好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 有了offer,是否就可以不簽訂勞動(dòng)合同?
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臨近畢業(yè),很多畢業(yè)生開始入職工作,在簽署協(xié)議書時(shí)要注意入職協(xié)議書要一式兩份,很多公司一式兩份也不會給勞動(dòng)
公積金一般都是職工單位幫忙繳存的,所以當(dāng)職工離職的時(shí)候,單位不再幫忙繳存,而公積金留在賬戶里“發(fā)
員工拒簽勞動(dòng)合同,公司如何應(yīng)對?——某留學(xué)咨詢公司訴鐘某雙倍工資糾紛案鄧益洲律師,北京德恒律師事務(wù)所,13520961169案情概要原告北京...
一、買商品房如何避開爛尾樓?我國的商品房的交易采用的是“期房預(yù)售制度”,也就是樓還沒有蓋好,就開始銷售,我們貸款的按揭都付了好幾個(gè)月,甚至幾...
工傷是指在工作過程中因工作原因受到的傷害。大致有以下幾種情形: (1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),
勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在用人單位工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同。不續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)自原勞動(dòng)合同期
石破天于2009年1月4日入職東方公司,雙方自2016年1月1日簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,其中勞動(dòng)
現(xiàn)在就職與成都一家IT公司,入職至今已經(jīng)一個(gè)多月,公司各種理由推脫簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)該怎樣起訴公司?
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