動者可以要求用人單位向社保部門申請工傷認(rèn)定，在此溝通當(dāng)中，用視頻或者錄音的證據(jù)全程錄制，用于證明，勞動者向用人單位主張工傷認(rèn)定的事實(shí)。
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    2020-07-06 14:38:10
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    3.如果用人單位沒有給勞動者申請工傷認(rèn)定，勞動者在治療終結(jié)時，或者在受傷之日起一年內(nèi)自行申請工傷認(rèn)定，最好越早越好，勞動者自身能夠活動，就應(yīng)當(dāng)開始申請，受傷后三個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定為最佳時間，時間太久，取證越困難。
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    2020-07-06 14:40:21
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    4.醫(yī)療憑證的保留。5.通過工傷認(rèn)定之后，治療終結(jié)，就可以向社保部門申請工傷鑒定。等工傷鑒定結(jié)論出來后，按照造成傷殘的等級確認(rèn)賠償項(xiàng)目，計(jì)算出賠償數(shù)額。再與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就賠償數(shù)額協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧硬块T，勞動仲裁委申請勞動仲裁。
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    2020-07-06 14:43:10
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    6.按照您描述的傷情，通過工傷勞動能力鑒定可能造成六到七級的傷殘，大致的賠償標(biāo)準(zhǔn)為:1).本人工資×16個月（工傷保險(xiǎn)基金支付）；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度職工月平均工資×8-10個月；一次性就業(yè)補(bǔ)助金本人工資×40-48。傷殘津貼本人工資的60%/月；停工留薪期一般不超過12個月，最長24個月。2)，護(hù)理費(fèi)，停工留薪待遇，交通費(fèi)，鑒定費(fèi)，后期治療費(fèi)，精神損害賠償金，醫(yī)藥費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，被撫養(yǎng)人或者被供養(yǎng)人的生活費(fèi)等等的費(fèi)用。
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    2020-07-06 14:49:58
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  • 樓主：
    律師你好，現(xiàn)在母親在醫(yī)療中，目前治療的費(fèi)用自己難以承擔(dān)，工廠方面如果現(xiàn)在暫時或拖著不給治療費(fèi)用，那該怎么辦？申請勞動仲裁也需要時間。.但是目前的費(fèi)用已經(jīng)承擔(dān)不起。
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    2020-07-06 15:14:57
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    您可以先準(zhǔn)備上述用以證明勞動關(guān)系以及造成工傷事實(shí)的證據(jù)材料，先到司法局法律援助中心，按照法律援助工作人員指引下填寫相關(guān)的法律援助申請表，再到當(dāng)?shù)爻鼍咭环萁?jīng)濟(jì)困難證明。通過司法局指定律師可以免費(fèi)為你母親處理工傷的問題。
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    2020-07-06 15:18:48
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    因?yàn)檫@不是交通事故，是工傷，用人單位有責(zé)任和義務(wù)為您母親先行墊付醫(yī)療費(fèi)。還有其他維權(quán)方式具體可以選擇一對一指定咨詢。
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    2020-07-06 15:20:11
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• 

  王寶珊

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  • 答謝
    您好，您的母親是構(gòu)成工傷的，雖然沒有簽訂書面勞動合同和繳納社保，但不影響認(rèn)定工傷以及享受工傷待遇賠償，建議先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系后再申請工傷認(rèn)定
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    2020-07-06 14:36:08
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• 

  趙宴敏

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  • 答謝
    工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、工傷認(rèn)定申請表原件； 2、用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系包括事實(shí)勞動關(guān)系的證明材料； 3、受傷人身份證； 4、用人單位登記注冊資料，營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證； 5、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書； 6、初診病歷資料。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 具體可以問一下當(dāng)?shù)厝肆Y源局。 沒有合同，受傷在單位，別擔(dān)心這個。把120的記錄拍一下。 還有，把醫(yī)院的單據(jù)都留好。出院后，如果單位不賠，可以起訴，這樣的案子法院一般都會傾向保護(hù)勞動者。有需要可以電話溝通。
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    2020-07-06 14:39:26
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 答謝
    45″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，發(fā)生工傷事故以后單位也應(yīng)當(dāng)是在三個月之內(nèi)向勞動局申請工傷認(rèn)定，如果他們沒有申請的話傷傷者本人，還有傷者的進(jìn)近親屬可以向勞動局申申請人領(lǐng)完工程以后呢，在再做一個這個上傳鑒定，根據(jù)這個傷殘等級來決定，呃，這個是工傷保險(xiǎn)待遇的這個額發(fā)放，如果單位沒有額繳納工傷保險(xiǎn)的話，所有的工傷可以場項(xiàng)目認(rèn)證由單位來支付單位不支付的話可以申請勞動仲裁。
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    2020-07-06 14:41:16
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    49″
    自動轉(zhuǎn)換：如果申請工傷令令令令的話呢，首先要提供這個存在勞動關(guān)系的證據(jù)啊，如果勞動關(guān)系的證據(jù)不太充足的話，呃，可以先申請這個勞動關(guān)系的仲裁，也就是說，向勞動仲裁委會申請存存在勞動關(guān)系的仲裁，如果說確定勞動關(guān)系以后，然后呢，再申請工傷認(rèn)定，這也可以從存在勞動關(guān)系的證據(jù)呢？如果說是工資是現(xiàn)金發(fā)放啊，那么瘦可以啟動這個設(shè)置的記錄，還有共有證，嚴(yán)考勤記錄，而這個廠區(qū)內(nèi)的監(jiān)控等等，這個提供車間接證據(jù)證明，而現(xiàn)在事實(shí)上的功能關(guān)系即可。
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    2020-07-06 14:42:24
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• 

  董慶璽

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    認(rèn)定工傷的前提是有勞動關(guān)系，由于你沒有勞動合同，所以要不然單位和你達(dá)成一致同意工傷認(rèn)定，要不然你得去勞動仲裁確認(rèn)有勞動關(guān)系。如果有才可以走工傷認(rèn)定。
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    2020-07-06 14:41:28
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• 

  王煒華

  律師

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  • 答謝
    你好！由于沒有簽訂勞動合同，所以首先要去確定你母親和這家公司存在勞動關(guān)系。然后，確定好勞動關(guān)系后去申請工傷鑒定，確定傷殘等級。然后申請勞動仲裁，要求公司進(jìn)行相應(yīng)的賠償。不簽訂勞動合同是違反勞動法的，公司可以要求賠償金，還是建議可以找個當(dāng)?shù)芈蓭焻f(xié)助處理。
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    2020-07-06 14:42:35
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• 

  韓亞銳

  律師

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  • 答謝
    你好。這種情況應(yīng)該等傷情穩(wěn)定后進(jìn)行鑒定，確定傷殘等級后才能確定具體賠償數(shù)額。由于沒有社保，所以該部分如果認(rèn)定是工傷則由公司承擔(dān)大部分賠償責(zé)任。所以建議協(xié)商解決。協(xié)商不成時可起訴要求賠償。對于工傷認(rèn)定部分，可以提供平時上班打卡記錄，工作過程中的一些照片，同事證明，工資流水等進(jìn)行證明。
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    2020-07-06 14:43:33
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• 

  張鳳啟

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  • 答謝
    42″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，很同情你母親的遭遇，你母親這個傷屬于工傷，那么第一時間應(yīng)該在你母親單位所在地人社部門工傷認(rèn)定科去做工商認(rèn)定工傷認(rèn)定下來，等你母親的傷治好出院了以后再進(jìn)行勞動能力的等級界定，根據(jù)勞動能力的等級，結(jié)合住院時間以及你母親的工資收入的標(biāo)準(zhǔn)來確定賠償金額嗯，第一個同學(xué)和諧。
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    2020-07-06 14:45:23
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    42″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，很同情你母親的遭遇，你母親這個傷屬于工傷，那么第一時間應(yīng)該在你母親單位所在地人社部門工傷認(rèn)定科去做工商認(rèn)定工傷認(rèn)定下來，等你母親的傷治好出院了以后再進(jìn)行勞動能力的等級界定，根據(jù)勞動能力的等級，結(jié)合住院時間以及你母親的工資收入的標(biāo)準(zhǔn)來確定賠償金額嗯，第一個同學(xué)和諧。
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    2020-07-06 14:45:27
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• 

  劉偉琦

  律師

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    你好，你們這種情況，請問工資是一直發(fā)現(xiàn)金嗎？之前有沒有通過打卡的形式發(fā)過？若一直是現(xiàn)金，能不能找到公司員工幫忙作證？也可以聯(lián)系公司負(fù)責(zé)人洽談這件事，進(jìn)行錄像錄音等進(jìn)行取證。
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    2020-07-06 14:45:30
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  • 樓主：
    錄音錄像都已經(jīng)有。曾經(jīng)有工資條，工作證等等，但是因?yàn)樵摴S之前也發(fā)生過跟我母親一樣的工人發(fā)生意外導(dǎo)致工傷，該事件之后就一直都沒有發(fā)過工資條，上班打卡等。一直都是以現(xiàn)金等形式進(jìn)行發(fā)工資。
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    2020-07-06 19:01:37
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    如你所述，首先要向單位提出向勞動部門申請認(rèn)定工傷；其次，單位要是不提出工傷認(rèn)定申請，則自己去勞動部門申請，需要什么材料勞動部門會告知你的。第三，工傷認(rèn)定后，再依傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。
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    2020-07-06 14:46:18
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• 

  梁軍馳

  律師

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  • 答謝
    首先得證明你母親和工廠存在勞動關(guān)系，申請勞動仲裁，直接起訴要求賠償損失就可以了！案情比較復(fù)雜，建議聘請律師代為辦理！
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    2020-07-06 14:48:05
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• 

  諶見平

  律師

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  • 答謝
    64″
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    2020-07-06 14:49:49
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好，先取證，也就是找到和工作相關(guān)的證據(jù)，比如工作牌等，去勞動局確認(rèn)勞動關(guān)系，然后再申請工傷認(rèn)定，在進(jìn)行傷殘鑒定，然后根據(jù)傷殘鑒定等級申請勞動仲裁，進(jìn)行索賠。
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    2020-07-06 14:50:02
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• 

  李國民

  律師

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  • 答謝
    12″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好，那么這種情況建議你首先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定完畢之后做商場等級鑒定，鑒定完畢之后就可以申請勞動仲裁了。
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    2020-07-06 14:50:44
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• 

  王廉

  律師

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  • 答謝
    你好，首先向人社局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位未依法辦理社保，由用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇賠償醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等。其次，做傷殘等級鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求殘疾賠償金。殘疾賠償金，按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓热司芍涫杖氤艘?0年乘以傷殘等級系數(shù)。十級就是10%，九級是20%，依此類推。
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    2020-07-06 15:01:09
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• 

  蘇安娜

  法律執(zhí)業(yè)者

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    首先應(yīng)該申請工傷鑒定，報(bào)工傷。這個程序是有嚴(yán)格的時間限制的，時間還很短，一個月左右，你要馬上去辦理。工傷等一系列鑒定結(jié)束后，跟單位協(xié)商賠償，協(xié)商不成到法院起訴。法院就會依據(jù)規(guī)則賠償
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    2020-07-06 15:04:42
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• 

  任宇飛

  律師

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    你好，這種情況下屬于工傷，申請工傷認(rèn)定，再經(jīng)過勞動能力鑒定后可以得到工傷保險(xiǎn)待遇。如果沒有簽訂勞動合同，需要申請事實(shí)勞動關(guān)系認(rèn)定，證人證言、工作牌、工資卡、工作服等均屬于有勞動關(guān)系的證明。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向勞動保障行政部門提起申請;而勞動能力鑒定則是該向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ?、人事、衛(wèi)生行政部門和工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表所組成的勞動能力鑒定委員會提起申請。 傷殘賠償金要看工傷評定幾級傷殘，燙傷評定傷殘要看瘢痕。二，三度燙傷是一個燙傷的程度分級，跟傷殘的鑒定無，直接的關(guān)聯(lián)。燙傷根據(jù)燙傷對皮膚的損傷程度來分級，二，三度一般是指表皮的燙傷，傷殘的鑒定一般是根據(jù)對人體的活動功能造成影響和燙傷的面積、燙傷部位等因素在治療結(jié)束后在規(guī)定的部門進(jìn)行鑒定才能得出傷殘疾病。部分燙傷還不一定構(gòu)成傷殘。 你需要收集和勞動關(guān)系相關(guān)的證據(jù)，比如錄音、短信、工資憑證等等。 以上回答希望能幫到你，如果還有什么不明白的可以聯(lián)系我。
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    2020-07-06 15:07:30
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• 

  許家苗

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    63″
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    2020-07-06 15:08:14
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  華曉旻

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    您好，建議找當(dāng)?shù)芈蓭熖幚怼Ａ鞒毯湍f下：首先要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)認(rèn)定工傷，讓廠里配合處理，如果廠里不配合只能自行去當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堈J(rèn)定工傷。主要是您母親在廠里工作的證據(jù)要收集，證件，卡號，工廠制服等等，工友證言，這樣才能作為認(rèn)定工傷的證據(jù)，之后就是勞動能力傷殘鑒定，申請勞動仲裁。
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    2020-07-06 15:10:52
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• 

  郭淑嬌

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    2020-07-06 15:16:36
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，公司沒有與勞動者簽訂勞動合同，也沒有為勞動者購買社保，是違法行為。給社保局打電話，向社保部門提交具有勞動關(guān)系的相關(guān)材料，申請工傷保險(xiǎn)基金先行墊付。再要求公司賠償，不簽訂勞動合同的責(zé)任
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    2020-07-06 15:36:36
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• 

  陳晨曉

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    首先申請工傷的話比較簡單，就把這些，嗯，發(fā)生事情的這些病例子，然后還有其他的各種做的指導(dǎo)提交給當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會保障局認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷之后，再以鑒定勞動能力等級。然后就可以協(xié)商要求賠償啊，關(guān)于以前的社保那些東西都是嗯可以要求補(bǔ)償補(bǔ)繳啊，賠償啊之類的，就直接申請勞動仲裁就可以。
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    2020-07-06 15:43:33
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• 

  朱久興

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    應(yīng)該先由公司申請工傷認(rèn)定，公司不申請的話，你們自己也可以申請認(rèn)定工傷，認(rèn)定下來后才可以要求按法律規(guī)定要求單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
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    2020-07-06 16:32:22
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• 

  吳煒

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    首先你要申請工傷認(rèn)定就要證明你媽媽和他們說直接存在勞動關(guān)系，可以從你媽媽的工作服，工作證，上班記錄，證人等各個方面搜集證據(jù)
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    2020-07-06 16:37:25
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• 

  黃帥

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    工傷認(rèn)定是需要單位配合的，如果單位不配合，可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機(jī)構(gòu)先行投訴取得幫助，先去勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)打聽一下吧，它們會幫助到你，然后再走其它程序。
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    2020-07-06 16:48:37
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• 

  王煥

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    你首先要確定勞動關(guān)系，再申請工傷鑒定。這些事情都要抓緊時間去辦。如果有勞動關(guān)系沒有簽訂勞動合同，在第2個月就可以要求雙倍工資。還能要求按工傷保險(xiǎn)待遇。獲得法律規(guī)定的賠償。
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    2020-07-06 18:05:03
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  王彬

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    86″
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    2020-07-06 18:45:20
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• 

  胡澤鵬

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    首先，要求該食品加工廠為你母親向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。這樣你母親享受工傷待遇，之后可申請工傷等級認(rèn)定。級別不同，后期待遇不同。如果工廠不予申請，你們可以在一年之內(nèi)自己申請。醫(yī)療費(fèi)先自己墊付。
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    2020-07-06 19:22:00
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• 

  羅金貴

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    先收集相關(guān)資料，申請勞動仲裁，確認(rèn)勞動關(guān)系。 勞動關(guān)系確認(rèn)后，申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后，在要求單位賠償相關(guān)損失。 建議委托律師辦理。
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    2020-07-06 19:42:43
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• 

  劉風(fēng)華

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    到社保申報(bào)工傷，如果單位不同意，申請勞動仲裁，確認(rèn)勞動關(guān)系，要求支付加班工資。然后再逐步申請工傷鑒定，要求享受停工留薪期待遇、工傷待遇等。注意保留好工作服、工作牌等能夠證明你母親在這個單位工作的證據(jù)。
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    2020-07-07 09:36:29
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• 

  王文藝

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    首先要先確定你們之間的勞動關(guān)系，確認(rèn)勞動關(guān)系的方式，除了勞動合同社保繳納工資發(fā)放以外，還可以考慮到人事之間的聯(lián)系工作上的一些正常的溝通，或者說是公司打卡記錄，有沒有相應(yīng)的輔助證據(jù)都可以進(jìn)行證明。其次就是要認(rèn)定受傷的期間以及受傷的原因和問題是由于工作而產(chǎn)生的，后期再進(jìn)行一個工傷等級的鑒定，那么相應(yīng)的在這長達(dá)26年期間，他所需要進(jìn)行的社保的補(bǔ)繳，以及說公司需要承擔(dān)的賠償損失，都可以通過勞動仲裁的方式解決。
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    2020-07-07 13:30:30
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• 

  郭靖

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    如您所言，您母親與食品加工廠存在事實(shí)勞動關(guān)系。因?yàn)楣ぷ髟蛩軅κ菍儆诠摹? 現(xiàn)在若單位不主動申請工傷認(rèn)定，作為家屬，您有權(quán)在受傷之日起一年內(nèi)去用工地或者單位所在地的人社局工傷認(rèn)定科申請工傷認(rèn)定。 證據(jù)的話，可以有工友證言、工作服、平時打卡記錄、平時與老板的微信記錄、120出車記錄等各方面來進(jìn)行舉證，沒有勞動合同與工資卡也沒什么大礙。
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    2020-07-08 13:51:52
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